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Información

Job Opening ID

3715

Tipo de rol

4. Profesional - Contribuidor Individual

85% de Inglés

Industria

Manufactura Dispositivos Médicos

Experiencia laboral

Más de 2 años

Aplicar ahora

Our client is looking for a:

 Account Representative

 

 

Objectives of the position:  

 

To service customers via inbound and outbound calls in regards to presenting and closing customers on  products and services, and handle Patient Enrollment and repeat order opportunities in a courteous, professional manner.  Identify the reason(s) for the call, utilize the systems to document and route for follow up.   

 

Main responsabilities:        

 

• Process leads from external departments to complete the necessary   follow-up and product offerings
• Place outbound telephone calls in response to the customer’s inquiry as documented on the correspondence, or other approved marketing lead
• Research and problem resolution, communicating the outcome to the customer as appropriate
• Complete and/or update all pertinent records in Brightree using Corporate Compliance Guidelines
• Exceeds Quality and Quantity Performance Standards
• Sets a positive example for co-workers by observing and adhering to all Departmental and Corporate Policies and/or Procedures
• Supportive in assisting the Department’s Leadership Team in achieving departmental goals by completion of tasks, continued training, etc.
• Establish and maintain effective working relationships with customers and/or co-workers
• Establish and maintain effective knowledge of policies, procedures, and skills required to complete job duties
• Available and flexible in scheduling to meet the changing business requirements of the position
• Responsible for following good housekeeping and quality procedures
• Follows and observes all safety practices
• Additional duties required as directed by departmental management

• Occasionally, employees currently recognized as high performers through recent performance evaluations, or employees with current demonstrated productivity leadership compared to other employees on existing metrics may be asked to engage in overtime. 

 

  

Knowledge and Experience:        

 

• High school diploma
• 1 year of experience as a call center agent
• Willingness to engage in telephone direct sales
• DME experience 
• Brightree experience
• Call center experience a plus as position entails a high amount of customer interaction over the phone
• On-site schedule mode
• Advanced English, B2+

 

 

 

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Información

Job Opening ID

2415

Tipo de rol

4. Profesional - Contribuidor Individual

100% de Español

Industria

Servicios

Experiencia laboral

Más de 3 años

Aplicar ahora

Buscamos profesionales con pasión por la adquisición de talento que quieran estar en un entorno desafiante y dinámico:

Consultor de Reclutamiento

 

Objetivo de la posición:  

Ejecutar altos volúmenes de procesos de reclutamiento de forma activa y creativa para empresas clientes de diferentes tipos de industrias.

Main Responsibilities:

• Realizar llamadas con clientes para alinear expectativas y necesidades que se requieren para el perfil de puesto.
• Diseñar estrategias para la identificación dónde y cómo encontrar al talento que cumpla con los requerimientos de cada puesto.
• Diseñar y ejecutar entrevistas telefónicas y basadas en competencias para evaluar a posibles candidatos.
• Supervisar y acompañar a los asistentes de reclutamiento que le estén apoyando en la búsqueda de candidatos.
• Documentar el proceso de reclutamiento de principio a fin basándose en los procedimientos internos y normativas legales del país.
• Gestionar las referencias laborales y toda la documentación necesaria en el proceso de reclutamiento.
• Asesorará a los clientes de la compañía con base en las tendencias de reclutamiento e inteligencia de mercado y cualquier consulta adicional que requiera el cliente.

 

Knowledge and Experience:

• 2 a 3 años de experiencia en procesos de reclutamiento y selección de personal y otras áreas de la gestión del talento humano.
• Estudios avanzados o graduado del bachillerato en Recursos Humanos, Psicología o carreras afines.

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Información

Job Opening ID

3614

Tipo de rol

4. Profesional - Contribuidor Individual

100% de Español

Industria

Otros

Experiencia laboral

Más de 5 años

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Nuestro cliente, líder en la industria de transporte marítimo, está en la búsqueda de un:

 Coordinador(a) de Recursos Humanos (Limón)

 

 

Objetivo de la posición:  

 

Coordinar los diferentes procesos de Recursos Humanos y Administración, realizando los procesos de reclutamiento, planilla, cultura organizacional, capacitación, desempeño, procesos disciplinarios y cualquier actividad relacionada con los colaboradores de la compañía. Además, apoyará y aconsejará a los supervisores sobre todos los temas referentes al personal.

 

 Principales Responsabilidades:        

• Ofrece atención permanentemente al personal sobre cualquier consulta o gestión que se presente en su trabajo, recepción, escaneo y archivo de documentos
• Responsable del Plan de Actividades y Eventos alineado a la política corporativa.
• Mantenimiento apropiado del sistema biométrico. (Inclusión de huellas, reportes y controles de asistencia) y constante revisión de los reportes derivados.
• Se encargará del proceso de contratación del personal, administrando el ciclo de reclutamiento y el desarrollo de los procesos.
• Administrar y llevar a cabo un programa de inducción para todos los nuevos ingresos.
• Controlar todos los procesos de reclutamiento y coordinar la mejor estrategia para estos.
• Llevar la logística y coordinación y de las Capacitaciones Internas y Externas 
• Responsable de los programas de entrenamiento para el desarrollo de los colaboradores.
• Ofrecerá capacitaciones periódicas sobre diferentes temas. Plan de desarrollo.
• Asistir con los programas de pasantías de colegios o cualquier otro programa para entrenar: analistas, coordinadores, supervisores etc.
• Seguimiento de los procesos de calibración de desempeño y de potencial. 
• Responsable por la comunicación interna del personal.
• Apoyo por el mantenimiento de los ítems de auditorías internas y externas, asegurando que la compañía tenga siempre todos los documentos en conformidad y actualizados mensualmente.
• Será responsable de todo el proceso de nómina. 
• Estar en constante comunicación con los proveedores de servicio de recursos humanos, el departamento de pagos y compras, sobre temas de pedidos, compras, facturación y pagos

 

 

Conocimientos y Experiencia:        

• 5 años de experiencia comprobada en todos los subprocesos de RRHH en un entorno de ritmo acelerado.
• Bachillerato en Administración de RRHH o Administración de Empresas.
• Dominio de Excel avanzado.
• Manejo de Office
• Excelente comunicación oral y escrita.
• Habilidad para interactuar profesionalmente con todos los niveles de empleados.
• Licencia B1, deseable

• Residir en Limón, modalidad 100% presencial

 

 

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Información

Job Opening ID

3477

Tipo de rol

4. Profesional - Contribuidor Individual

85% de Inglés

Industria

Manufactura Dispositivos Médicos

Experiencia laboral

Más de 2 años

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Our client, a worldwide leader in the medical industry is looking for a:

Customer Service in Medical Support

 

 

Position Objective:  

 

Some of our medical devices are provided with remote care capabilities in order to perform monitoring and follow-up patient data in real time. The Customer Care Specialist is the main point of contact to resolve any request related to those capabilities. 

 

Position Objective:  

 

1. Answers inquiries regarding technical issues and/or complaints, as well as adverse events by identifying and collecting information from callers. This must be done using active and clear notetaking; accurately and thoroughly reporting callers’ product experiences.
2. Performs and understands the troubleshooting procedures as expected.
3. Approaches every call professionally and with clear intent to help resolve any issues the patient may be having.
4. Documents patient and clinic system complaints by preparing Field Contact Reports (FCR’s) and forwarding them to the Product Performance Group.
5. Consistently meets department’s performance expectations.
6. Proactively communicates to his/her supervisor about open cases and/or escalations to ensure priorities and exceptions are clearly set and solutions are in place.
7. Adheres to company policies, operating procedures, and work instructions including time management, attendance, product experience reporting, and patient data privacy.
8. Supports all Company initiatives as identified by management and in support of Quality Management Systems (QMS), Environmental Management Systems (EMS), and other regulatory requirements.
9. Maintains professional, positive, and cooperative communications and collaboration with all levels of employees, patients, customers, contractors, and vendors.
10. Performs other related duties and responsibilities on occasion, as assigned.

 

 

 

Knowledge and Experience:        

 

• High School Degree.
• 1 year experience in customer service, product support, IT, telecommunications, or related role.
• Must have knowledge of computer systems including Word, Power Point, Excel, and Outlook.
• B2+ English level (essential)
• This position is on site Alajuela.

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Job Opening ID

3719

Tipo de rol

3. Supervisor o Team Lead

85% de Inglés

Industria

Manufactura Dispositivos Médicos

Experiencia laboral

Más de 4 años

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Our client, a worldwide leader in the medical industry

is looking for a:

Customer Service Supervisor

   

Objectives of the position:  

 

Responsible for overseeing all aspects of the department, including day-to-day operations, as well as supporting the sales management team.

 

Main responsabilities:        

• Handle supervisor calls from patients
• Complete reports or projects for upper management
• Analyze team members' activity and telephone reports on a daily basis
• Develop and maintain a productive organization; recommend policies and procedures for departmental operations
• Supervise personnel to assure adherence to company policies, goals and job duties
• Monitor production and achievement of departmental quotas
• Assist and support team members as necessary
• Monitor and review the bi-weekly incentives for subordinate coordinators and employees
• Provide timely briefings to department management as necessary or as requested
• Workforce management responsibilities include: Interviewing, Hiring Authorizations, Computer Permissions, Insure timely performance evaluations, thorough and accurate documentation for counseling, productivity analysis, and allocation of resources
• Coach and mentor staff. Encourage cooperation and team spirit. Create a culture where employees can work productively in a team environment. Motivate the department to meet and exceed the goals needed to secure patient referrals
• Develop and implement new processes, procedures, and training for all areas of the department to maximize productivity and efficiencies while maintaining high quality standards. Document operational flows for procedural development
• Oversee the training and development of employee
• Analyze data utilizing several computer systems. Create, interpret, and generate departmental reports for productivity, performance, and operational purposes. Define additional reporting needs that outline and describe current issues and concerns within the group and or department as they relate to the quality of work
• Additional duties required as directed by Management

 

 

Knowledge and Experience:        

 

• Bachelor’s degree preferred 
• 3 years of medical records management and billing & reimbursement experience
• DME experience.
• Clerical skills including proficiency with data entry and computers programs
• Willingness to engage in telephone direct sales 
• Call center experience is desired as position entails a high amount of customer interaction over the phone 
• On-site schedule mode (San Pedro)
• Advanced English, B2+

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Información

Job Opening ID

3704

Tipo de rol

4. Profesional - Contribuidor Individual

100% de Español

Industria

Otros

Experiencia laboral

Más de 2 años

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Nuestro cliente, una importante empresa se encuentra en la búsqueda de su:

 

 

Digitador (temporal)

      

 

Main Responsibilities:

•  Creación de números de parte y su mantenimiento.
•  Soporte a proyectos que impliquen cambios o actualizaciones de atributos de números de parte.
• Cualquier otra asignación especial que requiera del soporte en función de los objetivos de la empresa
• Cumplir con las responsabilidades que competen al puesto en lo concerniente a Salud Ocupacional e Higiene, Sistema de Administración Ambiental e ISO 14000.0.

