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Job Opening ID

3524

Tipo de rol

4. Profesional - Contribuidor Individual

75% de Inglés

Industria

Química

Experiencia laboral

Más de 2 años

TIEMPO COMPLETO | COSTA RICA

Our client, an important company in the chemical industry is searching for a:

AP Invoice Processing Junior

Objectives of the position:

Independently execute invoice and accounts payable processing in accordance with local legislation and FRS (Financial Reporting Standards).

Main Responsibilities:

· Independent execution of standardized processes in the area of accounts payable accounting in accordance to local law and IFRS

· Execution of credibility check in accordance to guidelines

· Data entry / posting of invoices timely into the Invoice Track workflow system for PO & Non-PO invoices.

· Accurate and timely monthly, quarterly and year end closing in accordance with AP timelines.

· Assure compliance with process, standards, and corporate policies.

· Support process documentation when requested by their team lead or Subject Matter Expert.

Knowledge and Experience:

High School Degree.
6 months of experience in invoice processing, Accounts Payable, accounting assistant or administrative assistant.
Intermediate English Level.
Knowledge in SAP or ERP is desirable.

Talent Advisors tiene como misión garantizar que no se limite ni de forma directa ni indirecta las posibilidades de una mujer o de un hombre de acceder a determinado tipo de empleo por su sexo, siempre que cuente con la formación y las habilidades requeridas para el puesto. En Talent Advisors tenemos procesos de reclutamiento donde tratamos igual a quienes están en las mismas condiciones. Tenemos procesos para evitar y erradicar cualquier práctica discriminatoria; promovemos la igualdad y el aprovechamiento de la diversidad de talentos para el trabajo.

Talent Advisors advierte que los requisitos incluidos en este anuncio, serán valorados en el proceso de reclutamiento junto con otras competencias y cualidades adicionales del candidato.

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Job Opening ID

3520

Tipo de rol

4. Profesional - Contribuidor Individual

100% de Español

Industria

Otros

Experiencia laboral

Más de 1 años

MEDIO TIEMPO | COSTA RICA

Nuestro cliente, está en la búsqueda de un:

Asistente Administrativo y de Bodega

Objetivo de la posición:

Garantizar el correcto funcionamiento de las operaciones administrativas y de bodega, mediante la gestión eficiente de recursos, asegurando un excelente servicio al cliente y manteniendo altos estándares de calidad y orden.

Principales Responsabilidades:

Coordinar y supervisar diversas tareas dentro del entorno de la bodega y las actividades administrativas, asegurando la eficiencia y cumplimiento de los objetivos.
Brindar un servicio al cliente excepcional, atendiendo y resolviendo consultas y necesidades de los clientes de manera efectiva y cordial.
Controlar y organizar el inventario de la bodega, asegurando la precisión en el registro y la disponibilidad de los productos necesarios.
Controlar y organizar el inventario de la bodega, asegurando la precisión en el registro y la disponibilidad de los productos necesarios.
Coordinar al personal de la bodega y administrativo, asegurando el cumplimiento de las tareas asignadas y el buen desempeño del equipo
Implementar y mantener altos estándares de control de calidad en todas las operaciones de la bodega y las actividades administrativas, asegurando que los productos y servicios cumplan con las expectativas y normativas establecidas.

Conocimientos y Experiencia:

Bachillerato de secundaria
1 año de experiencia en roles de asistencia administrativa y bodega
Experiencia en control de inventarios y recepción de mercadería
Disponibilidad para trabajar en Escazú (100% presencial)
Disponibilidad para trabajar en horarios rotativos y fines de semana

Talent Advisors tiene como misión garantizar que no se limite ni de forma directa ni indirecta las posibilidades de una mujer o de un hombre de acceder a determinado tipo de empleo por su sexo, siempre que cuente con la formación y las habilidades requeridas para el puesto. En Talent Advisors tenemos procesos de reclutamiento donde tratamos igual a quienes están en las mismas condiciones. Tenemos procesos para evitar y erradicar cualquier práctica discriminatoria; promovemos la igualdad y el aprovechamiento de la diversidad de talentos para el trabajo.

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Job Opening ID

3510

Tipo de rol

4. Profesional - Contribuidor Individual

50% de Inglés

Industria

Consultoría Estratégica

Experiencia laboral

Más de 45 años

TIEMPO COMPLETO | COSTA RICA

Descripción:

Atender la cartera de clientes que se le asigne, realizando el ciclo contable de principio a fin, tramitología en instituciones como Hacienda, CCSS, con excelente servicio al cliente, y capacidad de análisis.

Responsabilidades:

Registro de transacciones.
Presentación de declaraciones.
Cierre contable.
Servicio al cliente.

Requisitos:

Estudiante avanzado en la carrera de Contabilidad.
2 años de experiencia como Asistente Contable.
Experiencia en impuestos, presentado declaraciones, ciclo contable, tramitología en instituciones como Hacienda, CCSS, registro de transacciones.
Manejo intermedio de Excel.
Manejo de QuickBooks (preferible).

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Job Opening ID

3519

Tipo de rol

4. Profesional - Contribuidor Individual

100% de Español

Industria

Otros

Experiencia laboral

Más de 1 años

MEDIO TIEMPO | COSTA RICA

Nuestro cliente, está en la búsqueda de un:

Asistente de Proveeduría y Transporte

Objetivo de la posición:

Asegurar la eficiencia y efectividad en la gestión de recursos y logística de transporte, mediante la optimización de procesos, la supervisión del equipo y la implementación de buenas prácticas. Su enfoque integral abarca desde la coordinación del mantenimiento y provisión de suministros, hasta el control de inventarios y la supervisión del personal, garantizando un servicio de calidad y cumplimiento de los estándares establecidos.

Principales Responsabilidades:

Supervisar y coordinar el mantenimiento básico de camiones, asegurando el buen funcionamiento de los vehículos y la disponibilidad de repuestos necesarios
Realizar pedidos de suministros y gestionar el inventario mensual, garantizando la disponibilidad y correcta administración de los recursos.
Controlar el despacho de suministros diarios en la bodega, asegurando la correcta distribución y entrega de los materiales necesarios.
Supervisar y gestionar el control de GPS y cámaras de seguridad en la bodega, garantizando la seguridad y el seguimiento adecuado de las actividades.
Gestionar la compra de máquinas de trabajo y su mantenimiento, asegurando la funcionalidad y eficiencia de los equipos utilizados.
Manejar y realizar el seguimiento de seguros del INS y contratos de leasing bancarios, garantizando el cumplimiento de los requisitos y la cobertura adecuada.
Realizar reportes relacionadas a las operaciones de la empresa
Liderar y supervisar al equipo de choferes, asegurando el cumplimiento de las tareas asignadas y fomentando un ambiente de trabajo colaborativo y eficiente.
Coordinar las actividades del taller, asegurando la disponibilidad de herramientas y repuestos, así como la correcta ejecución de las reparaciones y mantenimiento.
Coordinar el reciclaje, incluyendo el peso, recolección y vigilancia del cumplimiento de las políticas diarias, semanales y mensuales relacionadas con el reciclaje.

Conocimientos y Experiencia:

Bachiller de Secundaria
1 año de experiencia como encargado de mantenimiento de vehículos
1 año de experiencia como encargado de proveeduría
Conocimiento en el manejo de contratos de leasing
Dominio de paquetes office
Disponibilidad para trabajar en Escazú (100% presencial)

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Job Opening ID

3518

Tipo de rol

4. Profesional - Contribuidor Individual

100% de Español

Industria

Otros

Experiencia laboral

Más de 1 años

MEDIO TIEMPO | COSTA RICA

Nuestro cliente, está en la búsqueda de un:

Asistente de Recursos Humanos

Objetivo de la posición:

Apoyar en la gestión y administración de los procesos y políticas de recursos humanos, contribuyendo al desarrollo y bienestar del personal de la organización. Su labor incluye la coordinación y ejecución de tareas relacionadas con el reclutamiento, selección, capacitación, entre otros, asegurando un entorno laboral positivo y productivo.

Principales Responsabilidades:

Realizar el proceso de reclutamiento, desde la publicación de vacantes hasta la selección de candidatos adecuados.
Coordinar y gestionar la realización de pruebas relacionadas con el proceso de reclutamiento, asegurando el cumplimiento de las políticas de la empresa y las normativas legales
Coordinar el proceso de recibimiento e integración de nuevos empleados, asegurando una adecuada inducción y capacitación inicial.
Coordinar y gestionar los días libres, vacaciones y permisos del personal, asegurando el cumplimiento de las políticas de la empresa.
Gestionar situaciones diarias como llegadas tardías, amonestaciones y llamadas de atención, asegurando una comunicación clara y efectiva con el personal.
Organizar y participar en reuniones con cada área, supervisores y personal para abordar y resolver situaciones que se presenten.
Supervisar que se cumpla el reglamento interno de la empresa, asegurando un ambiente laboral ordenado y respetuoso.
Mantener una comunicación semanal con los administrativos para asegurar una adecuada coordinación y actualización de los temas de recursos humanos.
Colaborar en la planificación y ejecución de programas de capacitación y desarrollo profesional para el personal.
Mantener y actualizar los registros de personal y documentación relacionada con recursos humanos.

Conocimientos y Experiencia:

Estudiante de bachillerato en Administración de Recursos Humanos
1 año de experiencia en procesos de Gestión Humana
Dominio de paquete Office
Disponibilidad para trabajar en Escazú (100% presencial)

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Job Opening ID

3538

Tipo de rol

4. Profesional - Contribuidor Individual

100% de Español

Industria

Otros

Experiencia laboral

Más de 5 años

TIEMPO COMPLETO | COSTA RICA

Nuestro cliente, está en la búsqueda de un:

Asistente Ejecutivo (a)

Objetivo de la posición:

Brindar soporte administrativo y ejecutivo al CEO, asegurando la eficiencia y organización en la gestión de sus actividades diarias.

