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Job Opening ID

3424

Tipo de rol

1. Ejecutivo

100% de Español

Industria

Educación

Experiencia laboral

Más de 3 años

TIEMPO COMPLETO | COSTA RICA

Nuestro cliente, importante compañía requiere contratar a su:

ANALISTA DE DATOS Jr

Objetivos del puesto:

Ejecutar e implementar el análisis de datos, así como las operaciones y requerimientos administrativos de la empresa.

Principales responsabilidades:

Trabajar constantemente en la corrección y depuración de datos en Power Campus y asegurar la calidad de los mismo para los reportes que se emiten en los distintos departamentos.
Gestionar la creación de herramientas y reportes de programación.
Implementar herramientas de visualización para estadísticas y reportes.
Identificar necesidades y apoyar en la creación de las herramientas de reportería que sean necesarias.
Identificar procesos de mejor elaboración de infografías y diagramas que sean necesarios, apoyo en planes de capacitación para las mejores prácticas.

Conocimiento y experiencia:

Bachillerato en Ingeniería en Sistemas, Informática, Industrial o carreras afines (enfoque en procesos y calidad)
2-3 años de experiencia en habilidades técnicas en el manejo de sistemas de información
Manejo de Microsoft Office.
Conocimiento en herramientas de visualización de datos (Power BI, Tableau y Argos)
Conocimiento básico en consultas de datos (SQL, MySQL)

Talent Advisors tiene como misión garantizar que no se limite ni de forma directa ni indirecta las posibilidades de una mujer o de un hombre de acceder a determinado tipo de empleo por su sexo, siempre que cuente con la formación y las habilidades requeridas para el puesto. En Talent Advisors tenemos procesos de reclutamiento donde tratamos igual a quienes están en las mismas condiciones. Tenemos procesos para evitar y erradicar cualquier práctica discriminatoria; promovemos la igualdad y el aprovechamiento de la diversidad de talentos para el trabajo.

Talent Advisors advierte que los requisitos incluidos en este anuncio, serán valorados en el proceso de reclutamiento junto con otras competencias y cualidades adicionales del candidato.

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Job Opening ID

3423

Tipo de rol

1. Ejecutivo

100% de Español

Industria

Educación

Experiencia laboral

Más de 3 años

TIEMPO COMPLETO | COSTA RICA

Nuestro cliente, importante compañía requiere contratar a su:

ANALISTA PROGRAMADOR

Objetivos del puesto:

Liderar las iniciativas y proyectos de tecnología relacionados con Análisis y Desarrollo se sistemas en las distintas plataformas, sistemas y ambientes utilizados por la empresa.

Principales responsabilidades:

Investigar, analizar, desarrollar e implementar soluciones que responden a las necesidades del negocio/cliente.
Realizar mantenimiento al software, implementar actualizaciones que forman parte del soporte a los sistemas y aplicaciones.
Analizar e implementar de mejoras a los sistemas y aplicaciones.
Documentar instrucciones y/o manuales de usuario final y técnicos para el software institucional.
Analizar los requerimientos de los clientes para encontrar soluciones de vanguardia a los desafíos institucionales.
Desarrollo del ciclo completo y trabajo en funciones relacionadas con los sistemas que usa la compañía.
Asegurar la creación de código limpio, de alta calidad, pruebas y aseguramiento de la calidad.
Aplicación de metodologías ágiles.
Manejo de planes de contingencia para los riesgos asociados a análisis y desarrollo.

Conocimiento y experiencia:

Bachillerato en Ingeniería en Sistemas, Informática, Ingeniería en Sistemas y/o similar
2.5 -3 años de experiencia e Análisis, Programación, ERP, CRM.
Lenguajes de Programación .Net, Java, JavaScript, Python, Bases de Datos.
Disponibilidad para trabajar de manera hibrida en Alajuela.

Talent Advisors tiene como misión garantizar que no se limite ni de forma directa ni indirecta las posibilidades de una mujer o de un hombre de acceder a determinado tipo de empleo por su sexo, siempre que cuente con la formación y las habilidades requeridas para el puesto. En Talent Advisors tenemos procesos de reclutamiento donde tratamos igual a quienes están en las mismas condiciones. Tenemos procesos para evitar y erradicar cualquier práctica discriminatoria; promovemos la igualdad y el aprovechamiento de la diversidad de talentos para el trabajo.

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Job Opening ID

3335

Tipo de rol

4. Profesional - Contribuidor Individual

50% de Inglés

Industria

Consultoría Estratégica

Experiencia laboral

Más de 45 años

TIEMPO COMPLETO | COSTA RICA

Descripción:

Atender la cartera de clientes que se le asigne, realizando el ciclo contable de principio a fin, tramitología en instituciones como Hacienda, CCSS, con excelente servicio al cliente, y capacidad de análisis.

Responsabilidades:

Registro de transacciones.
Presentación de declaraciones.
Cierre contable.
Servicio al cliente.

Requisitos:

Estudiante avanzado en la carrera de Contabilidad.
2 años de experiencia como Asistente Contable.
Experiencia en impuestos, presentado declaraciones, ciclo contable, tramitología en instituciones como Hacienda, CCSS, registro de transacciones.
Manejo intermedio de Excel.
Manejo de QuickBooks (preferible).

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Job Opening ID

3421

Tipo de rol

4. Profesional - Contribuidor Individual

100% de Español

Industria

Otros

Experiencia laboral

Más de 2 años

TIEMPO COMPLETO | COSTA RICA

Auxiliar Contable Temporal

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Job Opening ID

3304

Tipo de rol

4. Profesional - Contribuidor Individual

84% de Inglés

Industria

Otros

Experiencia laboral

Más de 45 años

TIEMPO COMPLETO | COSTA RICA

REQUERIMENTS:

•Bachelor's degree in Communication, Public Relations, Political Science, Marketing, Journalism or similar.

•Minimum 3 years of experience in similar positions.

•Advanced English.

•Office 365 domain.

• Excellent verbal and written communication skills.

Talent Advisors tiene como misión garantizar que no se limite ni de forma directa ni indirecta las posibilidades de una mujer o de un hombre de acceder a determinado tipo de empleo por su sexo, siempre que cuente con la formación y las habilidades requeridas para el puesto. En Talent Advisors tenemos procesos de reclutamiento donde tratamos igual a quienes están en las mismas condiciones. Tenemos procesos para evitar y erradicar cualquier práctica discriminatoria; promovemos la igualdad y el aprovechamiento de la diversidad de talentos para el trabajo.

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Job Opening ID

3428

Tipo de rol

4. Profesional - Contribuidor Individual

82% de Inglés

Industria

Manufactura Dispositivos Médicos

Experiencia laboral

Más de 2 años

TIEMPO COMPLETO | COSTA RICA

Our client, a worldwide leader in the medical industry is searching for a:

CUSTOMER SERVICE (BACK OFFICE)

Objectives of the position:

Optimize the supply chain and logistics processes to ensure efficient management and improved delivery times. Ensure effective coordination between internal teams to meet customer demands and maintain high standards of quality and service.

Main Responsibilities:

Purchase orders, registration, control, tracking of orders from US Hospitals
Performs and understands the troubleshooting procedures as expected.
Consistently meets department’s performance expectations.
Proactively communicates to his/her supervisor about open cases and/or escalations to ensure priorities and exceptions are clearly set and solutions are in place.
Adheres to company policies, operating procedures, and work instructions including time management, attendance, product experience reporting, and patient data privacy.
Supports all Company initiatives as identified by management and in support of Quality Management Systems (QMS), Environmental Management Systems (EMS), and other regulatory requirements.
Complies with U.S. Food and Drug Administration (FDA) regulations and other regulatory requirements.
Maintains professional, positive, and cooperative communications and collaboration with all levels of employees, patients, customers, contractors, and vendors.
Performs other related duties and responsibilities on occasion, as assigned.

Knowledge and Experience:

High School Degree.
1 years experience in administrative assistant, logistics or related role.
Intermediate English
Knowledge of computer systems including Word, Power Point, Excel, and Outlook is a must.
This position is on site (Alajuela, Coyol)

Talent Advisors tiene como misión garantizar que no se limite ni de forma directa ni indirecta las posibilidades de una mujer o de un hombre de acceder a determinado tipo de empleo por su sexo, siempre que cuente con la formación y las habilidades requeridas para el puesto. En Talent Advisors tenemos procesos de reclutamiento donde tratamos igual a quienes están en las mismas condiciones. Tenemos procesos para evitar y erradicar cualquier práctica discriminatoria; promovemos la igualdad y el aprovechamiento de la diversidad de talentos para el trabajo.

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Job Opening ID

3119

Tipo de rol

4. Profesional - Contribuidor Individual

85% de Inglés

Industria

Manufactura Dispositivos Médicos

Experiencia laboral

Más de 10 años

TIEMPO COMPLETO | COSTA RICA

Customer Service Supervisor

Position Summary

Manage administrative and other office duties that leave the sales team free to focus on the business of selling products. Responsible for organizational communication & changes for all sales support regions.