 

Conocimiento y Experiencia:

• Estudiante Universitario o técnico.
• 1 año de experiencia en puestos similares.
• Uso de las herramientas Excel, Word y Power Point.
• Conocimiento deseable en SAP.

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Información

Job Opening ID

3639

Tipo de rol

4. Profesional - Contribuidor Individual

85% de Inglés

Industria

Manufactura Dispositivos Médicos

Experiencia laboral

Más de 4 años

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Our client, a multinational company from the Medical Industry, is searching for its:

Embedded Software Engineer

 

 

Objectives of the position:  

 

Under general direction, designs, develops and debugs code for embedded software.  Collaborates with global technical staff to understand requirements and implement software solutions.  

      

Main Responsibilities: 

 

• Designs, develops, operates and maintains software and firmware components and computing systems software to apply to, and integrate with engineering, scientific and manufacturing requirements.
• Develops and maintains embedded software systems including device drivers, networking stacks and third-party components.
• Debugs complex system-level issues using logs, protocol analyzers, oscilloscopes, or other diagnostic tools
• Creates and maintains automated testing frameworks for embedded networking components
• Develops technical documentation for software architecture, APIs, and system interfaces
• Analyzes customer requirements and provides technical solutions for software challenges
• Participates in design reviews and maintains coding standards for embedded software
• Troubleshoots and resolves field issues related to embedded software components
• Monitors and evaluates system performance metrics to identify areas for improvement
• Engage in secure-by-design activities, including collaborating to create security requirements and support cybersecurity threat modeling and risk management of embedded software components.

 

Knowledge and Experience: 

                                                              

• Bachelor’s degree in Computer Science, Computer Engineering, Electrical Engineering, or related field.
• Minimum 3 years of hands-on experience developing embedded systems,
• Advanced-level proficiency in C++
• Experience with embedded operating systems (VxWorks and Linux)
• Strong understanding of networking protocols and networking security protocols
• Advanced English 

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Información

Job Opening ID

3701

Tipo de rol

1. Ejecutivo

100% de Español

Industria

Otros

Experiencia laboral

Más de 5 años

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Nuestro cliente, una importante empresa, está en búsqueda de su:

    Encargado (a) de RH

            

Objetivo:

La persona a cargo de esta posición será responsable de liderar y ejecutar todos los procesos clave del área de Recursos Humanos, alineados con los objetivos estratégicos de la organización. Su rol incluye la planificación e implementación de estrategias de gestión del talento, asegurando un ambiente laboral sano, eficiente y enfocado en el desarrollo continuo del personal.

 

Responsabilidades:

• Liderar procesos de reclutamiento y selección.

• Diseñar e implementar planes de capacitación y desarrollo.
• Gestionar evaluaciones de desempeño y planes de mejora.
• Supervisar compensaciones y beneficios.
• Dar seguimiento al cumplimiento legal laboral.
• Atender temas de salud ocupacional.
• Administrar conflictos y promover una cultura organizacional positiva.
• Apoyar en el diseño y actualización de perfiles de puestos.

 

Requisitos:

• 4 años de experiencia en roles de recursos humanos, con al menos 2 años en una posición de liderazgo.
• Bachiller en Administración de Empresas, Psicología u otro campo relacionado. 
• Residir en Alajuela o alrededores.
• Modalidad Presencial.

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Job Opening ID

3717

Tipo de rol

2. Gerencial

100% de Español

Industria

Otros

Experiencia laboral

Más de 4 años

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Nuestro cliente, una importante empresa del sector cultural y educativa, está en búsqueda de su: 

 

GERENTE COMERCIAL

Responsabilidades:

           Planificación: 

• Diseñar y ejecutar las estrategias comerciales (de promoción turística y de ventas) de sus unidades de negocio.
• Elaborar y presentar anualmente el presupuesto de su área.
• Ejecutar el presupuesto de acuerdo con los lineamientos de la Fundación.
  Inventarios:
• Realizar un análisis de los productos más vendidos y las preferencias de compra.
• Realizar trimestralmente un análisis de la rotación de los productos de la tienda para determinar su rentabilidad y continuidad.
• Buscar proveedores nacionales e internacionales.
• Coordinar con el departamento de contabilidad la toma física mensual y trimestral del inventario.
• Velar por el abastecimiento oportuno para suplir las ventas.
• Proponer estrategias de ventas para los productos de rotación más baja.
• Desarrollar nuevas líneas de productos y servicios.
  Gestión de ventas: 
• Dar seguimiento al cumplimiento de la meta de ventas (grupal e individual).
• Gestionar la promoción de descuentos de acuerdo con las políticas de la institución.
• Analizar la distribución de los productos por exhibir dentro de la tienda con el fin de provocar la venta en los visitantes.
  Gestión Comercial: 
• Promover e implementar la comercialización de los productos y servicios que se ofrecen en la Fundación en otros puntos de ventas.
• Proponer estrategias nuevas de comercialización para aumentar la oferta de productos y servicios.
• Definir con la GAF los precios de los productos que se ofrecen en la tienda y los servicios.
• Velar por el cumplimiento de la rentabilidad de las unidades comerciales.
• Realizar negociaciones favorables para la Fundación con los socios comerciales (agencias de turismo, cámaras, asociaciones, universidades y otros).
• Planificar y aprobar la producción gráfica (para las distintas plataformas electrónicas) para promocionar los productos y servicios de la Fundación.
• Crear y promocionar productos turísticos dentro y fuera del país (eventos, ferias, cámaras).
• Planificar los cursos de capacitación para guías de turismo en coordinación con los departamentos de educación y comunicación.
• Planificar capacitación para universidades, cámaras, público en general y otros, en coordinación con los departamentos de educación y comunicación.
• Elaborar y administrar bases de datos de socios comerciales y posibles clientes, utilizando herramientas digitales.
  Reportes: 
• Presentar mensualmente un informe de cumplimiento de: metas de ventas, tasa de visitación, tasa de conversión y rentabilidad de los productos y servicios.
• Presentar un reporte trimestral de todos los nuevos contratos comerciales.
• Proponer y evaluar tendencias comerciales, además de necesidades de clientes actuales y potenciales. 
  Gestión del personal:
• Desarrollar estrategias de motivación del personal.
• Supervisar el desempeño del personal a cargo.
• Brindar entrenamiento al personal nuevo, así como dar seguimiento a su inducción.
• Aprobar vacaciones e informar temas importantes para la elaboración de la planilla.
  Cumplimiento y Calidad:
• Cumplir con todas las disposiciones normativas institucionales.
  

Requerimientos

• Bachillerato o Licenciatura universitaria en administración de empresas, ingeniero industrial, mercadeo o carreras afín. 
• 3 años de experiencia como jefatura comercial 
• Experiencia en el sector de turismo, marketing digital y gestión de redes sociales y facturación electrónica.
• Experiencia con MS Office
• Deseable conocimientos Softland (punto de venta), sistemas de administración de proyectos y plataformas de venta en línea.

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Información

Job Opening ID

3487

Tipo de rol

1. Ejecutivo

100% de Inglés

Industria

Manufactura Dispositivos Médicos

Experiencia laboral

Más de 20 años

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JOB SUMMARY

The Head of R&D Costa Rica is a Senior Manager level position responsible for establishing and leading the Costa Rica research and development site, primarily focused on sustaining activities for equipment and software across global product lines. 

This role involves building a multifunctional engineering team from scratch, comprising electrical, mechanical, software, systems, and design quality functions. The incumbent will drive sustaining activities for existing product lines, ensuring alignment with global R&D strategies. Reporting directly to the Vice President of Global Product Engineering, this leader will be an active participant in the Global Product Engineering Leadership Team, contributing to worldwide R&D strategies and initiatives.

 

ESSENTIAL DUTIES

• Establish and develop the new Costa Rica R&D site, including facilities, infrastructure, and operational processes.
• Build and lead Costa Rica R&D team from the ground up, fostering a culture of excellence, collaboration, and continuous improvement.
• Develop and execute sustaining engineering strategies aligned with global R&D’s goals and market demands.
• Oversee sustaining activities for existing product lines, ensuring product performance, quality, and regulatory compliance.
• Collaborate with global R&D Functional Leaders to ensure consistency in processes and knowledge sharing.
• Manage resource allocation, budgeting, and project prioritization for the Costa Rica R&D function.
• Build and maintain relationships with local sources of engineering talent, including universities and technical institutions.
• Ensure compliance with quality management systems, regulatory requirements, and industry standards.
• Identify and nurture top talent within the R&D organization through consistent coaching and mentoring of teams.
• Stay abreast of emerging technologies and market trends to inform sustaining engineering efforts.

 

OTHER DUTIES AND RESPONSIBILITIES

 

• Coordinate with representatives from the Quality organization to identify requirements and ensure compliance with Design Control procedures.
• Represent the Costa Rica R&D function in senior leadership meetings and cross-functional initiatives.
• Actively participate in the Global Product Engineering Leadership Team, contributing to global strategies and best practices
• Align Costa Rica R&D initiatives with global product roadmaps and engineering objectives.
• Facilitate knowledge transfer and collaboration between the Costa Rica R&D team and other global R&D centers.
• Ensure alignment and compliance with local laws and global regulatory bodies.

    

QUALIFICATION REQUIREMENTS

Education

• Bachelor's degree in an Engineering field (e.g., Biomedical, Mechanical, Electrical, Software Engineering or related discipline)
• Master's degree in an Engineering field or MBA preferred.
• Experience
• Minimum 10 years of progressive experience in R&D within the medical device industry, with a strong focus on both hardware and software sustaining engineering.
• At least 5 years in a management capacity, preferably with experience in establishing new R&D sites or departments.
• Demonstrated experience in sustaining existing products and continuous improvement initiatives for medical equipment.
• Extensive experience working in a global R&D environment and collaborating with cross-functional teams
• Proven ability to operate effectively within a matrix organization and influence at a senior level.
• Experience in building and scaling R&D teams from the ground up

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Información

Job Opening ID

3682

Tipo de rol

4. Profesional - Contribuidor Individual

100% de Español

Industria

Otros

Experiencia laboral

Más de 4 años

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Nuestro cliente, una importante empresa busca su:

 

Ingeniero de Proyectos 

(Residente Senior)

Guanacaste

 

 

 

Objetivo de la posición:

Supervisar y controlar el desarrollo y avance de la obra electromecánica, apegándose a las especificaciones técnicas del proyecto, cumpliendo con el diseño, cronograma, presupuesto y estándares de calidad pactados en la oferta del cliente.

