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Job Opening ID

1431

Tipo de rol

1. Ejecutivo

88% de Inglés

Industria

Otros

Experiencia laboral

Más de 10 años

TIEMPO COMPLETO | COSTA RICA

SPECIALIST LAWYER IN COMMERCIAL LAW

Our client, ICS Consultores, is seeking a commercial lawyer to serve the needs of the firm's corporate clients.

Among the main responsibilities are:

• Generate the documentation that supports the clients' procedures, as well as in the follow-up of said procedures (for example: contracts, and other legal documents, etc.)

• Negotiate and draft financing, sale, lease, asset management contracts, confidentiality agreements, inheritance process, etc.

• Incorporation of Commercial Companies and restructuring of companies (mergers, acquisitions, etc.).

• Advice to the Boards of Directors of Companies and preparation of Shareholders' Meetings.

• Corporate operations: agreements between partners, capital increases or reductions.

Requirements:

• Preferably between 8 and 10 years of experience in commercial law in a law firm.

• Bilingual Spanish and English, with a minimum level of B2 + according to the common European framework

• Degree in Law

Demonstrable skills:

• Assertive communication

• Ability to work individually or in a team

• Ability to work for the fulfillment of objectives

• With strong self-management skills

• Highly oriented towards results and self-motivation to meet objectives

Talent Advisors tiene como misión garantizar que no se limite ni de forma directa ni indirecta las posibilidades de una mujer o de un hombre de acceder a determinado tipo de empleo por su sexo, siempre que cuente con la formación y las habilidades requeridas para el puesto. En Talent Advisors tenemos procesos de reclutamiento donde tratamos igual a quienes están en las mismas condiciones. Tenemos procesos para evitar y erradicar cualquier práctica discriminatoria; promovemos la igualdad y el aprovechamiento de la diversidad de talentos para el trabajo.

Talent Advisors advierte que los requisitos incluidos en este anuncio, serán valorados en el proceso de reclutamiento junto con otras competencias y cualidades adicionales del candidato.

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Job Opening ID

1480

Tipo de rol

4. Profesional - Contribuidor Individual

85% de Inglés

Industria

Servicios

Experiencia laboral

Más de 2 años

TEMPORAL | COSTA RICA

Accounts Payable Analyst

The Accounts Payable Analyst plays a key role with the responsibility to ensure the accuracy and timeliness of all disbursements while maintaining adequate internal controls. Responsible for entering PO and non-PO invoices, troubleshooting discrepancies, working with system interfaces, and handling exceptions, additionally to providing best-in -class customer service to our business partners.

Accountabilities:

Process invoices according to characteristics (Non-PO, PO based, utilities, affiliates, etc).
Handle exceptions through direct communication with business partners, buyers, and other support groups.
Respond timely and accurately to internal and external inquiries (colleagues and/or vendors).
Complete payment proposal process according to the schedules.
Create and/or maintain documentation for Accounts Payable Processes.
Provide supporting documentation for audit reviews.
Reconcile Accounts Payable transactions.
Assist with the monthly close process.

Qualifications:

Be a Finance or related careers student or to have the High School Diploma.
1 to 2 years of Accounts Payable experience
Advanced English proficiency (85%)
SAP ERP expertise, Hands-on desired, organized, and detail oriented.
Office packages knowledge (MS Excel preferred)
General accounting knowledge is a plus.

Talent Advisors tiene como misión garantizar que no se limite ni de forma directa ni indirecta las posibilidades de una mujer o de un hombre de acceder a determinado tipo de empleo por su sexo, siempre que cuente con la formación y las habilidades requeridas para el puesto. En Talent Advisors tenemos procesos de reclutamiento donde tratamos igual a quienes están en las mismas condiciones. Tenemos procesos para evitar y erradicar cualquier práctica discriminatoria; promovemos la igualdad y el aprovechamiento de la diversidad de talentos para el trabajo.

Talent Advisors advierte que los requisitos incluidos en este anuncio, serán valorados en el proceso de reclutamiento junto con otras competencias y cualidades adicionales del candidato.

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Job Opening ID

1479

Tipo de rol

4. Profesional - Contribuidor Individual

85% de Inglés

Industria

Farmacéutica

Experiencia laboral

Más de 4 años

TIEMPO COMPLETO | COSTA RICA

Our client, an important multinational company in the pharmaceutical industry is looking for its:

Accounts Receivable Accountant

(1 year contract / Outsourcing)

Objective:

Execute accounts receivable operational activities effectively for the Shared Services Center.

Responsibilities:

Coordinate and execute financial tasks.
Perform bank account reconciliations and cash requisition.
Carry out clearing of receivables and bank accounts.
Answer incoming calls and emails.
Perform credit master data analysis and maintenance.
Post and reconcile accounts receivable transactions.
Execute customer debit payments.
Support other team members in work related to the accounts receivable department.
Actively participate in workshops, meetings, and team events.
Propose processes and improvements to the system.

Knowledge and experience:

Bachelor's degree in Finance, Accounting, or related fields.
3 years of experience in accounts receivable or related positions.
Experience working with financial ERP's and knowledge of Microsoft Office package.
Advanced English proficiency (85%).

Talent Advisors tiene como misión garantizar que no se limite ni de forma directa ni indirecta las posibilidades de una mujer o de un hombre de acceder a determinado tipo de empleo por su sexo, siempre que cuente con la formación y las habilidades requeridas para el puesto. En Talent Advisors tenemos procesos de reclutamiento donde tratamos igual a quienes están en las mismas condiciones. Tenemos procesos para evitar y erradicar cualquier práctica discriminatoria; promovemos la igualdad y el aprovechamiento de la diversidad de talentos para el trabajo.

Talent Advisors advierte que los requisitos incluidos en este anuncio, serán valorados en el proceso de reclutamiento junto con otras competencias y cualidades adicionales del candidato.

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Job Opening ID

1315

Tipo de rol

3. Supervisor o Team Lead

100% de Español

Industria

Construcción

Experiencia laboral

Más de 3 años

TIEMPO COMPLETO | COSTA RICA

Nuestro cliente exitoso negocio de Acabados para la Construcción busca:

Administrador - Vendedor de Punto de Venta

Objetivo del Puesto:

Contribuir al logro de los objetivos organizacionales, garantizando una gestión adecuada de las ventas y del servicio al cliente en la tienda. Hacer cumplir las políticas comerciales y operativas de la empresa y tomar las acciones necesarias para el cumplimiento de los objetivos financieros y de rentabilidad de la empresa.

Principales Funciones:

Apertura y Cierre del negocio.
Planificar e implementar las acciones necesarias de venta para alcanzar los objetivos propuestos.
Dirigir, coordinar y supervisar las labores de las personas a su cargo, a fin de garantizar un servicio de calidad.
Realizar seguimiento y control de los inventarios en la tienda, y su respectivo traslado a la bodega de saldos.
Velar por el inventario de baja rotación y así solicitar a la Gerencia de Ventas estrategias para rentabilizar el pdv.
Organizar y velar por la debida exhibición y rotulación de los productos en la Tienda controlando así la imagen de esta misma.
Verificar las ofertas y promociones debidamente identificadas ofrecidas a los clientes.
Coordinar los traslados de mercadería entre tiendas.
Benchmarking constante a la competencia directa de su punto de venta y velar por la competitividad comercial.
Dar el debido seguimiento a las órdenes de compra y el correcto ingreso al inventario.
Controlar y reducir la quebradura del material en inventario
Realizar semanalmente coaching y feedback a su personal.
Realizar otras actividades del ámbito de su competencia, cuando las necesidades de la organización lo sugieran.

Requerimientos

Mínimo 5 años de experiencia en ventas.
Experiencia en la supervisión de equipos de trabajo, mínimo 2 años.
Bachillerato, técnico en administración o estudios afines
Conocimiento en manejo de cajas, cierres, arqueos, control de gastos, etc
Experiencia en herramientas office.
Habilidades en áreas de liderazgo, sentido de pertenencia, buena presentación personal y facilidad de palabra.
Residir en Grecia o alrededores.

Talent Advisors tiene como misión garantizar que no se limite ni de forma directa ni indirecta las posibilidades de una mujer o de un hombre de acceder a determinado tipo de empleo por su sexo, siempre que cuente con la formación y las habilidades requeridas para el puesto. En Talent Advisors tenemos procesos de reclutamiento donde tratamos igual a quienes están en las mismas condiciones. Tenemos procesos para evitar y erradicar cualquier práctica discriminatoria; promovemos la igualdad y el aprovechamiento de la diversidad de talentos para el trabajo.

Talent Advisors advierte que los requisitos incluidos en este anuncio, serán valorados en el proceso de reclutamiento junto con otras competencias y cualidades adicionales del candidato.

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Job Opening ID

1448

Tipo de rol

4. Profesional - Contribuidor Individual

85% de Inglés

Industria

Farmacéutica

Experiencia laboral

Más de 3 años

TIEMPO COMPLETO | COSTA RICA

Our client, an important multinational company in the pharmaceutical industry is looking for its:

AP Master Data Specialist

Objective:

Ensure the effective creation and maintenance for the procurement to pay master data for its shared service center.

Responsibilities:

Create, correct, and edit supplier master data within the own system.
Act as first point of contact for corporate affiliates.
Perform business partner load error reporting in the master data management system.
Support affiliates and support across multiple regional and global IT departments.
Perform user incident resolution based on ITIL methodology and prioritization.
Oversee business transaction data transfer in all related back-end systems.
Build and maintain internal knowledge base.
Participate in technology projects, provide functional analysis and testing.
Identify improvement opportunities within the process and assist in their deployment.
Prepare and provide training to the end-user and the company's employees.
Prepare and deliver training materials.
Participate and support the financial monthly closure.
Perform reports related to audit, performance, and suppliers' master data.
Manage SOP's attachments, and training materials to provide 1st level support.

Knowledge and experience:

Bachelor's Degree in Finance, Business Administration, Accounting or related filed.
3 years of experience in master data management.
2 years of experience in training.
SAP tool management and Microsoft Office package knowledge.
Advanced English proficiency (85%).
Portuguese or French proficiency (Plus).

Talent Advisors tiene como misión garantizar que no se limite ni de forma directa ni indirecta las posibilidades de una mujer o de un hombre de acceder a determinado tipo de empleo por su sexo, siempre que cuente con la formación y las habilidades requeridas para el puesto. En Talent Advisors tenemos procesos de reclutamiento donde tratamos igual a quienes están en las mismas condiciones. Tenemos procesos para evitar y erradicar cualquier práctica discriminatoria; promovemos la igualdad y el aprovechamiento de la diversidad de talentos para el trabajo.

Talent Advisors advierte que los requisitos incluidos en este anuncio, serán valorados en el proceso de reclutamiento junto con otras competencias y cualidades adicionales del candidato.

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Job Opening ID

1398

Tipo de rol

4. Profesional - Contribuidor Individual

90% de Español

Industria

Otros

Experiencia laboral

Más de 3 años

TIEMPO COMPLETO | COSTA RICA

Nuestro cliente, una importante empresa nacional, se encuentra en busca de su:

Asesor de Ventas Inmobiliarias

Objetivo del puesto:

Orientar y acompañar a los clientes potenciales para tener la mejor opción de compra en nuestros proyectos.

Principales Funciones:

Venta de Casas en Condominios.

Conocimientos y Experiencia:

Bachiller en Educación Media.
Indispensable 2 años de experiencia comprobable como agente inmobiliario de ventas por volumen para proyectos de desarrollo verticales u horizontales.
Conocimientos básicos de Excel
Manejo de programa Office
Vehículo propio y licencia B1.
Preferible manejo de Hubspot

Talent Advisors tiene como misión garantizar que no se limite ni de forma directa ni indirecta las posibilidades de una mujer o de un hombre de acceder a determinado tipo de empleo por su sexo, siempre que cuente con la formación y las habilidades requeridas para el puesto. En Talent Advisors tenemos procesos de reclutamiento donde tratamos igual a quienes están en las mismas condiciones. Tenemos procesos para evitar y erradicar cualquier práctica discriminatoria; promovemos la igualdad y el aprovechamiento de la diversidad de talentos para el trabajo.