Essential Duties & Responsibilities

SALES SUPPORT

Oversee team responsible for ensuring all product service levels are met by monitoring dashboards, reviewing, and resolving open backorders caused by supply delays, holds, locational backorders, customer delivery appointments, etc.
Point of contact for Supply Chain Business unit leaders
Communicate constraints, allocation changes & required messaging/actions due to constraints to all internal support groups
Oversee Implementation of allocation releases based on business unit discretion
Oversee Review Ad-Hoc Daily allocation release requests
Process owner for all tactical System updates, enhancements, and allocation implementations

OPERATIONS SUPPORT

Lead the prebuild order process
Weekly reporting for high priority or high visibility items
Manage product allocation to open orders in the case of excessive limited supply

Cross train in other areas to better support the functions of the supply chain
Maintain knowledge of item setups & configurations
Coordinate meetings with regional leads to ensure fluidity of communication
Answer Customer, Sales Rep, and Sales Support questions
Work on special assignments as they arise

PERFORMANCE MANAGEMENT

Attend team & customer meetings as needed
Roll out changes & new processes to team leads – responsible for communication
Coordinate training of all new allocation team members
Speak on behalf of management when needed
Ensure business unit coverage is adequate- coordinate backup when needed
Provide answers for team on procedural questions and interpretation of policies

Observe, mentor, and lead the regional team members
Make recommendations to management concerning staff and improvement of procedures
Plan, develop, and enhance procedures that may be used for improving customer service and reducing customer effort

Knowledge, Skills & Qualifications

Strong excel skills
Be able to come up with creative solutions for customers internal and external with little to no help from a manager
Ability to communicate clearly and effectively (verbal & written) with upper management & customers
Strong ability to positively influence others
Ability to manage complicated tasks in a high-pressure environment
Ability to multi-task and work with little direction
ERP experience a plus, computer skills required, working knowledge of MS Office
General knowledge of the manufacturing, sales, and distribution processes.

Talent Advisors tiene como misión garantizar que no se limite ni de forma directa ni indirecta las posibilidades de una mujer o de un hombre de acceder a determinado tipo de empleo por su sexo, siempre que cuente con la formación y las habilidades requeridas para el puesto. En Talent Advisors tenemos procesos de reclutamiento donde tratamos igual a quienes están en las mismas condiciones. Tenemos procesos para evitar y erradicar cualquier práctica discriminatoria; promovemos la igualdad y el aprovechamiento de la diversidad de talentos para el trabajo.

Talent Advisors advierte que los requisitos incluidos en este anuncio, serán valorados en el proceso de reclutamiento junto con otras competencias y cualidades adicionales del candidato.

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Job Opening ID

3340

Tipo de rol

4. Profesional - Contribuidor Individual

100% de Español

Industria

Servicios

Experiencia laboral

Más de 3 años

TIEMPO COMPLETO | COSTA RICA

Nuestro cliente una importante empresa multinacional, está en búsqueda de su:

EJECUTIVO COMERCIAL (VENTAS)

Responsabilidades:

Encargado de mantener actualizados los mapas de rentabilidad de los clientes actuales.
Realizar todas las ofertas comerciales de servicios ocasiones y extras de los clientes actuales.
Concretar citas para visitar clientes nuevos, cuando se requiera esto para poder validar o ampliar información que permita presentar la oferta comercial ajustada a la necesidad reales del cliente.
Realizar seguimiento al proceso del servicio postventa aprobado, para dar continuidad a satisfacción con servicio instalado.
Relacionar en la base de datos los clientes postventa y mantenerla actualizada en la plataforma definida por la empresa.
Mantener siempre actualizado el Forecast, cumpliendo con las directrices de diligenciamiento dadas por la Dirección Comercial.
Mantener actualizada las ofertas presentadas, con la documentación en la plataforma CEP, de acuerdo con el procedimiento comercial
Coordinar con los departamentos de seguridad electrónica y operaciones los procesos de análisis de riesgos y elaboración de la oferta.
Coordinar las reuniones de inicio de presentación de los nuevos clientes con los involucrados (operaciones, seguridad electrónica y RRHH.
Desarrollo y crecimiento de los verticales asignados
Prospectar nuevos contactos y clientes.

Requisitos:

Bachillerato de secundaria o técnico en administración, mercadeo o ingeniería (eléctrica o electrónica)
2-3 años de experiencia en ventas de seguridad física o seguridad electrónica
Manejo intermedio del Office 365.
Conocimientos intermedios en estrategia de ventas y presupuestos.
Modelo de trabajo presencial.
Vehículo y Licencia B1

Talent Advisors tiene como misión garantizar que no se limite ni de forma directa ni indirecta las posibilidades de una mujer o de un hombre de acceder a determinado tipo de empleo por su sexo, siempre que cuente con la formación y las habilidades requeridas para el puesto. En Talent Advisors tenemos procesos de reclutamiento donde tratamos igual a quienes están en las mismas condiciones. Tenemos procesos para evitar y erradicar cualquier práctica discriminatoria; promovemos la igualdad y el aprovechamiento de la diversidad de talentos para el trabajo.

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Job Opening ID

3404

Tipo de rol

4. Profesional - Contribuidor Individual

85% de Inglés

Industria

Servicios

Experiencia laboral

Más de 3 años

TEMPORAL | COSTA RICA

Our client, a multinational company from the Strategy Consulting Industry is searching for a:

FINANCE SPECIALIST

(Outsourcing -temporary 6 months)

Objectives of the position:

The Finance Specialist will work closely with multiple teams and business partners throughout North America to support the financial management of client and case team portfolios.

You will participate in special projects, analysis, and initiatives to optimize the performance of current capabilities utilizing data analytics and business intelligence tools. You will also be exposed to data analytics tools, such as Alteryx, giving you the chance to develop skills in these popular technologies. You will participate in the delivery of reliable finance and accounting services to support business needs in the key areas of financial management, project management, client contract management, and revenue and cash management.

Main Responsibilities:

To enable and execute efficient revenue and cash management operations for case teams and local Finance teams in the key areas of project management, contracting, invoicing, legal, and risk.
To partner with the North America Region Controller Analysis team on regional and global initiatives to improve days sales outstanding (DSO) and client contract management across the North America region.
To collaborate with a wide variety of business partners, including local, regional, and global Finance teams, as well as global Legal and Risk teams on shared cross-functional initiatives.
To analyze and further refine shared services support model leveraging best practices across North America to improve regional business processes and reporting of key metrics.
To identify and implement operational process and productivity improvements to enhance controls and increase procedural effectiveness.

Knowledge and Experience:

Bachelor’s degree in business administration, in accounting or a related field.
1-3 years of business experience preferred.
High level of proficiency with Microsoft Excel required.
Familiarity and experience working with data analytics tools like Tableau, Alteryx, Power BI is preferred.
Analytical proficiency with strong business/financial management/accounting background.
Advanced English level 85%.

Consultant in charge: Mary Anne Webb

Email: mary.webb@talent-latam.com

Talent Advisors tiene como misión garantizar que no se limite ni de forma directa ni indirecta las posibilidades de una mujer o de un hombre de acceder a determinado tipo de empleo por su sexo, siempre que cuente con la formación y las habilidades requeridas para el puesto. En Talent Advisors tenemos procesos de reclutamiento donde tratamos igual a quienes están en las mismas condiciones. Tenemos procesos para evitar y erradicar cualquier práctica discriminatoria; promovemos la igualdad y el aprovechamiento de la diversidad de talentos para el trabajo.

Talent Advisors advierte que los requisitos incluidos en este anuncio, serán valorados en el proceso de reclutamiento junto con otras competencias y cualidades adicionales del candidato.

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Job Opening ID

3410

Tipo de rol

2. Gerencial

85% de Inglés

Industria

Otros

Experiencia laboral

Más de 8 años

TIEMPO COMPLETO | COSTA RICA

Our client, a Multinational Company, is searching for its:

General Manager

Objective:

Responsible for overall facility operations and production of molded, assembled product to meet customer requirements of delivery, quality, and overall support.

Main Responsibilities:

Operations Management

· Lead and oversee all aspects of the plastic injection molding operations including production, maintenance (equipment, tooling), inventory control and order fulfilment.

· Implement lean manufacturing principles to optimize efficiency, reduce waste, and increase throughput in the injection molding processes.

· Develop and maintain production standards, procedures, and work instructions to ensure consistent product quality and meet customer specifications.

· Stay updated with the latest technological advancements and industry best practices in plastic injection molding to drive innovation and maintain a competitive edge.

Quality Control and Assurance

· Oversee direction to establish and maintain robust quality control systems, including inspection procedures, process controls, and statistical process control (SPC) methods, to ensure the highest quality standards are consistently met.

· Conduct regular audits of manufacturing processes and implement corrective actions to address any deviations or non-conformities.

· Work closely with the quality team to analyze customer feedback, perform root cause analysis, and implement preventive measures to continuously improve product quality and customer satisfaction.

Financial Management

· Develop and manage the capital budget for all relevant departments.

· Analyze financial performance, monitoring expenses, and optimizing cost structures.

· Provide strategic recommendations to improve profitability and operational efficiency.

· Implement cost control measures, such as optimizing material usage, reducing scrap rates, improving labor efficiency, improving maintenance efficiency, and reducing equipment down time.

· Evaluate investment opportunities for equipment upgrades or new technologies to drive long-term profitability and competitiveness.

Facility Oversight

· Provide strategic leadership and direction to all departments including Operations, Quality and sub-related teams.

· Develop and execute capacity planning strategies to meet current and future production demands, considering equipment utilization, staffing levels, and facility layout optimization.

· Ensure compliance with environmental, health, and safety regulations, promoting a culture of safety and implementing continuous improvement initiatives.

· Coordinate with the maintenance team to prioritize equipment maintenance, minimize downtime, and maximize overall equipment effectiveness (OEE).

· Oversee facility expansion projects or reconfigurations, collaborating with engineering and operations teams to ensure seamless operations during transitions.

Stakeholder Management

· Cultivate relationships with key customers, understanding their specific requirements, addressing concerns, and ensuring high levels of customer satisfaction.

· Collaborate with the sales and marketing teams to understand sales activity and overall sourcing strategies and support customer acquisition and retention efforts.

· Represent the company with customers, industry associations, trade shows, and conferences to enhance brand visibility, network with industry professionals, and stay updated on market trends and competitive intelligence.