 

Principales responsabilidades: 

• Verificar y validar la ejecución de la obra encomendado con la calidad, tiempo y presupuesto. 
• Gestionar, planificar y coordinar las labores de los contratistas de la obra, que cumplan estrictamente con los diseños y especificaciones técnicas del proyecto. 
• Verificar el cronograma de la obra y el cumplimiento de los plazos del mismo.
• Informar discrepancias entre los diseños, especificaciones técnicas y reglamentación aplicable vigente, para coordinar los cambios a ejecutar. 
• Elaborar informes de los avances de las obras, ejecución de la obra y de las actividades de control.
• Verificar el cumplimiento de la normativa vigente en el campo de seguridad y salud para los trabajadores.
• Verificar el cumplimiento de la normativa laboral vigente por parte de la empresa que ejecuta la obra.
• Verificar el cumplimiento de las normativas municipales, autonómicas o estatales de aplicación.
• Realizar cualquier otra función que le sea asignada por el Gerente de Proyectos

 

 

Experiencia: 

• Bachiller en Ingeniería Electromecánica, eléctrica o Mecánica. 
• Experiencia mínima de 3 años en seguimiento y supervisión de proyectos constructivos de sistemas electromecánicos.
• Manejo de AutoCAD.
• Disponibilidad para laborar en la zona de Guanacaste.

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Información

Job Opening ID

3647

Tipo de rol

4. Profesional - Contribuidor Individual

100% de Español

Industria

Construcción

Experiencia laboral

Más de 11 años

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Nuestro cliente, una importante empresa requiere contratar a su:

Ingeniero en Salud Ocupacional

Responsabilidades :

Preparar, aplicar una evaluación de prácticas, de los procedimientos e instalaciones para evaluar riesgos

Conocer las principales necesidades del proyecto en cuanto a Seguridad Ocupacional, segun   contratistas, checklist de obra

Análisis de riesgos de las actividades

Impartir al personal las medidas de seguridad para el ingreso a la obra y realización de actividades específicas

Verificar aspectos relacionados al ambiente - verificar que las sds esten vigentes, quimicos debidamente etiquetados, separación correcta de residuos

Revisión de extintores portátiles

Revisión de EPP contracaídas (arnes, líneas de vida, líneas retráctiles, conectores de anclaje, entre otros

Revisar el EPP (Equipo de protección personal) de todo el personal en la obra

Inspección de grúas móviles y de torre, elevadores mecánicos y accesorios - elementos para izaje de cargas, maquinaria pesada y herramienta electrica 

Aplicar la normativa de multas y sanciones ante las faltas cometidas por incumplimiento a los procedimeintos de seguridad de la empresa

Verificar el buen funcionamiento de maquinaria que circule dentro del proyecto

Realizar informe semanal de SOA e infrome de EHS Meridia.

Gestionar y mantener actualizados los documentos de seguridad ocupacional y medio ambiente

Dar seguimiento a documentación

Conformar la brigada y planes de emergencias (médica, no médica, derrame de químicos, incendio, entre otros)

 

Requisitos:

• Formación académica: Ingeniería en Salud Ocupacional (Bachillerato), incorporado desde el 2015.
• Experiencia: 10 años de experiencia  en proyectos de obras verticales, edificio de 7 niveles entre 2015 al 2020.

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Información

Job Opening ID

3681

Tipo de rol

4. Profesional - Contribuidor Individual

85% de Inglés

Industria

Servicios

Experiencia laboral

Más de 8 años

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HR Manager L&D

 

Objectives of the position:   

This managerial role is responsible for leading human resources initiatives by acting as a strategic link between HR Centers of Excellence and business stakeholders. The HR Manager designs and implements performance management and learning strategies, oversees training programs, and drives organizational change efforts to foster a high-performance culture and support employee development.

Main Responsibilities:

• Develops and executes learning strategies and training programs across the organization.
• Evaluates development plans and supports employees in maximizing learning opportunities.
• Designs e-learning content and facilitates workshops.
• Implements diverse learning methods such as coaching, shadowing, and online training.
• Designs and executes career development strategies, tools, and resources.
• Leads succession planning processes to support talent pipeline and future business needs.
• Maintains records and reporting of succession plans and aligns them with talent programs.
• Plans communication strategies to raise awareness of career paths within the company.
• Acts as a strategic partner between HR and business leaders to align HR solutions with business goals.
• Oversees HR support activities across specialties to ensure effective and documented processes.
• Leads or supports organizational change initiatives by assessing needs, risks, and communication strategies.
• Ensures compliance with regulations by monitoring changes, assessing impact, and guiding implementation.
• Designs and manages performance management processes to build a high-performance culture.
• Guides managers in setting employee performance goals and applying effective training practices.
• Prepares performance efficiency reports and advises leadership on improvements.
• Communicates performance practices to employees and ensures organization-wide understanding.
• Tracks performance metrics and compliance, generating reports as needed.

 

Knowledge and Experience: 

• Bachelor's degree in Human Resources, Business Administration, Project Management or related field. 
• 8+ years experience in Human Resources in multiple HR disciplines.
• 4+ year’s experience as an L&D Manager, Training Manager or similar.
• 3+ years of expercience leadeing teams. 
• Proficient in Excel and working knowledge of MS Office.
• Advanced English

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Información

Job Opening ID

3692

Tipo de rol

4. Profesional - Contribuidor Individual

83% de Inglés

Industria

Otros

Experiencia laboral

Más de 4 años

Aplicar ahora

Logistics Coordinator

Job Description:

To arrange and monitor ocean bookings, drayage and domestic freight shipments, rates,

appointments, documentation and other office duties and special projects as designed.

Responsibilities:

• Set up & monitor transportation for domestic & international orders

• File documentation for exportation

• Work and communicate with suppliers, customers, transportation companies & sales

staff

• Send, receive, file and monitor freight rates

• Problem-solve in a high-volume atmosphere

• General office duties and special projects as assigned

Required Qualifications:

• 3 years of experience in logistics roles

• Currently an advanced student in a related field

• Bilingual, English B2+

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Información

Job Opening ID

3650

Tipo de rol

3. Supervisor o Team Lead

85% de Inglés

Industria

Manufactura Dispositivos Médicos

Experiencia laboral

Más de 4 años

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Our client, a worldwide leader in the medical industry

is looking for a:

Medical Records Supervisor

  

Objectives of the position:  

Responsible for supervising the members and processes related to the Medical Records departments; assuring that all responsibilities within those areas are in compliance with our HIPAA privacy. Enables teams to meet production and quality goals by encouraging increased production. Under direction, researches, formulates and executes management reports detailing the production of daily billing functions and medical records documentation.    

 

Main responsabilities:        

• Trains and introduces new members of the department to the functions and responsibilities of the Team.        Assures that they are familiar with the equipment, routines, and standards of the department.        Monitors the progress of team members and informs them of changes in procedures, technologies, policies, and practices
• Assists the Team in the efficient analysis and resolution of all Medical Records requirements and challenges/issues are escalated issues to the Revenue Cycle Quality Manager
• Assists the Team in the efficient handling, reviewing, validation, and posting of Medical Records to support claims and audits
• Monitors productivity and reports business shifts to Sr. Director of Finance and Business Development to assure the team can meet team goals established by management
• Works with the Revenue Cycle Management Team to attain weekly/monthly goals for team; promotes a positive and cooperative attitude with the team in order to facilitate a high degree of morale in the department; translates that positive attitude into a productive and loyal workforce
• Generates daily and monthly reports that facilitate workflow metrics and audit processes for the department; distributes to designated staff
• Assures that teammates are in compliance with departmental policies and procedures and are applying HIPAA and PHI regulations effectively. May audit systems usage and teammate performance; reports results to Revenue Cycle Management Team and may facilitate coaching and counseling of teammates as directed
• Assists with the development and implementation of new technologies, tools, or system applications that have the ability to increase production
• Review departmental issues that impact the team’s ability to process work within the department; conduct processes for quality assurance purposes and to assure that the team is utilizing the most efficient methods for processing of work

 

 

Knowledge and Experience:        

 

• Bachelor’s degree preferred 
• 3 years of medical records management and billing & reimbursement experience
• Knowledge of governmental payors, medical terminology, regulatory compliance, and billing codes, specifically of diagnostic and procedural terminology, ICD and CPT/HCPCS coding systems and compliance rules
• Excellent written and verbal communication skills
• On-site schedule mode (San Pedro)
• Advanced English, B2+

 

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Información

Job Opening ID

3718

Tipo de rol

4. Profesional - Contribuidor Individual

100% de Español

Industria

Otros

Experiencia laboral

Más de 4 años

Aplicar ahora

                 Nuestro cliente, una importante empresa del sector cultural y educativa, está en búsqueda de su: 

 

      OFICIAL DE CUMPLIMIENTO Y CALIDAD 

Responsabilidades:

             Control Interno: 

• Proponer el Sistema de Control interno (SCI) de la Fundación
• Implementar y evaluar el sistema de control interno.
• Realizar la evaluación del control interno presupuestario.
• Verificar que los controles asociados con todas las actividades de la Fundación estén definidos, sean apropiados y se mejoren continuamente.
• Ejecuta en el estudio y análisis de nuevos procedimientos y métodos de trabajo.
• Realización en la formulación e implementación de procedimientos de control interno.
• Velar por el cumplimiento de las leyes, normas, políticas, procedimientos, planes, programas, proyectos y metas de la institución y recomendar los ajustes necesarios.
• Verificar los procesos relacionados con el manejo de los recursos, bienes y los sistemas de información.
• Coordinar las diversas actividades con la auditoría interna.
• Dar seguimiento a las recomendaciones e informes de la auditoría interna como externa.

Evaluación de procesos y controles:

• .Realizar evaluaciones exhaustivas de los procesos, sistemas   y controles internos existentes.
• Identificar brechas y debilidades con el sistema de control interno.
• Evaluar el cumplimiento de las políticas y regulaciones pertinentes.

Diseño y Mejora de controles:

• Diseñar estrategias para mejorar el sistema de control interno.
• Implementar nuevos controles y procesos.
• Proporcionar orientación sobre las mejores prácticas de control interno.

 Cumplimiento Regulatorio:  

• Monitorear y garantizar el cumplimiento de todas las leyes y regulaciones pertinentes.
• Mantenerse al día con los cambios en la legislación y regulaciones que puedan afectar a la Fundación.
• Colaborar         con      los       departamentos.para implementar políticas y procedimientos que cumplan con los requisitos legales y de control.

Gestión de calidad: 

• Desarrollar e implementar programas de control de calidad y aseguramiento de calidad.
• Supervisar y evaluar la calidad de los procesos, productos y/o servicios de la Fundación.
• Identificar áreas de mejora y proponer acciones  correctivas.

Garantizar el cumplimiento de los procedimientos:

• Desarrollar estrategias de motivación del personal.
• Formular y gestionar procedimientos con la empresa.
• Dar seguimiento al cumplimiento de los procedimientos (fechas y contenido de entrega de documentos o reportes).
• Preparar y generar la información para los informes de alta gerencia.
• Dar seguimientos a los diferentes elementos del plan estratégico y SEVRI.

