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Job Opening ID

3662

Tipo de rol

4. Profesional - Contribuidor Individual

75% de Inglés

Industria

Centro de Servicios Compartidos

Experiencia laboral

Más de 1 años

TIEMPO COMPLETO | COSTA RICA

Associate, Global Processing Invoice

Objectives of the position:

Reports to the Global Invoice Processing Supervisor, responsible for invoice processing. Including Entry of Invoices and Problem Resolution as Well As Addressing Invoice Exceptions.

Main Responsibilities:

Ability to process invoices in multiple systems and languages.
Invoice Entry, debit notes and credit notes, ensuring they are recorded accurately and processed in a timely manner
Able to maintain or exceed daily invoice processing requirements
Daily quotas (volumes) will be assigned based on activities.
Ensure errors are minimized and straight-through processing principles are adopted where possible
Understanding of the Accounts payable Corporate Policies and Procedures Manual.
Keep open communication (verbal and written) with the Team Members as well as the leadership team
Understanding of internal control elements
Functional knowledge of the process

Requirements:

Minimum 6 months of related work experience
High School technical degree or active student in bachelor’s degree in business administration, Accounting or related field
Knowledge of Account Payable systems, such as JDE, SAP, Oracle, etc,
Excel proficiency is a must
English B1

Talent Advisors tiene como misión garantizar que no se limite ni de forma directa ni indirecta las posibilidades de una mujer o de un hombre de acceder a determinado tipo de empleo por su sexo, siempre que cuente con la formación y las habilidades requeridas para el puesto. En Talent Advisors tenemos procesos de reclutamiento donde tratamos igual a quienes están en las mismas condiciones. Tenemos procesos para evitar y erradicar cualquier práctica discriminatoria; promovemos la igualdad y el aprovechamiento de la diversidad de talentos para el trabajo.

Talent Advisors advierte que los requisitos incluidos en este anuncio, serán valorados en el proceso de reclutamiento junto con otras competencias y cualidades adicionales del candidato.

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Job Opening ID

2415

Tipo de rol

4. Profesional - Contribuidor Individual

100% de Español

Industria

Servicios

Experiencia laboral

Más de 3 años

TIEMPO COMPLETO | COSTA RICA

Buscamos profesionales con pasión por la adquisición de talento que quieran estar en un entorno desafiante y dinámico:

Consultor de Reclutamiento

Objetivo de la posición:

Ejecutar altos volúmenes de procesos de reclutamiento de forma activa y creativa para empresas clientes de diferentes tipos de industrias.

Main Responsibilities:

Realizar llamadas con clientes para alinear expectativas y necesidades que se requieren para el perfil de puesto.
Diseñar estrategias para la identificación dónde y cómo encontrar al talento que cumpla con los requerimientos de cada puesto.
Diseñar y ejecutar entrevistas telefónicas y basadas en competencias para evaluar a posibles candidatos.
Supervisar y acompañar a los asistentes de reclutamiento que le estén apoyando en la búsqueda de candidatos.
Documentar el proceso de reclutamiento de principio a fin basándose en los procedimientos internos y normativas legales del país.
Gestionar las referencias laborales y toda la documentación necesaria en el proceso de reclutamiento.
Asesorará a los clientes de la compañía con base en las tendencias de reclutamiento e inteligencia de mercado y cualquier consulta adicional que requiera el cliente.

Knowledge and Experience:

2 a 3 años de experiencia en procesos de reclutamiento y selección de personal y otras áreas de la gestión del talento humano.
Estudios avanzados o graduado del bachillerato en Recursos Humanos, Psicología o carreras afines.

Talent Advisors tiene como misión garantizar que no se limite ni de forma directa ni indirecta las posibilidades de una mujer o de un hombre de acceder a determinado tipo de empleo por su sexo, siempre que cuente con la formación y las habilidades requeridas para el puesto. En Talent Advisors tenemos procesos de reclutamiento donde tratamos igual a quienes están en las mismas condiciones. Tenemos procesos para evitar y erradicar cualquier práctica discriminatoria; promovemos la igualdad y el aprovechamiento de la diversidad de talentos para el trabajo.

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Job Opening ID

3614

Tipo de rol

4. Profesional - Contribuidor Individual

100% de Español

Industria

Otros

Experiencia laboral

Más de 5 años

TIEMPO COMPLETO | COSTA RICA

Nuestro cliente, líder en la industria de transporte marítimo, está en la búsqueda de un:

Coordinador(a) de Recursos Humanos (Limón)

Objetivo de la posición:

Coordinar los diferentes procesos de Recursos Humanos y Administración, realizando los procesos de reclutamiento, planilla, cultura organizacional, capacitación, desempeño, procesos disciplinarios y cualquier actividad relacionada con los colaboradores de la compañía. Además, apoyará y aconsejará a los supervisores sobre todos los temas referentes al personal.

Principales Responsabilidades:

Ofrece atención permanentemente al personal sobre cualquier consulta o gestión que se presente en su trabajo, recepción, escaneo y archivo de documentos
Responsable del Plan de Actividades y Eventos alineado a la política corporativa.
Mantenimiento apropiado del sistema biométrico. (Inclusión de huellas, reportes y controles de asistencia) y constante revisión de los reportes derivados.
Se encargará del proceso de contratación del personal, administrando el ciclo de reclutamiento y el desarrollo de los procesos.
Administrar y llevar a cabo un programa de inducción para todos los nuevos ingresos.
Controlar todos los procesos de reclutamiento y coordinar la mejor estrategia para estos.
Llevar la logística y coordinación y de las Capacitaciones Internas y Externas
Responsable de los programas de entrenamiento para el desarrollo de los colaboradores.
Ofrecerá capacitaciones periódicas sobre diferentes temas. Plan de desarrollo.
Asistir con los programas de pasantías de colegios o cualquier otro programa para entrenar: analistas, coordinadores, supervisores etc.
Seguimiento de los procesos de calibración de desempeño y de potencial.
Responsable por la comunicación interna del personal.
Apoyo por el mantenimiento de los ítems de auditorías internas y externas, asegurando que la compañía tenga siempre todos los documentos en conformidad y actualizados mensualmente.
Será responsable de todo el proceso de nómina.
Estar en constante comunicación con los proveedores de servicio de recursos humanos, el departamento de pagos y compras, sobre temas de pedidos, compras, facturación y pagos

Conocimientos y Experiencia:

5 años de experiencia comprobada en todos los subprocesos de RRHH en un entorno de ritmo acelerado.
Bachillerato en Administración de RRHH o Administración de Empresas.
Dominio de Excel avanzado.
Manejo de Office
Excelente comunicación oral y escrita.
Habilidad para interactuar profesionalmente con todos los niveles de empleados.
Licencia B1, deseable

Residir en Limón, modalidad 100% presencial

Talent Advisors tiene como misión garantizar que no se limite ni de forma directa ni indirecta las posibilidades de una mujer o de un hombre de acceder a determinado tipo de empleo por su sexo, siempre que cuente con la formación y las habilidades requeridas para el puesto. En Talent Advisors tenemos procesos de reclutamiento donde tratamos igual a quienes están en las mismas condiciones. Tenemos procesos para evitar y erradicar cualquier práctica discriminatoria; promovemos la igualdad y el aprovechamiento de la diversidad de talentos para el trabajo.

Talent Advisors advierte que los requisitos incluidos en este anuncio, serán valorados en el proceso de reclutamiento junto con otras competencias y cualidades adicionales del candidato.

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Job Opening ID

3477

Tipo de rol

4. Profesional - Contribuidor Individual

85% de Inglés

Industria

Manufactura Dispositivos Médicos

Experiencia laboral

Más de 2 años

TIEMPO COMPLETO | COSTA RICA

Our client, a worldwide leader in the medical industry is looking for a:

Customer Service in Medical Support

Position Objective:

Some of our medical devices are provided with remote care capabilities in order to perform monitoring and follow-up patient data in real time. The Customer Care Specialist is the main point of contact to resolve any request related to those capabilities.

Position Objective:

Answers inquiries regarding technical issues and/or complaints, as well as adverse events by identifying and collecting information from callers. This must be done using active and clear notetaking; accurately and thoroughly reporting callers’ product experiences.
Performs and understands the troubleshooting procedures as expected.
Approaches every call professionally and with clear intent to help resolve any issues the patient may be having.
Documents patient and clinic system complaints by preparing Field Contact Reports (FCR’s) and forwarding them to the Product Performance Group.
Consistently meets department’s performance expectations.
Proactively communicates to his/her supervisor about open cases and/or escalations to ensure priorities and exceptions are clearly set and solutions are in place.
Adheres to company policies, operating procedures, and work instructions including time management, attendance, product experience reporting, and patient data privacy.
Supports all Company initiatives as identified by management and in support of Quality Management Systems (QMS), Environmental Management Systems (EMS), and other regulatory requirements.
Maintains professional, positive, and cooperative communications and collaboration with all levels of employees, patients, customers, contractors, and vendors.
Performs other related duties and responsibilities on occasion, as assigned.

Knowledge and Experience:

High School Degree.
1 year experience in customer service, product support, IT, telecommunications, or related role.
Must have knowledge of computer systems including Word, Power Point, Excel, and Outlook.
B2+ English level (essential)
This position is on site Alajuela.

Talent Advisors tiene como misión garantizar que no se limite ni de forma directa ni indirecta las posibilidades de una mujer o de un hombre de acceder a determinado tipo de empleo por su sexo, siempre que cuente con la formación y las habilidades requeridas para el puesto. En Talent Advisors tenemos procesos de reclutamiento donde tratamos igual a quienes están en las mismas condiciones. Tenemos procesos para evitar y erradicar cualquier práctica discriminatoria; promovemos la igualdad y el aprovechamiento de la diversidad de talentos para el trabajo.

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Job Opening ID

3637

Tipo de rol

4. Profesional - Contribuidor Individual

85% de Inglés

Industria

Manufactura Dispositivos Médicos

Experiencia laboral

Más de 4 años

TIEMPO COMPLETO | COSTA RICA

Our client, a multinational company from the Medical Industry, is searching for its:

Design Quality Engineer II

Objectives of the position:

Drive the quality engineering excellence for groundbreaking medical device development programs. The Design Quality Engineer (DQE) contributes to and ensures completion of the work required to deliver quality product designs that ensure both innovation and compliance. This role is a part of the Global Design Assurance Engineering team and combines technical skills with quality expertise. Supports medical device and laboratory products with mechanical, electrical, and software elements. Uses the combination of technical and quality knowledge to influence product development and enhance design robustness across multiple programs. Working across multiple programs, you'll collaborate with talented engineering teams, lead quality initiatives, and serve as a technical advisor to development teams and senior leadership. Success in this position requires extensive design controls experience, deep engineering knowledge, creative problem-solving, and a passion for developing life-changing medical technologies.

Main Responsibilities:

Work in a cross-functional, collaborative, team-based environment to drive product quality during design and development including the completion of project design quality deliverables.
Champion design control processes by providing innovative solutions that balance compliance with design creativity specific to specification development, verification, validation, human factors, and process qualification.
Anticipate quality system challenges and guide teams through efficient resolution while maintaining compliance
Drive quality strategy in design reviews to ensure robust designs that exceed customer and regulatory requirements
Facilitate and support risk management activities such as FMEA and hazard analysis.
Follows department processes and regularly makes recommendations for processes and procedural improvements.
Drives root cause analysis for deviations and quality design issues to solve moderately complex problems and recommend solutions.
Performs investigation for quality issues and drives product and systemic improvements through CAPA and change management.
Provides quality guidance for technical reports, charts, and graphs to support project recommendations and responds to questions from staff members and management.
Supports data analysis and decision making through robust statistical methods.
May work with manufacturing and other functional groups on manufacturing and regulatory compliance issues.
May contribute to the development of procedures for technical or business processes.

Knowledge and Experience:

Bachelor’s of Science degree or Master of Science degree in Engineering preferred.
Minimum 2 years’ experience
Two years of GMP manufacturing experience required.
Experience in quality management systems and design control methodologies
Expertise in risk management tools and failure mode analysis
Understanding of ISO 13485, ISO 14971, and medical device regulations
Strong command of design verification and validation processes
Advanced English

Talent Advisors tiene como misión garantizar que no se limite ni de forma directa ni indirecta las posibilidades de una mujer o de un hombre de acceder a determinado tipo de empleo por su sexo, siempre que cuente con la formación y las habilidades requeridas para el puesto. En Talent Advisors tenemos procesos de reclutamiento donde tratamos igual a quienes están en las mismas condiciones. Tenemos procesos para evitar y erradicar cualquier práctica discriminatoria; promovemos la igualdad y el aprovechamiento de la diversidad de talentos para el trabajo.

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Job Opening ID

3658

Tipo de rol

1. Ejecutivo

75% de Inglés

Industria

Otros

Experiencia laboral

Más de 8 años

TIEMPO COMPLETO | COSTA RICA

Nuestro cliente, una importante empresa del sector cultural y educativo, se encuentra en la búsqueda de su:

DIRECTOR EJECUTIVO

Responsabilidades:

Responsable de definir e implementar la estrategia institucional del museo, alineada con los objetivos de la institución.
Responsable de definir e implementar la estrategia institucional del museo, alineada con los objetivos de la institución.
Ejerce un liderazgo articulado entre lo técnico, administrativo y comercial, con presencia activa en las tres dimensiones.
Promueve el incremento de visitantes y el posicionamiento del museo como un espacio vivo, accesible, amigable e innovador.
Diseña e implementa una estrategia de sostenibilidad financiera que incluya fondos externos, comerciales y alianzas.
Supervisa el trabajo y lidera el desarrollo y fortalecimiento del talento humano del museo, asegurando la alineación de competencias con los objetivos institucionales y fomentando un entorno colaborativo, respetuoso y orientado a resultados.
Lidera procesos de reestructuración organizativa y fortalecimiento del equipo.
Fortalece la comunicación institucional y lidera procesos de transformación organizacional y cambio cultural.
Representa al museo en espacios de articulación nacional e internacional, con criterio técnico y diplomático.
Actúa como embajador cultural, construyendo alianzas con otras instituciones coleccionistas y redes internacionales.
Maneja de manera eficiente el presupuesto asignado, garantizando la sostenibilidad institucional.
Da seguimiento y realiza las declaraciones de bienes correspondientes ante la Contraloría General de la República.
Promueve una gestión basada en datos y resultados, con énfasis en el uso de tecnologías, innovación y evaluación de impacto.
Lidera procesos de mejora continua en administración, cumplimiento, atención a crisis y gobernanza.