Inventory Management

· Oversee efforts for maintaining exception inventory accuracy.

· Collaborate with Purchasing and Inventory teams aide in demand forecasting, support procurement activities, and maintain accurate inventory records.

· Monitor inventory turnover rates, identify slow-moving or obsolete inventory, and implement strategies to mitigate inventory holding risks.

Cross-Functional Activity

· Support initiatives for identifying opportunities for best practices and commonization of processes and procedures amongst organizations.

· Provide leadership on Operations and Manufacturing development.

· Execute on Organizational Excellence initiatives to improve overall customer and employee experience.

· Support Executive Management and Ownership Group on Strategic Initiatives as needed.

Supervisory Responsibilities

· Provide leadership and direction for entirety of Operations Team of Costa Rica.

· Positions TBD – will include Manufacturing, Quality, Customer Service, Materials/Inventory/Fulfillment Departments.

Knowledge and Experience:

· Bachelor’s degree in engineering, or management Related Fields.

· Experience of 5+ Years Operations or Similar Experience.

· Injection Molding and/or Plastics Industry Experience (Plus).

· SAP experience (plus)

· English (85%)

Talent Advisors tiene como misión garantizar que no se limite ni de forma directa ni indirecta las posibilidades de una mujer o de un hombre de acceder a determinado tipo de empleo por su sexo, siempre que cuente con la formación y las habilidades requeridas para el puesto. En Talent Advisors tenemos procesos de reclutamiento donde tratamos igual a quienes están en las mismas condiciones. Tenemos procesos para evitar y erradicar cualquier práctica discriminatoria; promovemos la igualdad y el aprovechamiento de la diversidad de talentos para el trabajo.

Talent Advisors advierte que los requisitos incluidos en este anuncio, serán valorados en el proceso de reclutamiento junto con otras competencias y cualidades adicionales del candidato.

Información

Job Opening ID

3429

Tipo de rol

2. Gerencial

70% de Inglés

Industria

Educación

Experiencia laboral

Más de 6 años

TIEMPO COMPLETO | COSTA RICA

Nuestro cliente está buscando a su:

Gerente de TI

Objetivo:

Responsable de la gobernanza de Tecnologías de Información y Telecomunicaciones para la alineación de los objetivos empresariales, a través de la determinación y traducción de las necesidades del negocio en necesidades técnicas u operativas además de planear, coordinar, organizar y controlar los recursos tecnológicos de la institución, así como velar por el correcto funcionamiento de las plataformas tecnológicas.

Responsabilidades:

Definir y liderar la Estrategia y Planeación de Tecnologías de Información y Telecomunicaciones para la alineación de los objetivos empresariales.
Planear, coordinar, organizar y controlar los recursos tecnológicos de la Institución, así como velar por el correcto funcionamiento de las plataformas tecnológicas.
Velar por el desarrollo, supervisión y ejecución de los Proyectos de Tecnologías de Información y Telecomunicaciones, Servicios Corporativos y aplicaciones críticas.
Actuar como Arquitecto e integrador de Tecnologías de Información y Telecomunicaciones para los Servicios Corporativos y soluciones de negocio.
Gestionar e integrar los equipos de trabajo para el logro de los objetivos y necesidades de la empresa, así como su desarrollo.
Definir la Estrategia en Seguridad de Tecnologías de Información y Telecomunicaciones, Proceso de Continuidad del Negocio (BCP) y Plan de Recuperación de Desastres (DRP).
Asegurar el servicio de Soporte Técnico en Tecnologías de Información y Telecomunicaciones a todas las áreas de la empresa, atención de solicitudes, incidentes y problemas de servicios relacionados a colaboradores, profesores y estudiantes.
Definir e implementar políticas, procesos y procedimientos que estén alineados a las mejores prácticas del mercado.
Administrar y evaluar la Infraestructura Tecnológica On-premises y Private Clouds, y proponer a la Administración Superior los cambios y nuevas tecnologías necesarias de acuerdo con las políticas presupuestarias emitidas.
Definir y administrar el presupuesto del área (OPEX-CAPEX)
Administrar y negociar la contratación de Proveedores de Infraestructura y Servicios de Tecnologías de Información y Telecomunicaciones.

Coordinar y supervisar el desempeño del personal del área del área Tecnologías de Información y Telecomunicaciones.
Participar, coordinar, asesorar, recomendar o administrar en cualquier otra actividad que este directa o indirectamente relacionada al cargo y que sus capacidades, conocimientos y aptitudes le permitan llevar a cabo, en pro de mejorar los servicios o plataformas en cualquier ámbito que beneficie a la institución. Asimismo, y de manera proactiva, identificar y minimizar riesgos relacionados directa o indirectamente con las mismas.

Requisitos:

Al menos 5 años de experiencia en roles similares.
Educación universitaria concluida en carrera afín.
Certificación PMP, Scrum Master.
Experiencia y conocimiento con ITIL Fundamentals, Azure, AWS.
Experiencia con Microsoft Windows Server y Active Directory, SQL.
Experiencia con Telemática, Cableado Estructurado, Administración y configuración de Redes LAN/WAN, telefonía IP (Firewall, PABX, routers, switches, CCTV, etc).
Dominio intermedio del idioma inglés (B1).

Talent Advisors tiene como misión garantizar que no se limite ni de forma directa ni indirecta las posibilidades de una mujer o de un hombre de acceder a determinado tipo de empleo por su sexo, siempre que cuente con la formación y las habilidades requeridas para el puesto. En Talent Advisors tenemos procesos de reclutamiento donde tratamos igual a quienes están en las mismas condiciones. Tenemos procesos para evitar y erradicar cualquier práctica discriminatoria; promovemos la igualdad y el aprovechamiento de la diversidad de talentos para el trabajo.

Talent Advisors advierte que los requisitos incluidos en este anuncio, serán valorados en el proceso de reclutamiento junto con otras competencias y cualidades adicionales del candidato.

Información

Job Opening ID

3406

Tipo de rol

4. Profesional - Contribuidor Individual

85% de Inglés

Industria

Centro de Servicios Compartidos

Experiencia laboral

Más de 2 años

TEMPORAL | COSTA RICA

Our client, a multinational company from the Strategic consulting is searching for its:

Global HR Assistant Share Services

Temporary for 6 months

Objectives of the position:

This role will be responsible for bringing critical HR activities into the service center with the intention of further increasing the effectiveness, efficiency, and speed of critical tasks. A problem-solver by nature, the successful candidate will be adept at driving transformation, operational excellence, and delivering positive employee experience.

Main Responsibilities:

Understand, support, and comply with geo specific HR policies and practices.
Resolve day to day requests, tasks, and issues, escalating as appropriate, and deal with any service recovery.
Provide efficient employee and pay administration and timely employee lifecycle activities.
Ensure that all employee data is entered into Workday and HR systems in a timely, accurate and consistent manner, to agreed standards and targets.
Liaise with GEO local HR as required and in accordance with guidelines and parameters to ensure smooth operation of transactional services.
Ensure a high level of confidentiality is maintained in all aspects of work.
Actively participate in the broader HR community including regional/global initiatives and projects
Have a proactive and collaborative approach, working with HR colleagues and stakeholders to ensure timely and professional delivery.
Build excellent working relationships with Business Leaders, HR teams, employees, and key stakeholders.
Manage delivery of assigned tasks and queries within scope of personal and team workload and agreed handoffs.
Provide data for HR reporting needs across geo specific countries.

Knowledge and Experience:

2+ yrs of HR Shared Services experience, preferably transnational experience, is a must
1 year of experience entering information in a system (essential)
Student of Human Resources Administration or related career.
Workday experience is a must.
B+ or higher level of English communication.
Strong Excel, PowerPoint, Word skills; is a plus.
Meticulous attention to detail and follow-through is a must; performs tasks with high degree of accuracy, efficiency, and timeliness.
Excellent organization and time management skills; ability to meet operate within strict time constraints.
Excellent verbal and written communication skills, cross cultural understanding.
Excellent interpersonal skills
Demonstrates accountability, ownership, and responsibility to handle confidential information

Talent Advisors tiene como misión garantizar que no se limite ni de forma directa ni indirecta las posibilidades de una mujer o de un hombre de acceder a determinado tipo de empleo por su sexo, siempre que cuente con la formación y las habilidades requeridas para el puesto. En Talent Advisors tenemos procesos de reclutamiento donde tratamos igual a quienes están en las mismas condiciones. Tenemos procesos para evitar y erradicar cualquier práctica discriminatoria; promovemos la igualdad y el aprovechamiento de la diversidad de talentos para el trabajo.

Talent Advisors advierte que los requisitos incluidos en este anuncio, serán valorados en el proceso de reclutamiento junto con otras competencias y cualidades adicionales del candidato.

Información

Job Opening ID

3427

Tipo de rol

4. Profesional - Contribuidor Individual

85% de Inglés

Industria

Química

Experiencia laboral

Más de 6 años

TIEMPO COMPLETO | COSTA RICA

Our client, an important company is looking for its:

Indirect Procurement / Sourcing Manager

Responsibilities:

Responsible for purchase requisitions for assigned category. Obtain items and request pricing from pre-qualified vendors when below the bid limit.
Ensure all documentation is attached and requisition is ready to be processed by the offshore operational team. Daily interaction with operational buyers in all regions, US operational specialist, sourcing managers, accounts payable, procurement management team, and other business and service units, as well as external suppliers and contractors.
Responsible for ad hoc bid solicitation for assigned category.
Responsible for monthly SAP reports to assess upcoming contract expiration.
Category Sourcing Specialist will determine the path forward in conjunction with the Sourcing Manager to ensure existing plant specific contracts are re-bid or renegotiated prior to expiration.
Support the sourcing manager in the implementation of the strategy at individual sites. This includes change management communication and supplier transition.
Utilize SAP and/or e-Procurement tools to perform daily transactions, support automation and maintain key data. Examples include creating master agreements with suppliers and maintaining supplier master data, material master data, and SAP.
Identify opportunities for supplier consolidation and optimization of payment terms within assigned category to increase utilization of contracted suppliers. Responsible for implementing defined improvements.
Analyze invoice discrepancy volume to identify root cause, develop a plan to correct the issue with the supplier or an internal Evonik stakeholder and implement a process change.
Monitor and facilitate Together for Sustainability assessments for nominated suppliers.