Verificaciones e Inspecciones:

• Cumplir con todas las disposiciones normativas institucionales.
• Verificar la evaluación del cumplimiento y la  calidad de los diversos procesos y procedimientos.
• Analizar datos, registros y documentos para respaldar las auditorías.
• Coordinar auditorías y revisiones externas con organismos reguladores.
• Preparar           informes         detallados      con      hallazgos        y recomendaciones de todos los procesos de la Fundación.
• Colaborar en la implementación de acciones correctivas y mejoras.

Capacitación y Comunicación:

• Capacitar y orientar al personal sobre los procedimientos y controles internos.
• Comunicar de manera efectiva con los equipos de la organización y los interesados para facilitar la implementación de mejoras.
• Fomentar una cultura de eficiencia, rendición de cuentas y mejora continua

 Gestión de Riesgos:

• Identificar riesgos de cumplimiento y calidad y desarrollar estrategias para mitigarlos.
• Elaborar planes de continuidad del negocio y gestión de crisis. 

Documentación y Reportes:

• Mantener registros detallados de todas las actividades relacionadas con el cumplimiento y la calidad.
• Generar informes regulares para la gerencia y los organismos reguladores.
• Elaborar y presentar informes a la instancia o autoridad correspondiente y a los organismos de control con la oportunidad y periodicidad requerida.
• Asegurar que se mantenga una documentación precisa y completa de los procesos y operaciones.

Servicio al personal:

• Asesorar y apoyar la solución de problemas y necesidades de control interno a todas las áreas.
• Evacuar dudas del personal de la organización sobre temas de control interno, riesgos y cumplimiento de normative

Otros:

Requerimientos

• Bachillerato o Licenciatura en Administración de Empresas con enfasis en Finanzas, Contabilidad, Ingeniería Industrial o carreras afines.
• 3 años de experiencia en puestos similares
• Experiencia en paquetes de office y análisis de datos (preferiblemente)

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Información

Job Opening ID

3680

Tipo de rol

4. Profesional - Contribuidor Individual

100% de Español

Industria

Manufactura General

Experiencia laboral

Más de 3 años

Aplicar ahora

Nuestro cliente, líder global en la industria de cables eléctricos y de telecomunicaciones, está en la búsqueda de:

Operarios de Producción

(Belén, Heredia)

 

 

Objetivo de la posición:  

 

Responsable de operar los equipos pertenecientes a una o más fases de nuestro proceso de fabricación, asegurando la calidad, instrucciones y procedimientos preestablecidos de acuerdo con las políticas, lineamientos, estrategias y legislación establecidas.

   

 

Principales Responsabilidades:        

 

1. Operar equipos relevantes para los procesos de producción de extrusión, trefilado y otros manipulando dispositivos de medición (calibración, micrómetros, etc), 
2. Verificar los parámetros del proceso en las formas respectivas antes del inicio de las operaciones,
3. Llenar las Hojas de Trabajo de Control de Procesos de Equipos, así como lanzar los "insumos" necesarios en el sistema integrado de información, 
4. Observar el desarrollo de actividades inherentes al Área de Producción, anticipándose a posibles problemas e identificando anomalías en el equipo o proceso de fabricación, con el fin de notificar al Superior inmediato para que pueda verificar y tomar las medidas adecuadas.
5. Prestar atención a las instrucciones de Seguridad y Salud Laboral recibidas, siguiendo las directrices y utilizando los EPI's (Equipos de Protección Individual) indicados, 
6. Colaborar en el proceso de mantenimiento de los Sistemas de Gestión de Calidad y Medio Ambiente adoptados por la Compañía.
7. Conocer y comprender la política y los procedimientos de la compañía para Seguridad Ocupacional.
8. Cumplir con los requisitos legales y de la empresa con respecto a Seguridad Ocupacional, los requisitos de Sistema de Gestión, de acuerdo con su competencia y con la sensibilización y formación recibida.

 

Conocimientos y Experiencia:        

 

1. Enseñanza Primaria completa.
2. Experiencia mínima de 2 años en manufactura. Experiencia previa en el sector eléctrico o plástico será considerada un diferencial clave
3. Disponibilidad de horarios rotativos.
4. Conocimientos básicos de informática

 

 

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Información

Job Opening ID

3645

Tipo de rol

4. Profesional - Contribuidor Individual

85% de Inglés

Industria

Manufactura Dispositivos Médicos

Experiencia laboral

Más de 6 años

Aplicar ahora

 Our client, a multinational company from the Medical Industry, is searching for its: 

Operations Quality Lead

 

 

Objectives of the position:  

 

Work requires independent evaluation, in compliance with the guidelines given Drawing attention to the manager to any difficulties in understanding or following the guidelines, system efficiency, take responsibility for those safety aspects identified for the given position. Duties are assigned based on experience and familiarization with quality engineering methods, independent thinking, and medical industry practices and standards.

      

Main Responsibilities: 

 

• Establish robust quality operations plan to reduce defects and lead quality initiatives to improve and sustain product quality on a scale.
• Responsible for compliance in their corresponding areas with applicable Corporate and Divisional Policies and procedures.
• Review and make improvements in quality related processes and procedures where applicable.
• Recruits, coaches and develop organizational talent.
• Provides direction and guidance to exempt and/or supervisory staff. May Lead supervise quality supervisors and non-exempt employees.
• Keeps the organization's vision and values at the forefront of decision-making and action.
• Demonstrates effective change leadership.
• Builds strategic partnerships to further departmental and organizational objectives.
• Develops and executes organizational and operational policies that affect one or more groups by utilizing technical/professional knowledge and skills.
• Monitors compliance with company policies and procedures (e.g. compliance with FDA, BSI, EEO regulations, etc.).
• Make decisions regarding work processes or operational plans and schedules to achieve department objectives.
• Incorporates business policies and procedures into task completion. Understands the business needs of the company and knows the customer needs of our business.
• Cultivates internal and external networks of resources to complete tasks. Interacts with internal and external customers, by meeting regularly, responding to requests and explaining procedures. Interacts cross functionally and with internal and external customers. Serve as a consultant for supply chain, engineering or scientific interpretations and advice on significant matters.
• Mentors’ employees by sharing technical expertise and providing feedback and guidance.
• Implements a staffing plan by identifying resource requirements, writing justifications for additional personnel, obtaining approval for changes, and coordinating the selection process with Human Resources.
• Develops direct reports by securing appropriate training, assigning progressively challenging tasks, applying progressive disciplinary action as appropriate and conducting formal written and verbal performance reviews.
• Monitors daily work operations and provides direction and guidance to lower-level supervisors, experienced exempt employees, or skilled nonexempt staff to achieve unit or project goals.
• Monitors internal and external indicators by reviewing reports and newsletters, reading organizational literature, meeting with peers and reading departmental reports.
• Contributes to the development and monitoring of area budget through regular analysis of cost and spending.
• Manage quality control requirements and risk analysis by enforcing and improving the workflow.

 

Knowledge and Experience: 

                                                              

• Bachelor’s degree in engineering, Science, Management discipline or equivalent
• 5 - 7 years in Quality with roles of increasing responsibility, impact, and scope within a manufacturing support environment.
• FDA Class II or Class III medical device experience. 
• Solid knowledge of and experience working with international quality regulations, including US 21 CFR 820 (QSR) and ISO 13485.
• Advanced English

 

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Información

Job Opening ID

3703

Tipo de rol

1. Ejecutivo

83% de Inglés

Industria

Alimentos y bebidas

Experiencia laboral

Más de 10 años

Aplicar ahora

Position Overview
The Principal Applications Integration Engineer is responsible for designing, developing, and maintaining integration solutions that connect various software applications and systems within the organization. This role works closely with IT teams, business units, and external partners to ensure integration solutions meet business requirements and enhance operational efficiency.

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Key Responsibilities

1. Design and Development

• Design integration solutions to connect disparate systems, applications, and data sources.

• Develop and implement APIs, middleware, and other integration technologies.

• Ensure solutions are scalable, secure, and maintainable.

2. Technical Leadership

• Provide technical guidance and support for integration projects.

• Collaborate with software developers, business analysts, and other IT staff to ensure successful integration.

• Lead the evaluation and selection of integration tools and technologies.

3. Project Management

• Manage integration projects, including planning, scheduling, and stakeholder coordination.

• Ensure delivery within scope, budget, and deadlines.

4. Testing and Quality Assurance

• Develop and execute test plans to ensure integration solutions meet requirements and are defect-free.

• Troubleshoot and resolve integration issues promptly.

5. Documentation and Training

• Create and maintain detailed documentation of integration processes, solutions, and tools.

• Provide training to IT staff and end-users on integration solutions and best practices.

6. Monitoring and Maintenance

• Monitor integration solutions for proper functionality.

• Perform regular maintenance, updates, and performance improvements.

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Requirements

• Bachelor’s degree in Information Technology, Computer Science, or related field.

• Expert-level proficiency in integrating ERP systems, Salesforce.com, and other enterprise applications using market-leading tools such as Dell Boomi and Workato.

• 10+ years of IT experience.

• Minimum 5 years of experience with integration technologies (APIs, ESB, ETL, middleware) or equivalent.

• Proficiency in programming languages/frameworks such as Java, C#, Python, and Node.js.

• Experience implementing EDI integration with third-party applications.

• Experience in REST/SOAP API and Web Services integration.

• Proficient with modern SaaS DevOps and CI/CD tools.

• Skilled in gathering integration requirements and translating them into technical data designs.

• Strong communication and interpersonal skills.

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Información

Job Opening ID

3674

Tipo de rol

4. Profesional - Contribuidor Individual

60% de Inglés

Industria

Tecnología

Experiencia laboral

Más de 8 años

Aplicar ahora

Propósito del puesto:
El Product Development Engineer es responsable de diseñar, desarrollar y optimizar productos y soluciones tecnológicas innovadoras para el sector de telecomunicaciones, asegurando que cumplan con los estándares técnicos, de calidad y funcionalidad. Este rol integra nuevas tecnologías y colabora con equipos multidisciplinarios para impulsar la competitividad y el crecimiento de la empresa.

Responsabilidades principales:

• Diseñar, homologar y desarrollar nuevos productos y soluciones tecnológicas para telecomunicaciones, asegurando innovación y cumplimiento técnico.

• Realizar pruebas y validaciones de productos para garantizar su desempeño, calidad y conformidad con las normativas.

• Colaborar con equipos de diseño, ingeniería, producción, marketing y ventas para alinear los desarrollos a las necesidades del cliente y los objetivos comerciales.

• Investigar y evaluar nuevas tecnologías y tendencias para integrarlas en los productos existentes o en desarrollo.