Requisitos:

Grado académico mínimo de Licenciatura universitaria.
Estudios formales certificados en Administración o Dirección de Empresas, Finanzas o afín, deseable en el nivel de maestría.
Mínimo 8 años de experiencia en funciones relacionadas con su carrera profesional,que incluyan:
? Un mínimo de 3 años de experiencia comprobada en gestión cultural, museos o áreas a fines, respaldada por formación complementaria (certificados,diplomados o cursos).
? Un mínimo de 3 años en cargos de liderazgo o dirección de equipos, con responsabilidades en vinculación institucional y gestión de recursos.
Experiencia comprobable en gestión de fondos, formulación de presupuestos, trabajo con fundaciones, organismos internacionales y alianzas público-privadas.
Deseable experiencia en entornos que requieran gestión financiera o diversificación de fuentes de ingreso (venta de servicios, desarrollo de públicos, patrocinios o fondos concursables).
Inglés intermedio – avanzado.
Manejo de herramientas Office intermedio – avanzado.

Talent Advisors tiene como misión garantizar que no se limite ni de forma directa ni indirecta las posibilidades de una mujer o de un hombre de acceder a determinado tipo de empleo por su sexo, siempre que cuente con la formación y las habilidades requeridas para el puesto. En Talent Advisors tenemos procesos de reclutamiento donde tratamos igual a quienes están en las mismas condiciones. Tenemos procesos para evitar y erradicar cualquier práctica discriminatoria; promovemos la igualdad y el aprovechamiento de la diversidad de talentos para el trabajo.

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Job Opening ID

3639

Tipo de rol

4. Profesional - Contribuidor Individual

85% de Inglés

Industria

Manufactura Dispositivos Médicos

Experiencia laboral

Más de 4 años

TIEMPO COMPLETO | COSTA RICA

Our client, a multinational company from the Medical Industry, is searching for its:

Embedded Software Engineer

Objectives of the position:

Under general direction, designs, develops and debugs code for embedded software. Collaborates with global technical staff to understand requirements and implement software solutions.

Main Responsibilities:

Designs, develops, operates and maintains software and firmware components and computing systems software to apply to, and integrate with engineering, scientific and manufacturing requirements.
Develops and maintains embedded software systems including device drivers, networking stacks and third-party components.
Debugs complex system-level issues using logs, protocol analyzers, oscilloscopes, or other diagnostic tools
Creates and maintains automated testing frameworks for embedded networking components
Develops technical documentation for software architecture, APIs, and system interfaces
Analyzes customer requirements and provides technical solutions for software challenges
Participates in design reviews and maintains coding standards for embedded software
Troubleshoots and resolves field issues related to embedded software components
Monitors and evaluates system performance metrics to identify areas for improvement
Engage in secure-by-design activities, including collaborating to create security requirements and support cybersecurity threat modeling and risk management of embedded software components.

Knowledge and Experience:

Bachelor’s degree in Computer Science, Computer Engineering, Electrical Engineering, or related field.
Minimum 3 years of hands-on experience developing embedded systems,
Advanced-level proficiency in C++
Experience with embedded operating systems (VxWorks and Linux)
Strong understanding of networking protocols and networking security protocols
Advanced English

Talent Advisors tiene como misión garantizar que no se limite ni de forma directa ni indirecta las posibilidades de una mujer o de un hombre de acceder a determinado tipo de empleo por su sexo, siempre que cuente con la formación y las habilidades requeridas para el puesto. En Talent Advisors tenemos procesos de reclutamiento donde tratamos igual a quienes están en las mismas condiciones. Tenemos procesos para evitar y erradicar cualquier práctica discriminatoria; promovemos la igualdad y el aprovechamiento de la diversidad de talentos para el trabajo.

Talent Advisors advierte que los requisitos incluidos en este anuncio, serán valorados en el proceso de reclutamiento junto con otras competencias y cualidades adicionales del candidato.

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Job Opening ID

3540

Tipo de rol

4. Profesional - Contribuidor Individual

100% de Español

Industria

Otros

Experiencia laboral

Más de 3 años

TIEMPO COMPLETO | COSTA RICA

Objetivo:

El Encargado de Ecommerce es responsable de gestionar y optimizar la tienda en línea de la compañía, asegurando una experiencia de compra fluida y eficiente para los clientes. Su enfoque está en la conversión de ventas digitales, la optimización del sitio web, la gestión de campañas digitales y la coordinación con logística para garantizar entregas oportunas.

Responsabilidades:

Gestión de la Plataforma Ecommerce:

Administrar el sitio web y plataformas de venta en línea
Optimizar la experiencia del usuario en la tienda en línea.
Mantener actualizada la información de productos, precios y promociones.

Estrategia y Crecimiento de Ventas Digitales:

Definir y ejecutar estrategias de ventas para ecommerce, alineadas con los objetivos comerciales.
Analizar métricas de conversión, tráfico y rendimiento de ventas digitales.

Atención al Cliente y Gestión de Consultas:

Coordinar con el equipo de servicio al cliente para garantizar respuestas rápidas y efectivas.
Implementar herramientas de automatización de respuestas para mejorar la eficiencia en consultas.
Gestionar reseñas y feedback de clientes para mejorar la experiencia en línea.

Marketing Digital y Publicidad Online:

Coordinar campañas de publicidad en Google Ads, Facebook Ads e Instagram Ads.
Ejecutar estrategias de SEO y SEM para mejorar el posicionamiento orgánico del sitio web.

Gestión de Logística y Coordinación de Pedidos:

Asegurar la correcta coordinación con logística y almacén para una entrega eficiente.
- Supervisar el cumplimiento de tiempos de entrega y calidad en los despachos.

Optimizar costos de envíos y tiempos de distribución:

Análisis de Datos y Reportes de Desempeño:
Medir y reportar indicadores clave de desempeño (KPIs) de ecommerce.
Proponer mejoras en base a datos de conversión, tráfico y comportamiento del cliente.
Realizar informes mensuales para la gerencia sobre el rendimiento del canal digital.

Formación:

Estudiante Universitario Administración o Marketing - Bachiller Universitario Administración o Marketing
2 - 3 años En gestión de plataformas ecommerce preferiblemente en decoración, muebles y productos de lujo

Talent Advisors tiene como misión garantizar que no se limite ni de forma directa ni indirecta las posibilidades de una mujer o de un hombre de acceder a determinado tipo de empleo por su sexo, siempre que cuente con la formación y las habilidades requeridas para el puesto. En Talent Advisors tenemos procesos de reclutamiento donde tratamos igual a quienes están en las mismas condiciones. Tenemos procesos para evitar y erradicar cualquier práctica discriminatoria; promovemos la igualdad y el aprovechamiento de la diversidad de talentos para el trabajo.

Talent Advisors advierte que los requisitos incluidos en este anuncio, serán valorados en el proceso de reclutamiento junto con otras competencias y cualidades adicionales del candidato.

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Job Opening ID

3660

Tipo de rol

4. Profesional - Contribuidor Individual

75% de Inglés

Industria

Química

Experiencia laboral

Más de 2 años

TIEMPO COMPLETO | COSTA RICA

Our client, an important company in the chemical industry is searching for a:

AP Invoice Processing Junior

Objectives of the position:

Independently execute invoice and accounts payable processing in accordance with local legislation and FRS (Financial Reporting Standards).

Main Responsibilities:

· Independent execution of standardized processes in the area of accounts payable accounting in accordance to local law and IFRS

· Execution of credibility check in accordance to guidelines

· Data entry / posting of invoices timely into the Invoice Track workflow system for PO & Non-PO invoices.

· Accurate and timely monthly, quarterly and year end closing in accordance with AP timelines.

· Assure compliance with process, standards, and corporate policies.

· Support process documentation when requested by their team lead or Subject Matter Expert.

Knowledge and Experience:

High School Degree.
6 months of experience in invoice processing, Accounts Payable, accounting assistant or administrative assistant.
Intermediate English Level.
Knowledge in SAP or ERP is desirable.

Talent Advisors tiene como misión garantizar que no se limite ni de forma directa ni indirecta las posibilidades de una mujer o de un hombre de acceder a determinado tipo de empleo por su sexo, siempre que cuente con la formación y las habilidades requeridas para el puesto. En Talent Advisors tenemos procesos de reclutamiento donde tratamos igual a quienes están en las mismas condiciones. Tenemos procesos para evitar y erradicar cualquier práctica discriminatoria; promovemos la igualdad y el aprovechamiento de la diversidad de talentos para el trabajo.

Talent Advisors advierte que los requisitos incluidos en este anuncio, serán valorados en el proceso de reclutamiento junto con otras competencias y cualidades adicionales del candidato.

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Job Opening ID

3666

Tipo de rol

1. Ejecutivo

100% de Español

Industria

Alimentos y bebidas

Experiencia laboral

Más de 1 años

MEDIO TIEMPO | COSTA RICA

Talent Advisors tiene como misión garantizar que no se limite ni de forma directa ni indirecta las posibilidades de una mujer o de un hombre de acceder a determinado tipo de empleo por su sexo, siempre que cuente con la formación y las habilidades requeridas para el puesto. En Talent Advisors tenemos procesos de reclutamiento donde tratamos igual a quienes están en las mismas condiciones. Tenemos procesos para evitar y erradicar cualquier práctica discriminatoria; promovemos la igualdad y el aprovechamiento de la diversidad de talentos para el trabajo.

Talent Advisors advierte que los requisitos incluidos en este anuncio, serán valorados en el proceso de reclutamiento junto con otras competencias y cualidades adicionales del candidato.

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Job Opening ID

3631

Tipo de rol

2. Gerencial

60% de Inglés

Industria

Servicios

Experiencia laboral

Más de 6 años

TIEMPO COMPLETO | COSTA RICA

Objetivo del puesto

Liderar la gestión de sistemas y servicios tecnológicos de nuestro cliente asegurando su alineación con las necesidades operativas, estratégicas y regulatorias. Administrar los contratos de tecnología, brindar soporte en el diseño de nuevos requerimientos, y garantizar la continuidad, eficiencia y seguridad de los servicios tecnológicos institucionales.

Funciones principales

Supervisar y liderar los equipos de infraestructura y desarrollo de TI.
Participar en la formulación de la estrategia tecnológica institucional.
Definir y ejecutar el Plan Operativo y el presupuesto de la Gerencia de TI.
Administrar y evaluar procesos, tareas y recursos tecnológicos.
Asegurar la disponibilidad y continuidad de los servicios tecnológicos.
Liderar y participar en proyectos tecnológicos con distintos equipos de trabajo.
Evaluar y utilizar de forma eficiente los recursos tecnológicos disponibles.
Representar a la institución en comités normativos y gremiales (ej. AAP).
Dar seguimiento a auditorías internas, externas y requerimientos de SUGEF.
Diseñar y ejecutar planes de capacitación y programas de actualización tecnológica.
Supervisar la documentación y cumplimiento del Sistema de Gestión Documental.
Implementar y monitorear planes de continuidad y recuperación de TI.
Evaluar contratos de servicios tecnológicos y proponer mejoras.
Coordinar acciones de mitigación de riesgos tecnológicos.
Presentar informes e información técnica a Junta Directiva y Calificadora de Riesgos.

Requisitos del puesto

Académicos:

Licenciatura en Ingeniería de Sistemas de Información o Ingeniería Industrial.
Incorporación al Colegio de Profesionales correspondiente.

Técnicos:

Conocimiento en administración de proyectos.
Conocimiento en ingeniería de requerimientos.
Conocimiento en gestión de la tecnología.
Conocimiento en lenguajes de programación.

Experiencia:

Experiencia igual o superior a 4 años en jefaturas o gerencias de TI.
Experiencia supervisando personal técnico y liderando funciones similares.

Ofimática:

Manejo intermedio o avanzado de herramientas de oficina.
Deseable conocimiento en SharePoint.

Idiomas:

Inglés técnico.

Talent Advisors tiene como misión garantizar que no se limite ni de forma directa ni indirecta las posibilidades de una mujer o de un hombre de acceder a determinado tipo de empleo por su sexo, siempre que cuente con la formación y las habilidades requeridas para el puesto. En Talent Advisors tenemos procesos de reclutamiento donde tratamos igual a quienes están en las mismas condiciones. Tenemos procesos para evitar y erradicar cualquier práctica discriminatoria; promovemos la igualdad y el aprovechamiento de la diversidad de talentos para el trabajo.

Talent Advisors advierte que los requisitos incluidos en este anuncio, serán valorados en el proceso de reclutamiento junto con otras competencias y cualidades adicionales del candidato.

Información

Job Opening ID

3487

Tipo de rol

1. Ejecutivo

100% de Inglés

Industria

Manufactura Dispositivos Médicos

Experiencia laboral

Más de 20 años

TIEMPO COMPLETO | COSTA RICA

JOB SUMMARY

The Head of R&D Costa Rica is a Senior Manager level position responsible for establishing and leading the Costa Rica research and development site, primarily focused on sustaining activities for equipment and software across global product lines.

This role involves building a multifunctional engineering team from scratch, comprising electrical, mechanical, software, systems, and design quality functions. The incumbent will drive sustaining activities for existing product lines, ensuring alignment with global R&D strategies. Reporting directly to the Vice President of Global Product Engineering, this leader will be an active participant in the Global Product Engineering Leadership Team, contributing to worldwide R&D strategies and initiatives.