Requeriments:

Bachelor's Degree in Finance, Administration, Accounting, or related field.
4 to 6 years of experience in Indirect Procurement.
Experience in SAP.
Experience in Microsoft Office.
85% in English.

Talent Advisors tiene como misión garantizar que no se limite ni de forma directa ni indirecta las posibilidades de una mujer o de un hombre de acceder a determinado tipo de empleo por su sexo, siempre que cuente con la formación y las habilidades requeridas para el puesto. En Talent Advisors tenemos procesos de reclutamiento donde tratamos igual a quienes están en las mismas condiciones. Tenemos procesos para evitar y erradicar cualquier práctica discriminatoria; promovemos la igualdad y el aprovechamiento de la diversidad de talentos para el trabajo.

Talent Advisors advierte que los requisitos incluidos en este anuncio, serán valorados en el proceso de reclutamiento junto con otras competencias y cualidades adicionales del candidato.

Información

Job Opening ID

3391

Tipo de rol

4. Profesional - Contribuidor Individual

83% de Inglés

Industria

Consultoría Estratégica

Experiencia laboral

Más de 3 años

TIEMPO COMPLETO | COSTA RICA

Position Objective

To provide comprehensive technical support and assistance to case teams and office-based staff within a dynamic work environment, ensuring smooth functioning of various technological aspects such as hardware, software, telecommunications, and network infrastructure. Additionally, contributing to the management and optimization of local technology resources to enhance reliability, security, and efficiency while minimizing costs. Upholding high standards of customer service, professionalism, organization, and collaboration to contribute to the overall success of the IT department and the organization as a whole.

Responsibilities

•Provide high-quality technical support to case teams and office-based staff for laptops, desktops, Smartphones, phone systems, and voice mail systems.

•Manage local technology to improve reliability, security, and interoperability while reducing costs.

•Understand and discuss IT services and software effectively with users.

•Collect feedback and evaluate the impact of IT services.

•Assist in the setup and deployment of laptops for staff, including configuration and imaging.

•Support various operating systems and applications.

•Track hardware and software assets and manage inventory.

•Coordinate repair and maintenance of office printers and computing equipment with external vendors.

•Provide on-site technical support at special events, meetings, etc.

•Communicate regularly with end users and support teams regarding the status of issues.

•Maintain configurations of all notebook and desktop computer systems according to established requirements.

Requirements:

•Bachelor’s degree preferred.

•Minimum of 2 years of experience in a similar technical support role.

•Proficiency in Windows 10 and MAC OS.

•Experience troubleshooting various operating systems and software applications.

•Strong diagnostic and problem-solving skills.

•Basic understanding of hardware and software asset management.

•Familiarity with MS Office products and productivity tools.

•Excellent communication and collaboration skills.

Talent Advisors tiene como misión garantizar que no se limite ni de forma directa ni indirecta las posibilidades de una mujer o de un hombre de acceder a determinado tipo de empleo por su sexo, siempre que cuente con la formación y las habilidades requeridas para el puesto. En Talent Advisors tenemos procesos de reclutamiento donde tratamos igual a quienes están en las mismas condiciones. Tenemos procesos para evitar y erradicar cualquier práctica discriminatoria; promovemos la igualdad y el aprovechamiento de la diversidad de talentos para el trabajo.

Talent Advisors advierte que los requisitos incluidos en este anuncio, serán valorados en el proceso de reclutamiento junto con otras competencias y cualidades adicionales del candidato.

Información

Job Opening ID

3412

Tipo de rol

4. Profesional - Contribuidor Individual

85% de Inglés

Industria

Manufactura Dispositivos Médicos

Experiencia laboral

Más de 5 años

TIEMPO COMPLETO | COSTA RICA

Our client, a multinational company from the Medical Industry is searching for its:

MRO Buyer

Objectives of the position:

Responsible for purchasing maintenance supplies, repairs, consumables, etc. to support the organization's finished goods production plan. Responsible for executing and managing purchase orders, negotiating prices and terms, managing supplier performance, and complying with quality management system requirements for the use of qualified suppliers.

Main Responsibilities:

Responsible for purchasing the best quality MRO at the lowest cost in compliance with established policies, practices and procedures to ensure on-time delivery and support production schedules.

Maintains assigned MROs at required inventory levels.
Ensure that purchases meet quality and quantity requirements according to specifications.
Process, review and confirm all requests for raw materials, indirect products or assigned services that are converted to delivery orders through the ERP system.
Review the daily report of open orders and take appropriate action.
Responsible for expediting, tracking deliveries of all open purchase orders to ensure punctuality with production schedules.
Manage the authorization of return requests and negotiate credit, re-work or replacements.
Responsible for purchase order accuracy regarding invoiced price and quantity. Reconcile invoice discrepancies and assists in resolving any issues related to accounts payable as needed.

Knowledge and Experience:

Bachelor's degree in business, supply chain or related field.
2-5 years of experience as a procurement buyer in a manufacturing environment.
Strong experience using ERP computer systems - Oracle is favorable.
Experience working with suppliers.
Advanced English proficiency

Talent Advisors tiene como misión garantizar que no se limite ni de forma directa ni indirecta las posibilidades de una mujer o de un hombre de acceder a determinado tipo de empleo por su sexo, siempre que cuente con la formación y las habilidades requeridas para el puesto. En Talent Advisors tenemos procesos de reclutamiento donde tratamos igual a quienes están en las mismas condiciones. Tenemos procesos para evitar y erradicar cualquier práctica discriminatoria; promovemos la igualdad y el aprovechamiento de la diversidad de talentos para el trabajo.

Talent Advisors advierte que los requisitos incluidos en este anuncio, serán valorados en el proceso de reclutamiento junto con otras competencias y cualidades adicionales del candidato.

Información

Job Opening ID

3392

Tipo de rol

4. Profesional - Contribuidor Individual

85% de Inglés

Industria

Manufactura Dispositivos Médicos

Experiencia laboral

Más de 5 años

TIEMPO COMPLETO | COSTA RICA

Project Manager

(1 year contract)

Objectives of the position:

Coordinate customer account service events (projects) to be executed by Company and 3rd Party contracted service personnel to support Quality / Regulatory driven Field Corrections.

Main Responsibilities:

Support creation and maintenance of a Master Schedule to facilitate coordinated scheduling
Create, communicate, and manage detailed plans with Customer Accounts
Manage Resource allocations for account scheduling
Co-manage assigned Resources (provide work location, schedule, instructions, etc.)
Provide ongoing management of timelines and resource logistics (Change Management)
Where appropriate, coordinate return of affected devices to a Company location
Provide a forecast of Customer Account scheduling targets
Document account statuses, provide Quality record
Implement various business process improvement and automation initiatives
Facilitate 3rd Party resource training
Follow-up on KPIs associated with Resource performance to correct underperforming indicators
Review / audit documentation, and support reconciliation of project records
Assure compliance of project to applicable laws, regulations and standards, good business practices, and company documented procedures

Knowledge and Experience:

Minimum 4 years Project Management experience.
University / College degree (BA).
PMI Certification is a plus.
Proficient use of MS Excel, MS Outlook, Adobe Acrobat, and MS Word
Strong verbal and written communication skills (English B2+).

Talent Advisors tiene como misión garantizar que no se limite ni de forma directa ni indirecta las posibilidades de una mujer o de un hombre de acceder a determinado tipo de empleo por su sexo, siempre que cuente con la formación y las habilidades requeridas para el puesto. En Talent Advisors tenemos procesos de reclutamiento donde tratamos igual a quienes están en las mismas condiciones. Tenemos procesos para evitar y erradicar cualquier práctica discriminatoria; promovemos la igualdad y el aprovechamiento de la diversidad de talentos para el trabajo.

Talent Advisors advierte que los requisitos incluidos en este anuncio, serán valorados en el proceso de reclutamiento junto con otras competencias y cualidades adicionales del candidato.

Información

Job Opening ID

3437

Tipo de rol

4. Profesional - Contribuidor Individual

85% de Inglés

Industria

Otros

Experiencia laboral

Más de 3 años

TIEMPO COMPLETO | COSTA RICA

Nuestro cliente, una importante empresa del Sector Consultorios Médicos requiere contratar a su:

Representante de Servicio al Cliente

Objetivos del puesto:

El Representante de Servicio al Cliente será responsable de brindar un excelente servicio al cliente, manejar las consultas y quejas de los clientes, resolver problemas para garantizar la satisfacción del cliente y crear experiencias positivas para los clientes.

Principales responsabilidades:

Representantes de atención al cliente, atención al cliente y habilidades de atención al cliente.
Experiencia en brindar un servicio al cliente excepcional y resolver problemas de los clientes.
Fuertes habilidades interpersonales y de comunicación.
Capacidad para trabajar bien en equipo y colaborar con colegas.
Habilidades para resolver problemas y tomar decisiones.
Atención al detalle y capacidad para realizar múltiples tareas.
La experiencia en la industria de la salud es una ventaja.
Responsable de todo el proceso de atención del paciente operativo.