Principales Responsabilidades:

Gestionar la agenda y el calendario del CEO.
Coordinar y organizar reuniones, viajes y eventos.
Preparar informes, presentaciones y correspondencia.
Manejar comunicaciones internas y externas.
Realizar tareas administrativas generales como archivo, gestión de documentos y atención telefónica.
Apoyar en la preparación de reuniones del consejo y otros comités.
Mantener la confidencialidad de la información y documentos manejados

Conocimientos y Experiencia:

Técnico en Educación Superior o Bachiller Universitario en Administración de Empresas o carreras afines.
3 - 5 años años de experiencia en posiciones similares.
Manejo avanzado de Microsoft Office, herramientas de gestión de proyectos y software de videoconferencias.
Grandes habilidades en trabajo en equipo, comunicación escrita, comunicación verbal, orientación al servicio al cliente

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Job Opening ID

2415

Tipo de rol

4. Profesional - Contribuidor Individual

100% de Español

Industria

Servicios

Experiencia laboral

Más de 3 años

TIEMPO COMPLETO | COSTA RICA

Buscamos profesionales con pasión por la adquisición de talento que quieran estar en un entorno desafiante y dinámico:

Consultor de Reclutamiento

Objetivo de la posición:

Ejecutar altos volúmenes de procesos de reclutamiento de forma activa y creativa para empresas clientes de diferentes tipos de industrias.

Main Responsibilities:

Realizar llamadas con clientes para alinear expectativas y necesidades que se requieren para el perfil de puesto.
Diseñar estrategias para la identificación dónde y cómo encontrar al talento que cumpla con los requerimientos de cada puesto.
Diseñar y ejecutar entrevistas telefónicas y basadas en competencias para evaluar a posibles candidatos.
Supervisar y acompañar a los asistentes de reclutamiento que le estén apoyando en la búsqueda de candidatos.
Documentar el proceso de reclutamiento de principio a fin basándose en los procedimientos internos y normativas legales del país.
Gestionar las referencias laborales y toda la documentación necesaria en el proceso de reclutamiento.
Asesorará a los clientes de la compañía con base en las tendencias de reclutamiento e inteligencia de mercado y cualquier consulta adicional que requiera el cliente.

Knowledge and Experience:

2 a 3 años de experiencia en procesos de reclutamiento y selección de personal y otras áreas de la gestión del talento humano.
Estudios avanzados o graduado del bachillerato en Recursos Humanos, Psicología o carreras afines.

Talent Advisors tiene como misión garantizar que no se limite ni de forma directa ni indirecta las posibilidades de una mujer o de un hombre de acceder a determinado tipo de empleo por su sexo, siempre que cuente con la formación y las habilidades requeridas para el puesto. En Talent Advisors tenemos procesos de reclutamiento donde tratamos igual a quienes están en las mismas condiciones. Tenemos procesos para evitar y erradicar cualquier práctica discriminatoria; promovemos la igualdad y el aprovechamiento de la diversidad de talentos para el trabajo.

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Job Opening ID

3534

Tipo de rol

3. Supervisor o Team Lead

80% de Inglés

Industria

Otros

Experiencia laboral

Más de 5 años

TIEMPO COMPLETO | COSTA RICA

Nuestro cliente, está en la búsqueda de un:

Coordinador de Facilidades

Objetivo de la posición:

Coordinar y supervisar las actividades relacionadas con el mantenimiento y operación de las instalaciones, asegurando un entorno seguro y eficiente para todos los empleados.

Principales Responsabilidades:

Supervisar el mantenimiento preventivo y correctivo de las instalaciones.
Coordinar con proveedores externos para servicios de mantenimiento y reparaciones.
Gestionar el presupuesto asignado para el mantenimiento de las facilidades.
Asegurar el cumplimiento de las normativas de seguridad y salud ocupacional.
Realizar inspecciones periódicas de las instalaciones.
Gestionar el inventario de equipos y materiales necesarios para el mantenimiento.
Elaborar informes sobre el estado de las instalaciones y actividades realizadas.

Conocimientos y Experiencia:

Bachiller Universitario Ingeniería, Administración o afines
3 - 5 años años de experiencia en posiciones similares
Conocimiento en gestión de mantenimiento, normativas de seguridad y salud ocupacional
Inglés oral y escrito B2

Talent Advisors tiene como misión garantizar que no se limite ni de forma directa ni indirecta las posibilidades de una mujer o de un hombre de acceder a determinado tipo de empleo por su sexo, siempre que cuente con la formación y las habilidades requeridas para el puesto. En Talent Advisors tenemos procesos de reclutamiento donde tratamos igual a quienes están en las mismas condiciones. Tenemos procesos para evitar y erradicar cualquier práctica discriminatoria; promovemos la igualdad y el aprovechamiento de la diversidad de talentos para el trabajo.

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Job Opening ID

3535

Tipo de rol

3. Supervisor o Team Lead

80% de Inglés

Industria

Otros

Experiencia laboral

Más de 5 años

TIEMPO COMPLETO | COSTA RICA

Nuestro cliente, está en la búsqueda de un:

Coordinador de Facturación

Objetivo de la posición:

Coordinar y supervisar el proceso de facturación, asegurando la precisión y eficiencia en la emisión de facturas y el cumplimiento de las normativas fiscales.

Principales Responsabilidades:

Supervisar y coordinar el proceso de emisión de facturas.
Asegurar la correcta aplicación de las normativas fiscales en la facturación.
Gestionar el registro y archivo de las facturas emitidas.
Coordinar con el departamento de ventas para la correcta facturación de los servicios/productos.
Resolver incidencias relacionadas con la facturación.
Elaborar informes periódicos sobre el estado de la facturación.
Implementar mejoras en el proceso de facturación.

Conocimientos y Experiencia:

Estudiante universitario o bachiller en Administración, Contabilidad o carreras afines.
Ingles oral y escrito B1.
3 - 5 años experiencia en posiciones similares.
Conocimiento en normativas fiscales, manejo de software de facturación y ERP.

Talent Advisors tiene como misión garantizar que no se limite ni de forma directa ni indirecta las posibilidades de una mujer o de un hombre de acceder a determinado tipo de empleo por su sexo, siempre que cuente con la formación y las habilidades requeridas para el puesto. En Talent Advisors tenemos procesos de reclutamiento donde tratamos igual a quienes están en las mismas condiciones. Tenemos procesos para evitar y erradicar cualquier práctica discriminatoria; promovemos la igualdad y el aprovechamiento de la diversidad de talentos para el trabajo.

Talent Advisors advierte que los requisitos incluidos en este anuncio, serán valorados en el proceso de reclutamiento junto con otras competencias y cualidades adicionales del candidato.

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Job Opening ID

3477

Tipo de rol

4. Profesional - Contribuidor Individual

85% de Inglés

Industria

Manufactura Dispositivos Médicos

Experiencia laboral

Más de 2 años

TIEMPO COMPLETO | COSTA RICA

Our client, a worldwide leader in the medical industry is looking for a:

Customer Service in Medical Support

Position Objective:

Some of our medical devices are provided with remote care capabilities in order to perform monitoring and follow-up patient data in real time. The Customer Care Specialist is the main point of contact to resolve any request related to those capabilities.

Position Objective:

Answers inquiries regarding technical issues and/or complaints, as well as adverse events by identifying and collecting information from callers. This must be done using active and clear notetaking; accurately and thoroughly reporting callers’ product experiences.
Performs and understands the troubleshooting procedures as expected.
Approaches every call professionally and with clear intent to help resolve any issues the patient may be having.
Documents patient and clinic system complaints by preparing Field Contact Reports (FCR’s) and forwarding them to the Product Performance Group.
Consistently meets department’s performance expectations.
Proactively communicates to his/her supervisor about open cases and/or escalations to ensure priorities and exceptions are clearly set and solutions are in place.
Adheres to company policies, operating procedures, and work instructions including time management, attendance, product experience reporting, and patient data privacy.
Supports all Company initiatives as identified by management and in support of Quality Management Systems (QMS), Environmental Management Systems (EMS), and other regulatory requirements.
Maintains professional, positive, and cooperative communications and collaboration with all levels of employees, patients, customers, contractors, and vendors.
Performs other related duties and responsibilities on occasion, as assigned.

Knowledge and Experience:

High School Degree.
1 year experience in customer service, product support, IT, telecommunications, or related role.
Must have knowledge of computer systems including Word, Power Point, Excel, and Outlook.
B2+ English level (essential)
This position is on site Alajuela.

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Talent Advisors advierte que los requisitos incluidos en este anuncio, serán valorados en el proceso de reclutamiento junto con otras competencias y cualidades adicionales del candidato.

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Job Opening ID

3463

Tipo de rol

4. Profesional - Contribuidor Individual

85% de Inglés

Industria

Tecnología

Experiencia laboral

Más de 4 años

TIEMPO COMPLETO | COSTA RICA

Our client, an important company in the technology industry is looking for its:

DATA ENGINEER - INTEGRATIONS ( ETL)

Objective:

As a data engineer, you will play a key role in the design, creation and maintenance of our data products, services and architectures. Your work will ensure that our data assets and systems are accurate, available and functioning properly. You will collaborate closely with business units, analysts and other stakeholders to support and enhance our integration capabilities.

Responsibilities:.

Collaborate with business stakeholders and technical teams to understand integration requirements and develop complex and critical batch integrations.
Work with product management, architecture and development teams to outline detailed technical design and specification documents, to meet business needs, taking into account capabilities, risks, system dependencies and non-functional requirements around performance, monitoring and alerts.
Define transformation logic and create complex integrations as needed.
Leverage CI/CD pipelines for automated delivery of integration components.
Troubleshoot and resolve issues related to integrations in a timely and efficient manner.
Uphold data governance, quality standards and compliance across all data processes and platforms.
Keep updated on emerging technology trends, advocating the adoption of innovations that can benefit the company

Requirements:

Bachelor’s or master’s degree in computer science, Engineering, Information Systems, or a related field
5+ years of demonstrated experience in data engineering, with a strong background in technologies like SQL, ETL/ELT, data pipelines (large volumes), Pyton (dataframes pandas or spark), or similar technologies like DBT, Google BigQuery, AWS Redshift, Azure Data Factory, Netezza, Talend, OWB, DataStage, Teradata and others
Understanding of Data Lake technologies, Data Warehouse concepts and Data Modeling principles (PK/FK, star schema, dimensional model)
English: 83%

Talent Advisors tiene como misión garantizar que no se limite ni de forma directa ni indirecta las posibilidades de una mujer o de un hombre de acceder a determinado tipo de empleo por su sexo, siempre que cuente con la formación y las habilidades requeridas para el puesto. En Talent Advisors tenemos procesos de reclutamiento donde tratamos igual a quienes están en las mismas condiciones. Tenemos procesos para evitar y erradicar cualquier práctica discriminatoria; promovemos la igualdad y el aprovechamiento de la diversidad de talentos para el trabajo.