ESSENTIAL DUTIES

Establish and develop the new Costa Rica R&D site, including facilities, infrastructure, and operational processes.
Build and lead Costa Rica R&D team from the ground up, fostering a culture of excellence, collaboration, and continuous improvement.
Develop and execute sustaining engineering strategies aligned with global R&D’s goals and market demands.
Oversee sustaining activities for existing product lines, ensuring product performance, quality, and regulatory compliance.
Collaborate with global R&D Functional Leaders to ensure consistency in processes and knowledge sharing.
Manage resource allocation, budgeting, and project prioritization for the Costa Rica R&D function.
Build and maintain relationships with local sources of engineering talent, including universities and technical institutions.
Ensure compliance with quality management systems, regulatory requirements, and industry standards.
Identify and nurture top talent within the R&D organization through consistent coaching and mentoring of teams.
Stay abreast of emerging technologies and market trends to inform sustaining engineering efforts.

OTHER DUTIES AND RESPONSIBILITIES

Coordinate with representatives from the Quality organization to identify requirements and ensure compliance with Design Control procedures.
Represent the Costa Rica R&D function in senior leadership meetings and cross-functional initiatives.
Actively participate in the Global Product Engineering Leadership Team, contributing to global strategies and best practices
Align Costa Rica R&D initiatives with global product roadmaps and engineering objectives.
Facilitate knowledge transfer and collaboration between the Costa Rica R&D team and other global R&D centers.
Ensure alignment and compliance with local laws and global regulatory bodies.

QUALIFICATION REQUIREMENTS

Education

Bachelor's degree in an Engineering field (e.g., Biomedical, Mechanical, Electrical, Software Engineering or related discipline)
Master's degree in an Engineering field or MBA preferred.
Experience
Minimum 10 years of progressive experience in R&D within the medical device industry, with a strong focus on both hardware and software sustaining engineering.
At least 5 years in a management capacity, preferably with experience in establishing new R&D sites or departments.
Demonstrated experience in sustaining existing products and continuous improvement initiatives for medical equipment.
Extensive experience working in a global R&D environment and collaborating with cross-functional teams
Proven ability to operate effectively within a matrix organization and influence at a senior level.
Experience in building and scaling R&D teams from the ground up

Talent Advisors tiene como misión garantizar que no se limite ni de forma directa ni indirecta las posibilidades de una mujer o de un hombre de acceder a determinado tipo de empleo por su sexo, siempre que cuente con la formación y las habilidades requeridas para el puesto. En Talent Advisors tenemos procesos de reclutamiento donde tratamos igual a quienes están en las mismas condiciones. Tenemos procesos para evitar y erradicar cualquier práctica discriminatoria; promovemos la igualdad y el aprovechamiento de la diversidad de talentos para el trabajo.

Talent Advisors advierte que los requisitos incluidos en este anuncio, serán valorados en el proceso de reclutamiento junto con otras competencias y cualidades adicionales del candidato.

Información

Job Opening ID

3612

Tipo de rol

2. Gerencial

83% de Inglés

Industria

Otros

Experiencia laboral

Más de 6 años

TIEMPO COMPLETO | COSTA RICA

Our client, an important company, is searching for:

HSSE MANAGER

Objectives of the position:

Responsible for developing, implementing and overseeing Health, Safety, Security, Environment and Quality (HSSE) related policies and procedures within the company. This role ensures that all operations are conducted in a safe manner, in compliance with legal regulations and international standards, with the objective of protecting employees, customers and company assets, as well as minimizing environmental impact.

Main Responsibilities:

· Develop, implement, and continuously improve HSSE policies, procedures and governance documents to effectively manage Health, Safety, Security, Safety and Environmental risks.

· Aligning HSSE strategies with corporate objectives, regulatory frameworks and business drivers.

· Lead and inspire the HSSE team, fostering a culture of safety, security, and environmental responsibility.

· Ensure compliance with national and international HSSE regulations, including IMO, ISPS Code, MARPOL and SOLAS.

· Monitoring changes in legislation and advising senior management on their implications and necessary actions.

· Conduct periodic risk assessments and audits to identify potential hazards and implement corrective actions.

· Oversee the development and delivery of HSSE training programs to ensure that all personnel have the necessary knowledge and skills.

· Promote continuous learning and professional development within the HSSE team.

· Interact with external stakeholders and regulatory bodies to stay updated on best practices and emerging trends.

· Develop, implement, and test emergency response plans for various operational scenarios.

· Coordinate emergency drills and exercises to ensure preparedness.

· Lead incident investigations, determine root causes and implement corrective and preventive measures.

· Lead environmental impact programs to minimize the terminal's ecological footprint.

· Ensure compliance with environmental standards such as ISO 9001 and ISO 14001.

· Promote sustainability through waste reduction, energy efficiency initiatives, and responsible resource management.

· Manage the security of the terminal, personnel, and executives, implementing high-level security protocols for sensitive areas.

· Supervise the BP Security Manager, ensuring the protection of personnel and assets through comprehensive security measures and personnel protection strategies.

· Conduct security audits and assessments to identify vulnerabilities, improve protection measures and reduce threats.

· Develop and implement customized security plans for the protection of executives and key terminal personnel.

· Work closely with the Security Manager to establish executive protection protocols, including transportation, personal security and event security coordination.

· Regularly assess potential threats to executive security and ensure a robust and adaptive security posture.

· Supervise the BP HSE Manager, ensuring the safe execution of operational activities and compliance with health, safety and environmental regulations.

· Ensure proper reporting of HSSE related incidents, near misses and compliance violations, implementing corrective actions when necessary.

· Foster a culture of proactive safety management, ensuring that all teams are aligned with the highest operational safety standards.

· Act as the primary point of contact for internal and external stakeholders on HSSE issues.

· Prepare and submit periodic HSSE performance reports to senior management and regulatory authorities.

· Establish and maintain relationships with government agencies, industry associations and other relevant organizations.

· Develop and monitor key performance indicators (KPIs) for HSSE activities, including safety, environmental and occupational health, and safety metrics.

· Prepare detailed reports on HSSE performance, incidents and compliance status.

Knowledge and Experience:

· Bachelor's degree in engineering, Industrial Safety, Environmental Science or related field. Master's degree is a plus.

· 7 years of experience related areas.

· Experience leading teams.

· English 83%

Talent Advisors tiene como misión garantizar que no se limite ni de forma directa ni indirecta las posibilidades de una mujer o de un hombre de acceder a determinado tipo de empleo por su sexo, siempre que cuente con la formación y las habilidades requeridas para el puesto. En Talent Advisors tenemos procesos de reclutamiento donde tratamos igual a quienes están en las mismas condiciones. Tenemos procesos para evitar y erradicar cualquier práctica discriminatoria; promovemos la igualdad y el aprovechamiento de la diversidad de talentos para el trabajo.

Talent Advisors advierte que los requisitos incluidos en este anuncio, serán valorados en el proceso de reclutamiento junto con otras competencias y cualidades adicionales del candidato.

Información

Job Opening ID

3647

Tipo de rol

4. Profesional - Contribuidor Individual

100% de Español

Industria

Construcción

Experiencia laboral

Más de 11 años

TIEMPO COMPLETO | COSTA RICA

Nuestro cliente, una importante empresa requiere contratar a su:

Ingeniero en Salud Ocupacional

Responsabilidades :

Preparar, aplicar una evaluación de prácticas, de los procedimientos e instalaciones para evaluar riesgos

Conocer las principales necesidades del proyecto en cuanto a Seguridad Ocupacional, segun contratistas, checklist de obra

Análisis de riesgos de las actividades

Impartir al personal las medidas de seguridad para el ingreso a la obra y realización de actividades específicas

Verificar aspectos relacionados al ambiente - verificar que las sds esten vigentes, quimicos debidamente etiquetados, separación correcta de residuos

Revisión de extintores portátiles

Revisión de EPP contracaídas (arnes, líneas de vida, líneas retráctiles, conectores de anclaje, entre otros

Revisar el EPP (Equipo de protección personal) de todo el personal en la obra

Inspección de grúas móviles y de torre, elevadores mecánicos y accesorios - elementos para izaje de cargas, maquinaria pesada y herramienta electrica

Aplicar la normativa de multas y sanciones ante las faltas cometidas por incumplimiento a los procedimeintos de seguridad de la empresa

Verificar el buen funcionamiento de maquinaria que circule dentro del proyecto

Realizar informe semanal de SOA e infrome de EHS Meridia.

Gestionar y mantener actualizados los documentos de seguridad ocupacional y medio ambiente

Dar seguimiento a documentación

Conformar la brigada y planes de emergencias (médica, no médica, derrame de químicos, incendio, entre otros)

Requisitos:

Formación académica: Ingeniería en Salud Ocupacional (Bachillerato), incorporado desde el 2015.
Experiencia: 10 años de experiencia en proyectos de obras verticales, edificio de 7 niveles entre 2015 al 2020.

Talent Advisors tiene como misión garantizar que no se limite ni de forma directa ni indirecta las posibilidades de una mujer o de un hombre de acceder a determinado tipo de empleo por su sexo, siempre que cuente con la formación y las habilidades requeridas para el puesto. En Talent Advisors tenemos procesos de reclutamiento donde tratamos igual a quienes están en las mismas condiciones. Tenemos procesos para evitar y erradicar cualquier práctica discriminatoria; promovemos la igualdad y el aprovechamiento de la diversidad de talentos para el trabajo.

Talent Advisors advierte que los requisitos incluidos en este anuncio, serán valorados en el proceso de reclutamiento junto con otras competencias y cualidades adicionales del candidato.

Información

Job Opening ID

3464

Tipo de rol

4. Profesional - Contribuidor Individual

85% de Inglés

Industria

Tecnología

Experiencia laboral

Más de 4 años

TIEMPO COMPLETO | COSTA RICA

Our client, an important company in the technology industry is looking for its:

DATA ENGINEER - INTEGRATIONS (TIBCO)

Objective:

As an Integrations Data Engineer, you will be responsible for collaborating with various applications teams to design and build sustainable solutions that align with business needs, drive value, and achieve desired outcomes. You will develop and implement these solutions using our enterprise technologies and architecture

Responsibilities:.

Collaborate with business stakeholders and technical teams to understand integration requirements and develop complex and critical real-time integrations
Work with product management, architecture, and development teams to outline detailed technical design and specification documents, to meet business needs, considering capabilities, risks, system dependencies, and non-functional requirements around performance, monitoring and alerting
Build complex Integration Applications and APIs, using palette activities, connectors, and transitions that define the integration logic, including complex transformations as needed
Implement parallel data processing by leveraging multithreading and load balancing capabilities.
Setup connectors and enable connectivity between systems, collaborating with the infrastructure team to set up configurations around networks, databases, file systems, etc.
Leverage CI/CD Pipelines for the automated delivery of Integration Components
Troubleshoot and resolve issues related to the integrations in a timely and efficient manner
Uphold data governance, quality standards, and compliance across all data processes and platforms
Keep updated on emerging technology trends, advocating for the adoption of innovations that can benefit the company

Requirements:

Bachelor's or Master's degree in Computer Science, Engineering, Information Systems, or a related field
5+ years of demonstrated experience in data engineering or similar roles, with a strong background in technologies like Java, ESB/JMS/Message brokers, Topics/Queues, REST/SOAP web services, XML/JSON, Enterprise Application Integration/Service Oriented Architecture
Experience with TIBCO EMS, BusinessWorks 5, BusinessWorks 6, TIBCO Container Edition, SAP Adapters, GCP PubSub, or similar technologies like Dell Boomi, MuleSoft, AMQ, RabbitMQ and others
Understanding of data modeling principles (PK/FK, star schema, dimensional model), data warehousing, and big data technologies
English: 83%

Talent Advisors tiene como misión garantizar que no se limite ni de forma directa ni indirecta las posibilidades de una mujer o de un hombre de acceder a determinado tipo de empleo por su sexo, siempre que cuente con la formación y las habilidades requeridas para el puesto. En Talent Advisors tenemos procesos de reclutamiento donde tratamos igual a quienes están en las mismas condiciones. Tenemos procesos para evitar y erradicar cualquier práctica discriminatoria; promovemos la igualdad y el aprovechamiento de la diversidad de talentos para el trabajo.

Talent Advisors advierte que los requisitos incluidos en este anuncio, serán valorados en el proceso de reclutamiento junto con otras competencias y cualidades adicionales del candidato.

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Job Opening ID

3650

Tipo de rol

3. Supervisor o Team Lead

85% de Inglés

Industria

Manufactura Dispositivos Médicos

Experiencia laboral

Más de 4 años

TIEMPO COMPLETO | COSTA RICA

Our client, a worldwide leader in the medical industry

is looking for a:

Medical Records Supervisor

Objectives of the position:

Responsible for supervising the members and processes related to the Medical Records departments; assuring that all responsibilities within those areas are in compliance with our HIPAA privacy. Enables teams to meet production and quality goals by encouraging increased production. Under direction, researches, formulates and executes management reports detailing the production of daily billing functions and medical records documentation.

Main responsabilities:

Trains and introduces new members of the department to the functions and responsibilities of the Team. Assures that they are familiar with the equipment, routines, and standards of the department. Monitors the progress of team members and informs them of changes in procedures, technologies, policies, and practices
Assists the Team in the efficient analysis and resolution of all Medical Records requirements and challenges/issues are escalated issues to the Revenue Cycle Quality Manager
Assists the Team in the efficient handling, reviewing, validation, and posting of Medical Records to support claims and audits
Monitors productivity and reports business shifts to Sr. Director of Finance and Business Development to assure the team can meet team goals established by management
Works with the Revenue Cycle Management Team to attain weekly/monthly goals for team; promotes a positive and cooperative attitude with the team in order to facilitate a high degree of morale in the department; translates that positive attitude into a productive and loyal workforce
Generates daily and monthly reports that facilitate workflow metrics and audit processes for the department; distributes to designated staff
Assures that teammates are in compliance with departmental policies and procedures and are applying HIPAA and PHI regulations effectively. May audit systems usage and teammate performance; reports results to Revenue Cycle Management Team and may facilitate coaching and counseling of teammates as directed
Assists with the development and implementation of new technologies, tools, or system applications that have the ability to increase production
Review departmental issues that impact the team’s ability to process work within the department; conduct processes for quality assurance purposes and to assure that the team is utilizing the most efficient methods for processing of work

Knowledge and Experience:

Bachelor’s degree preferred
3 years of medical records management and billing & reimbursement experience
Knowledge of governmental payors, medical terminology, regulatory compliance, and billing codes, specifically of diagnostic and procedural terminology, ICD and CPT/HCPCS coding systems and compliance rules
Excellent written and verbal communication skills

On-site schedule mode (San Pedro)
Advanced English, B2+

Talent Advisors tiene como misión garantizar que no se limite ni de forma directa ni indirecta las posibilidades de una mujer o de un hombre de acceder a determinado tipo de empleo por su sexo, siempre que cuente con la formación y las habilidades requeridas para el puesto. En Talent Advisors tenemos procesos de reclutamiento donde tratamos igual a quienes están en las mismas condiciones. Tenemos procesos para evitar y erradicar cualquier práctica discriminatoria; promovemos la igualdad y el aprovechamiento de la diversidad de talentos para el trabajo.