• Gestionar el ciclo de vida del producto desde la conceptualización hasta el lanzamiento y soporte postventa.

• Documentar especificaciones técnicas, manuales y procedimientos.

• Optimizar los procesos de desarrollo para mejorar tiempos de entrega, costos y calidad.

• Resolver problemas técnicos y brindar soporte durante la implementación y operación del producto.

• Participar en la definición de requisitos y validación con clientes y proveedores.

• Mantenerse actualizado sobre regulaciones, certificaciones y estándares del sector.

Requisitos:

• Formación en Ingeniería en Telecomunicaciones, Electrónica, Eléctrica, Industrial, Sistemas o afín.

• Al menos 3 años de experiencia en desarrollo de productos o proyectos tecnológicos en telecomunicaciones.

• Experiencia en diseño, implementación y puesta en marcha de soluciones de telecomunicaciones.

• Conocimiento en pruebas, validación, certificación de productos, y gestión del ciclo de vida del producto (PLM).

• Fundamentos y protocolos de telecomunicaciones: LTE, 5G, IoT, redes IP, fibra óptica.

• Experiencia en diseño/desarrollo de hardware o software de telecomunicaciones.

• Conocimiento en RF, transmisión de datos, tecnologías inalámbricas.

• Certificaciones: CCNA, CCNP (deseable ciberseguridad).

• Inglés intermedio y disponibilidad para viajar.

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Información

Job Opening ID

3500

Tipo de rol

4. Profesional - Contribuidor Individual

80% de Inglés

Industria

Farmacéutica

Experiencia laboral

Más de 5 años

Aplicar ahora

Our client, an important company in the pharmaceutical industry, is looking for its:

 

PRODUCT OWNER

      

Objective:

 

We are looking for an innovative and strategic Product Manager to lead the development and optimization of our digital platforms, enabling seamless customer experiences across pharmacy services and delivery. You will own the product lifecycle, drive customer-centric solutions, and collaborate with cross-functional teams to deliver impactful features. This role will be instrumental in advancing digital transformation in Central America and the Caribbean.

 

Responsibilities:

 

• Defines and prioritizes product roadmap to align with business objectives, focusing on improving e-commerce, application, and delivery solutions. 
• Gathers and analyzes customer feedback to identify needs and translate them into actionable product requirements. 
• Works closely with engineering, design, operations, and marketing teams to deliver product features on time and within scope. 
• Uses analytics to measure product performance and identify opportunities for growth and optimization
• Leads the design and release of features to improve user experience, logistical efficiency, and operational scalability.
• Stays informed on industry trends, competitive offerings, and technology advancements to maintain the company's competitive advantage.

 

Requirements:                                                   

• Bachelor's Degree in related careers. 
• 3 to 5 years in Product Management or similar positions in digital platforms, e-commerce, or logistics. 
• Experience in last mile delivery or pharma/healthcare is a plus. 
• Experience with product management tools (e.g. JIRA, Trello), basic knowledge of APIs, and understanding of UX/UI principles. 
• Strong ability to use data for decision making, with experience with tools such as Google Analytics, SQL, or BI platforms. 
• 80% of English.

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Información

Job Opening ID

3696

Tipo de rol

4. Profesional - Contribuidor Individual

75% de Inglés

Industria

Otros

Experiencia laboral

Más de 2 años

Aplicar ahora

.

Our client, a Multinational Company searching for your:

Receptionist 

   Responsibilities:

• Responsible for handling incoming calls and making outgoing calls as required.
• Coordinate the attention and reception of visitors to the company.
• Organize and manage the company's internal and external documentation.
• Supervise the reception and coordinate the dispatch of courier services.
• Coordinate appointments with suppliers.
• Establish and maintain effective communication with suppliers.
• Manage expense reports.
• Manage and supervise access to the company's facilities.
• Ensure security and compliance with access rules.
• Schedule the use of meeting rooms and common areas.
• Supervise the maintenance and cleaning of the facilities.
• Coordinate and follow up payments to suppliers.
• Plan and organize corporate events and special meetings.
• Coordinate the logistics necessary to ensure the success of events.
• Record and follow up on incidents reported by staff.
• Collaborate with and support the human resources and occupational health department.

  Requirements:

• Technical degree in administration or intermediate student in administration, accounting, or HR.
• 1-3 years as receptionist and HR support. 
• Communication and task organization skills.
• Basic knowledge of Microsoft Office 360 such as Forms, Power BI, ERP.
• Intermediate English (75%).

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Información

Job Opening ID

3708

Tipo de rol

1. Ejecutivo

75% de Inglés

Industria

Otros

Experiencia laboral

Más de 3 años

Aplicar ahora

 

Nuestro cliente, una importante empresa requiere contratar a su:

    Secretaria de Gerencia

Objetivo:

Encargarse del apoyo administrativo y de organización, incluyendo la gestión de agendas, coordinación de reuniones, preparación de documentos, y organización de viajes. También se espera mantener el archivo ordenado, atender llamadas y manejar información confidencial con discreción.

 

Responsabilidades:

• Atención telefónica
• Coordinación de viajes, reuniones y agendas para las Gerencias.
• Manejo y control de pagos, gastos y reembolsos corporativos.
• Gestión de documentos: escaneo, firmas, archivo físico y digital.
• Trámite de asuntos legales, bancarios y administrativos con entidades externas.
• Administración de dispositivos tecnológicos y accesos.
• Soporte en licitaciones, proyectos especiales y trámites municipales.
• Actualización de documentación legal.
• Tareas administrativas generales y apoyo a diferentes áreas internas.

 

Requisitos:

• Experiencia mínima de dos años en puestos similares.
• Diplomado en Secretariado, Ejecutivo Bilingüe, o Técnico en Secretariado
• Inglés intermedio.

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Información

Job Opening ID

3693

Tipo de rol

4. Profesional - Contribuidor Individual

80% de Inglés

Industria

Otros

Experiencia laboral

Más de 8 años

Aplicar ahora

Our client, an international company, is looking for its:

 

Security Manager

    

Main Responsibilities:

• Develop and implement asset security policies aligned with the company's objectives.

• Assess and mitigate operational risks in facilities and transport routes.

• Supervise security audits, both internal and external.

• Represent the security area in strategic decisions and expansion plans.

• Coordinate operational personnel (guards), assignment of shifts, rounds, and compliance with procedures.

• Manage physical security systems: CCTV, access control, alarms, physical and digital rounds.

• Supervise the correct traceability and safeguarding of the goods, especially in the transport chain.

• Attend to security incidents, lead internal investigations and generate corrective action plans.

• Work with external security provider companies, ensuring quality and compliance.

 

Requirements:

• 7 years of experience.
• Professional training in areas such as Security, Criminology or related careers.
• Certifications in risk management, asset security or standards such as ISO 28000, BASC, among others.
• English B2

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Información

Job Opening ID

3526

Tipo de rol

4. Profesional - Contribuidor Individual

83% de Inglés

Industria

Tecnología

Experiencia laboral

Más de 10 años

Aplicar ahora

Position Overview

Our Client is aggressively accelerating its development team and is looking for strong, experienced team members who can drive them forward. As part of the .NET Integrations Team, the selected candidate will be expected to create .NET solutions to support their Stores, Services, and Supply Chain businesses, as well as their IT needs. The candidate should be prepared to work on technical solutions in a high-impact, dynamic environment, using industry-recommended development methodologies, standards, patterns, and best practices. .

Key Responsibilities

• Fully engage in the development process from analysis, alignment, coding, testing, deployment, and production support.
• Responsible for developing customized technical solutions in .NET / C# that support business requirements.
• Troubleshoot technical issues related to .NET APIs/workers/services as well as Apigee proxies.
• Proactively contribute and recommend technical solutions and enhancements for better performance, scalability, maintainability, and best coding practices
• Proficient in Object Oriented Programming and industry best-standards/practices.
• Possess solid C# coding practices along with collaboration with the dev team in conducting peer reviews.
• Eager to work with cross functional IT (various stacks of UI devs, QA engineers, etc.) and business teams to design and develop solutions based on business requirements.
• Able to identify areas of improvement in design, implementation, process, tooling, and automated testing.
• Accountable for delivering in an agile environment.
• Stay current on latest .NET / C# advancements and seek to integrate them in solutions where appropriate.
• Responsible to be a key member of the team to help define, refine, document, build and support feature deliverables for the team on the Services Cloud platform.

 

Qualifications & Skills

• BS in Computer Science or equivalent experience, and at least 5 years of software development experience in C#
• Full stack development experience with emphasis on backend processes
• Ability to assimilate and quickly be proficient in any application environment.
• Experience with different backend architectures – monoliths, client-server/tiered, microservices, event driven.
• Experience with running services in containers – Kubernetes, Docker
• Cloud computing experience required – GCP preferred.
• Expertise in building REST APIs in .NET with C# using latest versions of the framework and language.
• Theoretical and practical knowledge of database technologies and best practices – MS SQL, MongoDB
• Experience with standard .NET developer tooling – Visual Studio, Postman, SQL Server Management Studio etc.
• Extensive experience with writing and maintaining automated unit tests to ensure code coverage.
• Self-motivated, driven and disciplined to meet deadlines with speed, accuracy, and professional attitude.
• Excited to fully engage and participate in all team activities – code reviews, alignment meetings etc.
• Excellent written and oral communication skills
• Strong analytical and troubleshooting skills, and excellent documentation skills.
• Possess a positive collaborative mindset, and an overall attitude of helpfulness and winning as part of a team.
• Ability to resolve conflict in a constructive manner and work around obstacles to ensure project success.
• 
  

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Información

Job Opening ID

3629

Tipo de rol

4. Profesional - Contribuidor Individual

85% de Inglés

Industria

Tecnología

Experiencia laboral

Más de 11 años

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Our client, an important company in the technology industry, is looking for its:

SENIOR ABAP ENGINEER

Objectives of the position:  

 

As part of the SAP development team, the candidate will be expected to create SAP ABAP solutions to support our Finance, Human Resources, Merchandising and Supply Chain business functions. Must be prepared to work on technical solutions in a dynamic, high impact environment using industry recommended development methodologies, standards, patterns and best practices.

 

Main Responsibilities: 

 

• Collaborate with business analysts, functional consultants and stakeholders to translate business requirements into technical specifications.
• Develop and maintains ABAP programs, reports, interfaces, conversions, enhancements and forms in various SAP environments (ECC, S/4HANA Public cloud).
• Work with cross-functional teams to produce detailed technical design documents and specifications to meet business needs, considering capabilities, risks, system dependencies and non-functional requirements around performance, monitoring and alerts.
• Optimize the performance, scalability and maintainability of ABAP programs.
• Participate in project planning and estimating, ensuring timely delivery of technical solutions.
• Perform unit and integration testing to ensure accuracy and functionality of SAP solutions.
• Work in an Agile/Scrum environment, delivering solutions in iterative cycles.
• Solve and resolve development-related problems in a timely and efficient manner.
• Keep abreast of emerging technological trends and the latest ABAP tools in SAP, advocating for the adoption of innovations that can benefit the company.