Talent Advisors advierte que los requisitos incluidos en este anuncio, serán valorados en el proceso de reclutamiento junto con otras competencias y cualidades adicionales del candidato.

Información

Job Opening ID

3546

Tipo de rol

4. Profesional - Contribuidor Individual

60% de Inglés

Industria

Otros

Experiencia laboral

Más de 2 años

TIEMPO COMPLETO | COSTA RICA

Nuestro cliente, una importante empresa requiere contratar a su:

Dibujante Modelador de Revit

Objetivos del puesto:

Cumplir con las solicitudes de creación de familias utilizando la metodología BIM, desarrollando tablas de planificación, despieces de materiales y diseñando espacios mediante programas de renderizado, asegurando su entrega dentro del plazo establecido.

Principales responsabilidades:

• Crear y desarrollar modelos 3D en Revit según planos, especificaciones y normativas.

• Generar vistas, secciones, detalles y planos constructivos a partir del modelo.

• Crear y gestionar familias paramétricas en Revit.

• Asignar y manejar parámetros compartidos para la correcta organización de los datos

Conocimiento y experiencia:

• Estudiante Universitario avanzado ó técnico en Arquitectura, Ingeniería Civil o afines.

• 1 año de experiencia en Modelado BIM con Revit.

• Cursos o Certificaciones de Modelador y Metodología Auto Desk Revit y BIM, Autocad.

• Disponibilidad para trabajar 100% presencial en Pavas.

• Inglés básico.

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Talent Advisors advierte que los requisitos incluidos en este anuncio, serán valorados en el proceso de reclutamiento junto con otras competencias y cualidades adicionales del candidato.

Información

Job Opening ID

3523

Tipo de rol

1. Ejecutivo

80% de Inglés

Industria

Construcción

Experiencia laboral

Más de 5 años

TIEMPO COMPLETO | COSTA RICA

Nuestro cliente, una importante empresa, busca su

Ejecutivo Comercial - Categoría Residenciales

Objetivos de la posición

El objetivo es cumplir y mantener las metas de colocación trimestrales, velando por la pre-colocación de los proyectos antes de su finalización. Además, se busca garantizar el cumplimiento del proceso de ventas residencial desde el momento de la reserva hasta el traspaso, asegurando la efectividad y cumplimiento de cada etapa dentro de los plazos establecidos.

Responsabilidades:

• Funciones y responsabilidades

• Dar seguimiento a las tareas asignadas y velar por que sean ejecutadas en el tiempo establecido.

• Apoyar en la gestión de cobro al departamento de cuentas por cobrar cuando sea necesario.

• Buscar los clientes para los diferentes proyectos de acuerdo con la estrategia establecida por la empresa (prospectación).

• Realizar contactos con clientes potenciales por medio de llamadas, correos electrónicos o reuniones.

• Proponer estrategias de colocación acorde a la situación del mercado.

• Asistir a las reuniones de equipo y participar activamente para revisar la estrategia de colocación

• Preparar ofertas y seguimiento respetando los formatos y procedimientos establecidos.

• Garantizar que se chequeen las referencias de los clientes en el sistema crediticio (Datum y Gestionadora de Crédito).

• Revisar e imprimir el contrato una vez que legal lo remite y darle seguimiento a la firma por parte del cliente.

• Devolver el contrato firmado por el cliente a la Asistente de Comercialización para seguir con el trámite de firmas.

• Coordinar con los Departamentos de Ingeniería y Operaciones las adecuaciones necesarias en las Unidades residenciales para la entrega a los clientes.

• Cumplir con el proceso de entrega de las unidades residenciales

• Brindar un excelente servicio a los clientes de la empresa en todas las etapas del proceso de ventas.

Conocimiento y Experiencia

• Bachillerato en administración de empresas con énfasis en mercadeo o carrera afín.

• Experiencia comercial 3 años.

• Experiencia en bienes raíces, conocimiento en proyectos residenciales

• Manejo avanzado de Office y herramientas de análisis de datos.

• Conocimiento en hospitality and short-term rentals, es un plus.

• Vehículo y licencia B1.

• Inglés intermedio 80%.

Talent Advisors tiene como misión garantizar que no se limite ni de forma directa ni indirecta las posibilidades de una mujer o de un hombre de acceder a determinado tipo de empleo por su sexo, siempre que cuente con la formación y las habilidades requeridas para el puesto. En Talent Advisors tenemos procesos de reclutamiento donde tratamos igual a quienes están en las mismas condiciones. Tenemos procesos para evitar y erradicar cualquier práctica discriminatoria; promovemos la igualdad y el aprovechamiento de la diversidad de talentos para el trabajo.

Talent Advisors advierte que los requisitos incluidos en este anuncio, serán valorados en el proceso de reclutamiento junto con otras competencias y cualidades adicionales del candidato.

Información

Job Opening ID

3540

Tipo de rol

4. Profesional - Contribuidor Individual

100% de Español

Industria

Otros

Experiencia laboral

Más de 3 años

TIEMPO COMPLETO | COSTA RICA

Objetivo:

El Encargado de Ecommerce es responsable de gestionar y optimizar la tienda en línea de la compañía, asegurando una experiencia de compra fluida y eficiente para los clientes. Su enfoque está en la conversión de ventas digitales, la optimización del sitio web, la gestión de campañas digitales y la coordinación con logística para garantizar entregas oportunas.

Responsabilidades:

Gestión de la Plataforma Ecommerce:

Administrar el sitio web y plataformas de venta en línea
Optimizar la experiencia del usuario en la tienda en línea.
Mantener actualizada la información de productos, precios y promociones.

Estrategia y Crecimiento de Ventas Digitales:

Definir y ejecutar estrategias de ventas para ecommerce, alineadas con los objetivos comerciales.
Analizar métricas de conversión, tráfico y rendimiento de ventas digitales.

Atención al Cliente y Gestión de Consultas:

Coordinar con el equipo de servicio al cliente para garantizar respuestas rápidas y efectivas.
Implementar herramientas de automatización de respuestas para mejorar la eficiencia en consultas.
Gestionar reseñas y feedback de clientes para mejorar la experiencia en línea.

Marketing Digital y Publicidad Online:

Coordinar campañas de publicidad en Google Ads, Facebook Ads e Instagram Ads.
Ejecutar estrategias de SEO y SEM para mejorar el posicionamiento orgánico del sitio web.

Gestión de Logística y Coordinación de Pedidos:

Asegurar la correcta coordinación con logística y almacén para una entrega eficiente.
- Supervisar el cumplimiento de tiempos de entrega y calidad en los despachos.

Optimizar costos de envíos y tiempos de distribución:

Análisis de Datos y Reportes de Desempeño:
Medir y reportar indicadores clave de desempeño (KPIs) de ecommerce.
Proponer mejoras en base a datos de conversión, tráfico y comportamiento del cliente.
Realizar informes mensuales para la gerencia sobre el rendimiento del canal digital.

Formación:

Estudiante Universitario Administración o Marketing - Bachiller Universitario Administración o Marketing
2 - 3 años En gestión de plataformas ecommerce preferiblemente en decoración, muebles y productos de lujo

Talent Advisors tiene como misión garantizar que no se limite ni de forma directa ni indirecta las posibilidades de una mujer o de un hombre de acceder a determinado tipo de empleo por su sexo, siempre que cuente con la formación y las habilidades requeridas para el puesto. En Talent Advisors tenemos procesos de reclutamiento donde tratamos igual a quienes están en las mismas condiciones. Tenemos procesos para evitar y erradicar cualquier práctica discriminatoria; promovemos la igualdad y el aprovechamiento de la diversidad de talentos para el trabajo.

Talent Advisors advierte que los requisitos incluidos en este anuncio, serán valorados en el proceso de reclutamiento junto con otras competencias y cualidades adicionales del candidato.

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Job Opening ID

3549

Tipo de rol

2. Gerencial

100% de Español

Industria

Otros

Experiencia laboral

Más de 6 años

TIEMPO COMPLETO | COSTA RICA

Nuestro cliente, una importante empresa requiere contratar a su:

Gerente Comercial Senior

Objetivos del puesto:

Gestionar a los Gerentes Comerciales y sus equipos en el logro de las metas de ventas, facturación, ejecución de planes de mercadeo, penetración de mercado, mejora del market share, crecimiento y consolidación de la cartera de clientes, y servicio post venta.

Principales responsabilidades:

• Supervisar y apoyar a los Gerentes Comerciales en la consecución de las metas de ventas y facturación.

• Analizar y reportar el desempeño de ventas a la Dirección Comercial.

• Coordinar la implementación de planes de mercadeo con los Gerentes Comerciales.

• Evaluar la efectividad de las estrategias de mercadeo y realizar ajustes necesarios.

• Identificar oportunidades de mercado y desarrollar estrategias para aumentar la penetración de mercado.

• Colaborar con los Gerentes Comerciales para expandir la presencia de las marcas en nuevos mercados.

• Implementar iniciativas para mejorar la participación de mercado de las marcas.

• Monitorear y analizar la competencia para ajustar las estrategias comerciales.

• Desarrollar estrategias para atraer nuevos clientes y fidelizar a los existentes.

• Supervisar la gestión de relaciones con clientes clave.

• Asegurar la calidad del servicio post venta y la satisfacción del cliente.

• Resolver problemas y quejas de clientes de manera eficiente.

• Motivar y desarrollar a los Gerentes Comerciales y sus equipos.

• Fomentar un ambiente de trabajo colaborativo y orientado a resultados.

• Definir y ajustar estrategias de precios para maximizar la rentabilidad y competitividad en el mercado.

• Realizar análisis de precios y márgenes de beneficio.

• Coordinar con el departamento de logística para asegurar la disponibilidad de productos.

• Monitorear y optimizar los niveles de inventario para evitar sobrestock o desabastecimiento.

• Organizar y dirigir programas de capacitación para el equipo de ventas.

• Evaluar el desempeño del equipo y proporcionar retroalimentación constructiva.

• Utilizar herramientas de análisis de datos para monitorear el rendimiento de ventas.

• Preparar informes periódicos sobre el desempeño de ventas y presentar recomendaciones a la alta dirección.

• Negociar términos y condiciones con proveedores clave.

• Mantener relaciones sólidas con proveedores para asegurar la calidad y disponibilidad de productos.

• Identificar oportunidades para mejorar procesos y prácticas de ventas.

• Implementar nuevas tecnologías y herramientas para optimizar la eficiencia del equipo de ventas.

• Desarrollar y gestionar el presupuesto del departamento de ventas.