Talent Advisors advierte que los requisitos incluidos en este anuncio, serán valorados en el proceso de reclutamiento junto con otras competencias y cualidades adicionales del candidato.

Información

Job Opening ID

3645

Tipo de rol

4. Profesional - Contribuidor Individual

85% de Inglés

Industria

Manufactura Dispositivos Médicos

Experiencia laboral

Más de 6 años

TIEMPO COMPLETO | COSTA RICA

Our client, a multinational company from the Medical Industry, is searching for its:

Operations Quality Lead

Objectives of the position:

Work requires independent evaluation, in compliance with the guidelines given Drawing attention to the manager to any difficulties in understanding or following the guidelines, system efficiency, take responsibility for those safety aspects identified for the given position. Duties are assigned based on experience and familiarization with quality engineering methods, independent thinking, and medical industry practices and standards.

Main Responsibilities:

Establish robust quality operations plan to reduce defects and lead quality initiatives to improve and sustain product quality on a scale.
Responsible for compliance in their corresponding areas with applicable Corporate and Divisional Policies and procedures.
Review and make improvements in quality related processes and procedures where applicable.
Recruits, coaches and develop organizational talent.
Provides direction and guidance to exempt and/or supervisory staff. May Lead supervise quality supervisors and non-exempt employees.
Keeps the organization's vision and values at the forefront of decision-making and action.
Demonstrates effective change leadership.
Builds strategic partnerships to further departmental and organizational objectives.
Develops and executes organizational and operational policies that affect one or more groups by utilizing technical/professional knowledge and skills.
Monitors compliance with company policies and procedures (e.g. compliance with FDA, BSI, EEO regulations, etc.).
Make decisions regarding work processes or operational plans and schedules to achieve department objectives.
Incorporates business policies and procedures into task completion. Understands the business needs of the company and knows the customer needs of our business.
Cultivates internal and external networks of resources to complete tasks. Interacts with internal and external customers, by meeting regularly, responding to requests and explaining procedures. Interacts cross functionally and with internal and external customers. Serve as a consultant for supply chain, engineering or scientific interpretations and advice on significant matters.
Mentors’ employees by sharing technical expertise and providing feedback and guidance.
Implements a staffing plan by identifying resource requirements, writing justifications for additional personnel, obtaining approval for changes, and coordinating the selection process with Human Resources.
Develops direct reports by securing appropriate training, assigning progressively challenging tasks, applying progressive disciplinary action as appropriate and conducting formal written and verbal performance reviews.
Monitors daily work operations and provides direction and guidance to lower-level supervisors, experienced exempt employees, or skilled nonexempt staff to achieve unit or project goals.
Monitors internal and external indicators by reviewing reports and newsletters, reading organizational literature, meeting with peers and reading departmental reports.
Contributes to the development and monitoring of area budget through regular analysis of cost and spending.
Manage quality control requirements and risk analysis by enforcing and improving the workflow.

Knowledge and Experience:

Bachelor’s degree in engineering, Science, Management discipline or equivalent
5 - 7 years in Quality with roles of increasing responsibility, impact, and scope within a manufacturing support environment.
FDA Class II or Class III medical device experience.
Solid knowledge of and experience working with international quality regulations, including US 21 CFR 820 (QSR) and ISO 13485.
Advanced English

Talent Advisors tiene como misión garantizar que no se limite ni de forma directa ni indirecta las posibilidades de una mujer o de un hombre de acceder a determinado tipo de empleo por su sexo, siempre que cuente con la formación y las habilidades requeridas para el puesto. En Talent Advisors tenemos procesos de reclutamiento donde tratamos igual a quienes están en las mismas condiciones. Tenemos procesos para evitar y erradicar cualquier práctica discriminatoria; promovemos la igualdad y el aprovechamiento de la diversidad de talentos para el trabajo.

Talent Advisors advierte que los requisitos incluidos en este anuncio, serán valorados en el proceso de reclutamiento junto con otras competencias y cualidades adicionales del candidato.

Información

Job Opening ID

3651

Tipo de rol

4. Profesional - Contribuidor Individual

75% de Inglés

Industria

Manufactura General

Experiencia laboral

Más de 2 años

TEMPORAL | COSTA RICA

Our client, a Multinational Company, is searching for its:

Planner (temporary 6 months)

Objectives of the position:

Responsible for process planning, demand analysis and customer requirements.

Main Responsibilities:

· Production planning of standard and special equipment,

· Follow-up of the progress of the production plan.

· Review of delivery times, safety stock, forecasts.

· Compliance with KPI of the area.

Knowledge and Experience:

1 year of experience in process planning
Industrial Engineer or equivalent (advanced student)
Intermediate English (75%)
Knowledge of manufacturing and assemblies
Advanced Excel
Experience with SAP (plus).

Talent Advisors tiene como misión garantizar que no se limite ni de forma directa ni indirecta las posibilidades de una mujer o de un hombre de acceder a determinado tipo de empleo por su sexo, siempre que cuente con la formación y las habilidades requeridas para el puesto. En Talent Advisors tenemos procesos de reclutamiento donde tratamos igual a quienes están en las mismas condiciones. Tenemos procesos para evitar y erradicar cualquier práctica discriminatoria; promovemos la igualdad y el aprovechamiento de la diversidad de talentos para el trabajo.

Talent Advisors advierte que los requisitos incluidos en este anuncio, serán valorados en el proceso de reclutamiento junto con otras competencias y cualidades adicionales del candidato.

Información

Job Opening ID

3500

Tipo de rol

4. Profesional - Contribuidor Individual

80% de Inglés

Industria

Farmacéutica

Experiencia laboral

Más de 5 años

TIEMPO COMPLETO | COSTA RICA

Our client, an important company in the pharmaceutical industry, is looking for its:

PRODUCT OWNER

Objective:

We are looking for an innovative and strategic Product Manager to lead the development and optimization of our digital platforms, enabling seamless customer experiences across pharmacy services and delivery. You will own the product lifecycle, drive customer-centric solutions, and collaborate with cross-functional teams to deliver impactful features. This role will be instrumental in advancing digital transformation in Central America and the Caribbean.

Responsibilities:

Defines and prioritizes product roadmap to align with business objectives, focusing on improving e-commerce, application, and delivery solutions.
Gathers and analyzes customer feedback to identify needs and translate them into actionable product requirements.
Works closely with engineering, design, operations, and marketing teams to deliver product features on time and within scope.
Uses analytics to measure product performance and identify opportunities for growth and optimization
Leads the design and release of features to improve user experience, logistical efficiency, and operational scalability.
Stays informed on industry trends, competitive offerings, and technology advancements to maintain the company's competitive advantage.

Requirements:

Bachelor's Degree in related careers.
3 to 5 years in Product Management or similar positions in digital platforms, e-commerce, or logistics.
Experience in last mile delivery or pharma/healthcare is a plus.
Experience with product management tools (e.g. JIRA, Trello), basic knowledge of APIs, and understanding of UX/UI principles.
Strong ability to use data for decision making, with experience with tools such as Google Analytics, SQL, or BI platforms.
80% of English.

Talent Advisors tiene como misión garantizar que no se limite ni de forma directa ni indirecta las posibilidades de una mujer o de un hombre de acceder a determinado tipo de empleo por su sexo, siempre que cuente con la formación y las habilidades requeridas para el puesto. En Talent Advisors tenemos procesos de reclutamiento donde tratamos igual a quienes están en las mismas condiciones. Tenemos procesos para evitar y erradicar cualquier práctica discriminatoria; promovemos la igualdad y el aprovechamiento de la diversidad de talentos para el trabajo.

Talent Advisors advierte que los requisitos incluidos en este anuncio, serán valorados en el proceso de reclutamiento junto con otras competencias y cualidades adicionales del candidato.

Información

Job Opening ID

3661

Tipo de rol

2. Gerencial

85% de Inglés

Industria

Otros

Experiencia laboral

Más de 6 años

TIEMPO COMPLETO | COSTA RICA

Our client, an important company in the hospitality sector, is searching for:

Sales & Marketing Director

Objectives of the position:

The Sales & Marketing Director is responsible for developing and executing the commercial strategy to drive revenue growth across all distribution channels. This leadership role combines both strategic oversight and tactical execution, covering direct sales, partnership development, digital marketing, and brand positioning. The Director must be a seasoned sales professional with deep roots in the travel and hospitality industry, particularly within Latin America, and a proven track record of driving results through the existing relationships and data-driven sales initiatives.

Main Responsibilities

Develop and execute the lodge’s annual sales and marketing plan aligned with the growth targets and brand positioning.
Lead B2B relationship development with key tour operators, travel advisors, and agency networks globally, with emphasis on the Americas and Europe.
Represent the brand at major travel expos, roadshows, and trade events; leverage existing industry relationships to generate business immediately.
Drive occupancy and ADR through targeted channel strategies, cross-promotions, and strategic partnerships.
Oversee external marketing partners, digital campaigns, and performance tracking tools.
Ensure consistent and compelling brand communication across all platforms, including web, email, social, and OTA channels.
Track KPIs and ROI across campaigns; lead funnel performance reviews and proactive market adjustments.

Knowledge and Experience:

Bachelor’s degree in business administration, Marketing, Tourism, and Hospitality.
5 years in a Sales Director or equivalent role in hospitality, travel, or tour operations.
Deep knowledge of Latin America travel markets, trends, and buyer behavior.
Established relationships with leading agencies, tour operators, and buyers.
Proven participation in roadshows and trade expos.
Data driven decision making, CRM and OTA platforms and negotiation skills.
Advanced English Level.

Talent Advisors tiene como misión garantizar que no se limite ni de forma directa ni indirecta las posibilidades de una mujer o de un hombre de acceder a determinado tipo de empleo por su sexo, siempre que cuente con la formación y las habilidades requeridas para el puesto. En Talent Advisors tenemos procesos de reclutamiento donde tratamos igual a quienes están en las mismas condiciones. Tenemos procesos para evitar y erradicar cualquier práctica discriminatoria; promovemos la igualdad y el aprovechamiento de la diversidad de talentos para el trabajo.

Talent Advisors advierte que los requisitos incluidos en este anuncio, serán valorados en el proceso de reclutamiento junto con otras competencias y cualidades adicionales del candidato.

Información

Job Opening ID

3508

Tipo de rol

4. Profesional - Contribuidor Individual

85% de Inglés

Industria

Consultoría Estratégica

Experiencia laboral

Más de 7 años

TIEMPO COMPLETO | COSTA RICA

Our client, an important company, is looking for its:

SALESFORCE DEVELOPER

Objective:

Experience designing, developing, customizing, and implementing customized Salesforce solutions based on customer needs. As a Salesforce professional, you will build and foster positive working relationships with teams and customers.

Responsibilities:.

Collaborates with cross-functional teams to design, develop, and implement custom solutions using Salesforce platform technologies.

Develops and maintains Salesforce applications, ensuring high performance, scalability, and security.

Customizes and configures Salesforce to meet business requirements.

Collaborates with stakeholders to gather and analyze business needs and translates them into technical requirements.

Performs unit testing and debugging to ensure quality and functionality of developed solutions.

Keeps up-to-date with the latest Salesforce features and best practices and proposes innovative solutions to enhance the capabilities of the platform.

Manages a team and is responsible for customer deliverables.

Requirements

Advanced student in information systems or any other technology-related field.

3 to 7 years of IT experience, specifically as a Salesforce developer, data management, data analysis, or reporting.

Hands-on experience in Lightning Web, LWC, Aura, Apex Classes, Triggers, REST Integrations with 3rd party systems, and Mulesoft.

Hands-on experience implementing Salesforce Lightning Experience and Lightning Components.

Strong proven experience in designing best practice Salesforce solutions.

Hands-on in designing and configuring custom objects, custom fields, custom formula fields, validation rules, page layouts, custom reports, and automation tools as per application requirements.

Aware of implementation best practices on Force.com platform and Salesforce.

Development of software applications on Salesforce platform using object oriented design methodologies and Salesforce technologies - Apex, VisualForce, Lightning Web Components, Apex Triggers, Salesforce Integrations.

Must have experience/knowledge working in Salesforce Service Cloud.

Experience in SF Services or SF experience cloud.

REST/SOAP integration.

Proficient understanding of Git and version control, demonstrating the ability to commit Salesforce components and initiate requests to incorporate changes into Git code repositories.

85% of English.

Talent Advisors tiene como misión garantizar que no se limite ni de forma directa ni indirecta las posibilidades de una mujer o de un hombre de acceder a determinado tipo de empleo por su sexo, siempre que cuente con la formación y las habilidades requeridas para el puesto. En Talent Advisors tenemos procesos de reclutamiento donde tratamos igual a quienes están en las mismas condiciones. Tenemos procesos para evitar y erradicar cualquier práctica discriminatoria; promovemos la igualdad y el aprovechamiento de la diversidad de talentos para el trabajo.

Talent Advisors advierte que los requisitos incluidos en este anuncio, serán valorados en el proceso de reclutamiento junto con otras competencias y cualidades adicionales del candidato.