 

Knowledge and Experience

 

• Bachelor’s degree in computer science, Engineering, Information Systems, any related field or equivalent work experience.
• Minimum of 10 years of professional experience in ABAP development, with a strong focus on full-cycle SAP implementations.
• Strong proficiency in ABAP programming language and SAP development tools (SE80, SE11, SEGW, etc.)
• Strong background in Object Oriented concepts.
• In-depth knowledge of SAP or Data services (creation, consumption and performance tuning).
• Experience in ODATA API creation and integration with other applications. 
• Strong knowledge of SAP Gateway and OData protocol (CRUD operations, metadata, error handling).
• In-depth knowledge of SAP modules (SD, MM, FI, CO, etc.) and their integration points.
• Experience with RFCs, BAPIs, ALE/IDocs and other SAP integration methods.
• Experience with performance tuning and optimization of ABAP programs.
• Experience with SAP HANA database and ABAP on HANA (AMDP, CDS, views, etc.)
• Experience with SAP CPI is a plus.
• Knowledge of modern development methodologies (Agile/Scrum).
• Knowledge of S/4 HANA public cloud is a plus.
• Knowledge of SAP BTP and any experience working in any service will be a big plus.
• Experience with vendor invoice management (open text) is a plus.
• English 85

 

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Información

Job Opening ID

3640

Tipo de rol

4. Profesional - Contribuidor Individual

85% de Inglés

Industria

Manufactura Dispositivos Médicos

Experiencia laboral

Más de 7 años

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Our client, a multinational company from the Medical Industry, is searching for its:

Sr Embedded Software Engineer

 

Objectives of the position:  

 

Under general direction, participates as high-level technical expert in design development, coding, testing, and debugging new software or significant enhancements to existing software for third party customers, project leads, and management. Works with technical staff to understand problems with software and develops specifications to resolve them. Develops and/or provides technical leadership in the development of software involving application of new technologies with significant technical risk.

      

Main Responsibilities: 

 

• Act as high-level technical expert, addressing problems of systems integration, compatibility, and multiple platforms.
• Lead a large development team in the design of highly complex software systems for internal and external customers and is responsible for project completion as required.
• Designs, develops, operates and maintains software and firmware components and computing systems software to apply to, and integrate with engineering, scientific and manufacturing requirements.
• Design, implement, debug and optimize network protocols and communication systems for embedded devices.
• Collaborate with hardware engineers on hardware-software interfaces.
• Independently design and develop new software products or major enhancements to existing software for internal and external customers.
• Provides functional and empirical analysis related to the design, development, and implementation of software operating systems, including, but not limited to, utility software, development software, and diagnostic software.
• Performs and Approves code and test reviews.
• Exercise considerable latitude in determining technical objectives of assignment.   Advances new techniques or advances the state-of-the-art.
• Engage in secure-by-design activities, including collaborating to create security requirements and support cybersecurity threat modeling and risk management.
• Mentors less-experienced software development staff.
• Defines software development best practices.
• May act as team leader on complex projects. 
• May participate in the development of test strategies, devices, and systems.
• Holds self and team accountable for adherence to Agile principles and practices.

 

Knowledge and Experience: 

                                                              

• Bachelor’s degree in Computer Science, Computer Engineering, Electrical Engineering, or related field.
• Minimum 6 years of hands-on experience developing embedded systems with networking capabilities
• Possess expertise in object engineering and applications development using Modern C++
• Experience with embedded operating systems.
• Experience with networking protocols.
• Experience implementing encryption, authentication, and secure communication over the network for security hardening 
• Advanced English

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Información

Job Opening ID

3619

Tipo de rol

4. Profesional - Contribuidor Individual

82% de Inglés

Industria

Manufactura Dispositivos Médicos

Experiencia laboral

Más de 6 años

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Our client, a multinational company from the medical industry, is searching for its:

Sr. Quality Engineer (Design)

 

 

Objectives of the position:  

 

Quality Professional responsible for applying compliance criteria in scientific knowledge, engineering knowledge, statistics and ingenuity to complete or lead tasks related to a specific technical field or discipline. Provide direction and leadership to the manufacturing quality assurance culture, manufacturing quality improvement and compliance. Provide quality support to manufacturing, helping to ensure delivery of the highest quality products to the customer. Provide support to Development / Improvement teams for new or existing products. Ensure all activities are performed and documented by systems and procedures according to the organization's policies and applicable regulatory and quality requirements.    

 

  

Main Responsibilities: 

 

• Apply Quality principles, analyze quality records, prepare reports and recommend improvements.
• Conduct verification of components or materials used in development processes.
• Identify and address recurring problems with product quality or reliability of test procedures.
• Document quality issues and performance metrics for review boards.
• Interfaces with internal company contacts and external network.
• Plans and carries out assigned high-level projects within the quality specialty which requires conventional types of plans, investigations and/or teams.
• Predicts patterns/trends. Understands complexities and sees relationships between data; determines consequences and alternatives; provides recommendations.
• Advises others by sharing technical expertise and providing feedback and guidance.
• Builds relationships. Initiates and cultivates open and honest relationships with colleagues, customers , contractors and suppliers by building a relationship, by developing an understanding of the needs of others, promoting common goals and following through on commitments.
• Identifies and assesses areas of risk regarding compliance, product/manufacturer performance, develops procedures, maintains FMEAs.
• Resolves problems and provides guidance, such as production process deviations, non-conformances (CAPA), field product performance, urgent out-of-stock replacements, and crisis situations requiring quick and astute decisions with rapid implementation by using technical training and experience.

 

Knowledge and Experience: 

                                                              

• Bachelor's degree in engineering, science or related field.
• 5 years of experience in medical device or related industries. Extensive quality experience. 
• Desirable experience in design, R&D and/or NPI areas. 
• Knowledge of FDA/ISO regulations.
• CQE / CQA / Lean / Six Sigma certification.
• English: 85%.

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Información

Job Opening ID

3644

Tipo de rol

4. Profesional - Contribuidor Individual

85% de Inglés

Industria

Manufactura Dispositivos Médicos

Experiencia laboral

Más de 8 años

Aplicar ahora

Our client, a multinational company from the Medical Industry, is searching for its: 

Senior Software Engineer

 

 

Objectives of the position:  

 

Under general direction, participates as a high-level technical expert in design, development, coding, testing, and debugging new application software as well as significant enhancements to existing application software for internal and external customers. Works with technical staff to understand problems with software and develop specifications to resolve them. Develops and/or provides technical leadership in the development of software involving application of new technologies with significant technical risk.

      

Main Responsibilities: 

 

• Serves as a high-level technical expert, resolving issues related to system integration, platform compatibility, and cross-platform architecture
• Leads development teams in the design and implementation of complex software systems for both internal and external customers, ensuring timely project completion
• Designs, develops, operates, and maintains software components that support engineering, scientific, regulatory, and manufacturing requirements
• Independently architects and develops new software products or major enhancements to existing systems
• Provides both functional and technical analysis during the design, development, and deployment of software systems, including utility, development, and diagnostic tools
• Conducts feasibility analyses and offers technical recommendations for potential future projects
• Performs and approves code reviews and test validations to ensure quality and adherence to standards
• Exercises significant autonomy in defining technical objectives, and contributes to the advancement of new techniques and state-of-the-art technologies
• Demonstrates deep expertise in core computer science fundamentals, including software design, object-oriented programming, data structures, and design patterns
• Mentors’ junior and mid-level developers, fostering growth and promoting technical excellence
• Establishes and promotes best practices in software development across teams
• Represent the organization as the prime technical contact on contracts and projects. Interact with senior external personnel on significant technical matters often requiring coordination between organizations.
• May act as team leader on complex projects.
• May participate in the development of test strategies, devices, and systems.
• Holds self and team accountable for adherence to Agile principles and practices.

 

Knowledge and Experience: 

                                                              

• Bachelor’s degree in computer science or equivalent of education and experience sufficient to successfully perform the essential functions of the job may be considered
• Minimum 8 years experience
• Expert in C++ and/or C# with a deep understanding of object-oriented design and advanced programming principles
• Skilled in relational databases such as MySQL and Azure SQL
• Proven expertise in software design, architecture, and design patterns for scalable and maintainable systems
• Cybersecurity frameworks and compliance experience
• Advanced English 

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Información

Job Opening ID

3702

Tipo de rol

4. Profesional - Contribuidor Individual

80% de Inglés

Industria

Tecnología

Experiencia laboral

Más de 10 años

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Position Summary
The ideal candidate will be well-versed in using Twilio's APIs and products to build and maintain scalable messaging, voice, and video applications. This role involves designing, developing, and deploying robust communication solutions, integrating Twilio services with existing systems, and ensuring high performance, scalability, and reliability.

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Responsibilities

• Design, develop, and deploy scalable communication solutions using Twilio’s APIs and services (SMS, Voice, Video, etc.).

• Integrate Twilio services with existing systems and platforms to enhance customer interaction capabilities.

• Build and maintain communication workflows, including IVR systems, automated messaging, and notifications.

• Write clean, maintainable, and efficient code using languages such as Node.js, Python, or PHP.

• Troubleshoot and resolve issues related to Twilio APIs, ensuring seamless communication between services.

• Collaborate with cross-functional teams to understand requirements and translate them into technical solutions.

• Stay up to date with the latest Twilio features and best practices, implementing them to improve offerings.

• Optimize the performance and scalability of communication systems, ensuring reliability during high-demand periods.

• Document solutions and processes for internal teams and clients.

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Requirements

• Proven experience as a developer with a strong background in using Twilio APIs (SMS, Voice, Video, Flex, etc.).

• Experience with Twilio Flex (Contact Center as a Service).

• Solid understanding of RESTful APIs and web services.

• Proficiency in programming languages such as JavaScript (Node.js), Python, Ruby, or PHP.

• Experience with serverless architectures (e.g., AWS Lambda, Google Cloud Functions) and cloud-based development.

• Strong experience with web technologies, including HTML, CSS, and JavaScript frameworks.

• Familiarity with databases like MySQL, PostgreSQL, or MongoDB.

• Understanding of telephony protocols such as SIP and WebRTC (plus).

• Ability to work independently and as part of a team in an agile environment.

• Excellent problem-solving skills and attention to detail.

• Strong communication and collaboration skills.

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Nice to Have

• Familiarity with other communication platforms or APIs (e.g., Plivo, Nexmo, Bandwidth).

• Experience with CI/CD pipelines and DevOps tools.

• Knowledge of security best practices for communication platforms.