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Job Opening ID

1400

Tipo de rol

1. Ejecutivo

100% de Español

Industria

Construcción

Experiencia laboral

Más de 5 años

TEMPORAL | COSTA RICA

Nuestro cliente, Compañía Nacional del Sector de Inmobiliaria busca:

Asistente Administrativo-Legal( Temporal 3 meses)

Objetivo de la Posición:

Apoyar en las labores administrativas, operativas y actividades en general de la compañía.

Responsabilidades Principales:

Ayudar a estructurar el archivo físico y digital del área legal.
Asistencia Legal.
Compilación y envío de información administrativa general.
Colaborar en procesos propios de la empresa.

Conocimiento y Experiencia:

Estudiante universitario en el área de Administración de Empresas del área legal.
De 3 a 5 años de experiencia en puestos administrativos del área legal.
Manejo en el paquete de Microsoft office.
Disponibilidad para trabajar en Escazú.

Talent Advisors tiene como misión garantizar que no se limite ni de forma directa ni indirecta las posibilidades de una mujer o de un hombre de acceder a determinado tipo de empleo por su sexo, siempre que cuente con la formación y las habilidades requeridas para el puesto. En Talent Advisors tenemos procesos de reclutamiento donde tratamos igual a quienes están en las mismas condiciones. Tenemos procesos para evitar y erradicar cualquier práctica discriminatoria; promovemos la igualdad y el aprovechamiento de la diversidad de talentos para el trabajo.

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Job Opening ID

1395

Tipo de rol

4. Profesional - Contribuidor Individual

100% de Español

Industria

Construcción

Experiencia laboral

Más de 4 años

TIEMPO COMPLETO | COSTA RICA

Nuestro cliente una importante empresa del sector inmobiliario, está buscando a su:

Asistente de Ingeniería Civil

Objetivo de la Posición:

Desarrollar actividades relacionadas al apoyo general al área de ingeniería civil en materia de presupuestos, ingeniería de valor, aseguramiento de la calidad y labores relacionadas a la profesión.

Funciones principales

Realizar de mercado sobre los costos de materiales, mano de obra, subcontrataciones y otros insumos relacionados para la elaboración de presupuestos de obras civiles.
Asesorar al cliente interno en función a los materiales relacionadas a la construcción manteniendo los estándares de calidad requeridos.
Asegurar que sean efectuados de manera correcta los procesos constructivos establecidos en los planos y diseños.
Velar por el correcto cumplimiento de las normas de salud ocupacional en el trabajo de campo.
Brindar soluciones a los problemas constructivos presentados en el trabajo de campo.
Velar por la correcta ejecución de los diseños constructivos establecidos en los planos.
Ejecutar y dar seguimiento a los cronogramas de proyectos realizando los análisis de tiempo de entrega con el objetivo cumplirlos en tiempo y forma.
Proponer mejoras en los diseños relacionados con temas estructurales.

Conocimientos y experiencia:

Licenciatura en Ingeniería Civil o Ingeniería en Construcción.
3 años de experiencia en elaboración y control de presupuestos, planificación y seguimiento de obras.
Conocimiento en Autocat y Microsoft Proyect.
Contar con licencia al día y vehículo propio.

Talent Advisors tiene como misión garantizar que no se limite ni de forma directa ni indirecta las posibilidades de una mujer o de un hombre de acceder a determinado tipo de empleo por su sexo, siempre que cuente con la formación y las habilidades requeridas para el puesto. En Talent Advisors tenemos procesos de reclutamiento donde tratamos igual a quienes están en las mismas condiciones. Tenemos procesos para evitar y erradicar cualquier práctica discriminatoria; promovemos la igualdad y el aprovechamiento de la diversidad de talentos para el trabajo.

Talent Advisors advierte que los requisitos incluidos en este anuncio, serán valorados en el proceso de reclutamiento junto con otras competencias y cualidades adicionales del candidato.

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Job Opening ID

1452

Tipo de rol

4. Profesional - Contribuidor Individual

100% de Español

Industria

Construcción

Experiencia laboral

Más de 5 años

TIEMPO COMPLETO | COSTA RICA

Nuestro Cliente Importante Empresa de Comercialización de acabados para la Construcción esta buscando:

ASISTENTE DE INVENTARIOS

Objetivo del Puesto:

Garantizar que se ejecuten las políticas , procedimientos para el registro , manejo y control de las existencias de los inventarios de todas las tiendas.

Principales Funciones:

-Programar y coordinar con el área de contabilidad el cierre del ejercicio económico del año fiscal correspondiente.

-Supervisar , controlar y evaluar el inventario de bodegas.

-Velar por el cumplimiento de las normas y procedimientos en materia de seguridad establecidos por las organización.

-Organizar los sistemas de control físico y/o documental periódico del inventario.

-Definir y controlar los índices de rotación y la obsolescencia de los stocks.

-Establecer e impulsar programas de calidad y de reducción de stocks realizando informes estadísticos.

-Controlar las desviaciones de inventarios e investigar sus causas.

-Establecer y asegurar el nivel de stock optimo y mínimo a fin de garantizar el control y la rentabilidad del aprovisionamiento y del mantenimiento del proceso comercial con el administrador de cada tienda.

-Contribuye a fijar un stock de seguridad para cubrir posibles excesos de demanda sobre la previsión normal o retrasos en los plazos de reaprovisionamiento.

-Verifica periódicamente la correcta manipulación del sistema informático (entradas y salidas).

-Garantiza la aplicación de los traslados de forma oportuna.

-Realizar los conteos aleatorios y aplicar los ajustes resultantes pasando antes al departamento contable.

-Elaborar informes periódicos de las actividades realizadas

-Realizar cualquier otra tarea afín que le sea asignada.

Requerimientos:

-Experiencia de 2 años con manejo de inventarios.

-Conocimiento de Herramientas Office .

-Estudios de Administración de empresas , ingeniería o afines

-Vehículo y licencia al día.

Talent Advisors tiene como misión garantizar que no se limite ni de forma directa ni indirecta las posibilidades de una mujer o de un hombre de acceder a determinado tipo de empleo por su sexo, siempre que cuente con la formación y las habilidades requeridas para el puesto. En Talent Advisors tenemos procesos de reclutamiento donde tratamos igual a quienes están en las mismas condiciones. Tenemos procesos para evitar y erradicar cualquier práctica discriminatoria; promovemos la igualdad y el aprovechamiento de la diversidad de talentos para el trabajo.

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Job Opening ID

1081

Tipo de rol

1. Ejecutivo

80% de Inglés

Industria

Manufactura General

Experiencia laboral

Más de 2 años

TEMPORAL | COSTA RICA

Our client a Multinational Company is searching for a:

Automation Specialist

Position Objective

Follow up the needs related to automation in plant equipment, seek for continuous improvement in processes and make robust automated systems.

Main Responsibilities

· Participate in activities related to the equipment automation field.

· Develop all initiatives to improve the production of the equipment.

· Perform administrative tasks regarding the maintenance department.

· Attend situations or special needs of the department.

· Resolve all kind of problems related to the equipment, processes, needs and situations that are presented in the manufacturing center.

Knowledge and Experience:

· Bachelor’s degree in Engineering such as Industrial, Electrical, Mechanical or related.

· 2 years of experience in manufacturing plant environment.

· English proficiency of a B2.

· Knowledge in Studio 5000 and RS Logic 5000.

· Availability to reside in Guanacaste.

Talent Advisors tiene como misión garantizar que no se limite ni de forma directa ni indirecta las posibilidades de una mujer o de un hombre de acceder a determinado tipo de empleo por su sexo, siempre que cuente con la formación y las habilidades requeridas para el puesto. En Talent Advisors tenemos procesos de reclutamiento donde tratamos igual a quienes están en las mismas condiciones. Tenemos procesos para evitar y erradicar cualquier práctica discriminatoria; promovemos la igualdad y el aprovechamiento de la diversidad de talentos para el trabajo.

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Job Opening ID

1308

Tipo de rol

4. Profesional - Contribuidor Individual

85% de Inglés

Industria

Alimentos y bebidas

Experiencia laboral

Más de 8 años

TIEMPO COMPLETO | COSTA RICA

Our client, a multinational company from the services industry is searching for its:

Business IT Analyst

Position Objective

Responsible for detecting the key improvement factors in the business with the aim of developing and monitoring its projects. Participates actively and directly with internal and external customers in the continuous improvement of the company's processes.

Main Responsibilities

Manage project implementations to meet identified business needs.
Translate project requirements into project objectives and tasks.
Prepare project schedules and perform project tracking and reporting.
Ensure that project team members are kept informed of progress and stay aligned to the project goals.
Ensure that all required project documentation is completed and up to date.
Ensure that project documentation and approvals are aligned with Local/Regional/Global standards.
Conduct regular status meetings to review project activities.
Participate in the evaluation and survey of the company's processes.
Identify improvements opportunities on the process to propose and follow up on their improvement.
Responsible for applying the change management process to the requests.
Manages the IT administrative processes.
Provide a follow-up to KPIs and metrics related to projects and process improvement.
Drive initiatives for KPI improvement.

Knowledge and Experience:

Bachelor’s degree in Systems Engineering (Required).
At least two years of experience in Project Administration and IT areas related to process analyst.
Knowledge of Electronic Billing in CR (Desirable).
Knowledge of Avaya Call center concepts (Desirable).
Knowledge in computer protocols and technologies such as TCP, IP, UDP IIS, ACD, EI Cloud Services, Active Directory (LDAP, DNS, DHCP). (Required)
Advance English Proficiency.

Talent Advisors tiene como misión garantizar que no se limite ni de forma directa ni indirecta las posibilidades de una mujer o de un hombre de acceder a determinado tipo de empleo por su sexo, siempre que cuente con la formación y las habilidades requeridas para el puesto. En Talent Advisors tenemos procesos de reclutamiento donde tratamos igual a quienes están en las mismas condiciones. Tenemos procesos para evitar y erradicar cualquier práctica discriminatoria; promovemos la igualdad y el aprovechamiento de la diversidad de talentos para el trabajo.

Talent Advisors advierte que los requisitos incluidos en este anuncio, serán valorados en el proceso de reclutamiento junto con otras competencias y cualidades adicionales del candidato.

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Job Opening ID

1394

Tipo de rol

1. Ejecutivo

80% de Inglés

Industria

Alimentos y bebidas

Experiencia laboral

Más de 3 años

TIEMPO COMPLETO | COSTA RICA

Consultor ERP- Sector Agroalimentario

Principales Funciones:

Liderar el proceso estratégico para la colocación del producto en el mercado meta
Fungir como “enlace” entre el área técnica de la compañía y el cliente final, transfiriendo las necesidades de desarrollo; que la herramienta requiere para su adecuada funcionalidad.
Responsable por la implementación y actualizaciones del ERP en las empresas clientes.
Capaz de asegurar una correcta distribución y manejo de los datos.
Debe trabajar en el desarrollo de estrategias de servicio que le permitan: valorar comentarios y/o, sugerencias, del usuario final con respecto al funcionamiento o mejoras del ERP
Responsable por asegurar el proceso de capacitación a los usuarios finales, documentando cualquier modificación pertinente.

Requerimientos

Bachiller universitario en Sistemas de Información, Agroindustrial Administración de empresas o carreras afines.
Experiencia en la colocación de ERPs.
Ingles 80% minimo
Licencia B1
Disponibilidad para viajar

Talent Advisors tiene como misión garantizar que no se limite ni de forma directa ni indirecta las posibilidades de una mujer o de un hombre de acceder a determinado tipo de empleo por su sexo, siempre que cuente con la formación y las habilidades requeridas para el puesto. En Talent Advisors tenemos procesos de reclutamiento donde tratamos igual a quienes están en las mismas condiciones. Tenemos procesos para evitar y erradicar cualquier práctica discriminatoria; promovemos la igualdad y el aprovechamiento de la diversidad de talentos para el trabajo.

Talent Advisors advierte que los requisitos incluidos en este anuncio, serán valorados en el proceso de reclutamiento junto con otras competencias y cualidades adicionales del candidato.