Información

Job Opening ID

3526

Tipo de rol

4. Profesional - Contribuidor Individual

83% de Inglés

Industria

Tecnología

Experiencia laboral

Más de 10 años

MEDIO TIEMPO | COSTA RICA

Position Overview

Our Client is aggressively accelerating its development team and is looking for strong, experienced team members who can drive them forward. As part of the .NET Integrations Team, the selected candidate will be expected to create .NET solutions to support their Stores, Services, and Supply Chain businesses, as well as their IT needs. The candidate should be prepared to work on technical solutions in a high-impact, dynamic environment, using industry-recommended development methodologies, standards, patterns, and best practices. .

Key Responsibilities

Fully engage in the development process from analysis, alignment, coding, testing, deployment, and production support.
Responsible for developing customized technical solutions in .NET / C# that support business requirements.
Troubleshoot technical issues related to .NET APIs/workers/services as well as Apigee proxies.
Proactively contribute and recommend technical solutions and enhancements for better performance, scalability, maintainability, and best coding practices
Proficient in Object Oriented Programming and industry best-standards/practices.
Possess solid C# coding practices along with collaboration with the dev team in conducting peer reviews.
Eager to work with cross functional IT (various stacks of UI devs, QA engineers, etc.) and business teams to design and develop solutions based on business requirements.
Able to identify areas of improvement in design, implementation, process, tooling, and automated testing.
Accountable for delivering in an agile environment.
Stay current on latest .NET / C# advancements and seek to integrate them in solutions where appropriate.
Responsible to be a key member of the team to help define, refine, document, build and support feature deliverables for the team on the Services Cloud platform.

Qualifications & Skills

BS in Computer Science or equivalent experience, and at least 5 years of software development experience in C#
Full stack development experience with emphasis on backend processes
Ability to assimilate and quickly be proficient in any application environment.
Experience with different backend architectures – monoliths, client-server/tiered, microservices, event driven.
Experience with running services in containers – Kubernetes, Docker
Cloud computing experience required – GCP preferred.
Expertise in building REST APIs in .NET with C# using latest versions of the framework and language.
Theoretical and practical knowledge of database technologies and best practices – MS SQL, MongoDB
Experience with standard .NET developer tooling – Visual Studio, Postman, SQL Server Management Studio etc.
Extensive experience with writing and maintaining automated unit tests to ensure code coverage.
Self-motivated, driven and disciplined to meet deadlines with speed, accuracy, and professional attitude.
Excited to fully engage and participate in all team activities – code reviews, alignment meetings etc.
Excellent written and oral communication skills
Strong analytical and troubleshooting skills, and excellent documentation skills.
Possess a positive collaborative mindset, and an overall attitude of helpfulness and winning as part of a team.
Ability to resolve conflict in a constructive manner and work around obstacles to ensure project success.

Talent Advisors tiene como misión garantizar que no se limite ni de forma directa ni indirecta las posibilidades de una mujer o de un hombre de acceder a determinado tipo de empleo por su sexo, siempre que cuente con la formación y las habilidades requeridas para el puesto. En Talent Advisors tenemos procesos de reclutamiento donde tratamos igual a quienes están en las mismas condiciones. Tenemos procesos para evitar y erradicar cualquier práctica discriminatoria; promovemos la igualdad y el aprovechamiento de la diversidad de talentos para el trabajo.

Talent Advisors advierte que los requisitos incluidos en este anuncio, serán valorados en el proceso de reclutamiento junto con otras competencias y cualidades adicionales del candidato.

Información

Job Opening ID

3629

Tipo de rol

4. Profesional - Contribuidor Individual

85% de Inglés

Industria

Tecnología

Experiencia laboral

Más de 11 años

TIEMPO COMPLETO | COSTA RICA

Our client, an important company in the technology industry, is looking for its:

SENIOR ABAP ENGINEER

Objectives of the position:

As part of the SAP development team, the candidate will be expected to create SAP ABAP solutions to support our Finance, Human Resources, Merchandising and Supply Chain business functions. Must be prepared to work on technical solutions in a dynamic, high impact environment using industry recommended development methodologies, standards, patterns and best practices.

Main Responsibilities:

Collaborate with business analysts, functional consultants and stakeholders to translate business requirements into technical specifications.
Develop and maintains ABAP programs, reports, interfaces, conversions, enhancements and forms in various SAP environments (ECC, S/4HANA Public cloud).
Work with cross-functional teams to produce detailed technical design documents and specifications to meet business needs, considering capabilities, risks, system dependencies and non-functional requirements around performance, monitoring and alerts.
Optimize the performance, scalability and maintainability of ABAP programs.
Participate in project planning and estimating, ensuring timely delivery of technical solutions.
Perform unit and integration testing to ensure accuracy and functionality of SAP solutions.
Work in an Agile/Scrum environment, delivering solutions in iterative cycles.
Solve and resolve development-related problems in a timely and efficient manner.
Keep abreast of emerging technological trends and the latest ABAP tools in SAP, advocating for the adoption of innovations that can benefit the company.

Knowledge and Experience

Bachelor’s degree in computer science, Engineering, Information Systems, any related field or equivalent work experience.
Minimum of 10 years of professional experience in ABAP development, with a strong focus on full-cycle SAP implementations.
Strong proficiency in ABAP programming language and SAP development tools (SE80, SE11, SEGW, etc.)
Strong background in Object Oriented concepts.
In-depth knowledge of SAP or Data services (creation, consumption and performance tuning).
Experience in ODATA API creation and integration with other applications.
Strong knowledge of SAP Gateway and OData protocol (CRUD operations, metadata, error handling).
In-depth knowledge of SAP modules (SD, MM, FI, CO, etc.) and their integration points.
Experience with RFCs, BAPIs, ALE/IDocs and other SAP integration methods.
Experience with performance tuning and optimization of ABAP programs.
Experience with SAP HANA database and ABAP on HANA (AMDP, CDS, views, etc.)
Experience with SAP CPI is a plus.
Knowledge of modern development methodologies (Agile/Scrum).
Knowledge of S/4 HANA public cloud is a plus.
Knowledge of SAP BTP and any experience working in any service will be a big plus.
Experience with vendor invoice management (open text) is a plus.
English 85

Talent Advisors tiene como misión garantizar que no se limite ni de forma directa ni indirecta las posibilidades de una mujer o de un hombre de acceder a determinado tipo de empleo por su sexo, siempre que cuente con la formación y las habilidades requeridas para el puesto. En Talent Advisors tenemos procesos de reclutamiento donde tratamos igual a quienes están en las mismas condiciones. Tenemos procesos para evitar y erradicar cualquier práctica discriminatoria; promovemos la igualdad y el aprovechamiento de la diversidad de talentos para el trabajo.

Talent Advisors advierte que los requisitos incluidos en este anuncio, serán valorados en el proceso de reclutamiento junto con otras competencias y cualidades adicionales del candidato.

Información

Job Opening ID

3640

Tipo de rol

4. Profesional - Contribuidor Individual

85% de Inglés

Industria

Manufactura Dispositivos Médicos

Experiencia laboral

Más de 7 años

TIEMPO COMPLETO | COSTA RICA

Our client, a multinational company from the Medical Industry, is searching for its:

Sr Embedded Software Engineer

Objectives of the position:

Under general direction, participates as high-level technical expert in design development, coding, testing, and debugging new software or significant enhancements to existing software for third party customers, project leads, and management. Works with technical staff to understand problems with software and develops specifications to resolve them. Develops and/or provides technical leadership in the development of software involving application of new technologies with significant technical risk.

Main Responsibilities:

Act as high-level technical expert, addressing problems of systems integration, compatibility, and multiple platforms.
Lead a large development team in the design of highly complex software systems for internal and external customers and is responsible for project completion as required.
Designs, develops, operates and maintains software and firmware components and computing systems software to apply to, and integrate with engineering, scientific and manufacturing requirements.
Design, implement, debug and optimize network protocols and communication systems for embedded devices.
Collaborate with hardware engineers on hardware-software interfaces.
Independently design and develop new software products or major enhancements to existing software for internal and external customers.
Provides functional and empirical analysis related to the design, development, and implementation of software operating systems, including, but not limited to, utility software, development software, and diagnostic software.
Performs and Approves code and test reviews.
Exercise considerable latitude in determining technical objectives of assignment. Advances new techniques or advances the state-of-the-art.
Engage in secure-by-design activities, including collaborating to create security requirements and support cybersecurity threat modeling and risk management.
Mentors less-experienced software development staff.
Defines software development best practices.
May act as team leader on complex projects.
May participate in the development of test strategies, devices, and systems.
Holds self and team accountable for adherence to Agile principles and practices.

Knowledge and Experience:

Bachelor’s degree in Computer Science, Computer Engineering, Electrical Engineering, or related field.
Minimum 6 years of hands-on experience developing embedded systems with networking capabilities
Possess expertise in object engineering and applications development using Modern C++
Experience with embedded operating systems.
Experience with networking protocols.
Experience implementing encryption, authentication, and secure communication over the network for security hardening
Advanced English

Talent Advisors tiene como misión garantizar que no se limite ni de forma directa ni indirecta las posibilidades de una mujer o de un hombre de acceder a determinado tipo de empleo por su sexo, siempre que cuente con la formación y las habilidades requeridas para el puesto. En Talent Advisors tenemos procesos de reclutamiento donde tratamos igual a quienes están en las mismas condiciones. Tenemos procesos para evitar y erradicar cualquier práctica discriminatoria; promovemos la igualdad y el aprovechamiento de la diversidad de talentos para el trabajo.

Talent Advisors advierte que los requisitos incluidos en este anuncio, serán valorados en el proceso de reclutamiento junto con otras competencias y cualidades adicionales del candidato.

Información

Job Opening ID

3619

Tipo de rol

4. Profesional - Contribuidor Individual

82% de Inglés

Industria

Manufactura Dispositivos Médicos

Experiencia laboral

Más de 6 años

TIEMPO COMPLETO | COSTA RICA

Our client, a multinational company from the medical industry, is searching for its:

Sr. Quality Engineer (Design)

Objectives of the position:

Quality Professional responsible for applying compliance criteria in scientific knowledge, engineering knowledge, statistics and ingenuity to complete or lead tasks related to a specific technical field or discipline. Provide direction and leadership to the manufacturing quality assurance culture, manufacturing quality improvement and compliance. Provide quality support to manufacturing, helping to ensure delivery of the highest quality products to the customer. Provide support to Development / Improvement teams for new or existing products. Ensure all activities are performed and documented by systems and procedures according to the organization's policies and applicable regulatory and quality requirements.

Main Responsibilities:

Apply Quality principles, analyze quality records, prepare reports and recommend improvements.
Conduct verification of components or materials used in development processes.
Identify and address recurring problems with product quality or reliability of test procedures.
Document quality issues and performance metrics for review boards.
Interfaces with internal company contacts and external network.
Plans and carries out assigned high-level projects within the quality specialty which requires conventional types of plans, investigations and/or teams.
Predicts patterns/trends. Understands complexities and sees relationships between data; determines consequences and alternatives; provides recommendations.
Advises others by sharing technical expertise and providing feedback and guidance.
Builds relationships. Initiates and cultivates open and honest relationships with colleagues, customers , contractors and suppliers by building a relationship, by developing an understanding of the needs of others, promoting common goals and following through on commitments.
Identifies and assesses areas of risk regarding compliance, product/manufacturer performance, develops procedures, maintains FMEAs.
Resolves problems and provides guidance, such as production process deviations, non-conformances (CAPA), field product performance, urgent out-of-stock replacements, and crisis situations requiring quick and astute decisions with rapid implementation by using technical training and experience.

Knowledge and Experience:

Bachelor's degree in engineering, science or related field.
5 years of experience in medical device or related industries. Extensive quality experience.
Desirable experience in design, R&D and/or NPI areas.
Knowledge of FDA/ISO regulations.
CQE / CQA / Lean / Six Sigma certification.
English: 85%.

Talent Advisors tiene como misión garantizar que no se limite ni de forma directa ni indirecta las posibilidades de una mujer o de un hombre de acceder a determinado tipo de empleo por su sexo, siempre que cuente con la formación y las habilidades requeridas para el puesto. En Talent Advisors tenemos procesos de reclutamiento donde tratamos igual a quienes están en las mismas condiciones. Tenemos procesos para evitar y erradicar cualquier práctica discriminatoria; promovemos la igualdad y el aprovechamiento de la diversidad de talentos para el trabajo.

Talent Advisors advierte que los requisitos incluidos en este anuncio, serán valorados en el proceso de reclutamiento junto con otras competencias y cualidades adicionales del candidato.

Información

Job Opening ID

3644

Tipo de rol

4. Profesional - Contribuidor Individual

85% de Inglés

Industria

Manufactura Dispositivos Médicos

Experiencia laboral

Más de 8 años

TIEMPO COMPLETO | COSTA RICA

Our client, a multinational company from the Medical Industry, is searching for its:

Senior Software Engineer

Objectives of the position:

Under general direction, participates as a high-level technical expert in design, development, coding, testing, and debugging new application software as well as significant enhancements to existing application software for internal and external customers. Works with technical staff to understand problems with software and develop specifications to resolve them. Develops and/or provides technical leadership in the development of software involving application of new technologies with significant technical risk.

Main Responsibilities:

Serves as a high-level technical expert, resolving issues related to system integration, platform compatibility, and cross-platform architecture
Leads development teams in the design and implementation of complex software systems for both internal and external customers, ensuring timely project completion
Designs, develops, operates, and maintains software components that support engineering, scientific, regulatory, and manufacturing requirements
Independently architects and develops new software products or major enhancements to existing systems
Provides both functional and technical analysis during the design, development, and deployment of software systems, including utility, development, and diagnostic tools
Conducts feasibility analyses and offers technical recommendations for potential future projects
Performs and approves code reviews and test validations to ensure quality and adherence to standards
Exercises significant autonomy in defining technical objectives, and contributes to the advancement of new techniques and state-of-the-art technologies
Demonstrates deep expertise in core computer science fundamentals, including software design, object-oriented programming, data structures, and design patterns
Mentors’ junior and mid-level developers, fostering growth and promoting technical excellence
Establishes and promotes best practices in software development across teams
Represent the organization as the prime technical contact on contracts and projects. Interact with senior external personnel on significant technical matters often requiring coordination between organizations.
May act as team leader on complex projects.
May participate in the development of test strategies, devices, and systems.
Holds self and team accountable for adherence to Agile principles and practices.