Conocimiento y experiencia:

Estudiante de Administración de empresas o carrera afín.
1- 3 años de experiencia en posiciones de servicio al cliente.
Preferiblemente experiencia previa como representante de servicio al cliente.
Excel avanzado.
Nivel de Inglés 75-80%
Presencial.

Talent Advisors tiene como misión garantizar que no se limite ni de forma directa ni indirecta las posibilidades de una mujer o de un hombre de acceder a determinado tipo de empleo por su sexo, siempre que cuente con la formación y las habilidades requeridas para el puesto. En Talent Advisors tenemos procesos de reclutamiento donde tratamos igual a quienes están en las mismas condiciones. Tenemos procesos para evitar y erradicar cualquier práctica discriminatoria; promovemos la igualdad y el aprovechamiento de la diversidad de talentos para el trabajo.

Talent Advisors advierte que los requisitos incluidos en este anuncio, serán valorados en el proceso de reclutamiento junto con otras competencias y cualidades adicionales del candidato.

Información

Job Opening ID

3446

Tipo de rol

4. Profesional - Contribuidor Individual

83% de Inglés

Industria

Tecnología

Experiencia laboral

Más de 10 años

MEDIO TIEMPO | COSTA RICA

About the Role:

The ERP Business Analyst will play a crucial role in bridging the gap between our clients' business needs and the technical solutions provided by our team. This individual will be responsible for understanding the client's requirements, informing them of the system's features, and advising on how they can best utilize those features in their environment. The ERP Business Analyst will ensure the solution is configured properly to meet the client's business processes and needs.

Key Responsibilities:

• Participate and master the system being implemented through extensive training.

• Collaborate with clients to gather and understand their business requirements, processes, and objectives.

• Inform clients about the system's features and capabilities, providing expert advice on best practices and optimal usage.

• Ensure accurate configuration of the system to align with the client's business processes and requirements.

• Develop detailed documentation of client requirements, system configurations, and process workflows.

• Provide ongoing support and training to clients, ensuring they are proficient in using the system.

• Conduct gap analysis to identify areas where the system may need customization to better fit the client's needs.

• Facilitate communication between clients, project managers, and technical teams to ensure project alignment and success.

• Participate in testing and validation of the system to ensure it meets the client's requirements and expectations.

• Stay current with emerging trends and best practices.

Required Qualifications:

• Bachelor’s/Master's degree in Business Administration, Information Systems, or related field

• 5+ years of experience involving the implementation of ERP systems such as Oracle NetSuite, SAP, etc.

• 10+ years of experience in business analysis, requirements gathering, and documentation.

• Strong understanding of business processes and the ability to translate them into technical requirements.

• Excellent communication and interpersonal skills, with the ability to build strong relationships with clients and team members.

• Proficient in using business analysis tools and techniques.

• Strong problem-solving skills and attention to detail.

• Ability to learn quickly and understand new enterprise systems and business processes independently.

• Client-facing experience with a track record of delivering successful ERP implementations

Talent Advisors tiene como misión garantizar que no se limite ni de forma directa ni indirecta las posibilidades de una mujer o de un hombre de acceder a determinado tipo de empleo por su sexo, siempre que cuente con la formación y las habilidades requeridas para el puesto. En Talent Advisors tenemos procesos de reclutamiento donde tratamos igual a quienes están en las mismas condiciones. Tenemos procesos para evitar y erradicar cualquier práctica discriminatoria; promovemos la igualdad y el aprovechamiento de la diversidad de talentos para el trabajo.

Talent Advisors advierte que los requisitos incluidos en este anuncio, serán valorados en el proceso de reclutamiento junto con otras competencias y cualidades adicionales del candidato.

Información

Job Opening ID

3387

Tipo de rol

1. Ejecutivo

83% de Inglés

Industria

Alimentos y bebidas

Experiencia laboral

Más de 5 años

MEDIO TIEMPO | COSTA RICA

Position Objective

The Full Stack Data Engineer plays a critical role in developing and managing our sophisticated data infrastructure and analytics platforms. This position requires a blend of data engineering and software development expertise, with a significant emphasis on utilizing leading-edge technologies like Databricks, Snowflake, Informatica, TIBCO, Spark, DBT, MicroStrategy, Tableau, and ThoughtSpot.

Key Responsibilities

Data Pipelines: Design and maintain scalable data pipelines using Databricks and Spark for real-time and batch processing, ensuring data integrity and efficiency.
Data Storage: Implement and manage data storage solutions in Snowflake, optimizing for scalability, performance, and security.
Data Transformation: Utilize DBT for effective data transformation and modeling to support both analytical and operational needs.
BI Tools: Develop dynamic dashboards and reports with BI tools such as MicroStrategy, Tableau, and ThoughtSpot, delivering actionable insights to business stakeholders.
Collaboration: Work collaboratively with the marketing technology team to enhance data-driven marketing initiatives and customer personalization.
Data Governance: Uphold data governance, quality standards, and compliance across all data processes and platforms.
Innovation: Keep abreast of emerging technology trends, advocating for the adoption of innovations that can benefit the organization.

Qualifications & Skills

Education: Bachelor's or master's degree in Computer Science, Engineering, Information Systems, or a related field.
Experience: Demonstrated experience in data engineering or similar roles, with a strong background in technologies like Databricks, Snowflake, Spark, DBT, MicroStrategy, Tableau, and ThoughtSpot.
Technical Proficiency: Proficient in Python and SQL, with an understanding of front-end technologies for effective dashboarding and reporting.
Expertise: Deep understanding of data modeling, ETL/ELT processes, data warehousing, and big data technologies.
Cloud Platforms: Experience with cloud platforms (e.g., AWS, Azure, Google Cloud) and their data services.
Skills: Excellent analytical and problem-solving abilities, with meticulous attention to detail.
Communication: Effective communication and collaboration skills to work across different teams and with various stakeholders.

Talent Advisors tiene como misión garantizar que no se limite ni de forma directa ni indirecta las posibilidades de una mujer o de un hombre de acceder a determinado tipo de empleo por su sexo, siempre que cuente con la formación y las habilidades requeridas para el puesto. En Talent Advisors tenemos procesos de reclutamiento donde tratamos igual a quienes están en las mismas condiciones. Tenemos procesos para evitar y erradicar cualquier práctica discriminatoria; promovemos la igualdad y el aprovechamiento de la diversidad de talentos para el trabajo.

Talent Advisors advierte que los requisitos incluidos en este anuncio, serán valorados en el proceso de reclutamiento junto con otras competencias y cualidades adicionales del candidato.

Información

Job Opening ID

3434

Tipo de rol

4. Profesional - Contribuidor Individual

83% de Inglés

Industria

Tecnología

Experiencia laboral

Más de 10 años

TIEMPO COMPLETO | COSTA RICA

Senior Data Engineer

Responsibilities:

• Design and implement scalable and efficient data pipelines using cloud-based technologies in GCP/Azure o AWS

• Develop complex ETL/ELT processes using PySpark to transform and process data.

• Experience with developing or working streaming data pipeline.

• Architect data warehousing/data lake solutions, including schema design, data modeling, and optimization, using platforms like Databricks and/or Snowflake.

• Collaborate with data scientists and analysts to understand their data needs and deliver high-quality data solutions.

• Create and maintain data visualizations and dashboards using MicroStrategy or Tableau to support business intelligence and analytics.

• Design, development, and implementation of mission critical applications using the Python, PySpark and SQL technology stack in GCP cloud or other cloud environment.

• Apply basic machine learning concepts to support advanced data processing and analysis.

• Ensure data security, compliance, and governance in all data engineering processes.

• Perform the Design review, Code review and Test Cases review, provide guidance to junior engineers, and contribute to the team's technical strategy.

• Troubleshoot and resolve complex data-related issues, ensuring system reliability and performance.

• Stay current with industry trends and emerging technologies in data engineering and cloud computing.

Qualifications:

• 5+ years of experience in data engineering, with a focus on cloud-based platforms and large-scale data processing.

• Proficiency in Python, Spark, Hive, Hadoop and experience with Databricks and/or Snowflake.

• Strong understanding of data warehousing concepts, including ETL/ELT processes, schema design, and data modeling.

• Experience with analytical tools such as MicroStrategy or Tableau.

• Basic understanding of machine learning concepts and their application in data engineering.

• Strong problem-solving skills and ability to troubleshoot complex data issues.

• Excellent communication and collaboration skills, with the ability to lead technical discussions and work effectively with cross-functional teams.

• Familiarity with version control systems like Git and Agile methodologies.

Talent Advisors tiene como misión garantizar que no se limite ni de forma directa ni indirecta las posibilidades de una mujer o de un hombre de acceder a determinado tipo de empleo por su sexo, siempre que cuente con la formación y las habilidades requeridas para el puesto. En Talent Advisors tenemos procesos de reclutamiento donde tratamos igual a quienes están en las mismas condiciones. Tenemos procesos para evitar y erradicar cualquier práctica discriminatoria; promovemos la igualdad y el aprovechamiento de la diversidad de talentos para el trabajo.

Talent Advisors advierte que los requisitos incluidos en este anuncio, serán valorados en el proceso de reclutamiento junto con otras competencias y cualidades adicionales del candidato.

Información

Job Opening ID

3433

Tipo de rol

4. Profesional - Contribuidor Individual

83% de Inglés

Industria

Manufactura Dispositivos Médicos

Experiencia laboral

Más de 10 años

TIEMPO COMPLETO | COSTA RICA

Position Objective

The Site IT Engineer will provide support to end users and the IT environment at our client's manufacturing facility, as well as support the global network. They will serve as the escalation point for hardware, software, system administration, and network issues. Additionally, they will coordinate activities related to facilities and work on special projects

.