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Job Opening ID

428

Tipo de rol

4. Profesional - Contribuidor Individual

100% de Español

Industria

Servicios

Experiencia laboral

Más de 4 años

TIEMPO COMPLETO | COSTA RICA

Buscamos Consultor(a) de Reclutamiento que asesorará y trabajará con nuestros clientes en la búsqueda y selección del mejor talento de una forma activa y creativa.

Realizará procesos de reclutamiento de clientes de muy diversas industrias y roles.

Establecerá una estrategia para determinar dónde y cómo encontrar al talento que cumpla con los requerimientos del puesto de una forma creativa.

Será un embajador de nuestra empresa y nuestros clientes.

Conducirá entrevistas telefónicas y personales basadas en competencias para evaluar a los posibles candidatos.

Documentará el proceso a fin de apoyar la toma de decisión de los clientes en cuanto a la selección de los mejores candidatos y el cumplimiento de la legislación vigente.

Seguirá los procedimientos y controles establecidos para garantizar un proceso que cumpla con nuestra promesa de calidad y tiempo de entrega a nuestros clientes.

Determinará y comunicará tendencias de reclutamiento e inteligencia de mercado para asesorar a sus clientes.

Requisitos

2 años de experiencia en roles de reclutamiento y selección o recursos humanos.

Estudios avanzados en Recursos Humanos, Psicología o similar.

Pasión por desarrollar una carrera en el área de Recursos Humanos.

Interesado en realizar un proceso analítico que requiere investigación y creatividad.

Capacidad para manejar diferentes procesos a la vez de forma organizada y con alto sentido de urgencia.

Enfoque en los resultados y la calidad.

Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita.

Talent Advisors tiene como misión garantizar que no se limite ni de forma directa ni indirecta las posibilidades de una mujer o de un hombre de acceder a determinado tipo de empleo por su sexo, siempre que cuente con la formación y las habilidades requeridas para el puesto. En Talent Advisors tenemos procesos de reclutamiento donde tratamos igual a quienes están en las mismas condiciones. Tenemos procesos para evitar y erradicar cualquier práctica discriminatoria; promovemos la igualdad y el aprovechamiento de la diversidad de talentos para el trabajo.

Talent Advisors advierte que los requisitos incluidos en este anuncio, serán valorados en el proceso de reclutamiento junto con otras competencias y cualidades adicionales del candidato.

Información

Job Opening ID

1449

Tipo de rol

4. Profesional - Contribuidor Individual

85% de Inglés

Industria

Farmacéutica

Experiencia laboral

Más de 4 años

TIEMPO COMPLETO | COSTA RICA

Our client, an important multinational company in the pharmaceutical industry is looking for its:

Contract Record Processor

Objective:

Guarantee the suppliers' contractual responsibilities and provide contract-related information throughout the global procurement organization.

Responsibilities:

Document suppliers' contractual responsibilities.
Transmit contractual data to transactional purchasing systems.
Execute daily activities in compliance with the SOP’s contract management process and sub-process.
Interact with other roles to ensure that contract processes run smoothly.
Update, activate, execute, and document contracts.
Contribute towards improving team performance.
Troubleshoot issues using the ticketing system.
Support end users and requesters on issues related to proper use of the system, searching for contract documents, and resolving simple problems, etc.
Trigger the supplier record within the supplier's master data management system.

Knowledge and experience:

Bachelor's Degree in Administration or related careers.
From 3 to 5 years of experience in supplier contracting support.
2 years of experience in training.
SAP tool management.
Experience with procurement systems.
Microsoft Office package knowledge.
Advanced English proficiency (85%)
Portuguese proficiency. (Plus)

Talent Advisors tiene como misión garantizar que no se limite ni de forma directa ni indirecta las posibilidades de una mujer o de un hombre de acceder a determinado tipo de empleo por su sexo, siempre que cuente con la formación y las habilidades requeridas para el puesto. En Talent Advisors tenemos procesos de reclutamiento donde tratamos igual a quienes están en las mismas condiciones. Tenemos procesos para evitar y erradicar cualquier práctica discriminatoria; promovemos la igualdad y el aprovechamiento de la diversidad de talentos para el trabajo.

Talent Advisors advierte que los requisitos incluidos en este anuncio, serán valorados en el proceso de reclutamiento junto con otras competencias y cualidades adicionales del candidato.

Información

Job Opening ID

1318

Tipo de rol

4. Profesional - Contribuidor Individual

85% de Inglés

Industria

Centro de Servicios Compartidos

Experiencia laboral

Más de 2 años

TEMPORAL | COSTA RICA

Our client, a multinational company from the pharma industry is searching for a:

D2P Business Support

Position Objective

Accountable for the procure to pay (P2P) support operations for the Americas SSC in Costa Rica.

Main Responsibilities

Provides administrative and clerical support specifically related to purchasing and payables department activities, managers or staff.
Maintains files, logs, records of invoices, purchase orders and other related documentation.
Maintains information on computer systems.
Assists in expediting orders.
May assist buyers in contacting vendors to obtain prices and schedule delivery dates.
May develop and maintain resources for assigned commodity items.
Prepares standard requests for quotation.
Assignments may require initiative regarding pricing revisions, order cancellations, discontinued items, acceptable substitutes, delivery date revisions and invoice discrepancies.
Proceed with role ownership tickets in timely manner according to the guidelines.

Knowledge and Experience:

Bachelor’s degree in Business Administration, Finance, Economics or related.
Advanced English proficiency (85%)
3 years of experience in operational procurement support or related role.
3 years of experience in tickets tools
Knowledge in SAP.

Talent Advisors tiene como misión garantizar que no se limite ni de forma directa ni indirecta las posibilidades de una mujer o de un hombre de acceder a determinado tipo de empleo por su sexo, siempre que cuente con la formación y las habilidades requeridas para el puesto. En Talent Advisors tenemos procesos de reclutamiento donde tratamos igual a quienes están en las mismas condiciones. Tenemos procesos para evitar y erradicar cualquier práctica discriminatoria; promovemos la igualdad y el aprovechamiento de la diversidad de talentos para el trabajo.

Talent Advisors advierte que los requisitos incluidos en este anuncio, serán valorados en el proceso de reclutamiento junto con otras competencias y cualidades adicionales del candidato.

Información

Job Opening ID

1429

Tipo de rol

4. Profesional - Contribuidor Individual

0% de Sin definir

Industria

Otros

Experiencia laboral

Más de 10 años

TIEMPO COMPLETO | COSTA RICA

Nuestro cliente, una importante corporación, se encuentra en búsqueda de su:

ENCARGADO DE CRÉDITO Y COBRO

Objetivo de la Posición:

Administrar y garantizar la correcta aplicación y seguimiento del proceso de crédito y cobro, así como la eficiencia en la gestión de facturas, cumpliendo con los objetivos en tiempo y forma establecidos por la empresa.

Funciones principales

Gestionar la cartera de clientes propia de la empresa.

Liderar el equipo a cargo para garantizar la satisfacción de clientes internos y externos,

desde una buena gestión de crédito y cobro.

Realizar análisis de informes relacionados con el comportamiento de pagos.

Elaborar indicadores que permitan la medición de la gestión de pagos.

Coordinar con el departamento de ventas el cobro a los clientes de la realizar la empresa.

Gestionar estrategias de control y seguimiento de las cuentas pendientes por pagar

Conocimiento y experiencia:

Bachillerato en Contabilidad, Administración, Finanzas o carreras afines.

Experiencia previa mínima de 10 años en roles similares.

Sólido conocimiento y manejo de cobranza y depósito.

Experiencia en supervisión de personal.

Dominio amplio de Manejo de Paquete office (Excel).

Conocimiento en sistemas de cuentas por cobrar (idealmente Logical Data).

Disponibilidad para laborar alrededores de Heredia.

Talent Advisors tiene como misión garantizar que no se limite ni de forma directa ni indirecta las posibilidades de una mujer o de un hombre de acceder a determinado tipo de empleo por su sexo, siempre que cuente con la formación y las habilidades requeridas para el puesto. En Talent Advisors tenemos procesos de reclutamiento donde tratamos igual a quienes están en las mismas condiciones. Tenemos procesos para evitar y erradicar cualquier práctica discriminatoria; promovemos la igualdad y el aprovechamiento de la diversidad de talentos para el trabajo.

Talent Advisors advierte que los requisitos incluidos en este anuncio, serán valorados en el proceso de reclutamiento junto con otras competencias y cualidades adicionales del candidato.

Información

Job Opening ID

1434

Tipo de rol

4. Profesional - Contribuidor Individual

1% de Sin definir

Industria

Servicios

Experiencia laboral

Más de 4 años

TIEMPO COMPLETO | COSTA RICA

Encargado de Mercadeo (Especialista de Mercadeo Digital)

Objetivo:

Contribuir en el posicionamiento de marcas comerciales, así como en la construcción de estrategias de productos que apoyen el cumplimiento de objetivos comerciales.

Responsabilidades:

Creación de planes y presupuestos anuales de mercadeo.
Implementar estrategias promocionales para el cumplimiento del presupuesto anual de ventas por cada canal de ventas.
Creación y desarrollo de campañas de digitales para todos los canales de la empresa.
Brindar seguimiento a proyectos digitales, medición de Kpis y mejora continua de estrategias digitales.
Generación de leads, definir audiencia, ejecución y monitoreo de la estrategia de contenido en canales digitales y monitoreo su efectivo.
Realizar estrategias y ejecuciones de redes sociales, para generar contenido relevante y captura nuevos leads.
Actualizar y crear nuevas bases de datos para generar oportunidades de negocio.
Desarrollar eventos y ferias según la necesidad del negocio.
Creación y desarrollar material audiovisual para los proyectos de la compañía.
Creación y desarrollo de lead scoring, retargeting, Trigger emails y emails de contenido para la atracción de nuevos mercados.
Experiencia previa en ventas y retail. (Deseable)

Conocimientos y experiencia:

Bachillerato universitario en publicidad, mercadeo, diseño gráfico o carrera relacionadas.
3 años de experiencia en labores relacionadas al desarrollo, ejecución de estrategias, planes y acciones en mercadeo digital.
Conocimiento en Paid Media, Organic Searches, Google Analitycs, Search, inbound Marketing y estrategias de automatización digital.
Experiencia implementando CRM de ventas, funnel de ventas y customer journey.

Talent Advisors tiene como misión garantizar que no se limite ni de forma directa ni indirecta las posibilidades de una mujer o de un hombre de acceder a determinado tipo de empleo por su sexo, siempre que cuente con la formación y las habilidades requeridas para el puesto. En Talent Advisors tenemos procesos de reclutamiento donde tratamos igual a quienes están en las mismas condiciones. Tenemos procesos para evitar y erradicar cualquier práctica discriminatoria; promovemos la igualdad y el aprovechamiento de la diversidad de talentos para el trabajo.

Talent Advisors advierte que los requisitos incluidos en este anuncio, serán valorados en el proceso de reclutamiento junto con otras competencias y cualidades adicionales del candidato.

Información

Job Opening ID

1228

Tipo de rol

4. Profesional - Contribuidor Individual

90% de Inglés

Industria

Química

Experiencia laboral

Más de 1 años

TIEMPO COMPLETO | COSTA RICA

EVONIK CAREERS

Explore a world full of opportunities with the world's leading specialty chemicals company.

Get to know Evonik and apply today!

Talent Advisors tiene como misión garantizar que no se limite ni de forma directa ni indirecta las posibilidades de una mujer o de un hombre de acceder a determinado tipo de empleo por su sexo, siempre que cuente con la formación y las habilidades requeridas para el puesto. En Talent Advisors tenemos procesos de reclutamiento donde tratamos igual a quienes están en las mismas condiciones. Tenemos procesos para evitar y erradicar cualquier práctica discriminatoria; promovemos la igualdad y el aprovechamiento de la diversidad de talentos para el trabajo.