Knowledge and Experience:

Bachelor’s degree in computer science or equivalent of education and experience sufficient to successfully perform the essential functions of the job may be considered
Minimum 8 years experience
Expert in C++ and/or C# with a deep understanding of object-oriented design and advanced programming principles
Skilled in relational databases such as MySQL and Azure SQL
Proven expertise in software design, architecture, and design patterns for scalable and maintainable systems
Cybersecurity frameworks and compliance experience
Advanced English

Talent Advisors tiene como misión garantizar que no se limite ni de forma directa ni indirecta las posibilidades de una mujer o de un hombre de acceder a determinado tipo de empleo por su sexo, siempre que cuente con la formación y las habilidades requeridas para el puesto. En Talent Advisors tenemos procesos de reclutamiento donde tratamos igual a quienes están en las mismas condiciones. Tenemos procesos para evitar y erradicar cualquier práctica discriminatoria; promovemos la igualdad y el aprovechamiento de la diversidad de talentos para el trabajo.

Talent Advisors advierte que los requisitos incluidos en este anuncio, serán valorados en el proceso de reclutamiento junto con otras competencias y cualidades adicionales del candidato.

Información

Job Opening ID

3643

Tipo de rol

4. Profesional - Contribuidor Individual

85% de Inglés

Industria

Manufactura Dispositivos Médicos

Experiencia laboral

Más de 4 años

TIEMPO COMPLETO | COSTA RICA

Our client, a leading company in the medical industry, is looking to hire a

Software Engineer II

Objectives of the position:

Under general supervision, develops, codes, tests, and troubleshoots new software or enhancements to existing software for internal and external customers. Works with technical staff to understand problems with software and develops specifications to resolve them. Develops software involving application of new technologies with significant technical risk.

Main responsabilities:

Collaborates with cross-functional technical teams to support the planning, design, and development of software systems for commercial products and internal tools
Analyzes system behavior and requirements to troubleshoot and resolve issues related to program functionality, data flow, and implementation methods
Contributes to the development of software that may involve new technologies or approaches, working within defined technical guidance
Works on varied technical problems and applies sound judgment to recommend effective solutions
Follows software design specifications and actively contributes feedback to improve processes, documentation, and implementation quality
Helps investigate and resolve software-related issues reported by internal or external stakeholders and supports efforts to implement meaningful improvements
Participates in providing technical input and support on complex issues during project development cycles
Supports project planning activities, including defining goals, estimating timelines, and coordinating technical tasks
Assists with writing and maintaining technical documentation, including user manuals and development guide
May lead smaller tasks or features independently or contribute to key phases of larger projects

Knowledge and Experience:

Bachelor’s degree in computer science.
Minimum 4 years of experience.
Proficient in C++ and/or C# with a solid understanding of object-oriented programming and design principles.
Experienced in modern front-end development with at least one contemporary framework—Angular preferred.
Comfortable working with relational (MySQL, PostgreSQL, Oracle) DBs
Good understanding of software design and patterns.
Hands-on experience with CI/CD pipelines and automation.
Familiarity with message buses/event-driven systems (e.g., RabbitMQ, Azure Service Bus) desired
Experience in cybersecurity frameworks and regulatory compliance is a plus

Talent Advisors tiene como misión garantizar que no se limite ni de forma directa ni indirecta las posibilidades de una mujer o de un hombre de acceder a determinado tipo de empleo por su sexo, siempre que cuente con la formación y las habilidades requeridas para el puesto. En Talent Advisors tenemos procesos de reclutamiento donde tratamos igual a quienes están en las mismas condiciones. Tenemos procesos para evitar y erradicar cualquier práctica discriminatoria; promovemos la igualdad y el aprovechamiento de la diversidad de talentos para el trabajo.

Talent Advisors advierte que los requisitos incluidos en este anuncio, serán valorados en el proceso de reclutamiento junto con otras competencias y cualidades adicionales del candidato.

Información

Job Opening ID

3385

Tipo de rol

4. Profesional - Contribuidor Individual

83% de Inglés

Industria

Consumo Masivo

Experiencia laboral

Más de 6 años

TIEMPO COMPLETO | COSTA RICA

Position Objective

The eCommerce team is a high-impact, dynamic group of top-notch software engineers working across various mobile and web technology stacks. This role is ideal for someone with experience developing applications within a large-scale retail environment. The candidate will collaborate with Product Managers, Business Partners, UX/UI Designers, Architects, and other Engineers to produce high-quality solutions to the many challenges our business and retail stores face. At every level, our IT associates are empowered to generate innovative ideas that have strategic impacts on the business.

Key Responsibilities

Design and Development: Design, develop, test, and deploy features on the PetSmart native mobile application.
Requirement Analysis: Analyze business requirements, translate them into accurate development estimates, and create detailed plans.
Testing: Collaborate with QA Engineers to determine effective test plans for each solution.
Cross-Platform Collaboration: Work with Android and iOS Engineers to build solutions with similar structures and call sequences.
Team Collaboration: Collaborate closely with cross-functional teams including designers, product managers, and backend developers to implement new features and enhance existing functionality.
Code Review: Conduct code reviews to ensure code quality, maintainability, and adherence to coding standards.
Mentorship: Mentor junior developers, providing guidance, support, and knowledge sharing to foster their professional growth.
Agile Participation: Participate in agile development processes including sprint planning, estimation, and retrospective meetings.

Qualifications & Skills

Experience: Minimum of 4-6 years of native Android development within an enterprise environment.
App Store Knowledge: Experience building and deploying apps to the Play Store.
Technical Expertise: Demonstratable knowledge and implementation experience with:
- Kotlin, Java, Jetpack Compose, Jetpack Navigation
Android Studio and SDK: Experience working with various versions of Android Studio and SDK, different versions of Android, and different screen sizes.
Architectural Design: Experience with architectural designs such as Clean Architecture, MVVM.
API Integration: Experience with RESTful and GraphQL APIs via Apollo SDK.
Design Guidelines: Knowledge of Material Design Guidelines.
Unit Testing: Proficient in unit testing using frameworks like Junit, Mockito, or Espresso.
Threading Patterns: Experience implementing threading patterns and best practices to ensure thread safety, responsiveness, and scalability of Android applications.
Performance Analysis: Proficient in using profiling tools to analyze CPU usage, memory usage, and network activity to identify performance bottlenecks.
Notifications: Familiarity with cloud message APIs and push notifications.
CI/CD: Experience monitoring and improving CI/CD pipeline performance, reliability, and scalability of Android apps.
Agile Development: Experience developing in an Agile environment, familiarity with Agile tracking tools such as Jira, Trello, Pivotal Tracker, etc.

Talent Advisors tiene como misión garantizar que no se limite ni de forma directa ni indirecta las posibilidades de una mujer o de un hombre de acceder a determinado tipo de empleo por su sexo, siempre que cuente con la formación y las habilidades requeridas para el puesto. En Talent Advisors tenemos procesos de reclutamiento donde tratamos igual a quienes están en las mismas condiciones. Tenemos procesos para evitar y erradicar cualquier práctica discriminatoria; promovemos la igualdad y el aprovechamiento de la diversidad de talentos para el trabajo.

Talent Advisors advierte que los requisitos incluidos en este anuncio, serán valorados en el proceso de reclutamiento junto con otras competencias y cualidades adicionales del candidato.

Información

Job Opening ID

3528

Tipo de rol

4. Profesional - Contribuidor Individual

83% de Inglés

Industria

Tecnología

Experiencia laboral

Más de 10 años

TIEMPO COMPLETO | COSTA RICA

Sr Applications Analyst, SAP Supply Chain

The Sr Application Analyst is responsible to manage and execute the entire lifecycle of a product from strategic planning to tactical activities. This role is expected to possess and demonstrate a deep understanding of both business operations and corresponding processes and capabilities within SAP. In this position, you will identify, define, analyze, prioritize and refine the requirements, and work with cross functional IT and business teams to deliver the final product. The role will work directly with our various internal and external stakeholders - business partners, IT teams and external vendors - to ensure successful translation of those requirements into solutions.

KEY RESPONSIBILITIES:

Implement business driven requirements based on the given standards and oversee testing for the implemented functionalities and the support of the system test phase.
Understands the principles of application systems development and use them to analyze, test, implement, maintain, and document projects.
Follows accepted incident management processes while addressing stakeholder support issues.
Creates business and functional design specifications. Identifies gaps between solution design and application capabilities and determines alternatives.
Work closely with the Manager or Project Lead and the Development team to ensure solution meets business needs.
Ensures detailed technical requirements are captured from appropriate IT teams.
Create and execute test plans, cases, and scripts. Identify defects and work to a resolution with the Developers and business teams

JOB COMPLEXITY:

Technical Depth/Breadth - Possesses broad technical knowledge of many technologies and an in-depth knowledge of SAP ECC & S4 ERP especially Supply Chain processes for Retail Industry. Rapidly learns and operates new technologies. Possesses effective design/analytical skills, and applies these to technical decisions on emerging technologies. Understands architectural issues and factors them into decisions and recommendations.
Business Knowledge - Requires an in-depth understanding of products, services, and business processes. Must possess thorough understanding of the businesses supported. Understands client requirements, present and future, and their impact on the technical direction of the PetSmart solution.
Project Delivery – Assists and supports project scoping and analysis. Work effectively with internal/external team members.
Support—Ensure issues are resolved in a timely manner. Communicates effectively with stakeholders during the issue resolution process while adhering to all proscribed incident resolution processes.
Customer Focus – Work with business partners to analyze issues on a proactive basis and identify options to address the issue.
Decision Making – Able to work independently with limited work direction. May determine the direction work should take, following generally accepted guidelines. Assesses different options and recommends an approach following established methodologies.
Communication Skills - Communicates confidently and has active listening skills. Exchanges information effectively with business and IT partners. Can produce complete components of project plans. Must be able to deliver process and technical presentations to variety of audience levels and using a variety of mediums. Must be able to translate technical language into meaningful messages to business leadership and end users.

EXPERIENCE / EDUCATION / SKILLS

Bachelor’s degree - Math, Science, Finance, Supply Chain or Computer Science preferred or equivalent work experience.
Minimum 5 years of experience in analyzing, designing, configuring, and implementing SAP applications and integrating vendor packages; played a significant role in leading or managing medium to large projects.
Experience with Goods Receipts, Goods movements and other physical inventory processes at stores and distribution centers.

Experience with SAP ERP System. Experience with SAP IS-Retail is preferred.
Experience working with Article, Site, Customer, Vendor, and other Retail master data.

Talent Advisors tiene como misión garantizar que no se limite ni de forma directa ni indirecta las posibilidades de una mujer o de un hombre de acceder a determinado tipo de empleo por su sexo, siempre que cuente con la formación y las habilidades requeridas para el puesto. En Talent Advisors tenemos procesos de reclutamiento donde tratamos igual a quienes están en las mismas condiciones. Tenemos procesos para evitar y erradicar cualquier práctica discriminatoria; promovemos la igualdad y el aprovechamiento de la diversidad de talentos para el trabajo.

Talent Advisors advierte que los requisitos incluidos en este anuncio, serán valorados en el proceso de reclutamiento junto con otras competencias y cualidades adicionales del candidato.

Información

Job Opening ID

3659

Tipo de rol

4. Profesional - Contribuidor Individual

85% de Inglés

Industria

Química

Experiencia laboral

Más de 4 años

TIEMPO COMPLETO | COSTA RICA

Our client, an important company in the chemical industry, is looking for its:

SENIOR HR ANALYST

Responsibilities:

Talent Attraction & Hiring:
- Responsible for coordinating the talent attraction and hiring process with the recruiting agency, which involves the end to end process, from the hiring requisitions, the tracking of the incoming candidates, the interviews, candidate’s documentation, till the job offer and candidate acceptance.
- Responsible for coordinating the participation on job fairs and relevant events that will contribute on the attraction of potential candidates.
- Participate in updating job requirements and job descriptions for all positions.
- Responsible for maintaining the relationship with the technical high schools, facilitating the selection process for the interns and potential pool of resources.

Onboarding
- Innovate and think big about the employee lifecycle experience and the future of engagement in the workplace, preparing and coordinating an effective onboarding program – from offer acceptance though an employee’s first 90 days – sets the expectation for their entire experience with the company. This should be based on the Going Purple framework.
- Conduct new hire orientation, new hire paperwork and coordinate with payroll to set up new hire paperwork.

Employee Engagement & Motivation
- Coordinate key team activities including scheduling meetings or events, drafting agendas, and preparing materials; capture and post meeting notes and action items.
- Coordinate engagement and motivation activities with the coordinator of each committee (We Care, We Celebrate, I’m Healthy, Green Brigade, Emergency Brigade and Occupational Health).
- Collaborate with HR Manager on diagnostics to identify trends & environmental or workplace issues.
- Collaborate with RHR Manager on implementing components of strategy and action plans that addresses workplace environment, employee engagement or retention issues.
- Oversee and conduct the reward and recognition programs.
Digitalization
- Work closely together with HR Policies/Processes Manager and all HR teams in the North American Region to develop an overview and improvement of our processes / systems and general use of automation / digitalization to improve Human Resources and the customer experiences.

Employee Files Maintenance
- Maintain updated the physical and virtual record of the employee´s file.

Reporting
- Maintain various HR monthly reports to include but not limited to termination, new hire, leave of absence, demographics etc.

Other:
- Responsible for the activities inherent to its function, complying with the requirements of the Code of Conduct; of the Responsible Care Program; quality, environment, safety and health management system; Internal Procedures; and ISO 9001 and/or 14001 standards where applicable.
- Assist with preparation of slide presentations including utilization of available reporting / Power BI dashboards to provide appropriate data / analytics to HR Management for analysis and decision making
- Serves as a back-up for payroll processing for the SSC

Requirements:

Bachelor’s degree in business administration, psychology, or a related field.
2 to 4 years of experience in Human Resources, with a solid background in Talent Attraction & Hiring, Onboarding, Employee Engagement & Motivation, among other HR functions.
English proficiency of 85% or higher (spoken and written).