• Planificar y asignar recursos de manera eficiente para alcanzar los objetivos de ventas.

• Asegurar que todas las actividades de ventas cumplan con las normativas legales y políticas internas de la empresa.

• Mantenerse actualizado sobre cambios en regulaciones que puedan afectar las operaciones de ventas.

• Liderar proyectos especiales relacionados con el área comercial.

• Coordinar con otros departamentos para asegurar la ejecución exitosa de proyectos.

• Mantener relaciones directas con clientes estratégicos.

Conocimiento y experiencia:

• Licenciado Universitario Título universitario en Administración de Empresas, Mercadeo o campo relacionado.

• Experiencia de 5 años en posiciones de liderazgo comercial.

• Experiencia en Análisis de Datos

• Disponibilidad para trabajar 100% presencial

Talent Advisors tiene como misión garantizar que no se limite ni de forma directa ni indirecta las posibilidades de una mujer o de un hombre de acceder a determinado tipo de empleo por su sexo, siempre que cuente con la formación y las habilidades requeridas para el puesto. En Talent Advisors tenemos procesos de reclutamiento donde tratamos igual a quienes están en las mismas condiciones. Tenemos procesos para evitar y erradicar cualquier práctica discriminatoria; promovemos la igualdad y el aprovechamiento de la diversidad de talentos para el trabajo.

Talent Advisors advierte que los requisitos incluidos en este anuncio, serán valorados en el proceso de reclutamiento junto con otras competencias y cualidades adicionales del candidato.

Información

Job Opening ID

3487

Tipo de rol

1. Ejecutivo

100% de Inglés

Industria

Manufactura Dispositivos Médicos

Experiencia laboral

Más de 20 años

TIEMPO COMPLETO | COSTA RICA

JOB SUMMARY

The Head of R&D Costa Rica is a Senior Manager level position responsible for establishing and leading the Costa Rica research and development site, primarily focused on sustaining activities for equipment and software across global product lines.

This role involves building a multifunctional engineering team from scratch, comprising electrical, mechanical, software, systems, and design quality functions. The incumbent will drive sustaining activities for existing product lines, ensuring alignment with global R&D strategies. Reporting directly to the Vice President of Global Product Engineering, this leader will be an active participant in the Global Product Engineering Leadership Team, contributing to worldwide R&D strategies and initiatives.

ESSENTIAL DUTIES

Establish and develop the new Costa Rica R&D site, including facilities, infrastructure, and operational processes.
Build and lead Costa Rica R&D team from the ground up, fostering a culture of excellence, collaboration, and continuous improvement.
Develop and execute sustaining engineering strategies aligned with global R&D’s goals and market demands.
Oversee sustaining activities for existing product lines, ensuring product performance, quality, and regulatory compliance.
Collaborate with global R&D Functional Leaders to ensure consistency in processes and knowledge sharing.
Manage resource allocation, budgeting, and project prioritization for the Costa Rica R&D function.
Build and maintain relationships with local sources of engineering talent, including universities and technical institutions.
Ensure compliance with quality management systems, regulatory requirements, and industry standards.
Identify and nurture top talent within the R&D organization through consistent coaching and mentoring of teams.
Stay abreast of emerging technologies and market trends to inform sustaining engineering efforts.

OTHER DUTIES AND RESPONSIBILITIES

Coordinate with representatives from the Quality organization to identify requirements and ensure compliance with Design Control procedures.
Represent the Costa Rica R&D function in senior leadership meetings and cross-functional initiatives.
Actively participate in the Global Product Engineering Leadership Team, contributing to global strategies and best practices
Align Costa Rica R&D initiatives with global product roadmaps and engineering objectives.
Facilitate knowledge transfer and collaboration between the Costa Rica R&D team and other global R&D centers.
Ensure alignment and compliance with local laws and global regulatory bodies.

QUALIFICATION REQUIREMENTS

Education

Bachelor's degree in an Engineering field (e.g., Biomedical, Mechanical, Electrical, Software Engineering or related discipline)
Master's degree in an Engineering field or MBA preferred.
Experience
Minimum 10 years of progressive experience in R&D within the medical device industry, with a strong focus on both hardware and software sustaining engineering.
At least 5 years in a management capacity, preferably with experience in establishing new R&D sites or departments.
Demonstrated experience in sustaining existing products and continuous improvement initiatives for medical equipment.
Extensive experience working in a global R&D environment and collaborating with cross-functional teams
Proven ability to operate effectively within a matrix organization and influence at a senior level.
Experience in building and scaling R&D teams from the ground up

Talent Advisors tiene como misión garantizar que no se limite ni de forma directa ni indirecta las posibilidades de una mujer o de un hombre de acceder a determinado tipo de empleo por su sexo, siempre que cuente con la formación y las habilidades requeridas para el puesto. En Talent Advisors tenemos procesos de reclutamiento donde tratamos igual a quienes están en las mismas condiciones. Tenemos procesos para evitar y erradicar cualquier práctica discriminatoria; promovemos la igualdad y el aprovechamiento de la diversidad de talentos para el trabajo.

Talent Advisors advierte que los requisitos incluidos en este anuncio, serán valorados en el proceso de reclutamiento junto con otras competencias y cualidades adicionales del candidato.

Información

Job Opening ID

3444

Tipo de rol

4. Profesional - Contribuidor Individual

85% de Inglés

Industria

Otros

Experiencia laboral

Más de 7 años

TIEMPO COMPLETO | COSTA RICA

Nuestro cliente, una importante empresa, busca su:

INGENIERO(A) DE SERVICIO DE CAMPO

Objetivos de la posición

Desarrollar y ejecutar proyectos de distribución y control de energía eléctrica de diversos tamaños y complejidades, creando soluciones para satisfacer las necesidades de distribución de energía de los clientes, colaborando con el equipo de ventas para conseguir pedidos de proyectos y gestionando los proyectos para cumplir los plazos y objetivos.

Responsabilidades:

Diseño de subestaciones y sistemas de energía industrial
Modernización de equipos posventa (adaptaciones, sustituciones personalizadas)
Protección y control de sistemas de energía eléctrica
Análisis de sistemas de transmisión y distribución
Generación de energía distribuida
Energías alternativas (eólica, solar, microrredes)
Transferencia de energía basada en PLC / HMI o lógica de relés y otros esquemas de control, incluidos esquemas de transferencia Main-Tie-Main, esquemas de desconexión de carga/ahorro de picos, esquemas de control de disyuntores, desarrollo de sistemas SCADA y control de generadores.
Sistema de supervisión de energía.

Conocimiento y Experiencia:

Bachillerato en ingeniería eléctrica, electromecánica o disciplina similar preferiblemente.
De 5 a 7 años de experiencia en gestión y/o desarrollo de proyectos complejos en el sector de la construcción.
Preferiblemente, experiencia en desarrollo y estimación de proyectos.
Dominio de PC, incluidas las aplicaciones de Microsoft y las aplicaciones/paquetes de gestión de proyectos (AutoCAD, MS Project y otras herramientas de gestión de riesgos).
Disponibilidad para viajar.
Permiso de conducir (categoría B1).
Nivel avanzado de inglés (83%)

Talent Advisors tiene como misión garantizar que no se limite ni de forma directa ni indirecta las posibilidades de una mujer o de un hombre de acceder a determinado tipo de empleo por su sexo, siempre que cuente con la formación y las habilidades requeridas para el puesto. En Talent Advisors tenemos procesos de reclutamiento donde tratamos igual a quienes están en las mismas condiciones. Tenemos procesos para evitar y erradicar cualquier práctica discriminatoria; promovemos la igualdad y el aprovechamiento de la diversidad de talentos para el trabajo.

Talent Advisors advierte que los requisitos incluidos en este anuncio, serán valorados en el proceso de reclutamiento junto con otras competencias y cualidades adicionales del candidato.

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Job Opening ID

3548

Tipo de rol

4. Profesional - Contribuidor Individual

85% de Inglés

85% de Portugués

Industria

Química

Experiencia laboral

Más de 3 años

TIEMPO COMPLETO | COSTA RICA

Our client a Multinational Company from the chemical industry is searching for its:

IT Support Engineer -Bilingue

Main Responsibilities

Responsible for performing the 1st & 2nd Support Level via phone, chat and remote.
In charge of technically supporting IT users for all computer and telecommunication problems.
Captures the necessary user data and validates the permissions to start the service process.
Responsible for the classification of incidents, reported requests and correct documentation of messages in the Ticketing System.
Responsible for the creation, analysis, and resolution of support requests in compliance with defined processes and agreements (SLA).
It takes care of the autonomous and careful resolution of support requests using knowledge documents and remote-control applications.
In case of forwarding: creation of meaningful support tickets and correct routing
Assisting the user in applying for permissions, software installations, hardware orders.
Qualified, meaningful, and comprehensible documentation of the solution in the respective support tickets.
Responding to status requests from existing service operations.
Communication with employees and users.
Engage as a competent contact for user satisfaction.

Knowledge and Experience

Vocational education completed or in current course in the IT area.
2 years of experience as a customer service specialist in IT and telecommunications technology.
In-depth experience of common IT products and topics, such as 0365 user and administration skills, Windows OS, Active Directory, Remote Resolution Tools, SAP Knowledge Base, Printer, Internet, Remote Access, Microsoft SCCM...).
Outlook expertise, desktop support (repair setup, installation, maintenance).
Win10 MCSA Experience.
ITIL v3/v4 certified.
English proficiency 85%.

Talent Advisors tiene como misión garantizar que no se limite ni de forma directa ni indirecta las posibilidades de una mujer o de un hombre de acceder a determinado tipo de empleo por su sexo, siempre que cuente con la formación y las habilidades requeridas para el puesto. En Talent Advisors tenemos procesos de reclutamiento donde tratamos igual a quienes están en las mismas condiciones. Tenemos procesos para evitar y erradicar cualquier práctica discriminatoria; promovemos la igualdad y el aprovechamiento de la diversidad de talentos para el trabajo.

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Job Opening ID

3537

Tipo de rol

1. Ejecutivo

100% de Español

Industria

Otros

Experiencia laboral

Más de 5 años

TIEMPO COMPLETO | COSTA RICA

Nuestro cliente está en la búsqueda de un:

Jefe de Mantenimiento de Flota

Objetivo de la posición:

Garantizar la operación eficiente, segura y rentable de la flotilla de vehículos de la empresa, asegurando su óptimo mantenimiento, cumplimiento de normativas y disponibilidad para las operaciones, reduciendo costos y riesgos asociados al transporte.