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Información

Job Opening ID

1307

Tipo de rol

4. Profesional - Contribuidor Individual

85% de Inglés

Industria

Química

Experiencia laboral

Más de 4 años

TIEMPO COMPLETO | COSTA RICA

Our client, a Multinational company in the Chemical Industry, is looking for its Shared Services Center:

Cash Application Analyst

Main Responsibilities:

Responsible for processing daily cash receipts, recording cash in customer accounts
Processing write off, adjustment entries and posting to the general ledger.
Responsible for reconciling customer bank account details with the general accounting and the sub accountancy.
It may be required to support other entities to the original assigned, to facilitate the processes flow and deadlines.
Responsible for the daily recording of all incoming receipts. Interacts to provide assistance and support to Current accounts and General Accounting areas.
Responsible for coordinating and effectively assisting in the resolution of payment discrepancies and disputes.
Responsible for reporting to the AR Team Leader.

Knowledge and Experience:

College student in Accounting, Business or Finance.
Highschool Diploma or a mid-level Technician Degree in a related career.
2 – 4 years of experience in accounts receivable, bookkeeping or general accounting.
Experience in SAP
MS Office Suite.
English 85%

Talent Advisors tiene como misión garantizar que no se limite ni de forma directa ni indirecta las posibilidades de una mujer o de un hombre de acceder a determinado tipo de empleo por su sexo, siempre que cuente con la formación y las habilidades requeridas para el puesto. En Talent Advisors tenemos procesos de reclutamiento donde tratamos igual a quienes están en las mismas condiciones. Tenemos procesos para evitar y erradicar cualquier práctica discriminatoria; promovemos la igualdad y el aprovechamiento de la diversidad de talentos para el trabajo.

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Job Opening ID

1481

Tipo de rol

4. Profesional - Contribuidor Individual

90% de Inglés

Industria

Alimentos y bebidas

Experiencia laboral

Más de 40 años

TIEMPO COMPLETO | COSTA RICA

Our client an important beverages company is seeking for its Americas Operation.

Executive Administrative Assistants

General Description:

Provides secretarial support to an office, business unit, department, etc.; types and formats a variety of material; coordinates internal and external meetings; manages the appointments and schedules of staff in the unit; makes travel arrangements; uses office equipment such as photocopiers, faxes, and printers; performs basic maintenance. Individual contributor that works under limited supervision; applies subject matter knowledge; requires capacity to understand specific needs or requirements to apply skills/knowledge.

Functions:

• Provide phone coverage, mail distribution, calendar management and email support for two or more leaders across the organization.

• Calendar management includes both internal and external stakeholders from all levels of the organization to include international stakeholders where time zones must be anticipated and included in the scheduling.

• Manage domestic and international travel itineraries/agendas, and coordinate booking all related travel details (transportation, lodging, passports and visas, etc.).

• Manage all Travel & expense management activities (expense reporting, tracking, journal vouchers, reporting, etc.).

• Manage the logistics planning, coordination and execution of small, medium and large events (meetings, celebrations, town halls, community service, training, internal and external best practice/benchmarking sessions, etc.).

• Compose, proofread and edit complex and sensitive documents, spreadsheets, mailings, binders and presentations as requested.

• Coordinate and collaborate with Finance to prepare, track and process Invoices and Purchase Orders.

• Assist in the planning, execution and support of projects based on client needs/demands.

• Develop and maintain document tracking and filing systems (paper and electronic) to ensure the relevant storage of and access to information.

• Identify, classify, maintain and protect files, documentation and sensitive information consistent with record handling and retention requirements.

• Handles all information with the highest level of confidentiality.

• Anticipates critical needs and moves forward with solutions with minimal guidance.

Requirements

4 + years of relevant work experience including advanced administrative experience.
Technology/ Tools: Working knowledge of specialized databases, systems, and communication mechanisms such as Concur Travel Management, Classified – Confidential Link, SAP, etc.). Advanced knowledge of Microsoft Word, PowerPoint, Excel, and Outlook.
Fluent English and Spanish
Communication Skills: Ability to effectively communicate with multiple stakeholders locally or globally.
Ability to complete electronic forms, produce reports, conduct research, explain data and communicate results.
Excellent problem solving skills.

Talent Advisors tiene como misión garantizar que no se limite ni de forma directa ni indirecta las posibilidades de una mujer o de un hombre de acceder a determinado tipo de empleo por su sexo, siempre que cuente con la formación y las habilidades requeridas para el puesto. En Talent Advisors tenemos procesos de reclutamiento donde tratamos igual a quienes están en las mismas condiciones. Tenemos procesos para evitar y erradicar cualquier práctica discriminatoria; promovemos la igualdad y el aprovechamiento de la diversidad de talentos para el trabajo.

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Job Opening ID

1362

Tipo de rol

1. Ejecutivo

75% de Inglés

Industria

Centro de Servicios Compartidos

Experiencia laboral

Más de 3 años

TIEMPO COMPLETO | COSTA RICA

Our client a Multinational Company from the Financial Services is searching for a:

GENERAL LEDGER ANALYST

(BILINGUAL)

Position Objective

The person will be responsible for performing accounting activities sucha as balance sheet account reconciliations, account approval and open item resolution for the Latin America region on a monthly basis and partners with other departments to leverage systems and resources.

Main Responsibilities

Prepare and approve balance sheet reconciliations.
Responsible for approving journal entries.
Develop open items reporting, follow up and escalation.
Perform month end close responsibilities. Understanding of the close process and the financial framework within an SAP environment to archieve complete, accurate and compliant financial statements.
Maintain collaborative relationships with partnering organizations by providing regular and frequent communications.
Assist in monthly financial reporting; prepare analysis of accounts as requested.

Assist in projects on process improvements and provide training to other team members.

Knowledge and Experience:

Bachelor's degree in Accounting, Finance, or equivalent Business experience.
University students will be considered.
At least 2 to 3 years in similar positions..
Previous experience in multinational companies
Knowledge of accounting procedures.
Having worked with technology systems (SAP, Oracle, Bex or Blackline).
Good Knowledge of computer applications (Excel, Word and PowerPoint).
Intermediate English.
Portuguese is a plus.

Talent Advisors tiene como misión garantizar que no se limite ni de forma directa ni indirecta las posibilidades de una mujer o de un hombre de acceder a determinado tipo de empleo por su sexo, siempre que cuente con la formación y las habilidades requeridas para el puesto. En Talent Advisors tenemos procesos de reclutamiento donde tratamos igual a quienes están en las mismas condiciones. Tenemos procesos para evitar y erradicar cualquier práctica discriminatoria; promovemos la igualdad y el aprovechamiento de la diversidad de talentos para el trabajo.

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Job Opening ID

1320

Tipo de rol

1. Ejecutivo

80% de Inglés

Industria

Alimentos y bebidas

Experiencia laboral

Más de 5 años

TEMPORAL | COSTA RICA

Gerente Comercial / Operaciones

Principales Funciones:

Liderar el proceso estratégico para el lanzamiento de las marcas.
Atender la tramitología y respectivos permisos de salud.
Visitar y seleccionar los lugares para la implementación de las futuras tiendas.
Participar en la disposición y remodelación de las tiendas
Definir el catálogo de productos, así como asegurar la creación y mantenimiento de las bases de datos.
Asegurar y realizar las ordenes de compras de productos, y merchandising.
Definir listas de precios, porcentajes de descuento y los plazos de entrega,
Asignar presupuestos para campañas de promoción de ventas, incentivos y campañas especiales
Establecer y dirigir los procedimientos operativos y administrativos relativos a las actividades de ventas y comercialización.
Dirigir y gestionar las actividades del personal de ventas y comercialización.
Reclutar el equipo de tienda
Dirigir el equipo operativo, comercial y de marketing
Definir los objetivos e indicadores de resultados a cumplir por todo el equipo comercial y de ventas.
Desarrollar del Programa de Fidelización de clientes.
Desarrollar y supervisar la estrategia de marketing digital y contenido en redes sociales
Comprensión y desarrollo de presupuestos, incluidos gastos, créditos para investigación y desarrollo, retornos de inversión y proyecciones de pérdidas y ganancias.

Requerimientos

Bach. Administración, Mercadeo y/o ventas.
Experiencia de más de 3 años en posiciones similares, en compañías de reatil
Experiencia en la industria de cosméticos es un plus
Ingles 80%

Talent Advisors tiene como misión garantizar que no se limite ni de forma directa ni indirecta las posibilidades de una mujer o de un hombre de acceder a determinado tipo de empleo por su sexo, siempre que cuente con la formación y las habilidades requeridas para el puesto. En Talent Advisors tenemos procesos de reclutamiento donde tratamos igual a quienes están en las mismas condiciones. Tenemos procesos para evitar y erradicar cualquier práctica discriminatoria; promovemos la igualdad y el aprovechamiento de la diversidad de talentos para el trabajo.

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Job Opening ID

1224

Tipo de rol

2. Gerencial

100% de Español

Industria

Construcción

Experiencia laboral

Más de 5 años

TIEMPO COMPLETO | COSTA RICA

Nuestro cliente una importante empresa nacional, está buscando a su:

Gerente General

(Industria Retail)

Objetivo de la Posición:

Dirigir, planificar, organizar y gestionar prácticas, estrategias, procedimientos, proyectos y actividades organizacionales necesarias para el cumplimiento de los objetivos estratégicos de la empresa.

Funciones principales:

Responder por el desarrollo, implementación y ejecución del plan estratégico de la organización.
Liderar el área comercial pensando en crecimiento a través de ideas novedosas que permitan el crecimiento sostenido en ventas en todas las áreas del negocio
Asegurar la rentabilidad a corto y largo plazo de toda la empresa.
Desarrollar y definir objetivos, políticas y lineamientos para la optimización del desempeño y mejora de la competitividad de la compañía.
Atender la administración de los recursos financieros, administrativos y de mercadeo.
Dirigir la estrategia comercial y operativa de los distintos puntos de venta
Controlar los avances y resultados de las metas y objetivos estratégicos establecidos.

Velar por el cumplimiento de los estándares de servicio de la organización.
Trabajar en la continuidad del negocio, procurando la identificación e implementación de procesos y /o procedimientos de mejora continua.

Conocimientos y experiencia:

Licenciatura en Administración de Empresas o carreras afines.
4 años de experiencia en roles de Gerencia General.
Experiencia directa en la industria del retail.

Talent Advisors tiene como misión garantizar que no se limite ni de forma directa ni indirecta las posibilidades de una mujer o de un hombre de acceder a determinado tipo de empleo por su sexo, siempre que cuente con la formación y las habilidades requeridas para el puesto. En Talent Advisors tenemos procesos de reclutamiento donde tratamos igual a quienes están en las mismas condiciones. Tenemos procesos para evitar y erradicar cualquier práctica discriminatoria; promovemos la igualdad y el aprovechamiento de la diversidad de talentos para el trabajo.

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Información

Job Opening ID

1314

Tipo de rol

4. Profesional - Contribuidor Individual

85% de Inglés

Industria

Química

Experiencia laboral

Más de 5 años

TIEMPO COMPLETO | COSTA RICA

Our client, a Multinational company in the Chemical Industry, is looking for its Shared Services Center:

GL KEY ACCOUNTANT

Main Responsibilities:

Responsible for the independent execution of lodosi-mosic processes in the general accounting area in accordance with local law and IFRS.
Manages the day-to-day operations of the general ledger area.
Responsible for the preparation and maintenance of master data.
Responsible for the execution of the likelihood check in accordance with simple error guidelines and corrections.
Responsible for the execution and documentation of conciliation procedures, such as execution and documentation of various controls according to the internal control system.
Responsible for accurate and timely monthly, quarterly and end-of-year closing in accordance with GL's deadlines
Responsible for completing tasks in preparation for the end-of-month, quarter, and end-of-year financial reporting package
It ensures compliance with processes, standards, corporate policies and support provides auditorium.
Ensures compliance with internal controls.
Provides SAP support to other users and will be part of projects related to the SAP/
Responsible for the incorporation and training of new employees.
Participate in migrations and projects.
It measures implementation time and monitors key indicators of action, objective fulfillment and task completion.
interacts with internal customers to solve problems
Contributes to business projects and continuous improvement initiatives
Manages daily work assignment within the team.
Assists the Tax Department with quarterly/annual tax determinations
Responsible for the control of SLA and escalations.