Talent Advisors tiene como misión garantizar que no se limite ni de forma directa ni indirecta las posibilidades de una mujer o de un hombre de acceder a determinado tipo de empleo por su sexo, siempre que cuente con la formación y las habilidades requeridas para el puesto. En Talent Advisors tenemos procesos de reclutamiento donde tratamos igual a quienes están en las mismas condiciones. Tenemos procesos para evitar y erradicar cualquier práctica discriminatoria; promovemos la igualdad y el aprovechamiento de la diversidad de talentos para el trabajo.

Talent Advisors advierte que los requisitos incluidos en este anuncio, serán valorados en el proceso de reclutamiento junto con otras competencias y cualidades adicionales del candidato.

Información

Job Opening ID

3386

Tipo de rol

1. Ejecutivo

83% de Inglés

Industria

Consumo Masivo

Experiencia laboral

Más de 6 años

TIEMPO COMPLETO | COSTA RICA

Position Objective

The eCommerce team is a high-impact, dynamic group of top-notch software engineers working across various mobile and web technology stacks. This role is ideal for someone with experience in developing applications within a large-scale retail environment.

The candidate will collaborate with Product Managers, Business Partners, UX/UI Designers, Architects, and other Engineers to produce high-quality solutions to the many challenges our business and retail stores face. At every level, our IT associates are empowered to generate innovative ideas that have strategic impacts on the business.

Key Responsibilities

Design and Development: Design, develop, test, and deploy features on the PetSmart native mobile application.
Requirement Analysis: Analyze business requirements, translate them into accurate development estimates, and create detailed plans.
Testing: Collaborate with QA Engineers to determine effective test plans for each solution.
Cross-Platform Collaboration: Work with Android and iOS Engineers to build solutions with similar structures and call sequences.
Team Collaboration: Collaborate closely with cross-functional teams including designers, product managers, and backend developers to implement new features and enhance existing functionality.
Code Review: Conduct code reviews to ensure code quality, maintainability, and adherence to coding standards.
Mentorship: Mentor junior developers, providing guidance, support, and knowledge sharing to foster their professional growth.
Agile Participation: Participate in agile development processes including sprint planning, estimation, and retrospective meetings.

Qualifications & Skills

Experience: Minimum of 4-6 years of native iOS development within an enterprise environment.
App Store Knowledge: Experience building and deploying apps to the App Store, familiarity with App Store guidelines.
Technical Expertise: Demonstratable knowledge and implementation experience with: Swift, SwiftUI, Storyboards
Xcode and iOS: Experience working with various Xcode and iOS versions, staying up to date with the latest features and changes.
Architectural Design: Experience with architectural designs such as Clean Architecture, MVVM.
API Integration: Experience with RESTful APIs for backend services and GraphQL APIs via Apollo SDK.
Dependency Management: Experience with third-party libraries and dependency managers like Cocoapods, Carthage, or Swift Package Manager.
Unit Testing: Proficient in unit testing using frameworks like XCTest.
Concurrency Models: Experience using GCD APIs and other concurrency models for multithreading.
Performance Analysis: Proficient in using Instruments and other profiling tools to analyze CPU usage, memory usage, and disk I/O to identify performance bottlenecks in iOS applications.
Notifications: Familiarity with cloud message APIs and Apple push notifications.
Build Environments: Expertise in configuring and managing build environments, code signing, provisioning profiles, and certificates for iOS.
CI/CD: Experience in monitoring and improving CI/CD pipeline performance, reliability, and scalability of iOS apps.
Agile Development: Experience developing in an Agile environment, familiarity with Agile tracking tools such as Jira, Trello, Pivotal Tracker, etc.

Talent Advisors tiene como misión garantizar que no se limite ni de forma directa ni indirecta las posibilidades de una mujer o de un hombre de acceder a determinado tipo de empleo por su sexo, siempre que cuente con la formación y las habilidades requeridas para el puesto. En Talent Advisors tenemos procesos de reclutamiento donde tratamos igual a quienes están en las mismas condiciones. Tenemos procesos para evitar y erradicar cualquier práctica discriminatoria; promovemos la igualdad y el aprovechamiento de la diversidad de talentos para el trabajo.

Talent Advisors advierte que los requisitos incluidos en este anuncio, serán valorados en el proceso de reclutamiento junto con otras competencias y cualidades adicionales del candidato.

Información

Job Opening ID

3602

Tipo de rol

4. Profesional - Contribuidor Individual

83% de Inglés

Industria

Servicios

Experiencia laboral

Más de 4 años

TEMPORAL | COSTA RICA

Staff Accountant

Objectives of the position:

This position supports the local finance function to maintain processes and controls to ensure integrity of financial reporting. As a member of the Costa Rica local accounting team, you will participate in the delivery of reliable accounting services to support the business needs.

Main Responsibilities:

Coordinate and perform vendor onboarding processes
Support the preparation and posting of journal entries.
Perform monthly amortization of prepaid expenses to align with the BCG’s Prepaid Expense policy.
Perform review and reconciliation of AMEX payments and outstanding balances and follow up on action plans.
Respond in a timely manner email inquiries from other departments and vendors.
Perform assigned balance sheet account reconciliations and resolve any discrepancies.
Address questions/issues by conducting research utilizing Oracle and Business Objects report.
Support preparation of monthly VAT informative return.
Support in month end close activities.

Knowledge and Experience:

2-3 years of experience.
Bachelor’s degree in accounting or finance preferred.
Proficient in Excel and working knowledge of MS Office.
Experience with accounts payable month-end close and year-end cycles.

Talent Advisors tiene como misión garantizar que no se limite ni de forma directa ni indirecta las posibilidades de una mujer o de un hombre de acceder a determinado tipo de empleo por su sexo, siempre que cuente con la formación y las habilidades requeridas para el puesto. En Talent Advisors tenemos procesos de reclutamiento donde tratamos igual a quienes están en las mismas condiciones. Tenemos procesos para evitar y erradicar cualquier práctica discriminatoria; promovemos la igualdad y el aprovechamiento de la diversidad de talentos para el trabajo.

Talent Advisors advierte que los requisitos incluidos en este anuncio, serán valorados en el proceso de reclutamiento junto con otras competencias y cualidades adicionales del candidato.

Información

Job Opening ID

3598

Tipo de rol

4. Profesional - Contribuidor Individual

83% de Inglés

Industria

Servicios

Experiencia laboral

Más de 3 años

TIEMPO COMPLETO | COSTA RICA

Staff Accountant

(4 months contract)

Objectives of the position:

This (temporary) position supports the local finance function to maintain processes and controls to ensure integrity of financial reporting. As a member of the Costa Rica local accounting team, you will participate in the delivery of reliable accounting services to support the business needs.

Main Responsibilities:

Coordinate and perform vendor onboarding processes.
Support the preparation and posting of journal entries.
Perform review and reconciliation of payments and outstanding balances and follow up on action plans.
Respond in a timely manner email inquiries from other departments and vendors.
Perform assigned balance sheet account reconciliations and resolve any discrepancies.
Address questions/issues by conducting research utilizing Oracle and Business Objects report.
Support preparation of monthly VAT informative return.
Support in month end close activities.

Knowledge and Experience:

Advanced university students in accounting or finance.
Proficient in Excel and working knowledge of MS Office.
Experience with accounts payable month-end close and year-end cycles.
Advanced English

Talent Advisors tiene como misión garantizar que no se limite ni de forma directa ni indirecta las posibilidades de una mujer o de un hombre de acceder a determinado tipo de empleo por su sexo, siempre que cuente con la formación y las habilidades requeridas para el puesto. En Talent Advisors tenemos procesos de reclutamiento donde tratamos igual a quienes están en las mismas condiciones. Tenemos procesos para evitar y erradicar cualquier práctica discriminatoria; promovemos la igualdad y el aprovechamiento de la diversidad de talentos para el trabajo.

Talent Advisors advierte que los requisitos incluidos en este anuncio, serán valorados en el proceso de reclutamiento junto con otras competencias y cualidades adicionales del candidato.

Información

Job Opening ID

3636

Tipo de rol

3. Supervisor o Team Lead

75% de Inglés

Industria

Manufactura Dispositivos Médicos

Experiencia laboral

Más de 6 años

TIEMPO COMPLETO | COSTA RICA

Nuestro cliente, empresa multinacional del sector médico busca un:

Supervisor de Producción

Objetivos de la posición:

Gestionar y dirigir el funcionamiento y el personal de las líneas de producción para maximizar la productividad y la eficiencia operativa. Coordinar la mano de obra, materiales, equipo y herramientas garantizando que la producción se lleve a cabo de acuerdo con el Sistema de Calidad y todos los requisitos de procedimiento.

Responsabilidades principales:

Generar mejoras a través de ideas innovadoras y de la ejecución, cumpliendo con las demandas diarias de producción/operación.
Implementa y gestiona un plan de dotación de personal identificando las necesidades de recursos y coordinando el proceso de selección con Recursos Humanos.
Desarrolla a los subordinados directos asegurando una formación adecuada, asignando tareas que supongan un reto progresivo.
Capacita y certifica a todas las operaciones críticas de ensamblaje y entiende todos los PFM de la línea.
Supervisa los indicadores diarios y proporciona dirección y orientación a los supervisores de nivel inferior o al personal cualificado no exento para lograr los objetivos de la unidad o del proyecto.
Mantiene la responsabilidad del producto desde el montaje inicial hasta la distribución final. Planifica y organiza las líneas de fabricación asignadas para lograr una disponibilidad del 100% del producto y mantener los niveles de inventario previstos.
Se comunica diariamente con el personal de la línea manteniendo una presencia constante en la misma. Mantiene comunicación con personal externo y otros departamentos.
Mantiene un entorno seguro con un 100% de formación y cumplimiento de los procedimientos aplicables.
Es responsable de lograr los objetivos de asistencia del departamento.
Coordina las actividades relacionadas con los inicios y cambios de turno.
Supervisa al personal y los procesos para garantizar el pleno cumplimiento de la normativa interna y externa.
Supervisa y comunica los indicadores internos y externos que afectan a la empresa y/o al sector.

Requisitos:

Bachillerato en carreras afines.
Mínimo 5 años de experiencia en puestos y trabajos relacionados.
Experiencia en la industria/supervisión y exposición directa a Operaciones deseada.
Conocimiento de los reglamentos y normas aplicables que afectan a la fabricación de productos sanitarios (es decir, cGMP y CFR).
Conocimiento en documentación de operaciones
Inglés intermedio

Talent Advisors tiene como misión garantizar que no se limite ni de forma directa ni indirecta las posibilidades de una mujer o de un hombre de acceder a determinado tipo de empleo por su sexo, siempre que cuente con la formación y las habilidades requeridas para el puesto. En Talent Advisors tenemos procesos de reclutamiento donde tratamos igual a quienes están en las mismas condiciones. Tenemos procesos para evitar y erradicar cualquier práctica discriminatoria; promovemos la igualdad y el aprovechamiento de la diversidad de talentos para el trabajo.

Talent Advisors advierte que los requisitos incluidos en este anuncio, serán valorados en el proceso de reclutamiento junto con otras competencias y cualidades adicionales del candidato.

Información

Job Opening ID

3663

Tipo de rol

4. Profesional - Contribuidor Individual

80% de Inglés

Industria

Alimentos y bebidas

Experiencia laboral

Más de 3 años

TIEMPO COMPLETO | COSTA RICA

T&E Analyst

Objectives of the position:

This role as T&E Analyst will help process travel and expense reports, identify poor employee behavior through retrospective reporting, manage interactions between employees, among other travel and expenses activities.

Main Responsibilities:

Process travel and expense reports in a timely manner (SLA) while reviewing possible fraudulent expenses or expenses that are not aligned to the Vantive Global Travel and Reimbursement Policy.
Prepare and review retrospective reporting of travel and expense costs identifying areas for further review, including general poor employee behavior through retrospective reporting.
Effectively manage interactions between employees, managers and a broader governance team on the results of the travel and expense audits.
Proactively communicate to the business on areas of concern noted in expense report management.
Develop strong relationships with the T&E team to maximize the interdependent relationships across the various functions impacted by travel and expenses.
Collaborates with other travel and expense teams to ensure escalations and outstanding issues are addressed and managed effectively.
Concur / JDE Interfaces
Collaborate with Corporate Service, recall refunds, process cards.
A good understanding of travel and expense global policies

Knowledge and Experience:

High School technical degree or active student in bachelor’s degree in business administration, Accounting or related field
Minimum 2 years relevant travel and expenses experience
English level B2
Knowledge of Travel and Expense Systems such as Concur

Talent Advisors tiene como misión garantizar que no se limite ni de forma directa ni indirecta las posibilidades de una mujer o de un hombre de acceder a determinado tipo de empleo por su sexo, siempre que cuente con la formación y las habilidades requeridas para el puesto. En Talent Advisors tenemos procesos de reclutamiento donde tratamos igual a quienes están en las mismas condiciones. Tenemos procesos para evitar y erradicar cualquier práctica discriminatoria; promovemos la igualdad y el aprovechamiento de la diversidad de talentos para el trabajo.

Talent Advisors advierte que los requisitos incluidos en este anuncio, serán valorados en el proceso de reclutamiento junto con otras competencias y cualidades adicionales del candidato.

Información

Job Opening ID

3547

Tipo de rol

4. Profesional - Contribuidor Individual

85% de Inglés

Industria

Centro de Servicios Compartidos

Experiencia laboral

Más de 2 años

TEMPORAL | COSTA RICA

Our client, a multinational company in the Strategy Consulting industry, is searching for a:

Talent Acquisition Assistant

(temporary 6 months)

Objectives of the position:

Talent Acquisition Assistants support recruiting teams to ensure a successful recruitment process. This role demands confidentiality, professionalism, and the ability to perform effectively in a fast-paced, high-pressure environment, while adapting quickly to change.

Main Responsibilities:

• Entering and maintaining accurate candidate data in application tracking and candidate relationship management systems.