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Información

Job Opening ID

3385

Tipo de rol

4. Profesional - Contribuidor Individual

83% de Inglés

Industria

Consumo Masivo

Experiencia laboral

Más de 6 años

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Position Objective

The eCommerce team is a high-impact, dynamic group of top-notch software engineers working across various mobile and web technology stacks. This role is ideal for someone with experience developing applications within a large-scale retail environment. The candidate will collaborate with Product Managers, Business Partners, UX/UI Designers, Architects, and other Engineers to produce high-quality solutions to the many challenges our business and retail stores face. At every level, our IT associates are empowered to generate innovative ideas that have strategic impacts on the business.

Key Responsibilities

• Design and Development: Design, develop, test, and deploy features on the PetSmart native mobile application.
• Requirement Analysis: Analyze business requirements, translate them into accurate development estimates, and create detailed plans.
• Testing: Collaborate with QA Engineers to determine effective test plans for each solution.
• Cross-Platform Collaboration: Work with Android and iOS Engineers to build solutions with similar structures and call sequences.
• Team Collaboration: Collaborate closely with cross-functional teams including designers, product managers, and backend developers to implement new features and enhance existing functionality.
• Code Review: Conduct code reviews to ensure code quality, maintainability, and adherence to coding standards.
• Mentorship: Mentor junior developers, providing guidance, support, and knowledge sharing to foster their professional growth.
• Agile Participation: Participate in agile development processes including sprint planning, estimation, and retrospective meetings.

Qualifications & Skills

• Experience: Minimum of 4-6 years of native Android development within an enterprise environment.
• App Store Knowledge: Experience building and deploying apps to the Play Store.
• Technical Expertise: Demonstratable knowledge and implementation experience with:
  • Kotlin, Java, Jetpack Compose, Jetpack Navigation
• Android Studio and SDK: Experience working with various versions of Android Studio and SDK, different versions of Android, and different screen sizes.
• Architectural Design: Experience with architectural designs such as Clean Architecture, MVVM.
• API Integration: Experience with RESTful and GraphQL APIs via Apollo SDK.
• Design Guidelines: Knowledge of Material Design Guidelines.
• Unit Testing: Proficient in unit testing using frameworks like Junit, Mockito, or Espresso.
• Threading Patterns: Experience implementing threading patterns and best practices to ensure thread safety, responsiveness, and scalability of Android applications.
• Performance Analysis: Proficient in using profiling tools to analyze CPU usage, memory usage, and network activity to identify performance bottlenecks.
• Notifications: Familiarity with cloud message APIs and push notifications.
• CI/CD: Experience monitoring and improving CI/CD pipeline performance, reliability, and scalability of Android apps.
• Agile Development: Experience developing in an Agile environment, familiarity with Agile tracking tools such as Jira, Trello, Pivotal Tracker, etc.

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Información

Job Opening ID

3528

Tipo de rol

4. Profesional - Contribuidor Individual

83% de Inglés

Industria

Tecnología

Experiencia laboral

Más de 10 años

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Sr Applications Analyst, SAP Supply Chain

The Sr Application Analyst is responsible to manage and execute the entire lifecycle of a product from strategic planning to tactical activities.  This role is expected to possess and demonstrate a deep understanding of both business operations and corresponding processes and capabilities within SAP.  In this position, you will identify, define, analyze, prioritize and refine the requirements, and work with cross functional IT and business teams to deliver the final product. The role will work directly with our various internal and external stakeholders - business partners, IT teams and external vendors - to ensure successful translation of those requirements into solutions.

KEY RESPONSIBILITIES:

• Implement business driven requirements based on the given standards and oversee testing for the implemented functionalities and the support of the system test phase.
• Understands the principles of application systems development and use them to analyze, test, implement, maintain, and document projects.
• Follows accepted incident management processes while addressing stakeholder support issues.
• Creates business and functional design specifications. Identifies gaps between solution design and application capabilities and determines alternatives.
• Work closely with the Manager or Project Lead and the Development team to ensure solution meets business needs.
• Ensures detailed technical requirements are captured from appropriate IT teams. 
• Create and execute test plans, cases, and scripts.  Identify defects and work to a resolution with the Developers and business teams

JOB COMPLEXITY:

• Technical Depth/Breadth - Possesses broad technical knowledge of many technologies and an in-depth knowledge of SAP ECC & S4 ERP especially Supply Chain processes for Retail Industry. Rapidly learns and operates new technologies.   Possesses effective design/analytical skills, and applies these to technical decisions on emerging technologies. Understands architectural issues and factors them into decisions and recommendations.
• Business Knowledge - Requires an in-depth understanding of products, services, and business processes. Must possess thorough understanding of the businesses supported.  Understands client requirements, present and future, and their impact on the technical direction of the PetSmart solution.
• Project Delivery – Assists and supports project scoping and analysis. Work effectively with internal/external team members.
• Support—Ensure issues are resolved in a timely manner.   Communicates effectively with stakeholders during the issue resolution process while adhering to all proscribed incident resolution processes.
• Customer Focus – Work with business partners to analyze issues on a proactive basis and identify options to address the issue.
• Decision Making – Able to work independently with limited work direction. May determine the direction work should take, following generally accepted guidelines.  Assesses different options and recommends an approach following established methodologies.  
• Communication Skills -   Communicates confidently and has active listening skills. Exchanges information effectively with business and IT partners. Can produce complete components of project plans.  Must be able to deliver process and technical presentations to variety of audience levels and using a variety of mediums.  Must be able to translate technical language into meaningful messages to business leadership and end users.

 

EXPERIENCE / EDUCATION / SKILLS

• Bachelor’s degree - Math, Science, Finance, Supply Chain or Computer Science preferred or equivalent work experience.
• Minimum 5 years of experience in analyzing, designing, configuring, and implementing SAP applications and integrating vendor packages; played a significant role in leading or managing medium to large projects. 
• Experience with Goods Receipts, Goods movements and other physical inventory processes at stores and distribution centers.

• Experience with SAP ERP System. Experience with SAP IS-Retail is preferred. 
• Experience working with Article, Site, Customer, Vendor, and other Retail master data.

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Información

Job Opening ID

3386

Tipo de rol

1. Ejecutivo

83% de Inglés

Industria

Consumo Masivo

Experiencia laboral

Más de 6 años

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Position Objective

The eCommerce team is a high-impact, dynamic group of top-notch software engineers working across various mobile and web technology stacks. This role is ideal for someone with experience in developing applications within a large-scale retail environment.

The candidate will collaborate with Product Managers, Business Partners, UX/UI Designers, Architects, and other Engineers to produce high-quality solutions to the many challenges our business and retail stores face. At every level, our IT associates are empowered to generate innovative ideas that have strategic impacts on the business.

Key Responsibilities

• Design and Development: Design, develop, test, and deploy features on the PetSmart native mobile application.
• Requirement Analysis: Analyze business requirements, translate them into accurate development estimates, and create detailed plans.
• Testing: Collaborate with QA Engineers to determine effective test plans for each solution.
• Cross-Platform Collaboration: Work with Android and iOS Engineers to build solutions with similar structures and call sequences.
• Team Collaboration: Collaborate closely with cross-functional teams including designers, product managers, and backend developers to implement new features and enhance existing functionality.
• Code Review: Conduct code reviews to ensure code quality, maintainability, and adherence to coding standards.
• Mentorship: Mentor junior developers, providing guidance, support, and knowledge sharing to foster their professional growth.
• Agile Participation: Participate in agile development processes including sprint planning, estimation, and retrospective meetings.

Qualifications & Skills

• Experience: Minimum of 4-6 years of native iOS development within an enterprise environment.
• App Store Knowledge: Experience building and deploying apps to the App Store, familiarity with App Store guidelines.
• Technical Expertise: Demonstratable knowledge and implementation experience with: Swift, SwiftUI, Storyboards
• Xcode and iOS: Experience working with various Xcode and iOS versions, staying up to date with the latest features and changes.
• Architectural Design: Experience with architectural designs such as Clean Architecture, MVVM.
• API Integration: Experience with RESTful APIs for backend services and GraphQL APIs via Apollo SDK.
• Dependency Management: Experience with third-party libraries and dependency managers like Cocoapods, Carthage, or Swift Package Manager.
• Unit Testing: Proficient in unit testing using frameworks like XCTest.
• Concurrency Models: Experience using GCD APIs and other concurrency models for multithreading.
• Performance Analysis: Proficient in using Instruments and other profiling tools to analyze CPU usage, memory usage, and disk I/O to identify performance bottlenecks in iOS applications.
• Notifications: Familiarity with cloud message APIs and Apple push notifications.
• Build Environments: Expertise in configuring and managing build environments, code signing, provisioning profiles, and certificates for iOS.
• CI/CD: Experience in monitoring and improving CI/CD pipeline performance, reliability, and scalability of iOS apps.
• Agile Development: Experience developing in an Agile environment, familiarity with Agile tracking tools such as Jira, Trello, Pivotal Tracker, etc.
  
  

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Información

Job Opening ID

3598

Tipo de rol

4. Profesional - Contribuidor Individual

83% de Inglés

Industria

Servicios

Experiencia laboral

Más de 3 años

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Staff Accountant

(4 months contract)

Objectives of the position:

This (temporary) position supports the local finance function to maintain processes and controls to ensure integrity of financial reporting. As a member of the Costa Rica local accounting team, you will participate in the delivery of reliable accounting services to support the business needs.

Main Responsibilities:

• Coordinate and perform vendor onboarding processes.
• Support the preparation and posting of journal entries.
• Perform review and reconciliation of payments and outstanding balances and follow up on action plans.
• Respond in a timely manner email inquiries from other departments and vendors.
• Perform assigned balance sheet account reconciliations and resolve any discrepancies.
• Address questions/issues by conducting research utilizing Oracle and Business Objects report.
• Support preparation of monthly VAT informative return.
• Support in month end close activities.

Knowledge and Experience:

• Advanced university students in accounting or finance.
• Proficient in Excel and working knowledge of MS Office.
• Experience with accounts payable month-end close and year-end cycles.
• Advanced English

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Información

Job Opening ID

3700

Tipo de rol

3. Supervisor o Team Lead

75% de Inglés

Industria

Otros

Experiencia laboral

Más de 3 años

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Nuestro cliente, una importante empresa multinacional está buscando su:

Supervisor de Área

 

 Objetivo de la posición:  

 

Supervisar el personal y actividades productivas del área, planificar y coordinar los compromisos de productos/servicios calidad y horarios de trabajo en las áreas de ensamble y manufactura de partes además de cumplir con los tiempos de entrega dados a los clientes. Administrar unidades productivas asegurando la eficiencia en el uso de máquinas, materiales, personal y otros recursos asignados para áreas funcionales que tienen un presupuesto asignado.