Knowledge and Experience:

Bachelor's degree in a business field (e.g., Accounting, Finance, Economics, etc).
3-5 años de experiencia laboral en el área de GL Key Accountant
Advanced knowledge of SAP R/3 Financials and MS Office products
Knowledge in reporting and accounting processes
Desirable: transition project experience, US clients
English proficiency of an 85%.

Talent Advisors tiene como misión garantizar que no se limite ni de forma directa ni indirecta las posibilidades de una mujer o de un hombre de acceder a determinado tipo de empleo por su sexo, siempre que cuente con la formación y las habilidades requeridas para el puesto. En Talent Advisors tenemos procesos de reclutamiento donde tratamos igual a quienes están en las mismas condiciones. Tenemos procesos para evitar y erradicar cualquier práctica discriminatoria; promovemos la igualdad y el aprovechamiento de la diversidad de talentos para el trabajo.

Talent Advisors advierte que los requisitos incluidos en este anuncio, serán valorados en el proceso de reclutamiento junto con otras competencias y cualidades adicionales del candidato.

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Job Opening ID

1443

Tipo de rol

4. Profesional - Contribuidor Individual

100% de Español

Industria

Otros

Experiencia laboral

Más de 5 años

TIEMPO COMPLETO | COSTA RICA

Nuestro cliente una importante empresa nacional del sector inmobiliario está en búsqueda de su:

Ingeniero Post Venta

(Atención de Garantías / Industria Inmobiliaria)

Objetivo de la posición

Participar activamente en el proceso de acompañamiento postventa con el objetivo de brindar un cierre adecuado con el cliente en función al reclamo de garantías.

Principales responsabilidades

Velar por el correcto cumplimiento de los acuerdos pactados a nivel contractual entre el cliente y el área comercial.
Validar los alcances de las garantías establecidas a nivel contractual para realizar el análisis de viabilidad respectivo en función a las solicitudes establecidas por el cliente.
Realizar inspecciones técnicas de preentrega y post entrega en los inmobiliarios según requerimientos por servicio al cliente postventa.
Mantener comunicación directa con el área de servicio al cliente y el área comercial en función del cumplimiento de los acuerdos contractuales desde el área técnica.
Garantizar la entrega adecuada en tiempo y forma de las áreas comunes de los inmobiliarios.
Cumplir con los tiempos establecidos de respuesta a las solicitudes internas del servicio postventa.
Generar reportes de incidentes y mejoras realizadas en los procesos de postventas para desarrollar planes de acción oportunos.

Conocimientos y experiencia requerida:

Licenciatura en Ingeniería Civil o Ingeniería de Construcción
3 a 5 años de experiencia en puestos relacionados a la construcción de viviendas.
Conocimiento de Microsoft office y Microsoft Project.
Contar con vehículo y licencia de conducir al día.
Disponibilidad de traslado entre diferentes proyectos

Talent Advisors tiene como misión garantizar que no se limite ni de forma directa ni indirecta las posibilidades de una mujer o de un hombre de acceder a determinado tipo de empleo por su sexo, siempre que cuente con la formación y las habilidades requeridas para el puesto. En Talent Advisors tenemos procesos de reclutamiento donde tratamos igual a quienes están en las mismas condiciones. Tenemos procesos para evitar y erradicar cualquier práctica discriminatoria; promovemos la igualdad y el aprovechamiento de la diversidad de talentos para el trabajo.

Talent Advisors advierte que los requisitos incluidos en este anuncio, serán valorados en el proceso de reclutamiento junto con otras competencias y cualidades adicionales del candidato.

Información

Job Opening ID

1360

Tipo de rol

4. Profesional - Contribuidor Individual

85% de Inglés

Industria

Farmacéutica

Experiencia laboral

Más de 4 años

TIEMPO COMPLETO | COSTA RICA

Our client a Multinational Company from the Pharmaceutical Industry is searching for a:

Internal Control Analyst

Main Responsibilities:

· Responsible for ensuring that the ICFR (Internal Controls over Financial Reporting) /SoD and standard control requirements regarding control documentation, are entirely met and consistent with the GBPM/Os within the compliance tool, such as the BWISE.

· Responsible for maintaining timely communication regarding relevant control changes with GBPM/O, Senior Financial Compliance Analyst and Line Manager.

· Ensures the integrity and maintenance of the checklist for affiliates supported by the compliance team.

· Supports the annual CSA (Controls Self-Assessment) process by ensuring that the appropriate ownership is included in the BWISE, communicating with ICFR's local key contacts regarding the questionnaire about the requirements compliance.

· Supports annual Affiliate Feedback Sessions, with the purpose of generating ideas for improvement, as well as implementation.

· Be a key partner for affiliates and SSC in developing action plans for control execution and design issues.

· Responsible for supporting internal and external audit visits, including sample compilation, logistics, etc.

· Supports the creation and maintenance of desktop procedures for internal compliance processes.

· Responsible for issues escalation and recommending resolution plans in a timely manner to the Senior Financial Compliance Analyst, Line Manager, and affiliates when it´s required.

· Supports troubleshooting and controls consultations of affiliated SMEs and SSCs.

· Responsible for the annual review and mitigation of users in GRC, defining which users should be expanded or terminated.

· Responsible of being in charge of the SoD Preventive Verification Service for affiliates and SSC Operations Americas.

· Responsible for controlling annual updates in BWISE (control management tool) or according to the considerations established with the GBPM/Os.

· Responsible for the monthly review of the Traffic Light Report and monitoring actions, according with the control requirements.

· Supports access management for SAP, mitigating the risk of access conflicts.

· Responsible for providing level 1 support for the resolution of technical problems in terms of access management.

Knowledge and Experience:

· Bachelor’s degree in Accounting, Finance, or related fields is preferred.

· 3 years of experience in accounting, financial or related knowledge.

· Audit and internal controls background preferred.

· Strong knowledge of finance and accounting principles as well as GAAP or IAS practice and auditing.

· Experience in Computing Microsoft Packages especially advanced excel level.

· SAP knowledge is required.

· Advanced English. French and Portuguese are a plus.

Talent Advisors tiene como misión garantizar que no se limite ni de forma directa ni indirecta las posibilidades de una mujer o de un hombre de acceder a determinado tipo de empleo por su sexo, siempre que cuente con la formación y las habilidades requeridas para el puesto. En Talent Advisors tenemos procesos de reclutamiento donde tratamos igual a quienes están en las mismas condiciones. Tenemos procesos para evitar y erradicar cualquier práctica discriminatoria; promovemos la igualdad y el aprovechamiento de la diversidad de talentos para el trabajo.

Talent Advisors advierte que los requisitos incluidos en este anuncio, serán valorados en el proceso de reclutamiento junto con otras competencias y cualidades adicionales del candidato.

Información

Job Opening ID

1397

Tipo de rol

4. Profesional - Contribuidor Individual

0% de Sin definir

Industria

Alimentos y bebidas

Experiencia laboral

Más de 4 años

TIEMPO COMPLETO | COSTA RICA

Nuestro cliente, una importante empresa del sector inmobiliario, se encuentra en búsqueda de su:

JEFE DE CONTABILIDAD

Conocimientos y experiencia:

Licenciatura en Contabilidad, Administración, Finanzas o carreras afines.
Experiencia previa mínima de 4 años en roles similares.
Incorporado al Colegio correspondiente (CPI).
Sólido conocimiento y manejo del ciclo contable.
Experiencia en supervisión de personal.
Dominio amplio de Manejo de Paquete office (Excel y Office365).
Conocimiento en sistemas automatizados contables (SAP Business One es preferible).
Disponibilidad para laborar alrededores de Escazú.

Talent Advisors tiene como misión garantizar que no se limite ni de forma directa ni indirecta las posibilidades de una mujer o de un hombre de acceder a determinado tipo de empleo por su sexo, siempre que cuente con la formación y las habilidades requeridas para el puesto. En Talent Advisors tenemos procesos de reclutamiento donde tratamos igual a quienes están en las mismas condiciones. Tenemos procesos para evitar y erradicar cualquier práctica discriminatoria; promovemos la igualdad y el aprovechamiento de la diversidad de talentos para el trabajo.

Talent Advisors advierte que los requisitos incluidos en este anuncio, serán valorados en el proceso de reclutamiento junto con otras competencias y cualidades adicionales del candidato.

Información

Job Opening ID

1216

Tipo de rol

4. Profesional - Contribuidor Individual

80% de Inglés

Industria

Otros

Experiencia laboral

Más de 2 años

TIEMPO COMPLETO | COSTA RICA

Our client a multinational company is searching for your:

JUNIOR DEVELOPER

Position Objective

The responsability to develop, maintain and enhance Web, Mobile and Touche screen software solutions.

Main Responsibilities

· Provide the right solution for the customer when given a diverse set of technologies and problems.

· Developing new and exciting Windows, Web, SharePoint and Mobile applications.

· Responsible for the troubleshooting applications and performance issues.

· Responsible for testing and deploying code in Production Environments.

· Exposure to technology.

Knowledge and Experience

· Bachelor’s Degree in Software Engineering or related.

· Students with advanced career will be considered.

· At least 1 year of experience in related positions.

· Good Knowledge in Microsoft Visual Studio (VB.Net, C#, ASP.Net.) and SQL Server.

· Intermediate English.

· Availability to work in San Pedro, if necessary.

Talent Advisors tiene como misión garantizar que no se limite ni de forma directa ni indirecta las posibilidades de una mujer o de un hombre de acceder a determinado tipo de empleo por su sexo, siempre que cuente con la formación y las habilidades requeridas para el puesto. En Talent Advisors tenemos procesos de reclutamiento donde tratamos igual a quienes están en las mismas condiciones. Tenemos procesos para evitar y erradicar cualquier práctica discriminatoria; promovemos la igualdad y el aprovechamiento de la diversidad de talentos para el trabajo.

Talent Advisors advierte que los requisitos incluidos en este anuncio, serán valorados en el proceso de reclutamiento junto con otras competencias y cualidades adicionales del candidato.

Información

Job Opening ID

1363

Tipo de rol

1. Ejecutivo

75% de Inglés

Industria

Centro de Servicios Compartidos

Experiencia laboral

Más de 1 años

TIEMPO COMPLETO | COSTA RICA

Our client a Multinational Company from the Financial Services is searching for a:

JUNIOR GENERAL LEDGER ANALYST

(BILINGUAL)

Position Objective

The person will be responsible for performing accounting activities such as balance sheet account reconciliations, account approval and open item resolution for the Latin America region on a monthly basis and partners with other departments to leverage systems and resources.

Main Responsibilities

Prepare and approve balance sheet reconciliations.
Responsible for approving journal entries.
Develop open items reporting, follow up and escalation.
Perform month end close responsibilities. Understanding of the close process and the financial framework within an SAP environment to achieve complete, accurate and compliant financial statements.
Maintain collaborative relationships with partnering organizations by providing regular and frequent communications.
Assist in monthly financial reporting; prepare analysis of accounts as requested.

Knowledge and Experience:

Bachelor's degree in Accounting, Finance, or equivalent Business experience.
University students will be considered.
At least 1 year in similar positions.
Previous experience in multinational companies.
Knowledge of accounting procedures.
Having worked with technology systems (SAP, Oracle, Bex or Blackline).
Good Knowledge of computer applications (Excel, Word and PowerPoint).
Intermediate English.
Portuguese is a plus.

Talent Advisors tiene como misión garantizar que no se limite ni de forma directa ni indirecta las posibilidades de una mujer o de un hombre de acceder a determinado tipo de empleo por su sexo, siempre que cuente con la formación y las habilidades requeridas para el puesto. En Talent Advisors tenemos procesos de reclutamiento donde tratamos igual a quienes están en las mismas condiciones. Tenemos procesos para evitar y erradicar cualquier práctica discriminatoria; promovemos la igualdad y el aprovechamiento de la diversidad de talentos para el trabajo.

Talent Advisors advierte que los requisitos incluidos en este anuncio, serán valorados en el proceso de reclutamiento junto con otras competencias y cualidades adicionales del candidato.