•   Providing end to end application management support, including auditing and processing candidate applications, initial candidate screening, and communicating statuses to candidates.
•   Scheduling candidate interviews, updating interview information in the system, and preparing interview materials.
•   Administering any screening assessments and responding to candidate inquiries as well as processing candidate reimbursements.
•   Providing event support including finalizing event logistics, setting up schedules, preparing marketing materials, and managing the collection of event feedback.
•   Communicating logistics information to candidates and staff for events and interviews.
•   Partnering with the Recruiting Operations and Analytics team to create and execute system reports and queries.
•   Assisting with special projects and analyses as needed

Expertise and experience

• Human Resources Technician or active student in the career.

• 1 year of experience.

• Advanced Computer proficiency: Windows applications (Microsoft Word, PowerPoint, Excel); Database familiarity

• English level 85%.

Talent Advisors tiene como misión garantizar que no se limite ni de forma directa ni indirecta las posibilidades de una mujer o de un hombre de acceder a determinado tipo de empleo por su sexo, siempre que cuente con la formación y las habilidades requeridas para el puesto. En Talent Advisors tenemos procesos de reclutamiento donde tratamos igual a quienes están en las mismas condiciones. Tenemos procesos para evitar y erradicar cualquier práctica discriminatoria; promovemos la igualdad y el aprovechamiento de la diversidad de talentos para el trabajo.

Talent Advisors advierte que los requisitos incluidos en este anuncio, serán valorados en el proceso de reclutamiento junto con otras competencias y cualidades adicionales del candidato.

Información

Job Opening ID

3443

Tipo de rol

4. Profesional - Contribuidor Individual

60% de Inglés

Industria

Construcción

Experiencia laboral

Más de 5 años

TIEMPO COMPLETO | PANAMA

ASESOR COMERCIAL

Responsabilidades:

• Identificar oportunidades de ventas y prospectar clientes potenciales a través de diferentes fuentes, como llamadas en frío, visitas comerciales, redes sociales, referencias, entre otros.

• Realizar un seguimiento proactivo de los leads y oportunidades de ventas para convertirlos en clientes efectivos.

• Presentar y promover los productos o servicios de la empresa de manera clara y persuasiva, destacando sus características y beneficios.

• Entender las necesidades y requerimientos de los clientes para ofrecer soluciones personalizadas y adaptadas a sus necesidades.

• Elaborar cotizaciones y propuestas comerciales, negociando condiciones y precios para cerrar acuerdos.

• Establecer relaciones a largo plazo con los clientes existentes, asegurando su satisfacción y fidelidad a la empresa.

• Mantenerse actualizado sobre las tendencias y novedades del mercado y la industria, así como de la competencia.

• Participar en eventos, ferias y exposiciones para promover los productos o servicios de la empresa.

• Trabajar en estrecha colaboración con el equipo de ventas, marketing y servicio al cliente para garantizar una experiencia fluida y satisfactoria para el cliente.

REQUISITOS:

• Experiencia previa en ventas, preferiblemente en funciones similares como asesor comercial o representante de ventas.

• Excelentes habilidades de comunicación y persuasión, con capacidad para establecer empatía con los clientes.

• Orientación hacia los resultados y habilidades para cerrar acuerdos de manera efectiva.

• Conocimiento del producto o servicio que representa, así como de las técnicas de ventas.

• Capacidad para trabajar de manera autónoma y organizada, estableciendo y cumpliendo metas comerciales.

• Adaptabilidad y flexibilidad para trabajar en diferentes sectores y abordar diversos tipos de clientes.

• Habilidades de negociación y resolución de problemas.

• Título universitario en áreas de ingenierías, arquitectura o administración de empresas

Talent Advisors tiene como misión garantizar que no se limite ni de forma directa ni indirecta las posibilidades de una mujer o de un hombre de acceder a determinado tipo de empleo por su sexo, siempre que cuente con la formación y las habilidades requeridas para el puesto. En Talent Advisors tenemos procesos de reclutamiento donde tratamos igual a quienes están en las mismas condiciones. Tenemos procesos para evitar y erradicar cualquier práctica discriminatoria; promovemos la igualdad y el aprovechamiento de la diversidad de talentos para el trabajo.

Talent Advisors advierte que los requisitos incluidos en este anuncio, serán valorados en el proceso de reclutamiento junto con otras competencias y cualidades adicionales del candidato.

Información

Job Opening ID

3665

Tipo de rol

2. Gerencial

0% de Inglés

Industria

Manufactura General

Experiencia laboral

Más de 5 años

TIEMPO COMPLETO | PANAMA

Gerente de Ventas

Este es el perfil:

¿Cuáles serán tus principales responsabilidades?

Desarrollar y ejecutar estrategias comerciales para el negocio de Retail y proyectos.
Identificar y aprovechar oportunidades de mercado.
Expandir y fortalecer la presencia de la empresa en Panamá.
Asegurar el cumplimiento de los objetivos de ventas y rentabilidad por unidad de negocio.
Liderar y desarrollar al equipo de ventas, impulsando su alto desempeño.
Gestionar integralmente el negocio.

¿Qué necesitas para aplicar?

Educación: Título universitario en Administración, Mercadeo, Ingeniería o áreas afines (Maestría deseable).
Experiencia: Mínimo 5 años en ventas, preferiblemente en posiciones de liderazgo.
Conocimientos adicionales (deseables): Sector eléctrico e inglés intermedio/avanzado.
Residencia: Debe vivir en Panamá y ser panameño (no podemos contratar extranjeros por un tema legal laboral)

Habilidades clave:

Comunicación y negociación efectiva.
Capacidad para desarrollar e implementar estrategias comerciales.
Conocimiento del mercado panameño.
Gestión de equipos con enfoque en resultados.
Planificación estratégica y análisis de datos.

Talent Advisors tiene como misión garantizar que no se limite ni de forma directa ni indirecta las posibilidades de una mujer o de un hombre de acceder a determinado tipo de empleo por su sexo, siempre que cuente con la formación y las habilidades requeridas para el puesto. En Talent Advisors tenemos procesos de reclutamiento donde tratamos igual a quienes están en las mismas condiciones. Tenemos procesos para evitar y erradicar cualquier práctica discriminatoria; promovemos la igualdad y el aprovechamiento de la diversidad de talentos para el trabajo.

Talent Advisors advierte que los requisitos incluidos en este anuncio, serán valorados en el proceso de reclutamiento junto con otras competencias y cualidades adicionales del candidato.

Información

Job Opening ID

3657

Tipo de rol

3. Supervisor o Team Lead

5% de Inglés

Industria

Alimentos y bebidas

Experiencia laboral

Más de 5 años

TIEMPO COMPLETO | PANAMA

Rol: Jefe de Marca

Reportando a : Gerente de Categoría

Experiencia: 5 años o más

Responsabilidades:

Ejecución de Marketing

- Implementar campañas y promociones

- Coordinar con agencias

- Lanzamiento de productos

Análisis y Reportes

- Seguimiento de KPIs

- Análisis de ventas y desempeño SO

- Benchmarking de la competencia

Apoyo Comercial y Trade

- Capacitaciones al equipo comercial / clientes

- Apoyo en ejecuciones en PDV /BTL

- Coordinación con Trade Marketing

Gestión Operativa de la Marca

- Material POP y packaging

- Coordinación con diseño y proveedores

- Alineación con identidad de marca

Estudio del Consumidor

- Participar en investigaciones de mercado

- Reportes de tendencias, hábitos /benchmarking de competidores

Gestión de Presupuesto

-Seguimiento del gasto de la categoría

- Control de costos promocionales

Talent Advisors tiene como misión garantizar que no se limite ni de forma directa ni indirecta las posibilidades de una mujer o de un hombre de acceder a determinado tipo de empleo por su sexo, siempre que cuente con la formación y las habilidades requeridas para el puesto. En Talent Advisors tenemos procesos de reclutamiento donde tratamos igual a quienes están en las mismas condiciones. Tenemos procesos para evitar y erradicar cualquier práctica discriminatoria; promovemos la igualdad y el aprovechamiento de la diversidad de talentos para el trabajo.

Talent Advisors advierte que los requisitos incluidos en este anuncio, serán valorados en el proceso de reclutamiento junto con otras competencias y cualidades adicionales del candidato.

Job Opening ID	País	Nombre del puesto	Industria	Nivel de idioma	Tipo de Rol	Tipo de trabajo
3662	Costa Rica	Associate, Global Processing Invoice	Centro de Servicios Compartidos	75% en Inglés	4. Profesional - Contribuidor Individual	Tiempo completo
2415	Costa Rica	Consultor de Reclutamiento	Servicios	100% en Español	4. Profesional - Contribuidor Individual	Tiempo completo
3614	Costa Rica	Coordinador de Recursos Humanos (Limón)	Otros	100% en Español	4. Profesional - Contribuidor Individual	Tiempo completo
3477	Costa Rica	Customer Service in Medical Support	Manufactura Dispositivos Médicos	85% en Inglés	4. Profesional - Contribuidor Individual	Tiempo completo
3637	Costa Rica	Design Quality Engineer	Manufactura Dispositivos Médicos	85% en Inglés	4. Profesional - Contribuidor Individual	Tiempo completo
3658	Costa Rica	Director Ejecutivo	Otros	75% en Inglés	1. Ejecutivo	Tiempo completo
3639	Costa Rica	Embedded Software Engineer	Manufactura Dispositivos Médicos	85% en Inglés	4. Profesional - Contribuidor Individual	Tiempo completo
3540	Costa Rica	Encargo de Ecommerce	Otros	100% en Español	4. Profesional - Contribuidor Individual	Tiempo completo
3660	Costa Rica	Evonik - AP Invoice Processing Junior	Química	75% en Inglés	4. Profesional - Contribuidor Individual	Tiempo completo
3666	Costa Rica	Feria de Empleo Fidélitas Julio 2025	Alimentos y bebidas	100% en Español	1. Ejecutivo	Medio Tiempo
3631	Costa Rica	Gerente de IT	Servicios	60% en Inglés	2. Gerencial	Tiempo completo
3487	Costa Rica	Head of Research & Development Costa Rica	Manufactura Dispositivos Médicos	100% en Inglés	1. Ejecutivo	Tiempo completo
3612	Costa Rica	HSSE Manager	Otros	83% en Inglés	2. Gerencial	Tiempo completo
3647	Costa Rica	Ingeniero en Salud Ocupacional	Construcción	100% en Español	4. Profesional - Contribuidor Individual	Tiempo completo
3464	Costa Rica	Integrations Engineer-TIBCO	Tecnología	85% en Inglés	4. Profesional - Contribuidor Individual	Tiempo completo
3650	Costa Rica	Medical Records Supervisor	Manufactura Dispositivos Médicos	85% en Inglés	3. Supervisor o Team Lead	Tiempo completo
3645	Costa Rica	Operation Quality Lead	Manufactura Dispositivos Médicos	85% en Inglés	4. Profesional - Contribuidor Individual	Tiempo completo
3651	Costa Rica	Planner (temporary 6 months)	Manufactura General	75% en Inglés	4. Profesional - Contribuidor Individual	Temporal
3500	Costa Rica	Product Owner	Farmacéutica	80% en Inglés	4. Profesional - Contribuidor Individual	Tiempo completo
3661	Costa Rica	Sales & Marketing Director	Otros	85% en Inglés	2. Gerencial	Tiempo completo
3508	Costa Rica	Salesforce Developer	Consultoría Estratégica	85% en Inglés	4. Profesional - Contribuidor Individual	Tiempo completo
3526	Costa Rica	Senior .NET Engineer	Tecnología	83% en Inglés	4. Profesional - Contribuidor Individual	Medio Tiempo
3629	Costa Rica	Senior ABAP Engineer	Tecnología	85% en Inglés	4. Profesional - Contribuidor Individual	Tiempo completo
3640	Costa Rica	Senior Embedded Software Engineer	Manufactura Dispositivos Médicos	85% en Inglés	4. Profesional - Contribuidor Individual	Tiempo completo
3619	Costa Rica	Senior Quality Engineer (Design)	Manufactura Dispositivos Médicos	82% en Inglés	4. Profesional - Contribuidor Individual	Tiempo completo
3644	Costa Rica	Senior Software Engineer	Manufactura Dispositivos Médicos	85% en Inglés	4. Profesional - Contribuidor Individual	Tiempo completo
3643	Costa Rica	Software Engineer II	Manufactura Dispositivos Médicos	85% en Inglés	4. Profesional - Contribuidor Individual	Tiempo completo
3385	Costa Rica	Sr Android Engineer	Consumo Masivo	83% en Inglés	4. Profesional - Contribuidor Individual	Tiempo completo
3528	Costa Rica	Sr Applications Analyst, SAP Supply Chain	Tecnología	83% en Inglés	4. Profesional - Contribuidor Individual	Tiempo completo
3659	Costa Rica	SR HR Analyst	Química	85% en Inglés	4. Profesional - Contribuidor Individual	Tiempo completo
3386	Costa Rica	Sr iOS Engineer	Consumo Masivo	83% en Inglés	1. Ejecutivo	Tiempo completo
3602	Costa Rica	Staff Accountant	Servicios	83% en Inglés	4. Profesional - Contribuidor Individual	Temporal
3598	Costa Rica	Staff Accountant (4 months contract)	Servicios	83% en Inglés	4. Profesional - Contribuidor Individual	Tiempo completo
3636	Costa Rica	Supervisor de Producción TB	Manufactura Dispositivos Médicos	75% en Inglés	3. Supervisor o Team Lead	Tiempo completo
3663	Costa Rica	T&E Analyst	Alimentos y bebidas	80% en Inglés	4. Profesional - Contribuidor Individual	Tiempo completo
3547	Costa Rica	Talent Acquisition Assistant (temporary 6 months)	Centro de Servicios Compartidos	85% en Inglés	4. Profesional - Contribuidor Individual	Temporal
3443	Panama	EJECUTIVO COMERCIAL	Construcción	60% en Inglés	4. Profesional - Contribuidor Individual	Tiempo completo
3665	Panama	Gerente de Ventas	Manufactura General	0% en Inglés	2. Gerencial	Tiempo completo
3657	Panama	Jefe de Marca	Alimentos y bebidas	5% en Inglés	3. Supervisor o Team Lead	Tiempo completo