Responsibilities

Onboarding and offboarding of users

Troubleshooting hardware and software issues

Support for hardware and applications on the production floor

Active Directory administration

Support for Office 365, Google Workspace, and VPN solutions

Management of building security and surveillance systems

Assistance in systems administration (Windows, VMware, LINUX)

Coordination of IT equipment purchases

Supervision of external IT and facilities contractors

Monitoring of contracts and annual renewals

Requirements:

English level B2 or higher

Bachelor's degree in IT, Business, or a related field

Over 5 years of experience in global manufacturing and IT support

Advanced knowledge in Intune, VMware, Windows 10/11, O365, Active Directory, Google Workspace, and VPN solutions

Experience with deployment tools (Acronis, Windows Autopilot, Dell KACE)

Ability to work independently

Excellent communication and problem-solving skills

Talent Advisors tiene como misión garantizar que no se limite ni de forma directa ni indirecta las posibilidades de una mujer o de un hombre de acceder a determinado tipo de empleo por su sexo, siempre que cuente con la formación y las habilidades requeridas para el puesto. En Talent Advisors tenemos procesos de reclutamiento donde tratamos igual a quienes están en las mismas condiciones. Tenemos procesos para evitar y erradicar cualquier práctica discriminatoria; promovemos la igualdad y el aprovechamiento de la diversidad de talentos para el trabajo.

Talent Advisors advierte que los requisitos incluidos en este anuncio, serán valorados en el proceso de reclutamiento junto con otras competencias y cualidades adicionales del candidato.

Información

Job Opening ID

3435

Tipo de rol

4. Profesional - Contribuidor Individual

85% de Inglés

Industria

Tecnología

Experiencia laboral

Más de 5 años

TIEMPO COMPLETO | COSTA RICA

Our client, an important company in the Technology industry, is looking for its:

SQL Database

Responsibilities:

Lead the design, implementation, and maintenance of SQL Server and MongoDB database systems.
Develop and enforce database security measures, policies, and best practices.
Monitor and optimize database performance, ensuring high availability, scalability, and efficient resource utilization.
Collaborate with the development team to support database-related activities, such as schema changes, data migrations, and performance tuning.
Troubleshoot and resolve complex database-related issues, working closely with other IT teams and vendors if necessary.
Develop and maintain database backup and recovery strategies to ensure data integrity and recoverability.
Plan and execute database upgrades, patches, and migrations.
Implement and maintain database replication and clustering technologies for high availability and disaster recovery.
Document database configurations, procedures, and troubleshooting steps.
Mentor and provide guidance to Junior and Mid-Level DBAs, sharing knowledge and best practices.

Requirements:

Bachelor’s degree in computer science, Information Technology, or a related field.
Minimum of 5 years of experience as a Database Administrator, with a focus on SQL Server and MongoDB or Postgress DB.
Strong understanding of database concepts, principles, and best practices.
Proficiency in SQL Server and MongoDB or Postgress database administration, including installation, configuration, and maintenance.
Extensive experience with scripting languages such as PowerShell, Bash, and SQL.
In-depth knowledge of database performance tuning and optimization techniques.
Expertise in database security measures and best practices.
Experience with database backup and recovery procedures, including point-in-time recovery and disaster recovery planning.
Proven track record of successfully leading database administration efforts
English: 83%

Talent Advisors tiene como misión garantizar que no se limite ni de forma directa ni indirecta las posibilidades de una mujer o de un hombre de acceder a determinado tipo de empleo por su sexo, siempre que cuente con la formación y las habilidades requeridas para el puesto. En Talent Advisors tenemos procesos de reclutamiento donde tratamos igual a quienes están en las mismas condiciones. Tenemos procesos para evitar y erradicar cualquier práctica discriminatoria; promovemos la igualdad y el aprovechamiento de la diversidad de talentos para el trabajo.

Talent Advisors advierte que los requisitos incluidos en este anuncio, serán valorados en el proceso de reclutamiento junto con otras competencias y cualidades adicionales del candidato.

Información

Job Opening ID

3385

Tipo de rol

4. Profesional - Contribuidor Individual

83% de Inglés

Industria

Consumo Masivo

Experiencia laboral

Más de 6 años

TIEMPO COMPLETO | COSTA RICA

Position Objective

The eCommerce team is a high-impact, dynamic group of top-notch software engineers working across various mobile and web technology stacks. This role is ideal for someone with experience developing applications within a large-scale retail environment. The candidate will collaborate with Product Managers, Business Partners, UX/UI Designers, Architects, and other Engineers to produce high-quality solutions to the many challenges our business and retail stores face. At every level, our IT associates are empowered to generate innovative ideas that have strategic impacts on the business.

Key Responsibilities

Design and Development: Design, develop, test, and deploy features on the PetSmart native mobile application.
Requirement Analysis: Analyze business requirements, translate them into accurate development estimates, and create detailed plans.
Testing: Collaborate with QA Engineers to determine effective test plans for each solution.
Cross-Platform Collaboration: Work with Android and iOS Engineers to build solutions with similar structures and call sequences.
Team Collaboration: Collaborate closely with cross-functional teams including designers, product managers, and backend developers to implement new features and enhance existing functionality.
Code Review: Conduct code reviews to ensure code quality, maintainability, and adherence to coding standards.
Mentorship: Mentor junior developers, providing guidance, support, and knowledge sharing to foster their professional growth.
Agile Participation: Participate in agile development processes including sprint planning, estimation, and retrospective meetings.

Qualifications & Skills

Experience: Minimum of 4-6 years of native Android development within an enterprise environment.
App Store Knowledge: Experience building and deploying apps to the Play Store.
Technical Expertise: Demonstratable knowledge and implementation experience with:
- Kotlin, Java, Jetpack Compose, Jetpack Navigation
Android Studio and SDK: Experience working with various versions of Android Studio and SDK, different versions of Android, and different screen sizes.
Architectural Design: Experience with architectural designs such as Clean Architecture, MVVM.
API Integration: Experience with RESTful and GraphQL APIs via Apollo SDK.
Design Guidelines: Knowledge of Material Design Guidelines.
Unit Testing: Proficient in unit testing using frameworks like Junit, Mockito, or Espresso.
Threading Patterns: Experience implementing threading patterns and best practices to ensure thread safety, responsiveness, and scalability of Android applications.
Performance Analysis: Proficient in using profiling tools to analyze CPU usage, memory usage, and network activity to identify performance bottlenecks.
Notifications: Familiarity with cloud message APIs and push notifications.
CI/CD: Experience monitoring and improving CI/CD pipeline performance, reliability, and scalability of Android apps.
Agile Development: Experience developing in an Agile environment, familiarity with Agile tracking tools such as Jira, Trello, Pivotal Tracker, etc.

Talent Advisors tiene como misión garantizar que no se limite ni de forma directa ni indirecta las posibilidades de una mujer o de un hombre de acceder a determinado tipo de empleo por su sexo, siempre que cuente con la formación y las habilidades requeridas para el puesto. En Talent Advisors tenemos procesos de reclutamiento donde tratamos igual a quienes están en las mismas condiciones. Tenemos procesos para evitar y erradicar cualquier práctica discriminatoria; promovemos la igualdad y el aprovechamiento de la diversidad de talentos para el trabajo.

Talent Advisors advierte que los requisitos incluidos en este anuncio, serán valorados en el proceso de reclutamiento junto con otras competencias y cualidades adicionales del candidato.

Información

Job Opening ID

3302

Tipo de rol

4. Profesional - Contribuidor Individual

85% de Inglés

Industria

Tecnología

Experiencia laboral

Más de 10 años

TIEMPO COMPLETO | COSTA RICA

Key Responsibilities:

Serve as the first point of contact for clients seeking technical assistance with Accounts Payable software portfolio.
Respond to issues or queries logged in our 3rd party ticketing system in line with our Service Level Agreements
Trouble-shoot issues and queries to provide a timely solution.
Escalate issues and queries via the appropriate internal channels where necessary.
Ensure the customer is kept up to date regularly on progress in line with our Service Level Agreements.
Communicate clearly to clients in a regular, timely and professional manner on all helpdesk tickets raised.
Ensure all activities are recorded accurately and appropriately.
Comply with the standard Helpdesk operating procedures for incident management.
Give feedback or suggestions made by customers to the appropriate internal team(s)
Identify and suggest possible improvements on procedures, practices etc.

Relevant Experience:

· 8+ years’ experience as a IT Helpdesk technician or engineer or other customer support role.

· Demonstrable working knowledge of databases and SQL Server skills (e.g., interrogating databases, understanding table structure, running queries & Stored Procedures)

· High IT competency with advance level MS Windows User and familiarity with MS Office suite. Experience with MS Azure and MS SQL

· Knowledge of ERP / Financial systems is a distinct advantage

Qualifications

BSc/BA in IT, Computer Science, or relevant field or relevant industry experience
Proven ability to demonstrate pragmatic decision making skills.
Proven ability to demonstrate effective problem-solving skills.
Excellent communication skills both verbal & written English
Strong planning and organisational skills with high level of attention to detail
Ability to work on own initiative and as part of a wider team

Talent Advisors tiene como misión garantizar que no se limite ni de forma directa ni indirecta las posibilidades de una mujer o de un hombre de acceder a determinado tipo de empleo por su sexo, siempre que cuente con la formación y las habilidades requeridas para el puesto. En Talent Advisors tenemos procesos de reclutamiento donde tratamos igual a quienes están en las mismas condiciones. Tenemos procesos para evitar y erradicar cualquier práctica discriminatoria; promovemos la igualdad y el aprovechamiento de la diversidad de talentos para el trabajo.

Talent Advisors advierte que los requisitos incluidos en este anuncio, serán valorados en el proceso de reclutamiento junto con otras competencias y cualidades adicionales del candidato.