Información

Job Opening ID

1396

Tipo de rol

3. Supervisor o Team Lead

80% de Inglés

Industria

Manufactura General

Experiencia laboral

Más de 3 años

TIEMPO COMPLETO | COSTA RICA

Our client, a multinational company from the manufacturing industry is searching for its:

Maintenance Supervisor

Position Objective

To efficiently develop the plant's operation through the establishment of preventive, predictive and

corrective maintenance programs for the organization's equipment, machinery, and facilities.

Main Responsibilities

Establish preventive, predictive, and corrective maintenance programs for all facilities, equipment, and machinery.
Plan and execute maintenance tasks through a well-structured and effective schedule.
Define, design, install and supervise the electrical and water distribution, compressed air, hydraulic systems, air conditioning throughout the company or critical areas.
Seek the best options among suppliers and technical contractors regarding building materials, equipment, and machinery to meet the repair and maintenance objectives of the department.
Supervise the ornamentation, the plant maintenance and cleanliness, as well as the green areas and parking lots.
Provide operations management with operational reports, efficiency, and cost/expense indicators for the department's maintenance work.
Control and supervise all external services and contracts provided to the company for construction, fire protection, air conditioning, fumigation, electrical and mechanical services.
Manufacture, repair, maintain and redesign machine parts and production tools by establishing control and scheduling programs for the precision machining shop.
Direct, supervise and control assigned personnel.
Control and manage projects related to infrastructure, machines, and equipment.

Knowledge and Experience:

Bachelor's Degree in Electromechanical Engineering, Mechanical Engineering, or Industrial Maintenance.
2 years of experience in similar roles.
Previous experience in personnel supervision.
Experience working with Autocat.
Intermediate - advanced English proficiency (80%).

Talent Advisors tiene como misión garantizar que no se limite ni de forma directa ni indirecta las posibilidades de una mujer o de un hombre de acceder a determinado tipo de empleo por su sexo, siempre que cuente con la formación y las habilidades requeridas para el puesto. En Talent Advisors tenemos procesos de reclutamiento donde tratamos igual a quienes están en las mismas condiciones. Tenemos procesos para evitar y erradicar cualquier práctica discriminatoria; promovemos la igualdad y el aprovechamiento de la diversidad de talentos para el trabajo.

Talent Advisors advierte que los requisitos incluidos en este anuncio, serán valorados en el proceso de reclutamiento junto con otras competencias y cualidades adicionales del candidato.

Información

Job Opening ID

888

Tipo de rol

4. Profesional - Contribuidor Individual

90% de Inglés

Industria

Manufactura General

Experiencia laboral

Más de 3 años

TIEMPO COMPLETO | COSTA RICA

Our client a Multinational Company from the manufacturing industry is searching for a:

Manufacturing Planner – Supply Chain

Position Objective

Establishes the master schedule for assigned fabrication plants and reports to the Supply Chain organization.

This role is critical to setting up manufacturing facilities to excel at delivering value to our customers

as it negotiates and balances capacity utilization against customer project timelines and upstream handoffs.

Main Responsibilities

Review incoming approved workload to incorporate into the master schedule
Push changes to project structure upstream to realign with available capacity when needed
Collectively pursue an aggregate master schedule that maximizes delivery against customer expectations while minimizing landed cost
Maintain level scheduled production volumes within planning horizon
Adhere to manufacturing sourcing guidelines for critical product families
Establish scheduled production within capacity limitations.

Knowledge and Experience:

Bachelor’s degree required.
2 plus years of relevant working experience.
Exposure to Kaizen / continuous improvement highly preferable.
Strong English.

Talent Advisors tiene como misión garantizar que no se limite ni de forma directa ni indirecta las posibilidades de una mujer o de un hombre de acceder a determinado tipo de empleo por su sexo, siempre que cuente con la formación y las habilidades requeridas para el puesto. En Talent Advisors tenemos procesos de reclutamiento donde tratamos igual a quienes están en las mismas condiciones. Tenemos procesos para evitar y erradicar cualquier práctica discriminatoria; promovemos la igualdad y el aprovechamiento de la diversidad de talentos para el trabajo.

Talent Advisors advierte que los requisitos incluidos en este anuncio, serán valorados en el proceso de reclutamiento junto con otras competencias y cualidades adicionales del candidato.

Información

Job Opening ID

1440

Tipo de rol

4. Profesional - Contribuidor Individual

90% de Inglés

Industria

Manufactura Dispositivos Médicos

Experiencia laboral

Más de 6 años

TIEMPO COMPLETO | COSTA RICA

Materials Management Buyer

Responsible of placing purchase requisitions for constructions related as well as materials for the project continuity, working close with the procurement team and ensuring the suppliers inclusion and qualification with the supplier quality team.

Accountabilities:

Work with supplier quality team to include the supliers into the system.
Demonstrates technical expertise to increase efficiency and flexibility of department.
Prepare and issue reports related to supply activities and supplier delivery performance.
Develop and manage all processes and activities within project materials management area, assuring execution on time, quality, safety, and cost.
Responsible to ensure the purchase requisitions required to keep the project on time.
Assists in the integration of systems implementation such as SAP, APO, among others.
Partners with Supplier Quality, Procurement, and Project Manager for construction.
Relationship with cross functional teams including design team, technical transfer, mechanical engineers and equipment engineers from sending unit and corporate & divisional functions.
Colleagues from functional areas (supportive and cooperative).
Supplier Quality.
Routine interface global procurement team.
Commissioning contractors

Qualifications:

BA/BS required in (Industrial Engineering, Logistics, Business Administration) with experience in Life Sciences industry.
Languages: English Proficiency, domain 100%. (Mandatory)
Minimum of 3+ years of experience in the life sciences industry in

Product Supply discipline.

Proficient in in the MM module of SAP and a general understanding of MRP.

Talent Advisors tiene como misión garantizar que no se limite ni de forma directa ni indirecta las posibilidades de una mujer o de un hombre de acceder a determinado tipo de empleo por su sexo, siempre que cuente con la formación y las habilidades requeridas para el puesto. En Talent Advisors tenemos procesos de reclutamiento donde tratamos igual a quienes están en las mismas condiciones. Tenemos procesos para evitar y erradicar cualquier práctica discriminatoria; promovemos la igualdad y el aprovechamiento de la diversidad de talentos para el trabajo.

Talent Advisors advierte que los requisitos incluidos en este anuncio, serán valorados en el proceso de reclutamiento junto con otras competencias y cualidades adicionales del candidato.

Información

Job Opening ID

1439

Tipo de rol

2. Gerencial

90% de Inglés

Industria

Manufactura Dispositivos Médicos

Experiencia laboral

Más de 8 años

TIEMPO COMPLETO | COSTA RICA

Operational Excellence Engineer

Responsible to implement the Site Operational Excellence culture (continuous improvement) to monitor the Site performance by utilizing Lean principles and Operational Excellence (OPEX) tool and methodology as well as to achieve business goals and targets (Lean & Six Sigma Methodology structure, Suggestions Program (Idea hopper), Kaizen events, Gemba Walks, OEE, VSM, Product Line Balance, efficiency control, and Lean Certification and Training). Leader of the implementation the digitalization strategy of the Site.

Accountabilities:

Establish the Operational Excellence road map of the Costa Rica.
Contributes to the setting of strategy with executive management, providing input, challenging, and ultimately directing and managing its

implementation.

Clears obstacles and sets vision for capability growth.
Partners with Quality Assurance, Supply Chain, Human Resources and

Administration to affect operational efficiency and economy.

Develop and implement projects plan, processes and systems to ensure timely project completion in the Projects Engine Matrix to support the

strategic initiatives, goals and improvement activities.

Drive Continuous improvement initiatives (Product Supply System) to build a sustainable culture of excellence to gain efficiency and maximize the available resources through the production.
Propose and define the KPIs utilizing visual management systems across the site to drive quantitative analysis of key process indicators to identify opportunities for improvement.
Provides leadership, coaching and training regarding Lean methodologies as appropriate to all employees, including new employee onboarding program as they relate to manufacturing process.
Lead Continuous Improvement projects, Kaizen Events, OEE targets.
Develop and Implement Innovation initiatives as well as automation.
Solutions to increase productivity and reduce OpEx.
Ability to communicate and oriented multicultural groups of people at different levels of education or knowledge.

Qualifications:

University Bachelor´s degree required.
MBA/MS is a preferred in Industrial Engineering, Mechanical Engineering, Electromechanical Engineering, Business Administration.
Experience in Medical Devices or Pharmaceutical processes. (Desirable).
English Proficiency, domain 100%. (Mandatory).
Minimum of 5 years of experience in manufacturing processes (operations, production processes, health authorities’ regulations, Plant maintenance). (Mandatory).
Knowledge of the following standards: ISO 13485

Talent Advisors tiene como misión garantizar que no se limite ni de forma directa ni indirecta las posibilidades de una mujer o de un hombre de acceder a determinado tipo de empleo por su sexo, siempre que cuente con la formación y las habilidades requeridas para el puesto. En Talent Advisors tenemos procesos de reclutamiento donde tratamos igual a quienes están en las mismas condiciones. Tenemos procesos para evitar y erradicar cualquier práctica discriminatoria; promovemos la igualdad y el aprovechamiento de la diversidad de talentos para el trabajo.

Talent Advisors advierte que los requisitos incluidos en este anuncio, serán valorados en el proceso de reclutamiento junto con otras competencias y cualidades adicionales del candidato.

Información

Job Opening ID

1438

Tipo de rol

1. Ejecutivo

90% de Inglés

Industria

Manufactura Dispositivos Médicos

Experiencia laboral

Más de 15 años

TIEMPO COMPLETO | COSTA RICA

PRODUCTION MANAGER

Our client, a medical manufacturing plant, is seeking a plant production manager manage the production area according to the local and international requirements of the Health Authorities and in compliance with the internal regulations of the company.

Main responsibilities:

Lead the teams in the execution of the annual plan.
Develop, direct and manage all processes and activities within the manufacturing areas, assuring the execution time, quality, safety, and cost.
Control the annual operating budget for the area based on the production requirements, operation standards, and the approved cost structure.
Propose and request the necessary resources (personnel, equipment, machinery, etc.), based on the capacity analysis of the site, production volumes required and business strategies.
Propose the necessary changes to optimize the operation capacity and personnel resources, and react proactively to unplanned changes in sales volumes, implementing strategies that respond to business priorities.
Responsible to ensure the resources for the correct qualification / validation of all production processes, critical systems, manufacturing and control equipment, and the correct staff qualification and the continuous training.
Partners with Quality Assurance, Supply Chain, Human Resources and Administration to affect operational efficiency and economy of the company.
Support continuous improvement initiatives by identifying efficiency opportunities, participating in plant-wide Cost Improvement teams, and conducting and evaluating experiments.

Academic Background

University degree in Industrial Engineering, Mechanical Engineering, Electromechanical Engineering, Pharmaceutical Sciences, Business Administration, with experience in the medical or similar industry.

Languages: Spanish (Native) and English Proficiency, domain 90% or C1. (Mandatory)

Main Experience Requirements

More than 10 years´ experience in the medical devices or pharmaceutical (Mandatory)
Experience with Clean Room production
8 years’ experience in Product Supply discipline.
Demonstrated strong Leadership abilities. Ability to communicate and orient multicultural groups of people at different levels of education or knowledge.
Environmental, Health and Safety experience.
Lean six sigma / Operational Excellence knowledge and focus in continuous improvement and innovation..
Knowledge of Quality System Regulations.

Talent Advisors tiene como misión garantizar que no se limite ni de forma directa ni indirecta las posibilidades de una mujer o de un hombre de acceder a determinado tipo de empleo por su sexo, siempre que cuente con la formación y las habilidades requeridas para el puesto. En Talent Advisors tenemos procesos de reclutamiento donde tratamos igual a quienes están en las mismas condiciones. Tenemos procesos para evitar y erradicar cualquier práctica discriminatoria; promovemos la igualdad y el aprovechamiento de la diversidad de talentos para el trabajo.