Principales Responsabilidades:

Gestionar y administrar la flotilla.
Garantizar el mantenimiento y seguridad de los vehículos.
Optimizar los costos y control de gastos.
Supervisar el personal de flotilla.
Monitorear y controlar la flotilla.
Asegurar el cumplimiento normativo y seguridad vial.

Conocimientos y Experiencia:

Estudiante Universitario avanzado o Licenciado en Ingeniería Mecánica, Logística, o carrera afín.
3-5 años en administración de flotillas o transporte
Certificaciones en gestión de flotillas, transporte y seguridad vial (deseable).
Experiencia en mantenimiento vehicular y gestión de rutas. Manejo de presupuestos y control de costos operativos.
Vehículo propio y Licencia B1 (al día)
Inglés oral y escrito B1
Experiencia en Sistemas de monitoreo GPS y control de flotillas. Mantenimiento mecánico y diagnóstico de fallas. normativas de transporte y seguridad vial, Software de gestión de flotillas y

Talent Advisors tiene como misión garantizar que no se limite ni de forma directa ni indirecta las posibilidades de una mujer o de un hombre de acceder a determinado tipo de empleo por su sexo, siempre que cuente con la formación y las habilidades requeridas para el puesto. En Talent Advisors tenemos procesos de reclutamiento donde tratamos igual a quienes están en las mismas condiciones. Tenemos procesos para evitar y erradicar cualquier práctica discriminatoria; promovemos la igualdad y el aprovechamiento de la diversidad de talentos para el trabajo.

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Job Opening ID

3539

Tipo de rol

2. Gerencial

100% de Español

Industria

Otros

Experiencia laboral

Más de 5 años

TIEMPO COMPLETO | COSTA RICA

Nuestro cliente está en la búsqueda de un:

Jefe de Salud Ocupacional

Objetivo de la posición:

Garantizar la seguridad, salud y bienestar de los colaboradores a través de la implementación y supervisión de programas de prevención de riesgos laborales, salud ocupacional y cumplimiento normativo, contribuyendo a la reducción de accidentes y enfermedades laborales.

Principales Responsabilidades:

Gestionar la Seguridad y Salud Ocupacional.
Promover la Prevención de Riesgos y Gestión de Emergencia.
Fomentar el bienestar y la salud.
Brindar capacitación y sensibilización.
Gestionar los accidentes y enfermedades laborales.
Supervisar y asegurar el cumplimiento de la normativa.

Conocimientos y Experiencia:

Licenciatura en Salud Ocupacional, Ingeniería en Seguridad Laboral, Enfermería, Medicina del trabajo o carrera afín.
3-5 años de experiencia en seguridad y salud ocupacional.
Conocimiento en normativas de salud ocupacional y seguridad en el trabajo. Ergonomía y prevención de enfermedades laborales. Primeros auxilios y respuesta a emergencias.
Conocimiento en normativas nacionales e internacionales.
Habilidades de Liderazgo, Trabajo en Equipo, Proactividad y Capacidad Analítica

Talent Advisors tiene como misión garantizar que no se limite ni de forma directa ni indirecta las posibilidades de una mujer o de un hombre de acceder a determinado tipo de empleo por su sexo, siempre que cuente con la formación y las habilidades requeridas para el puesto. En Talent Advisors tenemos procesos de reclutamiento donde tratamos igual a quienes están en las mismas condiciones. Tenemos procesos para evitar y erradicar cualquier práctica discriminatoria; promovemos la igualdad y el aprovechamiento de la diversidad de talentos para el trabajo.

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Job Opening ID

3493

Tipo de rol

4. Profesional - Contribuidor Individual

85% de Inglés

Industria

Farmacéutica

Experiencia laboral

Más de 5 años

TIEMPO COMPLETO | COSTA RICA

Organizational Change Manager

This is a temporary position with a duration of 12 months

Objectives of the position:

We seek an Organizational Change Manager (OCM) to drive readiness and adoption for the LATAM. In this role, you will be responsible for hands-on support of OCM, including onboarding and mobilization of the support teams, deployment readiness for new affiliates/sites, and continuous readiness and engagement of the regional support teams.

Main Responsibilities:

Apply structured OCM methodologies to lead support teams successfully through the change journey in a data-driven manner.
Align vision, values, and culture through targeted change efforts, sponsor commitment, leadership alignment, and stakeholder engagement.
Accountable for the successful delivery of OCM activities/OCM execution aligned with OCM deployment framework.
Support localization of Wave OCM approach, plan, and timeline within guardrails.
Collaborate with other Wave OCM individuals/teams for knowledge sharing and consistency.
Own and drive the implementation of OCM plans, build an active change agent network, and work with project teams to identify and align success criteria, metrics, and KPIs for change.

Knowledge and Experience:

Academic background in social & behavioral sciences (psychology, anthropology, sociology, cognitive & behavioral neuroscience, adult learning, marketing, communications, business or related field)
3-5 years experience related to OCM in ERP/SAP implementation projects or transformations.
Proficient in Microsoft Excel, Word, PowerPoint and system applications.
Advanced English proficiency (85%)

Talent Advisors tiene como misión garantizar que no se limite ni de forma directa ni indirecta las posibilidades de una mujer o de un hombre de acceder a determinado tipo de empleo por su sexo, siempre que cuente con la formación y las habilidades requeridas para el puesto. En Talent Advisors tenemos procesos de reclutamiento donde tratamos igual a quienes están en las mismas condiciones. Tenemos procesos para evitar y erradicar cualquier práctica discriminatoria; promovemos la igualdad y el aprovechamiento de la diversidad de talentos para el trabajo.

Talent Advisors advierte que los requisitos incluidos en este anuncio, serán valorados en el proceso de reclutamiento junto con otras competencias y cualidades adicionales del candidato.

Información

Job Opening ID

3500

Tipo de rol

4. Profesional - Contribuidor Individual

80% de Inglés

Industria

Farmacéutica

Experiencia laboral

Más de 5 años

TIEMPO COMPLETO | COSTA RICA

Our client, an important company in the pharmaceutical industry, is looking for its:

PRODUCT OWNER

Objective:

We are looking for an innovative and strategic Product Manager to lead the development and optimization of our digital platforms, enabling seamless customer experiences across pharmacy services and delivery. You will own the product lifecycle, drive customer-centric solutions, and collaborate with cross-functional teams to deliver impactful features. This role will be instrumental in advancing digital transformation in Central America and the Caribbean.

Responsibilities:

Defines and prioritizes product roadmap to align with business objectives, focusing on improving e-commerce, application, and delivery solutions.
Gathers and analyzes customer feedback to identify needs and translate them into actionable product requirements.
Works closely with engineering, design, operations, and marketing teams to deliver product features on time and within scope.
Uses analytics to measure product performance and identify opportunities for growth and optimization
Leads the design and release of features to improve user experience, logistical efficiency, and operational scalability.
Stays informed on industry trends, competitive offerings, and technology advancements to maintain the company's competitive advantage.

Requirements:

Bachelor's Degree in related careers.
3 to 5 years in Product Management or similar positions in digital platforms, e-commerce, or logistics.
Experience in last mile delivery or pharma/healthcare is a plus.
Experience with product management tools (e.g. JIRA, Trello), basic knowledge of APIs, and understanding of UX/UI principles.
Strong ability to use data for decision making, with experience with tools such as Google Analytics, SQL, or BI platforms.
80% of English.

Talent Advisors tiene como misión garantizar que no se limite ni de forma directa ni indirecta las posibilidades de una mujer o de un hombre de acceder a determinado tipo de empleo por su sexo, siempre que cuente con la formación y las habilidades requeridas para el puesto. En Talent Advisors tenemos procesos de reclutamiento donde tratamos igual a quienes están en las mismas condiciones. Tenemos procesos para evitar y erradicar cualquier práctica discriminatoria; promovemos la igualdad y el aprovechamiento de la diversidad de talentos para el trabajo.

Talent Advisors advierte que los requisitos incluidos en este anuncio, serán valorados en el proceso de reclutamiento junto con otras competencias y cualidades adicionales del candidato.

Información

Job Opening ID

3392

Tipo de rol

4. Profesional - Contribuidor Individual

85% de Inglés

Industria

Manufactura Dispositivos Médicos

Experiencia laboral

Más de 5 años

TIEMPO COMPLETO | COSTA RICA

Project Manager

(1 year contract)

Objectives of the position:

Coordinate customer account service events (projects) to be executed by Company and 3rd Party contracted service personnel to support Quality / Regulatory driven Field Corrections.

Main Responsibilities:

Support creation and maintenance of a Master Schedule to facilitate coordinated scheduling
Create, communicate, and manage detailed plans with Customer Accounts
Manage Resource allocations for account scheduling
Co-manage assigned Resources (provide work location, schedule, instructions, etc.)
Provide ongoing management of timelines and resource logistics (Change Management)
Where appropriate, coordinate return of affected devices to a Company location
Provide a forecast of Customer Account scheduling targets
Document account statuses, provide Quality record
Implement various business process improvement and automation initiatives
Facilitate 3rd Party resource training
Follow-up on KPIs associated with Resource performance to correct underperforming indicators
Review / audit documentation, and support reconciliation of project records
Assure compliance of project to applicable laws, regulations and standards, good business practices, and company documented procedures

Knowledge and Experience:

Minimum 4 years Project Management experience.
University / College degree (BA).
PMI Certification is a plus.
Proficient use of MS Excel, MS Outlook, Adobe Acrobat, and MS Word
Strong verbal and written communication skills (English B2+).

Talent Advisors tiene como misión garantizar que no se limite ni de forma directa ni indirecta las posibilidades de una mujer o de un hombre de acceder a determinado tipo de empleo por su sexo, siempre que cuente con la formación y las habilidades requeridas para el puesto. En Talent Advisors tenemos procesos de reclutamiento donde tratamos igual a quienes están en las mismas condiciones. Tenemos procesos para evitar y erradicar cualquier práctica discriminatoria; promovemos la igualdad y el aprovechamiento de la diversidad de talentos para el trabajo.

Talent Advisors advierte que los requisitos incluidos en este anuncio, serán valorados en el proceso de reclutamiento junto con otras competencias y cualidades adicionales del candidato.