Información

Job Opening ID

3386

Tipo de rol

1. Ejecutivo

83% de Inglés

Industria

Consumo Masivo

Experiencia laboral

Más de 6 años

TIEMPO COMPLETO | COSTA RICA

Position Objective

The eCommerce team is a high-impact, dynamic group of top-notch software engineers working across various mobile and web technology stacks. This role is ideal for someone with experience in developing applications within a large-scale retail environment.

The candidate will collaborate with Product Managers, Business Partners, UX/UI Designers, Architects, and other Engineers to produce high-quality solutions to the many challenges our business and retail stores face. At every level, our IT associates are empowered to generate innovative ideas that have strategic impacts on the business.

Key Responsibilities

Design and Development: Design, develop, test, and deploy features on the PetSmart native mobile application.
Requirement Analysis: Analyze business requirements, translate them into accurate development estimates, and create detailed plans.
Testing: Collaborate with QA Engineers to determine effective test plans for each solution.
Cross-Platform Collaboration: Work with Android and iOS Engineers to build solutions with similar structures and call sequences.
Team Collaboration: Collaborate closely with cross-functional teams including designers, product managers, and backend developers to implement new features and enhance existing functionality.
Code Review: Conduct code reviews to ensure code quality, maintainability, and adherence to coding standards.
Mentorship: Mentor junior developers, providing guidance, support, and knowledge sharing to foster their professional growth.
Agile Participation: Participate in agile development processes including sprint planning, estimation, and retrospective meetings.

Qualifications & Skills

Experience: Minimum of 4-6 years of native iOS development within an enterprise environment.
App Store Knowledge: Experience building and deploying apps to the App Store, familiarity with App Store guidelines.
Technical Expertise: Demonstratable knowledge and implementation experience with: Swift, SwiftUI, Storyboards
Xcode and iOS: Experience working with various Xcode and iOS versions, staying up to date with the latest features and changes.
Architectural Design: Experience with architectural designs such as Clean Architecture, MVVM.
API Integration: Experience with RESTful APIs for backend services and GraphQL APIs via Apollo SDK.
Dependency Management: Experience with third-party libraries and dependency managers like Cocoapods, Carthage, or Swift Package Manager.
Unit Testing: Proficient in unit testing using frameworks like XCTest.
Concurrency Models: Experience using GCD APIs and other concurrency models for multithreading.
Performance Analysis: Proficient in using Instruments and other profiling tools to analyze CPU usage, memory usage, and disk I/O to identify performance bottlenecks in iOS applications.
Notifications: Familiarity with cloud message APIs and Apple push notifications.
Build Environments: Expertise in configuring and managing build environments, code signing, provisioning profiles, and certificates for iOS.
CI/CD: Experience in monitoring and improving CI/CD pipeline performance, reliability, and scalability of iOS apps.
Agile Development: Experience developing in an Agile environment, familiarity with Agile tracking tools such as Jira, Trello, Pivotal Tracker, etc.

Talent Advisors tiene como misión garantizar que no se limite ni de forma directa ni indirecta las posibilidades de una mujer o de un hombre de acceder a determinado tipo de empleo por su sexo, siempre que cuente con la formación y las habilidades requeridas para el puesto. En Talent Advisors tenemos procesos de reclutamiento donde tratamos igual a quienes están en las mismas condiciones. Tenemos procesos para evitar y erradicar cualquier práctica discriminatoria; promovemos la igualdad y el aprovechamiento de la diversidad de talentos para el trabajo.

Talent Advisors advierte que los requisitos incluidos en este anuncio, serán valorados en el proceso de reclutamiento junto con otras competencias y cualidades adicionales del candidato.

Información

Job Opening ID

3442

Tipo de rol

3. Supervisor o Team Lead

100% de Español

Industria

Otros

Experiencia laboral

Más de 4 años

TIEMPO COMPLETO | COSTA RICA

Nuestro cliente, una compañía multinacional está en la búsqueda de un:

Supervisor de Producción

Objetivo de la posición:

Coordinar y dirigir todos los procesos de manufactura, almacenamiento, inventarios y logística de la empresa. Cumplir con los tiempos de entrega, calidad del material solicitado, para satisfacción del cliente, velar por el cumplimiento del trabajo, buen uso de las herramientas, el material y el tiempo del personal asignado. Analizar costos asignados de su área, optimizar recursos y verificar una adecuada rotación inventarios.

Principales Responsabilidades:

Desarrollar estrategias para la optimización de los procesos.
Analizar las existencias para garantizar el aprovechamiento total del material por cortar sin dejar sobrantes.
Planificar, controlar y analizar la compra de los diferentes insumos para el proceso de corte: tarimas. Cores, plástico para paletizar, etiquetas, otros.
Mantener capacitación constante que permita verificar las actividades relativas a la prevención se cumplen y programas, procedimientos y protocolos implementados son adecuados para conseguir el cumplimiento del marco normativo y los objetivos de la empresa.
Coordinar la recepción de contenedores según la prioridad comercial alineado con los horarios de producción.
Organizar y coordinar las exportaciones con los proveedores de carga y con la parte comercial según lo más conveniente para el cliente y los horarios de ruta.
Auditar el aseguramiento de la calidad en los diferentes puntos críticos.

Definir el plan de calidad y alcance a seguir en los diferentes procesos.

Analizar costos asignados de su área, optimizar recursos, rotación de inventarios adecuado.
Mantener un sistema de control de inventarios efectivo (periodicidad, técnicas y métodos más apropiados para el costo del inventario en acuerdo con la contabilidad).

Conocimientos y Experiencia:

Al menos 3 años de experiencia en roles similares.
Educación universitaria en Ingeniería, Administración u otro afín.
Excel intermedio
Capacidad de liderar, analizar, predecir e influenciar a la gente.

Talent Advisors tiene como misión garantizar que no se limite ni de forma directa ni indirecta las posibilidades de una mujer o de un hombre de acceder a determinado tipo de empleo por su sexo, siempre que cuente con la formación y las habilidades requeridas para el puesto. En Talent Advisors tenemos procesos de reclutamiento donde tratamos igual a quienes están en las mismas condiciones. Tenemos procesos para evitar y erradicar cualquier práctica discriminatoria; promovemos la igualdad y el aprovechamiento de la diversidad de talentos para el trabajo.

Talent Advisors advierte que los requisitos incluidos en este anuncio, serán valorados en el proceso de reclutamiento junto con otras competencias y cualidades adicionales del candidato.

Información

Job Opening ID

3436

Tipo de rol

4. Profesional - Contribuidor Individual

85% de Inglés

Industria

Tecnología

Experiencia laboral

Más de 5 años

TIEMPO COMPLETO | COSTA RICA

Our client, an important company in the technology industry is looking for its:

System Developer Analyst

Objective:

The system developer analyst will be responsible for the development and support of our global applications. You will work on multiple application development projects, applying your proficiency to create solutions that meet requirements, adhere to quality standards, and satisfy both internal and external customers. Additionally, you will be responsible for maintaining effective relationships with internal and external customers.

Responsibilities:

Designs, tests code, and implements application systems to meet management objectives.
Keeps supervisors informed of problems and status of work.
Develops database stored procedures.
Provides timely and accurate information to external and internal customers.
Ensures compliance with standards and assists in developing policies and development guidelines.
Develops the ability to think logically and analytically.
Skills in locating, organizing, manipulating, filtering, and presenting information.
Problem solving skills: anticipate, initiate, and resolve general technical and functionality problems.

Requirements:

Bachelor’s degree in Computer Science, Information Technology, or a related field; or a Master’s degree in Computer Engineering or Application Development.
4 to 8 years of overall development experience, with at least 2 years in the following areas:
.NET web application development in a Windows environment.
SQL Server 2008 or higher.
1+ years of systems-level development using system-level classes or system objects.
Prior experience with DotNet must include an object-oriented background, particularly in C++.
Strong understanding and implementation of Object-Oriented Programming (OOP) concepts.
Proficiency in DotNet languages, including ASP.Net, C#, or VB.Net, as well as Web Services/Web APIs/WCF/MVC.
Exposure to JavaScript, Angular, AzureDevOps, and AWS development is a strong plus.
Ability to understand and interpret class-level design documents and code accordingly.
Experience using and maintaining code and application libraries used by development staff.
Proficient knowledge of application security standards.
Ability to create and contribute to technical specification documentation for development projects.
Ability to respond to issue requests and maintain communication with the submitter regarding the progress of resolution.
Advanced English level 85%.

Talent Advisors tiene como misión garantizar que no se limite ni de forma directa ni indirecta las posibilidades de una mujer o de un hombre de acceder a determinado tipo de empleo por su sexo, siempre que cuente con la formación y las habilidades requeridas para el puesto. En Talent Advisors tenemos procesos de reclutamiento donde tratamos igual a quienes están en las mismas condiciones. Tenemos procesos para evitar y erradicar cualquier práctica discriminatoria; promovemos la igualdad y el aprovechamiento de la diversidad de talentos para el trabajo.

Talent Advisors advierte que los requisitos incluidos en este anuncio, serán valorados en el proceso de reclutamiento junto con otras competencias y cualidades adicionales del candidato.

Información

Job Opening ID

3397

Tipo de rol

1. Ejecutivo

60% de Inglés

Industria

Servicios

Experiencia laboral

Más de 2 años

TIEMPO COMPLETO | PANAMA

Data Technician - Técnico de Datos

Location:

Panama City, Panama

the company provides expert land development engineering and environmental consulting services for major developers, corporations, energy `companies, healthcare systems, colleges/universities, and large infrastructure programs throughout the U.S. and around the world. Our employees collaborate seamlessly among 30+ offices and gain valuable hands-on experience that fosters career growth. Langan culture is entrepreneurial from advancing innovative technical solutions, to participating in robust training and knowledge sharing, to making progressive change within the communities we live and work.