Talent Advisors advierte que los requisitos incluidos en este anuncio, serán valorados en el proceso de reclutamiento junto con otras competencias y cualidades adicionales del candidato.

Información

Job Opening ID

1193

Tipo de rol

1. Ejecutivo

100% de Inglés

Industria

Centro de Servicios Compartidos

Experiencia laboral

Más de 14 años

TIEMPO COMPLETO | COSTA RICA

Senior Chief Country Accountant

Ensuring the day to day accounts and accounting processes are managed to a

high standard. This will involve working closely with the RSS Americas Finance

teams (R2R, D2P & Compliance) to ensure accuracy of data and smooth operations.

Frequent communication and collaboration with the affiliate’s Finance Manager and/or local finance team

Accountabilities:

Co-ordinace and Procurement) and execute month-end, quarter-end and year-end closing activities to ensure timely and accurate closure of accounts in compliance with month-end close checklist.

Analyze and communicate consolidated review of profit and loss accounts and balance sheet, accountable for the financial accuracy of the affiliate’s financial statements.

Responsible for Internal Controls of Financial Reporting

Review monthly balance sheet reconciliation – follow up on open items and rectify any anomalies encountered.

Submission of reporting packages accurately and within specified timeline i.e. Sustainability, Insurance reporting,

Review and provide approval for all relevant journal entries for posting by RSS Americas team

Responsible for all management accounting aspects i.e. Period cost allocation, COPA allocation, SSC allocation, etc.

Responsible for multiple aspects of Accounts Receivables – review and approve manual billings, ensure all sales related activities are reported timely and accurately

Responsible for multiple aspects of Accounts Payables – review and provide approval of AP related activities (i.e. relevant vendor invoices, payment, tax reports, etc.)

Responsible for the coordination, preparation, and final review and sign-off of A/P Tax Reporting.

Responsible for the financial integrity of the AR and AP balances including all accrual balances.

Cash flow management: forecast current and future cash flow requirement and arrangement for necessary fund transfers (if required).

Responsible for all treasury matters i.e. FX deal, credit facilities, payment request, banking matters.

Being the main contact person for FM in the affiliates for all financial matters.

Being the main contact person for RSS Americas Finance teams for issue resolution for all financial matters

Preparation of audit related schedules and documentation, including liaising with the Auditor.

Identify, recommend, and implement solutions in consultation with the management and financial compliance for continuous improvement opportunities in the areas of operation.

Qualifications:

Bachelor’s degree in finance/ Accounting/Business or equivalent

Minimum 14 years of relevant Finance and Accounting/Audit experience

Big Four Accounting Firm background, is a plus

English fluency (90% minimum)

ERP’s experience.

Talent Advisors tiene como misión garantizar que no se limite ni de forma directa ni indirecta las posibilidades de una mujer o de un hombre de acceder a determinado tipo de empleo por su sexo, siempre que cuente con la formación y las habilidades requeridas para el puesto. En Talent Advisors tenemos procesos de reclutamiento donde tratamos igual a quienes están en las mismas condiciones. Tenemos procesos para evitar y erradicar cualquier práctica discriminatoria; promovemos la igualdad y el aprovechamiento de la diversidad de talentos para el trabajo.

Talent Advisors advierte que los requisitos incluidos en este anuncio, serán valorados en el proceso de reclutamiento junto con otras competencias y cualidades adicionales del candidato.

Información

Job Opening ID

1401

Tipo de rol

4. Profesional - Contribuidor Individual

85% de Inglés

Industria

Otros

Experiencia laboral

Más de 5 años

TEMPORAL | COSTA RICA

Our client a Multinational Company from the Pharmaceutical Industry is searching for a:

SENIOR RECRUITER

(3 months temporal position)

Knowledge and Experience:

Bachelor's degree in Human Resources, Business Administration or equivalent.
At least 3 years of experience in full life cycle recruiting.
Previous experience in multinational companies.
Having worked with candidate tracking systems.
Good Knowledge of computer applications (Excel, PowerPoint, Word, G-Suite)
Intermediate English.

Talent Advisors tiene como misión garantizar que no se limite ni de forma directa ni indirecta las posibilidades de una mujer o de un hombre de acceder a determinado tipo de empleo por su sexo, siempre que cuente con la formación y las habilidades requeridas para el puesto. En Talent Advisors tenemos procesos de reclutamiento donde tratamos igual a quienes están en las mismas condiciones. Tenemos procesos para evitar y erradicar cualquier práctica discriminatoria; promovemos la igualdad y el aprovechamiento de la diversidad de talentos para el trabajo.

Talent Advisors advierte que los requisitos incluidos en este anuncio, serán valorados en el proceso de reclutamiento junto con otras competencias y cualidades adicionales del candidato.

Información

Job Opening ID

1121

Tipo de rol

3. Supervisor o Team Lead

85% de Inglés

Industria

Centro de Servicios Compartidos

Experiencia laboral

Más de 5 años

TIEMPO COMPLETO | COSTA RICA

Our client, a multinational company from the pharmaceutical industry, is looking for its Shared Services Center its:

Software Sourcing Manager ( Procurement)

Position Objective

Translates business requirements into Procurement activities and provides employees and IT teams with all day-to-day IT procurement services. Will be responsible for the execution of various medium to high-value operational IT Procurement activities for business prompted, and in some cases procurement driven sourcing requests within a specific region or site and for ensuring maximum possible Procurement impact and savings realization.

Main Responsibilities

Perform operational sourcing activities – execute operational medium to high – value and complexity sourcing requests within a region or site.
Lead a sourcing team aligned to the appropriate global/regional or local category strategy to develop and implement optimal total-cost-of-ownership sourcing solutions and strategies that address supply business requirements, within prescribed timelines.
Apply the sourcing process for the delivery of operational sourcing activity, including the application of E-sourcing tools.
Support the implementation of new processes, policies, and technologies including creation of required documentation.
Conduct operational IT Business Partnering with specific stakeholders within the region and in alignment with the Global Category and Supplier Management teams.
Deliver Supplier Management activities for specific suppliers within the region and in alignment with the Global Category and Supplier Management teams

Knowledge and Experience:

Bachelor’s degree in related filed.
Advanced English proficiency (87%)
5+ years business experience including IT
3+ years operational end-to-end procurement experience including IT Sourcing, Supplier Management and Category Management, software experience is a plus.

Talent Advisors tiene como misión garantizar que no se limite ni de forma directa ni indirecta las posibilidades de una mujer o de un hombre de acceder a determinado tipo de empleo por su sexo, siempre que cuente con la formación y las habilidades requeridas para el puesto. En Talent Advisors tenemos procesos de reclutamiento donde tratamos igual a quienes están en las mismas condiciones. Tenemos procesos para evitar y erradicar cualquier práctica discriminatoria; promovemos la igualdad y el aprovechamiento de la diversidad de talentos para el trabajo.

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Información

Job Opening ID

931

Tipo de rol

4. Profesional - Contribuidor Individual

90% de Inglés

Industria

Centro de Servicios Compartidos

Experiencia laboral

Más de 15 años

TIEMPO COMPLETO | COSTA RICA

Our client Stryker, a multinational Medical Devices company is searching for its Shared Service Center startup:

Lead Inventory Financial Accounting Analyst

About the Company:

Stryker, one of the world’s leading medical technology companies, that together with its customers, is driven to make healthcare better. Stryker offers innovative products and services in Orthopedics, Medical and Surgical, and Neurotechnology and Spine that help improve patient and hospital outcomes.

Position Objective

The Lead Financial Analyst will focus on implementing processes around Inventory and Lease accounting and will have the opportunity to assist in a variety of projects and complex accounting topics.

The ideal candidate for this role will have a background in technical accounting/GAAP, coupled with the ability and desire to apply the concepts to “hands-on,” operational processes.

Main Responsibilities

· Assist in all financial related matters related to establishing and scaling the Inventory COE

· Support SAP system configuration, testing, and wave deployments on behalf of the Inventory COE

· Assist in scoping and implementation of required reporting from SAP BW

· Support integration projects for business transfers into the COE – includes workstream meetings, systems and inventory cutovers, standard cost updates, inventory adjustments, etc.

· Prepare process documentation and assist the leadership team to migrate inventory processes into the new COE.

· As requested, perform ad-hoc analysis and perform special projects for Senior Leadership

· Perform financial review of all CER and DAR requests

· Prepare month-end journal entries and formulate required accruals in accordance with GAAP

· Maintain balance sheet accounts associated with the Inventory COE to include gross and net accounts and complete balance sheet reconciliations in accordance Stryker policies

· Lead and manage the annual budgeting process and monthly financial projection process for Inventory and Reserves.

· Ensure all Company policies are adhered to within the COE. Responsible for complying with Sarbanes-Oxley and all other applicable financial laws and regulations, company policies and implement corrective actions

· Partner with local supply planning team to drive accurate FG supply forecasts and collaborate on inventory reduction programs

· Calculate, reconcile, and analyze Inventory and Inventory reserves for period close

· Support business on implementation and monitoring of Internal Controls and other Compliance requirements.

· Ensure all Inventory reports generated by SAP are accurate, complete, and reconcile to the General Ledger.

· Responsible for the setting of standard costs for all products in the COE as prescribed by the standard cost policy

· Implement and validate product cost updates and financial statement impact.

· Coordinate and manage Budget and Forecast input, validation, and review

Knowledge and Experience:

· Bachelor’s Degree in Accounting.

· Experience researching and applying GAAP

· 4+ years experience in Audit, Accounting, or Finance (must have)

· Proficiency with Excel

· Proficiency with SAP S4 Hana and SAP BW

· Ability to interpret and analyze data accurately and efficiently

· Fluent spoken and written English and Spanish.

Talent Advisors tiene como misión garantizar que no se limite ni de forma directa ni indirecta las posibilidades de una mujer o de un hombre de acceder a determinado tipo de empleo por su sexo, siempre que cuente con la formación y las habilidades requeridas para el puesto. En Talent Advisors tenemos procesos de reclutamiento donde tratamos igual a quienes están en las mismas condiciones. Tenemos procesos para evitar y erradicar cualquier práctica discriminatoria; promovemos la igualdad y el aprovechamiento de la diversidad de talentos para el trabajo.

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Job Opening ID

1229

Tipo de rol

4. Profesional - Contribuidor Individual

85% de Inglés

Industria

Manufactura Dispositivos Médicos

Experiencia laboral

Más de 6 años

TIEMPO COMPLETO | COSTA RICA

Our client, a multinational company in the Medical Industry, it's searching for its Shared Services Center an:

Senior Internal Controls Analyst

About the Company:

The Senior Internal Controls Analyst will functionally report to the Senior Manager, Internal Controls as a member of the Internal Controls Center of Excellence (IC CoE) team but will report locally to the Manager, Internal Controls – Finance Shared Services. This role will be responsible for ensuring controls across the globe follow the standard protocol as prescribed by the IC CoE, validating controls are designed and operating effectively, and working with business units to ensure all internal control issues have proper mitigating management action plans. Also, this role will support the local Financial Shared Services Internal Controls organization as needed.

Main Responsibilities:

ü Responsible for assessing the control environment and the framework for opportunities for improvement.

ü It works with several business units to:

ü Ensures that key risks are properly identified, documented and mitigated through appropriate controls.

ü Review and track and report on associated management action aircraft and issues.

ü Helps update internal control documentation, standard operating procedures, and desktop procedures.

ü Evaluate the air of the control according to a training program.

ü Coordination with internal and external auditing for tutorials, testing and problem validation.

ü Participates in the creation of departmental training and presentations on the requirements of internal controls.

Knowledge and Experience:

ü Bachelor's degree in a business field (e.g., Accounting, Finance, Economics, etc).

ü Active certification (e.g., CIA, CISA, CPA) preferred.

ü 3 - 6 years of Internal Controls experience, preferably with an international or public accounting company.

ü ERP technology (SAP, Oracle, JDE) experience; ERP implementation experience plus.

ü Internal Controls Systems experience (SAP GRC, AuditBoard,Workiva).

ü English proficiency of an 85%.