Información

Job Opening ID

3513

Tipo de rol

4. Profesional - Contribuidor Individual

85% de Inglés

Industria

Otros

Experiencia laboral

Más de 6 años

TIEMPO COMPLETO | COSTA RICA

Our client, an important company in the logistics services industry, is looking for its:

REGIONAL ACCOUNTING SUPPORT

Objective:

Provides support to the Regional Accounting Team to improve the accounting processes and internal control framework in Canada, Mexico, and Latin America, thereby ensuring that the financial information submitted to our corporate headquarters is accurate, complete, and aligned with U.S. GAAP definitions as well as any local requirements.

Responsibilities:

Monthly review of country P&L submission packages and approval for month end close.
Execute review procedures to ensure global accounting entries submitted by CHQ are posted in a timely and accurate manner across all countries.
Actively participate in the monthly review of third party disbursements and intercompany entries to validate compliance with our Global Policies and Procedures.
Provide support in the execution of Annual Internal Control Assessments to the Countries in scope, in conjunction with the rest of the Regional Finance team.
Support Country Controllers and other accounting personnel to ensure proper application / adoption of company policies, standards, and accounting guidance.
Collaborate with Country Controllers and/or Regional Accounting team in the preparation and delivery of any global Accounting related reporting requests / requirements.
Participate in the review of Accounting Processes in order to look for improvement opportunities with positive impact on Accounting Productivity and Efficiency.
Provide financial and accounting expertise / support to regional business operations management teams.
Assist in the preparation and execution of financial policies and procedures.

Requirements:

Bachelor's degree in accounting
5 years of experience as Accounting Supervisor or bookkeeper.
Strong accounting, internal control, and tax experience.
Strong US GAAP experience
Advanced in Microsoft Office, including Excel formulas and pivot tables.
Knowledge of Power BI.
85% of English.

Talent Advisors tiene como misión garantizar que no se limite ni de forma directa ni indirecta las posibilidades de una mujer o de un hombre de acceder a determinado tipo de empleo por su sexo, siempre que cuente con la formación y las habilidades requeridas para el puesto. En Talent Advisors tenemos procesos de reclutamiento donde tratamos igual a quienes están en las mismas condiciones. Tenemos procesos para evitar y erradicar cualquier práctica discriminatoria; promovemos la igualdad y el aprovechamiento de la diversidad de talentos para el trabajo.

Talent Advisors advierte que los requisitos incluidos en este anuncio, serán valorados en el proceso de reclutamiento junto con otras competencias y cualidades adicionales del candidato.

Información

Job Opening ID

3508

Tipo de rol

4. Profesional - Contribuidor Individual

85% de Inglés

Industria

Consultoría Estratégica

Experiencia laboral

Más de 7 años

TIEMPO COMPLETO | COSTA RICA

Our client, an important company, is looking for its:

SALESFORCE DEVELOPER

Objective:

Experience designing, developing, customizing, and implementing customized Salesforce solutions based on customer needs. As a Salesforce professional, you will build and foster positive working relationships with teams and customers.

Responsibilities:.

Collaborates with cross-functional teams to design, develop, and implement custom solutions using Salesforce platform technologies.

Develops and maintains Salesforce applications, ensuring high performance, scalability, and security.

Customizes and configures Salesforce to meet business requirements.

Collaborates with stakeholders to gather and analyze business needs and translates them into technical requirements.

Performs unit testing and debugging to ensure quality and functionality of developed solutions.

Keeps up-to-date with the latest Salesforce features and best practices and proposes innovative solutions to enhance the capabilities of the platform.

Manages a team and is responsible for customer deliverables.

Requirements

Advanced student in information systems or any other technology-related field.

3 to 7 years of IT experience, specifically as a Salesforce developer, data management, data analysis, or reporting.

Hands-on experience in Lightning Web, LWC, Aura, Apex Classes, Triggers, REST Integrations with 3rd party systems, and Mulesoft.

Hands-on experience implementing Salesforce Lightning Experience and Lightning Components.

Strong proven experience in designing best practice Salesforce solutions.

Hands-on in designing and configuring custom objects, custom fields, custom formula fields, validation rules, page layouts, custom reports, and automation tools as per application requirements.

Aware of implementation best practices on Force.com platform and Salesforce.

Development of software applications on Salesforce platform using object oriented design methodologies and Salesforce technologies - Apex, VisualForce, Lightning Web Components, Apex Triggers, Salesforce Integrations.

Must have experience/knowledge working in Salesforce Service Cloud.

Experience in SF Services or SF experience cloud.

REST/SOAP integration.

Proficient understanding of Git and version control, demonstrating the ability to commit Salesforce components and initiate requests to incorporate changes into Git code repositories.

85% of English.

Talent Advisors tiene como misión garantizar que no se limite ni de forma directa ni indirecta las posibilidades de una mujer o de un hombre de acceder a determinado tipo de empleo por su sexo, siempre que cuente con la formación y las habilidades requeridas para el puesto. En Talent Advisors tenemos procesos de reclutamiento donde tratamos igual a quienes están en las mismas condiciones. Tenemos procesos para evitar y erradicar cualquier práctica discriminatoria; promovemos la igualdad y el aprovechamiento de la diversidad de talentos para el trabajo.

Talent Advisors advierte que los requisitos incluidos en este anuncio, serán valorados en el proceso de reclutamiento junto con otras competencias y cualidades adicionales del candidato.

Información

Job Opening ID

3502

Tipo de rol

4. Profesional - Contribuidor Individual

83% de Inglés

Industria

Tecnología

Experiencia laboral

Más de 10 años

TIEMPO COMPLETO | COSTA RICA

Senior Applications Analyst, PB S4 HANA Supply Chain

The Senior Application Analyst provides operational support, project activities as well as upgrade activities related to the S4 HANA Public Cloud PB Instance. Demonstrate an understanding of both business operations and corresponding processes and capabilities within SAP S4 HANA Public Cloud. In this position, you will identify, define, analyze, and refine the requirements and resolve issues. The role will work directly with our various internal stakeholders, other IT teams and external contractors.

KEY RESPONSIBILITIES:

Implement business driven requirements based on the given standards and oversee testing for the implemented functionalities and the support of the system test phase.
Understands the principles of application systems development and use them to analyze, test, implement, maintain, and document projects.
Follows accepted incident management processes while addressing stakeholder support issues.
Creates business and functional design specifications. Identifies gaps between solution design and application capabilities and determines alternatives.
Work closely with the Manager or Project Lead and the Development team to ensure solution meets business needs.
Ensures detailed technical requirements are captured from appropriate IT teams.
Create and execute test plans, cases, and scripts. Identify defects and work to a resolution with the Developers and business teams.

JOB COMPLEXITY:

Technical Depth/Breadth - Possesses technical knowledge of many functions and knowledge of S/4 HANA especially supply chain related processes. Possesses strong design/analytical skills and applies these to technical decisions on evolving S4 Public Cloud functionality. Understands architectural issues and factors them into decisions and recommendations.
Business Knowledge - Requires an understanding of supply chain business processes. Understands client requirements, present and future, and their impact on the technical direction
Project Delivery – Assists and supports project scoping and analysis. Work effectively with internal/external team members.
Support—Ensure issues are resolved in a timely manner. Communicates effectively with stakeholders during the issue resolution process while adhering to all proscribed incident resolution processes.
Customer Focus - Work with business partners to analyze issues on a proactive basis and identify options to address the issue.

EXPERIENCE / EDUCATION / SKILLS

Bachelor’s degree - Math, Science, Finance, Supply Chain or Computer Science preferred or equivalent work experience.
Minimum 5 years of experience in analyzing, designing, configuring, and maintaining SAP S/4 applications.
Experience with Sales Order Processing and EDI integration.

Experience MRP processes for co-manufacturing.
Experience with Retail Master Data like Article and Site.
Experience with Purchase Info Req, Batch and lot code Management.
Experience with SAP Wearhouse function.
Analytical approach to problem solving and solution development.
Ability to design and implement business requirements.

Talent Advisors tiene como misión garantizar que no se limite ni de forma directa ni indirecta las posibilidades de una mujer o de un hombre de acceder a determinado tipo de empleo por su sexo, siempre que cuente con la formación y las habilidades requeridas para el puesto. En Talent Advisors tenemos procesos de reclutamiento donde tratamos igual a quienes están en las mismas condiciones. Tenemos procesos para evitar y erradicar cualquier práctica discriminatoria; promovemos la igualdad y el aprovechamiento de la diversidad de talentos para el trabajo.

Talent Advisors advierte que los requisitos incluidos en este anuncio, serán valorados en el proceso de reclutamiento junto con otras competencias y cualidades adicionales del candidato.

Información

Job Opening ID

3465

Tipo de rol

4. Profesional - Contribuidor Individual

85% de Inglés

Industria

Tecnología

Experiencia laboral

Más de 4 años

TIEMPO COMPLETO | COSTA RICA

Our client, an important company in the technology industry is looking for its:

SENIOR DATA ARCHITECT

Objective:

As a data architect, you will be responsible for collaborating with the various business areas to design sustainable data-driven solutions that meet business needs and add significant business value. The solutions provided must be aligned with the direction and standards of the enterprise architecture. Data Architects are expected to have a deep understanding of data development patterns, models, flows and data strategies that enable business problem solving.

Responsibilities:

Design and implement a future-proof data architecture that leverages cloud-native technologies. This includes defining the optimal strategy for data lakes (using Databricks, for example) and data warehouses (Snowflake, for example), ensuring seamless interaction and data flow between them.
Design and manage sophisticated data pipelines, ingesting, transforming and loading data from various sources efficiently. This includes defining and implementing robust ETL/ELT processes, ensuring data quality and timely delivery for analytical consumption. Trabaja de manera proactiva en el liderazgo tecnológico, la empresa y los arquitectos de soluciones para anticipar, alinear y resolver los desafíos de las soluciones.
Design and implement solutions to empower business users and data scientists with self-service access to analytics tools and data, fostering data-driven decision making across the organization.
Work closely with various stakeholders, including engineers, data scientists, business analysts and IT operations, to ensure alignment of technical solutions with business needs.
Drive the solution for complex big data projects, collaborating with enterprise and other solution architects, and business area teams to create technical design documents and specifications, to meet business needs while taking into account system capabilities, risks, and dependencies.
Develop data architecture design documentation, including data flow diagrams and data models that are consistent with enterprise standards and industry best practices.
Liaise with peers in enterprise architecture, solution architecture, operations and security to ensure support, standards compliance and consistency in solution designs.
Ensures that solutions provided meet general non-functional requirements (compatibility, performance, security, availability, scalability, etc.).
Assist in the creation of roadmaps and strategies.
Keep up to date on industry architectural standards and trends.