The company is seeking a Data Technician to join its collaborative Applied Technology team. This individual will support environmental remediation and due diligence projects by loading data into a database and producing screening tables and other required deliverables. The Data Management and Analytics Team supports all disciplines at the company, with an emphasis on environmental work. This position works predominately independently but collaborates daily with team member. High growth position with opportunities to expand past daily tasks and explore personal interests in technology to further the firm’s initiatives.

Job Responsibilities:

Provide reporting support by generating and formatting tables, charts, or graphs.
Ensure the accuracy and completeness of data sets.
Develop and maintain databases and data management systems.
Develop and utilize data tools in Excel and EarthSoft EQuIS
Collect and configure large datasets to meet project specifications.

Qualifications:

Bachelor's degree in environmental science, engineering, or a related field
1+ years’ experience in data management or data entry.
Proficiency in in Microsoft Excel (required).
Experience using Microsoft Excel to manipulate and organize data sets for import into a database and for final reporting.
Preferred experience in EarthSoft EQuIS, SQL, VBA, Analytics or Power BI
Strong attention to detail with excellent analytical, judgment and problem-solving capabilities.
Self-motivated learner.
Ability to work under pressure within tight schedules.
Excellent written and verbal communication skills (English)

The company is committed to employee wellbeing and providing a healthy and safe work environment. Langan provides a rich array of programs and benefits to help its employees advance their careers and enhance the quality of their lives. Our comprehensive compensation package includes: full-time employment company paid medical, dental, and vision coverage; life insurance, short- and long-term disability insurance, and paid pregnancy disability leave; 401(k)/Roth with company match; paid time off including parental and military leave; employee referral and professional license bonuses; and educational reimbursement.

The company offers flexible work schedules; extensive training; wellness programs; buddy and mentoring programs; employee resource groups; and much more!

Talent Advisors tiene como misión garantizar que no se limite ni de forma directa ni indirecta las posibilidades de una mujer o de un hombre de acceder a determinado tipo de empleo por su sexo, siempre que cuente con la formación y las habilidades requeridas para el puesto. En Talent Advisors tenemos procesos de reclutamiento donde tratamos igual a quienes están en las mismas condiciones. Tenemos procesos para evitar y erradicar cualquier práctica discriminatoria; promovemos la igualdad y el aprovechamiento de la diversidad de talentos para el trabajo.

Talent Advisors advierte que los requisitos incluidos en este anuncio, serán valorados en el proceso de reclutamiento junto con otras competencias y cualidades adicionales del candidato.

Información

Job Opening ID

3443

Tipo de rol

4. Profesional - Contribuidor Individual

60% de Inglés

Industria

Construcción

Experiencia laboral

Más de 5 años

TIEMPO COMPLETO | PANAMA

ASESOR COMERCIAL

Responsabilidades:

• Identificar oportunidades de ventas y prospectar clientes potenciales a través de diferentes fuentes, como llamadas en frío, visitas comerciales, redes sociales, referencias, entre otros.

• Realizar un seguimiento proactivo de los leads y oportunidades de ventas para convertirlos en clientes efectivos.

• Presentar y promover los productos o servicios de la empresa de manera clara y persuasiva, destacando sus características y beneficios.

• Entender las necesidades y requerimientos de los clientes para ofrecer soluciones personalizadas y adaptadas a sus necesidades.

• Elaborar cotizaciones y propuestas comerciales, negociando condiciones y precios para cerrar acuerdos.

• Establecer relaciones a largo plazo con los clientes existentes, asegurando su satisfacción y fidelidad a la empresa.

• Mantenerse actualizado sobre las tendencias y novedades del mercado y la industria, así como de la competencia.

• Participar en eventos, ferias y exposiciones para promover los productos o servicios de la empresa.

• Trabajar en estrecha colaboración con el equipo de ventas, marketing y servicio al cliente para garantizar una experiencia fluida y satisfactoria para el cliente.

REQUISITOS:

• Experiencia previa en ventas, preferiblemente en funciones similares como asesor comercial o representante de ventas.

• Excelentes habilidades de comunicación y persuasión, con capacidad para establecer empatía con los clientes.

• Orientación hacia los resultados y habilidades para cerrar acuerdos de manera efectiva.

• Conocimiento del producto o servicio que representa, así como de las técnicas de ventas.

• Capacidad para trabajar de manera autónoma y organizada, estableciendo y cumpliendo metas comerciales.

• Adaptabilidad y flexibilidad para trabajar en diferentes sectores y abordar diversos tipos de clientes.

• Habilidades de negociación y resolución de problemas.

• Título universitario en áreas de ingenierías, arquitectura o administración de empresas

Talent Advisors tiene como misión garantizar que no se limite ni de forma directa ni indirecta las posibilidades de una mujer o de un hombre de acceder a determinado tipo de empleo por su sexo, siempre que cuente con la formación y las habilidades requeridas para el puesto. En Talent Advisors tenemos procesos de reclutamiento donde tratamos igual a quienes están en las mismas condiciones. Tenemos procesos para evitar y erradicar cualquier práctica discriminatoria; promovemos la igualdad y el aprovechamiento de la diversidad de talentos para el trabajo.

Talent Advisors advierte que los requisitos incluidos en este anuncio, serán valorados en el proceso de reclutamiento junto con otras competencias y cualidades adicionales del candidato.

Job Opening ID	País	Nombre del puesto	Industria	Nivel de idioma	Tipo de Rol	Tipo de trabajo
3424	Costa Rica	Analista de datos Jr	Educación	100% en Español	1. Ejecutivo	Tiempo completo
3423	Costa Rica	Analista Programador	Educación	100% en Español	1. Ejecutivo	Tiempo completo
3335	Costa Rica	Asistente Contable	Consultoría Estratégica	50% en Inglés	4. Profesional - Contribuidor Individual	Tiempo completo
3421	Costa Rica	Auxiliar Contable (Temporal)	Otros	100% en Español	4. Profesional - Contribuidor Individual	Tiempo completo
3304	Costa Rica	Communicator	Otros	84% en Inglés	4. Profesional - Contribuidor Individual	Tiempo completo
3428	Costa Rica	Customer Service Back Office	Manufactura Dispositivos Médicos	82% en Inglés	4. Profesional - Contribuidor Individual	Tiempo completo
3119	Costa Rica	Customer Service Supervisor	Manufactura Dispositivos Médicos	85% en Inglés	4. Profesional - Contribuidor Individual	Tiempo completo
3340	Costa Rica	Ejecutivo Comercial ( Ventas)	Servicios	100% en Español	4. Profesional - Contribuidor Individual	Tiempo completo
3404	Costa Rica	Finance Specialist (temporary-outsourcing)	Servicios	85% en Inglés	4. Profesional - Contribuidor Individual	Temporal
3410	Costa Rica	General Manager	Otros	85% en Inglés	2. Gerencial	Tiempo completo
3429	Costa Rica	Gerente de TI	Educación	70% en Inglés	2. Gerencial	Tiempo completo
3406	Costa Rica	Global HR Assistant Shared Service (Temporary)	Centro de Servicios Compartidos	85% en Inglés	4. Profesional - Contribuidor Individual	Temporal
3427	Costa Rica	Indirect Procurement / Sourcing Manager	Química	85% en Inglés	4. Profesional - Contribuidor Individual	Tiempo completo
3391	Costa Rica	IT Specialist-Temporal	Consultoría Estratégica	83% en Inglés	4. Profesional - Contribuidor Individual	Tiempo completo
3412	Costa Rica	MRO Buyer	Manufactura Dispositivos Médicos	85% en Inglés	4. Profesional - Contribuidor Individual	Tiempo completo
3392	Costa Rica	Project Manager	Manufactura Dispositivos Médicos	85% en Inglés	4. Profesional - Contribuidor Individual	Tiempo completo
3437	Costa Rica	Representante de Servicio al Cliente	Otros	85% en Inglés	4. Profesional - Contribuidor Individual	Tiempo completo
3446	Costa Rica	Senior Business Analyst-ERP	Tecnología	83% en Inglés	4. Profesional - Contribuidor Individual	Medio Tiempo
3387	Costa Rica	Senior Data Engineer	Alimentos y bebidas	83% en Inglés	1. Ejecutivo	Medio Tiempo
3434	Costa Rica	Senior Data Engineer (Databricks and/or Snowflake)	Tecnología	83% en Inglés	4. Profesional - Contribuidor Individual	Tiempo completo
3433	Costa Rica	Site IT Engineer	Manufactura Dispositivos Médicos	83% en Inglés	4. Profesional - Contribuidor Individual	Tiempo completo
3435	Costa Rica	SQL Database	Tecnología	85% en Inglés	4. Profesional - Contribuidor Individual	Tiempo completo
3385	Costa Rica	Sr Android Engineer	Consumo Masivo	83% en Inglés	4. Profesional - Contribuidor Individual	Tiempo completo
3302	Costa Rica	Sr Helpdesk Engineer	Tecnología	85% en Inglés	4. Profesional - Contribuidor Individual	Tiempo completo
3386	Costa Rica	Sr iOS Engineer	Consumo Masivo	83% en Inglés	1. Ejecutivo	Tiempo completo
3442	Costa Rica	Supervisor de Producción	Otros	100% en Español	3. Supervisor o Team Lead	Tiempo completo
3436	Costa Rica	System Developer Analyst	Tecnología	85% en Inglés	4. Profesional - Contribuidor Individual	Tiempo completo
3397	Panama	Data Technician	Servicios	60% en Inglés	1. Ejecutivo	Tiempo completo
3443	Panama	EJECUTIVO COMERCIAL	Construcción	60% en Inglés	4. Profesional - Contribuidor Individual	Tiempo completo