Talent Advisors tiene como misión garantizar que no se limite ni de forma directa ni indirecta las posibilidades de una mujer o de un hombre de acceder a determinado tipo de empleo por su sexo, siempre que cuente con la formación y las habilidades requeridas para el puesto. En Talent Advisors tenemos procesos de reclutamiento donde tratamos igual a quienes están en las mismas condiciones. Tenemos procesos para evitar y erradicar cualquier práctica discriminatoria; promovemos la igualdad y el aprovechamiento de la diversidad de talentos para el trabajo.

Talent Advisors advierte que los requisitos incluidos en este anuncio, serán valorados en el proceso de reclutamiento junto con otras competencias y cualidades adicionales del candidato.

Información

Job Opening ID

1432

Tipo de rol

2. Gerencial

90% de Inglés

Industria

Servicios

Experiencia laboral

Más de 5 años

TIEMPO COMPLETO | COSTA RICA

Our client, a Multinational Company is searching for a:

Talent Acquisition Manager

Position Objective

Provide strategic solutions and create appropriate programs to meet current and future hiring demands that allow current business to continue, also will be responsible for the implementation of company policies and relevant labor laws.

Main Responsibilities

Identify alliance opportunities with different institutions that will help generate a number of applicants and generate win-win partnerships.
Identify strategies in sourcing initiatives related to language and technical proficiency, to ensure a steady pool of candidates to meet the rapid recruitment ramp-ups and backfill requirements.
To define the Annual Strategic Plan as a basement to develop annual plans by the department to maximize benefits and minimize waste.
Heads the sourcing committee to ensure it is steered in the right direction. Implement the decisions made by the committee.
Conducts market analysis to identify market trends related to recruitment that will serve as a basis in making a sound business decision.
Works with the Communication team and has them participate in recruitment activities.
Scouts for seminars where recruitment personnel can participate.
Coordinates with Executive Marketing & Communications in the conceptualization and design of marketing materials to be used for recruitment activities and initiatives.
Provides guidance, training, coaching and mentoring to the recruitment unit.
Ensures compliance with company policies, labor laws, Sarbanes Oxley requirements, and other relevant policies/laws.
Identify solutions to address the day to day issues.
Track the success of the project implemented.
Design, review and maintain expenditure within the budgetary guidelines.
Evaluate and review HR tools, processes and policies to ensure high-end deliverable to Operations in a constantly changing environment.
Conduct refresher orientations for various policies/processes/tools, training for improved recruitment strategies as and when needed.
Ensure full understanding of internal clients by participating in regular one on one session and provide customized support.
Ensure KPI’s are communicated and achieve KPI effectively through managing and leading the team.
Supervise and review all the functions created and managed by the Filing Department, sourcing department and Recruiting department.
Responsible to control and approve the invoices of referring a friend and headhunters.
To document every process realized and update it into a SharePoint tool
To approve and provide the respective bonus achieve in the team.
To perform any other tasks, duties or services requested by his/her immediate superior

Knowledge and Experience

5-year experience in call center industry as equivalent.
At least 3 years of experience as Talent Acquisition Manager
Experience in Data management, Strategic alignment, Indicators management, Financial Business and Labor Legislation.
Bachelor’s degree in business administration, Human Resources or related field.
Knowledge in Organizational assessment tools, development plans, and strategies, performance management methods and career planning.
Budget management experience
Advanced MS Office.
Good written and verbal communication skills in English

Talent Advisors tiene como misión garantizar que no se limite ni de forma directa ni indirecta las posibilidades de una mujer o de un hombre de acceder a determinado tipo de empleo por su sexo, siempre que cuente con la formación y las habilidades requeridas para el puesto. En Talent Advisors tenemos procesos de reclutamiento donde tratamos igual a quienes están en las mismas condiciones. Tenemos procesos para evitar y erradicar cualquier práctica discriminatoria; promovemos la igualdad y el aprovechamiento de la diversidad de talentos para el trabajo.

Talent Advisors advierte que los requisitos incluidos en este anuncio, serán valorados en el proceso de reclutamiento junto con otras competencias y cualidades adicionales del candidato.

Información

Job Opening ID

1203

Tipo de rol

4. Profesional - Contribuidor Individual

85% de Inglés

Industria

Servicios

Experiencia laboral

Más de 2 años

TIEMPO COMPLETO | COSTA RICA

Our client, a multinational company from the service industry is searching for its:

Talent Sourcer Specialist

Position Objective

Identify candidates with highly technical and customer service skills to fill current and future vacancies and maintain candidate’s database.

Main Responsibilities

Analyze if the profile required by the costumer exists in the market to offer a realistic forecast of talent that can be found.
Give support to the recruiting department with profile requirements from the requisition to fulfill client’s objective.
Maintains social media and professional networks to interact with potential candidates.
Develops database for current and future hires.
Crowdsources potential candidates.
Sending recruiting emails to passive candidates and following up when necessary.
Browsing resume databases and portfolio sites.
Market data intelligence for decision making on talent attraction strategy.
Benchmark on competitors to identify best practices for our client.

Knowledge and Experience:

2 - 3 year of experience as a sourcer, recruitment agent, or related role
Bachelor’s degree in Human Resources Management, Psychology or equivalent.
Advance english proficiency.

Talent Advisors tiene como misión garantizar que no se limite ni de forma directa ni indirecta las posibilidades de una mujer o de un hombre de acceder a determinado tipo de empleo por su sexo, siempre que cuente con la formación y las habilidades requeridas para el puesto. En Talent Advisors tenemos procesos de reclutamiento donde tratamos igual a quienes están en las mismas condiciones. Tenemos procesos para evitar y erradicar cualquier práctica discriminatoria; promovemos la igualdad y el aprovechamiento de la diversidad de talentos para el trabajo.

Talent Advisors advierte que los requisitos incluidos en este anuncio, serán valorados en el proceso de reclutamiento junto con otras competencias y cualidades adicionales del candidato.

Job Opening ID	País	Nombre del puesto	Industria	Nivel de idioma	Tipo de Rol	Tipo de trabajo
1431	Costa Rica	Abogado	Otros	88% en Inglés	1. Ejecutivo	Tiempo completo
1480	Costa Rica	Accounts Payable Analyst	Servicios	85% en Inglés	4. Profesional - Contribuidor Individual	Temporal
1479	Costa Rica	Accounts Receivable Accountant (1 year contract / Outsourcing)	Farmacéutica	85% en Inglés	4. Profesional - Contribuidor Individual	Tiempo completo
1315	Costa Rica	Administrador - Vendedor de Punto de Venta	Construcción	100% en Español	3. Supervisor o Team Lead	Tiempo completo
1448	Costa Rica	AP Master Data Specialist	Farmacéutica	85% en Inglés	4. Profesional - Contribuidor Individual	Tiempo completo
1398	Costa Rica	Asesor de Ventas Inmobiliarias	Otros	90% en Español	4. Profesional - Contribuidor Individual	Tiempo completo
1400	Costa Rica	Asistente Administrativo-Legal( Temporal 3 meses)	Construcción	100% en Español	1. Ejecutivo	Temporal
1395	Costa Rica	Asistente de Ingeniería Civil	Construcción	100% en Español	4. Profesional - Contribuidor Individual	Tiempo completo
1452	Costa Rica	Asistente de Inventarios	Construcción	100% en Español	4. Profesional - Contribuidor Individual	Tiempo completo
1081	Costa Rica	Automation Specialist	Manufactura General	80% en Inglés	1. Ejecutivo	Temporal
1308	Costa Rica	Business IT Analyst	Alimentos y bebidas	85% en Inglés	4. Profesional - Contribuidor Individual	Tiempo completo
1394	Costa Rica	Consultor ERP- Sector Agroalimentario	Alimentos y bebidas	80% en Inglés	1. Ejecutivo	Tiempo completo
428	Costa Rica	Consultor(a) de Reclutamiento	Servicios	100% en Español	4. Profesional - Contribuidor Individual	Tiempo completo
1449	Costa Rica	Contract Record Processor	Farmacéutica	85% en Inglés	4. Profesional - Contribuidor Individual	Tiempo completo
1318	Costa Rica	D2P Business Support (Temporary)	Centro de Servicios Compartidos	85% en Inglés	4. Profesional - Contribuidor Individual	Temporal
1429	Costa Rica	Encargado de Crédito y Cobro	Otros	0% en Sin definir	4. Profesional - Contribuidor Individual	Tiempo completo
1434	Costa Rica	Encargado de Mercadeo Digital	Servicios	1% en Sin definir	4. Profesional - Contribuidor Individual	Tiempo completo
1228	Costa Rica	Evonik	Química	90% en Inglés	4. Profesional - Contribuidor Individual	Tiempo completo
1307	Costa Rica	Evonik-Cash Application Analyst	Química	85% en Inglés	4. Profesional - Contribuidor Individual	Tiempo completo
1481	Costa Rica	Executive Administrative Assistant	Alimentos y bebidas	90% en Inglés	4. Profesional - Contribuidor Individual	Tiempo completo
1362	Costa Rica	General Ledger Analyst (Bilingual)	Centro de Servicios Compartidos	75% en Inglés	1. Ejecutivo	Tiempo completo
1320	Costa Rica	Gerente Comercial / Operaciones	Alimentos y bebidas	80% en Inglés	1. Ejecutivo	Temporal
1224	Costa Rica	Gerente General- Industria Retail	Construcción	100% en Español	2. Gerencial	Tiempo completo
1314	Costa Rica	GL KEY ACCOUNTANT	Química	85% en Inglés	4. Profesional - Contribuidor Individual	Tiempo completo
1443	Costa Rica	Ingeniero Post Venta	Otros	100% en Español	4. Profesional - Contribuidor Individual	Tiempo completo
1360	Costa Rica	Internal Control Analyst	Farmacéutica	85% en Inglés	4. Profesional - Contribuidor Individual	Tiempo completo
1397	Costa Rica	Jefe de Contabilidad	Alimentos y bebidas	0% en Sin definir	4. Profesional - Contribuidor Individual	Tiempo completo
1216	Costa Rica	Junior Developer	Otros	80% en Inglés	4. Profesional - Contribuidor Individual	Tiempo completo
1363	Costa Rica	Junior General Ledger (Bilingual)	Centro de Servicios Compartidos	75% en Inglés	1. Ejecutivo	Tiempo completo
1396	Costa Rica	Maintenance Supervisor	Manufactura General	80% en Inglés	3. Supervisor o Team Lead	Tiempo completo
888	Costa Rica	Manufacturing Planner - Supply Chain	Manufactura General	90% en Inglés	4. Profesional - Contribuidor Individual	Tiempo completo
1440	Costa Rica	Material Management- Buyer	Manufactura Dispositivos Médicos	90% en Inglés	4. Profesional - Contribuidor Individual	Tiempo completo
1439	Costa Rica	Operational Excellence Engineer	Manufactura Dispositivos Médicos	90% en Inglés	2. Gerencial	Tiempo completo
1438	Costa Rica	Production Manager	Manufactura Dispositivos Médicos	90% en Inglés	1. Ejecutivo	Tiempo completo
1193	Costa Rica	Senior Chief Country Accountant	Centro de Servicios Compartidos	100% en Inglés	1. Ejecutivo	Tiempo completo
1401	Costa Rica	SENIOR RECRUITER (3 months temporal position)	Otros	85% en Inglés	4. Profesional - Contribuidor Individual	Temporal
1121	Costa Rica	Software Sourcing Manager	Centro de Servicios Compartidos	85% en Inglés	3. Supervisor o Team Lead	Tiempo completo
931	Costa Rica	Stryker- Lead Inventory Financial Accounting Analyst	Centro de Servicios Compartidos	90% en Inglés	4. Profesional - Contribuidor Individual	Tiempo completo
1229	Costa Rica	Stryker-Senior Internal Controls Analyst	Manufactura Dispositivos Médicos	85% en Inglés	4. Profesional - Contribuidor Individual	Tiempo completo
1432	Costa Rica	Talent Acquisition Manager	Servicios	90% en Inglés	2. Gerencial	Tiempo completo
1203	Costa Rica	Talent Sourcer Specialist	Servicios	85% en Inglés	4. Profesional - Contribuidor Individual	Tiempo completo