Requirements:

Bachelor's degree in Computer Science, Computer Engineering, MIS or other technical discipline
Minimum of 8 years of experience in data architecture, integration and analysis
Working knowledge of data warehousing, big data environments, data architectures, and terminology
Experience using tools: MicroStrategy / Informatica / Tibco / Netezza / Snowflake / Big Data Technologies / Apache Spark / Google Cloud Platform / Databricks. Experience with other similar toolsets may be substituted.
Experience leveraging design patterns in many areas of technology: ETL / ELT / Pub-Sub / Intentional Data Transfer / Event Driven Architecture.
Experience working with REST and SOAP APIs
Experience in non-functional requirements gathering and solutioning
Experience in Software Development Life Cycle (SDLC) / Waterfall and Agile Development
English: 83%

Talent Advisors tiene como misión garantizar que no se limite ni de forma directa ni indirecta las posibilidades de una mujer o de un hombre de acceder a determinado tipo de empleo por su sexo, siempre que cuente con la formación y las habilidades requeridas para el puesto. En Talent Advisors tenemos procesos de reclutamiento donde tratamos igual a quienes están en las mismas condiciones. Tenemos procesos para evitar y erradicar cualquier práctica discriminatoria; promovemos la igualdad y el aprovechamiento de la diversidad de talentos para el trabajo.

Talent Advisors advierte que los requisitos incluidos en este anuncio, serán valorados en el proceso de reclutamiento junto con otras competencias y cualidades adicionales del candidato.

Información

Job Opening ID

3544

Tipo de rol

4. Profesional - Contribuidor Individual

83% de Inglés

Industria

Alimentos y bebidas

Experiencia laboral

Más de 10 años

TIEMPO COMPLETO | COSTA RICA

Job purpose

The Data Delivery Analyst will work closely with business partners, data engineers, and other stakeholders to ensure the timely and accurate delivery of data solutions. This role is integral to refining business and technical requirements, analyzing data systems, identifying and resolving data quality issues, and supporting the operationalization of data solutions.

Your goals and responsibilities will include:

Data Analysis & SQL Querying: Write and optimize SQL queries to retrieve and analyze data from various databases. Utilize these queries to support business analysis, troubleshoot issues, and inform decision-making processes.
Data Quality Management: Identify, analyze, and resolve data quality issues. Develop and implement data quality checks, monitor data flows, and work with teams to ensure accurate and consistent data across systems.
Requirements Gathering & Documentation: Collaborate with business leaders to understand needs, formulate requirements, and recommend reporting and data solutions for complex business processes. Ensure that all requirements are thoroughly documented and communicated.
Data Flow & System Integration: Understand and document the data flow between systems, ensuring that data integration methods are efficient and reliable. Work closely with architects and engineers to support system design and integration efforts.
Testing & Validation: Perform thorough testing of data systems, including unit tests, integration tests, and user acceptance testing (UAT). Coordinate with QA engineers to ensure comprehensive test coverage and timely resolution of issues.
Collaboration & Stakeholder Engagement: Actively engage with cross-functional teams, including developers, architects, and analysts, to deliver on business and technical requirements. Partner with product owners to align solutions with business needs.
Operational Support & Maintenance: Provide ongoing support for data solutions, including monitoring system performance, addressing issues, and coordinating with operations teams to ensure supportability.
Continuous Improvement: Contribute to the continuous improvement of data delivery processes by identifying opportunities for efficiency, scalability, and automation.

What you’ll bring to the table:

MUST HAVES:

Bachelor’s degree in Math, Science, Computer Science, or Business, or equivalent work experience.
5+ years of experience in analyzing, designing, and implementing data solutions.
3+ years of experience analyzing data and understanding data ecosystems in a retail or comparable environment.
Proficiency in writing SQL queries and performing data verification.
Experience using tools such as Databricks, Snowflake, Netezza, SQL Server, Oracle, IBM InfoSphere MDM, MicroStrategy, Informatica, Tibco, and Mulesoft. Experience with other similar toolsets can be substituted.
Experience with data flow validation, ETL testing, and data quality management.
Strong analytical and troubleshooting skills.
Excellent communication skills, with the ability to bridge the gap between business and technical teams.
Proven ability to manage multiple projects and meet deadlines.
Experience working within Agile/Scrum and Waterfall frameworks.

Talent Advisors tiene como misión garantizar que no se limite ni de forma directa ni indirecta las posibilidades de una mujer o de un hombre de acceder a determinado tipo de empleo por su sexo, siempre que cuente con la formación y las habilidades requeridas para el puesto. En Talent Advisors tenemos procesos de reclutamiento donde tratamos igual a quienes están en las mismas condiciones. Tenemos procesos para evitar y erradicar cualquier práctica discriminatoria; promovemos la igualdad y el aprovechamiento de la diversidad de talentos para el trabajo.

Talent Advisors advierte que los requisitos incluidos en este anuncio, serán valorados en el proceso de reclutamiento junto con otras competencias y cualidades adicionales del candidato.

Información

Job Opening ID

3387

Tipo de rol

4. Profesional - Contribuidor Individual

83% de Inglés

Industria

Alimentos y bebidas

Experiencia laboral

Más de 5 años

TIEMPO COMPLETO | COSTA RICA

Position Objective

The Full Stack Data Engineer plays a critical role in developing and managing our sophisticated data infrastructure and analytics platforms. This position requires a blend of data engineering and software development expertise, with a significant emphasis on utilizing leading-edge technologies like Spark, SQL Python and Databricks.

Key Responsibilities

Data Pipelines: Design and maintain scalable data pipelines using Databricks and Spark for real-time and batch processing, ensuring data integrity and efficiency.
Data Storage: Implement and manage data storage solutions in Snowflake, optimizing for scalability, performance, and security.
Data Transformation: Utilize DBT for effective data transformation and modeling to support both analytical and operational needs.
BI Tools: Develop dynamic dashboards and reports with BI tools such as MicroStrategy, Tableau, and ThoughtSpot, delivering actionable insights to business stakeholders.
Collaboration: Work collaboratively with the marketing technology team to enhance data-driven marketing initiatives and customer personalization.
Data Governance: Uphold data governance, quality standards, and compliance across all data processes and platforms.
Innovation: Keep abreast of emerging technology trends, advocating for the adoption of innovations that can benefit the organization.

Qualifications & Skills

Education: Bachelor's or master's degree in Computer Science, Engineering, Information Systems, or a related field.
Experience: Demonstrated experience in data engineering or similar roles, with a strong background in technologies like Databricks, Snowflake, Spark, DBT, MicroStrategy, Tableau, and ThoughtSpot.
Technical Proficiency: Proficient in Python and SQL, with an understanding of front-end technologies for effective dashboarding and reporting.
Expertise: Deep understanding of data modeling, ETL/ELT processes, data warehousing, and big data technologies.
Cloud Platforms: Experience with cloud platforms (e.g., AWS, Azure, Google Cloud) and their data services.
Skills: Excellent analytical and problem-solving abilities, with meticulous attention to detail.
Communication: Effective communication and collaboration skills to work across different teams and with various stakeholders.

Talent Advisors tiene como misión garantizar que no se limite ni de forma directa ni indirecta las posibilidades de una mujer o de un hombre de acceder a determinado tipo de empleo por su sexo, siempre que cuente con la formación y las habilidades requeridas para el puesto. En Talent Advisors tenemos procesos de reclutamiento donde tratamos igual a quienes están en las mismas condiciones. Tenemos procesos para evitar y erradicar cualquier práctica discriminatoria; promovemos la igualdad y el aprovechamiento de la diversidad de talentos para el trabajo.

Talent Advisors advierte que los requisitos incluidos en este anuncio, serán valorados en el proceso de reclutamiento junto con otras competencias y cualidades adicionales del candidato.

Información

Job Opening ID

3385

Tipo de rol

4. Profesional - Contribuidor Individual

83% de Inglés

Industria

Consumo Masivo

Experiencia laboral

Más de 6 años

TIEMPO COMPLETO | COSTA RICA

Position Objective

The eCommerce team is a high-impact, dynamic group of top-notch software engineers working across various mobile and web technology stacks. This role is ideal for someone with experience developing applications within a large-scale retail environment. The candidate will collaborate with Product Managers, Business Partners, UX/UI Designers, Architects, and other Engineers to produce high-quality solutions to the many challenges our business and retail stores face. At every level, our IT associates are empowered to generate innovative ideas that have strategic impacts on the business.

Key Responsibilities

Design and Development: Design, develop, test, and deploy features on the PetSmart native mobile application.
Requirement Analysis: Analyze business requirements, translate them into accurate development estimates, and create detailed plans.
Testing: Collaborate with QA Engineers to determine effective test plans for each solution.
Cross-Platform Collaboration: Work with Android and iOS Engineers to build solutions with similar structures and call sequences.
Team Collaboration: Collaborate closely with cross-functional teams including designers, product managers, and backend developers to implement new features and enhance existing functionality.
Code Review: Conduct code reviews to ensure code quality, maintainability, and adherence to coding standards.
Mentorship: Mentor junior developers, providing guidance, support, and knowledge sharing to foster their professional growth.
Agile Participation: Participate in agile development processes including sprint planning, estimation, and retrospective meetings.

Qualifications & Skills

Experience: Minimum of 4-6 years of native Android development within an enterprise environment.
App Store Knowledge: Experience building and deploying apps to the Play Store.
Technical Expertise: Demonstratable knowledge and implementation experience with:
- Kotlin, Java, Jetpack Compose, Jetpack Navigation
Android Studio and SDK: Experience working with various versions of Android Studio and SDK, different versions of Android, and different screen sizes.
Architectural Design: Experience with architectural designs such as Clean Architecture, MVVM.
API Integration: Experience with RESTful and GraphQL APIs via Apollo SDK.
Design Guidelines: Knowledge of Material Design Guidelines.
Unit Testing: Proficient in unit testing using frameworks like Junit, Mockito, or Espresso.
Threading Patterns: Experience implementing threading patterns and best practices to ensure thread safety, responsiveness, and scalability of Android applications.
Performance Analysis: Proficient in using profiling tools to analyze CPU usage, memory usage, and network activity to identify performance bottlenecks.
Notifications: Familiarity with cloud message APIs and push notifications.
CI/CD: Experience monitoring and improving CI/CD pipeline performance, reliability, and scalability of Android apps.
Agile Development: Experience developing in an Agile environment, familiarity with Agile tracking tools such as Jira, Trello, Pivotal Tracker, etc.