 
 Principales Responsabilidades: 

• Planificar y dirigir órdenes de trabajo.
• Mantener altos niveles de calidad en las áreas asignadas.
• Dar entrenamientos, instrucciones y guía al personal.
• Recordar y dar a conocer las políticas y procedimientos relacionados con el personal
• Corregir acciones del personal o comportamientos para asegurar el cumplimiento de las políticas.
• Reportar al supervisor inmediato aspectos tales como desempeño del personal, ayudas, actos no éticos, asistencias a clientes, subcontratistas, facilidades, condiciones inseguras, otros; cuando sea requerido o necesario.
• Incentivar en el equipo de trabajo una cultura de participación y orientación hacia la mejora continua.
• Dar soporte en mejora y aseguramiento de los procesos, en el cumplimiento de los trabajos estándar, mapas de flujos de valor, procedimientos e instrucciones establecidas. 
• Asegurar la calidad en la custodia, exactitud y ubicación del inventario.
• Cumplir con las responsabilidades que competen al puesto en lo concerniente a Salud Ocupacional, Seguridad e Higiene Ambiental.
• Dar seguimiento, implementar y participar en los procesos corporativos: LEAN, ISO9000, ISO14000, EQS y eMMAC.

 

Conocimiento y Experiencia: 

                                                              

• Bachiller Universitario en Ingeniería industrial, Eléctrica, Mecánica o carreras afín. 
• Al menos 2 años de experiencia demostrada liderando personal.
• Conocimientos deseables en manejo de personal, interpretación de planos, mecánica, programación de CNC, control de calidad y Administración
• Dominio de Ms Office y SAP
• Inglés intermedio (escrito)
• Disponibilidad abierta de horarios 

 

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Información

Job Opening ID

3697

Tipo de rol

4. Profesional - Contribuidor Individual

83% de Inglés

Industria

Alimentos y bebidas

Experiencia laboral

Más de 7 años

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Descripción del rol:

Se busca un(a) Technical Consultant con experiencia en plataformas de gestión de identidades o integración de sistemas de recursos humanos (HRIS). La persona ideal tendrá un sólido conocimiento técnico en integración de plataformas, con la capacidad de analizar, implementar e integrar soluciones con diversos sistemas y herramientas de identidad utilizados en entornos empresariales.

Este rol ofrece una excelente oportunidad de crecimiento, trabajando con equipos multifuncionales como ventas, ingeniería, documentación y aseguramiento de calidad para entregar soluciones innovadoras. Es ideal para personas que disfrutan de ambientes dinámicos y están orientadas a ofrecer experiencias excepcionales al cliente.

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Requisitos:

• De 3 a 7 años de experiencia en entornos IT empresariales con especialización en Identity Governance, Identity Management, plataformas de RRHH o HR iPaaS.

• Se valora experiencia en empresas de productos SaaS.

• Conocimiento en herramientas de gestión de identidad como Active Directory, Azure AD, Okta, IBM Security Identity Manager, Oracle Identity Manager, Auth0, OneLogin, Ping Identity, entre otras.

• Comprensión de SCIM, OAuth y SAML.

• Dominio en lenguajes y tecnologías como Java, JavaScript, HTML, Webservices, JWT, JSON y REST.

• Familiaridad con sistemas HCM como SAP SuccessFactors, Oracle HCM, DayForce, Workday, entre otros.

• Experiencia con herramientas IGA como Saviynt, SailPoint, IBM Security IGI, Oracle Identity Governance, entre otras.

• Integración basada en archivos y APIs; conocimiento en middleware como IBM Integration Bus, Mulesoft o TIBCO es un plus.

• Capacidad demostrada para aprender nuevas tecnologías de forma autónoma.

• Excelentes habilidades de comunicación escrita y oral.

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Responsabilidades:

• Brindar servicios técnicos durante todo el ciclo de vida del proyecto, asegurando una experiencia satisfactoria para el cliente.

• Colaborar en la recolección de requerimientos de integración y en la preparación de documentación técnica.

• Dirigir sesiones de transferencia de conocimiento y elaboración de documentación técnica de apoyo.

• Apoyar en el proceso de onboarding y soporte técnico desde la fase inicial hasta el cierre del proyecto.

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Información

Job Opening ID

3667

Tipo de rol

4. Profesional - Contribuidor Individual

100% de Español

Industria

Otros

Experiencia laboral

Más de 6 años

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Nuestro cliente, una importante empresa del Sector Consultorios Médicos requiere contratar a su:

Visitador Médico

 

Objetivos del puesto:

Promover los servicios de diagnóstico médico especializado del centro, estableciendo relaciones sólidas y estratégicas con profesionales del sector salud, con el fin de fomentar la referenciación de pacientes, fortalecer la presencia institucional en el ámbito médico y contribuir al posicionamiento del centro como referente en tecnología diagnóstica de alta calidad.

Principales responsabilidades:

• Promocionar servicios de diagnóstico por imágenes de alta calidad ante especialistas del sector salud (oncología, ortopedia, neurología, ginecología, medicina interna, entre otros).
• Visitar clínicas y consultorios para establecer y mantener relaciones médicas institucionales sólidas.
• Identificar oportunidades de colaboración con profesionales de salud para fomentar derivaciones de pacientes.
• Organizar actividades educativas (charlas, seminarios, encuentros médicos) para promover la tecnología y capacidad diagnóstica del centro.
• Apoyar operativamente al centro según requerimientos clínicos menores o de soporte.
• Representar institucionalmente al centro médico en eventos de salud nacionales y regionales.

Conocimiento y experiencia:

• 5 años de experiencia en el área.
• Título universitario en Medicina General o en carreras afines a las Ciencias de la Salud.
• También se considera formación en Administración con énfasis en Salud o en Mercadeo Médico.
• Licencia de conducir y vehículo propio.

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Información

Job Opening ID

3705

Tipo de rol

4. Profesional - Contribuidor Individual

0% de Inglés

Industria

Construcción

Experiencia laboral

Más de 4 años

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Nuestro cliente, una importante empresa del Sector de Infraestructura Eléctrica y Digital requiere contratar a su:

Asesor Técnico Comercial

 

 

Principales responsabilidades:

• Cumplir el objetivo comercial anual de venta del presupuesto de las líneas.  
• Realizar la búsqueda de clientes de Sub-distribución para introducir las líneas visitando las regiones del país. 
• Brindar apoyo a la Distribución para el movimiento (la venta) del stock de las líneas de producto. 
• Velar por que el stock que maneje la Sub-distribución de las líneas sea sano y apropiado para las necesidades del mercado que atiende.  
• Mantener informado al Asesor Técnico Comercial de Distribución del nivel de stock para su debido reabastecimiento con el Distribuidor.   
• Realizar las cotizaciones que los clientes en general nos soliciten para trabajar con nuestras líneas de producto.  
• Realizar las homologaciones de producto que se tengan con números de parte de la competencia.  
• Dar asesoría a los clientes finales para lograr la venta y ampliación de las líneas de producto.  
• Desarrollar y mantener un reporte de la información completa respecto a los clientes y territorios que se están trabajando. 
• Identificar y comunicar las estrategias implementadas por los competidores que podrían ser amenazas para lograr la meta. 

 

Conocimiento y experiencia:

 

• Pensum cerrado o Licenciatura áreas afines Ingeniería Eléctrica, Electrónica, Arquitectura, administración, mercadeo. 
• Experiencia entre 3 a 5 años ventas en canal ferretero. 
• Conocimiento básico de electricidad • Dominio de herramientas CRM y ERP. 
• Dominio office: excel, power point. 
• Incorporado al Colegio respectivo.

 

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Información

Job Opening ID

3443

Tipo de rol

4. Profesional - Contribuidor Individual

60% de Inglés

Industria

Construcción

Experiencia laboral

Más de 5 años

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ASESOR COMERCIAL 

Responsabilidades:

 • Identificar oportunidades de ventas y prospectar clientes potenciales a través de diferentes fuentes, como llamadas en frío, visitas comerciales, redes sociales, referencias, entre otros. 

• Realizar un seguimiento proactivo de los leads y oportunidades de ventas para convertirlos en clientes efectivos. 

• Presentar y promover los productos o servicios de la empresa de manera clara y persuasiva, destacando sus características y beneficios. 

• Entender las necesidades y requerimientos de los clientes para ofrecer soluciones personalizadas y adaptadas a sus necesidades.

 • Elaborar cotizaciones y propuestas comerciales, negociando condiciones y precios para cerrar acuerdos. 

• Establecer relaciones a largo plazo con los clientes existentes, asegurando su satisfacción y fidelidad a la empresa. 

• Mantenerse actualizado sobre las tendencias y novedades del mercado y la industria, así como de la competencia. 

• Participar en eventos, ferias y exposiciones para promover los productos o servicios de la empresa. 

• Trabajar en estrecha colaboración con el equipo de ventas, marketing y servicio al cliente para garantizar una experiencia fluida y satisfactoria para el cliente. 

REQUISITOS: 

• Experiencia previa en ventas, preferiblemente en funciones similares como asesor comercial o representante de ventas. 

• Excelentes habilidades de comunicación y persuasión, con capacidad para establecer empatía con los clientes. 

• Orientación hacia los resultados y habilidades para cerrar acuerdos de manera efectiva. 

• Conocimiento del producto o servicio que representa, así como de las técnicas de ventas. 

• Capacidad para trabajar de manera autónoma y organizada, estableciendo y cumpliendo metas comerciales. 

• Adaptabilidad y flexibilidad para trabajar en diferentes sectores y abordar diversos tipos de clientes. 

• Habilidades de negociación y resolución de problemas. 

• Título universitario en áreas de ingenierías, arquitectura o administración de empresas

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Información

Job Opening ID

3665

Tipo de rol

2. Gerencial

0% de Inglés

Industria

Manufactura General

Experiencia laboral

Más de 5 años

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Gerente de Ventas

 

Este es el perfil:

¿Cuáles serán tus principales responsabilidades?

• Desarrollar y ejecutar estrategias comerciales para el negocio de Retail y proyectos.
• Identificar y aprovechar oportunidades de mercado.
• Expandir y fortalecer la presencia de la empresa en Panamá.
• Asegurar el cumplimiento de los objetivos de ventas y rentabilidad por unidad de negocio.
• Liderar y desarrollar al equipo de ventas, impulsando su alto desempeño.
• Gestionar integralmente el negocio.
    

¿Qué necesitas para aplicar?

• Educación: Título universitario en Administración, Mercadeo, Ingeniería o áreas afines (Maestría deseable).
• Experiencia: Mínimo 5 años en ventas, preferiblemente en posiciones de liderazgo.
• Conocimientos adicionales (deseables): Sector eléctrico e inglés intermedio/avanzado.
• Residencia: Debe vivir en Panamá y ser panameño (no podemos contratar extranjeros por un tema legal laboral)
    

Habilidades clave:

• Comunicación y negociación efectiva.
• Capacidad para desarrollar e implementar estrategias comerciales.
• Conocimiento del mercado panameño.
• Gestión de equipos con enfoque en resultados.
• Planificación estratégica y análisis de datos.