Talent Advisors tiene como misión garantizar que no se limite ni de forma directa ni indirecta las posibilidades de una mujer o de un hombre de acceder a determinado tipo de empleo por su sexo, siempre que cuente con la formación y las habilidades requeridas para el puesto. En Talent Advisors tenemos procesos de reclutamiento donde tratamos igual a quienes están en las mismas condiciones. Tenemos procesos para evitar y erradicar cualquier práctica discriminatoria; promovemos la igualdad y el aprovechamiento de la diversidad de talentos para el trabajo.

Talent Advisors advierte que los requisitos incluidos en este anuncio, serán valorados en el proceso de reclutamiento junto con otras competencias y cualidades adicionales del candidato.

Información

Job Opening ID

3386

Tipo de rol

1. Ejecutivo

83% de Inglés

Industria

Consumo Masivo

Experiencia laboral

Más de 6 años

TIEMPO COMPLETO | COSTA RICA

Position Objective

The eCommerce team is a high-impact, dynamic group of top-notch software engineers working across various mobile and web technology stacks. This role is ideal for someone with experience in developing applications within a large-scale retail environment.

The candidate will collaborate with Product Managers, Business Partners, UX/UI Designers, Architects, and other Engineers to produce high-quality solutions to the many challenges our business and retail stores face. At every level, our IT associates are empowered to generate innovative ideas that have strategic impacts on the business.

Key Responsibilities

Design and Development: Design, develop, test, and deploy features on the PetSmart native mobile application.
Requirement Analysis: Analyze business requirements, translate them into accurate development estimates, and create detailed plans.
Testing: Collaborate with QA Engineers to determine effective test plans for each solution.
Cross-Platform Collaboration: Work with Android and iOS Engineers to build solutions with similar structures and call sequences.
Team Collaboration: Collaborate closely with cross-functional teams including designers, product managers, and backend developers to implement new features and enhance existing functionality.
Code Review: Conduct code reviews to ensure code quality, maintainability, and adherence to coding standards.
Mentorship: Mentor junior developers, providing guidance, support, and knowledge sharing to foster their professional growth.
Agile Participation: Participate in agile development processes including sprint planning, estimation, and retrospective meetings.

Qualifications & Skills

Experience: Minimum of 4-6 years of native iOS development within an enterprise environment.
App Store Knowledge: Experience building and deploying apps to the App Store, familiarity with App Store guidelines.
Technical Expertise: Demonstratable knowledge and implementation experience with: Swift, SwiftUI, Storyboards
Xcode and iOS: Experience working with various Xcode and iOS versions, staying up to date with the latest features and changes.
Architectural Design: Experience with architectural designs such as Clean Architecture, MVVM.
API Integration: Experience with RESTful APIs for backend services and GraphQL APIs via Apollo SDK.
Dependency Management: Experience with third-party libraries and dependency managers like Cocoapods, Carthage, or Swift Package Manager.
Unit Testing: Proficient in unit testing using frameworks like XCTest.
Concurrency Models: Experience using GCD APIs and other concurrency models for multithreading.
Performance Analysis: Proficient in using Instruments and other profiling tools to analyze CPU usage, memory usage, and disk I/O to identify performance bottlenecks in iOS applications.
Notifications: Familiarity with cloud message APIs and Apple push notifications.
Build Environments: Expertise in configuring and managing build environments, code signing, provisioning profiles, and certificates for iOS.
CI/CD: Experience in monitoring and improving CI/CD pipeline performance, reliability, and scalability of iOS apps.
Agile Development: Experience developing in an Agile environment, familiarity with Agile tracking tools such as Jira, Trello, Pivotal Tracker, etc.

Talent Advisors tiene como misión garantizar que no se limite ni de forma directa ni indirecta las posibilidades de una mujer o de un hombre de acceder a determinado tipo de empleo por su sexo, siempre que cuente con la formación y las habilidades requeridas para el puesto. En Talent Advisors tenemos procesos de reclutamiento donde tratamos igual a quienes están en las mismas condiciones. Tenemos procesos para evitar y erradicar cualquier práctica discriminatoria; promovemos la igualdad y el aprovechamiento de la diversidad de talentos para el trabajo.

Talent Advisors advierte que los requisitos incluidos en este anuncio, serán valorados en el proceso de reclutamiento junto con otras competencias y cualidades adicionales del candidato.

Información

Job Opening ID

3547

Tipo de rol

4. Profesional - Contribuidor Individual

85% de Inglés

Industria

Centro de Servicios Compartidos

Experiencia laboral

Más de 2 años

TEMPORAL | COSTA RICA

Our client, a multinational company in the Strategy Consulting industry, is searching for a:

Talent Acquisition Assistant

(temporary 6 months)

Objectives of the position:

Talent Acquisition Assistants support recruiting teams to ensure a successful recruitment process. This role demands confidentiality, professionalism, and the ability to perform effectively in a fast-paced, high-pressure environment, while adapting quickly to change.

Main Responsibilities:

•   Entering and maintaining accurate candidate data in application tracking and candidate relationship management systems.•   Providing end to end application management support, including auditing and processing candidate applications, initial candidate screening, and communicating statuses to candidates.
•   Scheduling candidate interviews, updating interview information in the system, and preparing interview materials.
•   Administering any screening assessments and responding to candidate inquiries as well as processing candidate reimbursements.
•   Providing event support including finalizing event logistics, setting up schedules, preparing marketing materials, and managing the collection of event feedback.
•   Communicating logistics information to candidates and staff for events and interviews.
•   Partnering with the Recruiting Operations and Analytics team to create and execute system reports and queries.
•   Assisting with special projects and analyses as needed

Expertise and experience

• Human Resources Technician or active student in the career.

• 1 year of experience.

• Advanced Computer proficiency: Windows applications (Microsoft Word, PowerPoint, Excel); Database familiarity

• English level 85%.

Talent Advisors tiene como misión garantizar que no se limite ni de forma directa ni indirecta las posibilidades de una mujer o de un hombre de acceder a determinado tipo de empleo por su sexo, siempre que cuente con la formación y las habilidades requeridas para el puesto. En Talent Advisors tenemos procesos de reclutamiento donde tratamos igual a quienes están en las mismas condiciones. Tenemos procesos para evitar y erradicar cualquier práctica discriminatoria; promovemos la igualdad y el aprovechamiento de la diversidad de talentos para el trabajo.

Talent Advisors advierte que los requisitos incluidos en este anuncio, serán valorados en el proceso de reclutamiento junto con otras competencias y cualidades adicionales del candidato.

Información

Job Opening ID

3532

Tipo de rol

4. Profesional - Contribuidor Individual

100% de Español

Industria

Otros

Experiencia laboral

Más de 2 años

TIEMPO COMPLETO | COSTA RICA

Nuestro cliente una importante empresa está en búsqueda de su:

TÉCNICO DE SOPORTE IT

RESPONSABILIDADES;

Brinda asistencia a los usuarios finales para resolver problemas relacionados con hardware, software, redes y otros sistemas tecnológicos.
Instala, configura y da mantenimiento a equipos y sistemas informáticos.
Realiza mantenimiento preventivo y correctivo en equipos y sistemas.
Actualiza software y sistemas operativos para garantizar la seguridad y el rendimiento.
Configura y mantiene redes locales (LAN) y de área amplia (WAN).
Monitorea el rendimiento de la red y resuelve problemas de conectividad.
Implementa y mantiene medidas de seguridad para proteger los sistemas y datos.
Realiza copias de seguridad y recuperación de datos.
Configura y mantiene servidores, incluyendo servidores de correo, archivos y bases de datos.
Monitorea el rendimiento del servidor y realizar ajustes según sea necesario.
Documenta procedimientos, configuraciones y problemas resueltos.
Mantiene inventarios de hardware y software.
Capacita a los usuarios en el uso de nuevas tecnologías y software.
Proporciona guías y manuales de usuario.
Participar en proyectos de implementación de nuevas tecnologías o actualizaciones de sistemas existentes.
Coordina con otros departamentos para asegurar la integración efectiva de nuevas soluciones tecnológicas.
Diagnostica y resuelve problemas técnicos complejos.
Utiliza herramientas de diagnóstico y seguimiento para identificar y corregir fallas.
Asegura que los sistemas y procesos cumplan con las normativas y estándares de la industria.
Realizar auditorías internas para garantizar el cumplimiento.

REQUISITOS:

Bachillerato en Educación Secundaria.
2 años de experiencia en Soporte Técnico en IT.
Amplia experiencia en manejo de software, hardware, redes y mantenimiento de sistemas.
Disponibilidad para trasladarse dentro del Gran Área Metropolitana (GAM).

Talent Advisors tiene como misión garantizar que no se limite ni de forma directa ni indirecta las posibilidades de una mujer o de un hombre de acceder a determinado tipo de empleo por su sexo, siempre que cuente con la formación y las habilidades requeridas para el puesto. En Talent Advisors tenemos procesos de reclutamiento donde tratamos igual a quienes están en las mismas condiciones. Tenemos procesos para evitar y erradicar cualquier práctica discriminatoria; promovemos la igualdad y el aprovechamiento de la diversidad de talentos para el trabajo.

Talent Advisors advierte que los requisitos incluidos en este anuncio, serán valorados en el proceso de reclutamiento junto con otras competencias y cualidades adicionales del candidato.

Información

Job Opening ID

3536

Tipo de rol

4. Profesional - Contribuidor Individual

80% de Inglés

Industria

Otros

Experiencia laboral

Más de 5 años

TIEMPO COMPLETO | COSTA RICA

Nuestro cliente está en la búsqueda de un:

Técnico en Salud Ocupacional

Objetivo de la posición:

Asegurar un entorno laboral seguro, mediante la evaluación de riesgos, capacitación, cumplimiento normativo y gestión de equipos de protección, contribuyendo al bienestar y prevención de accidentes de los colaboradores.

Principales Responsabilidades:

Evaluar y controlar los riesgos laborales.
Brindar capacitación y formación en seguridad ocupacional.
Asegurar el cumplimiento de normativas de salud y seguridad.
Investigar y analizar incidentes laborales.
Gestionar el uso adecuado de equipos de protección personal (EPP).
Analizar datos de seguridad y elaborar reportes de desempeño.

Conocimientos y Experiencia:

Técnico medio en Salud Ocupacional o estudiante universitario en Salud Ocupacional o carrera afines.
Ingles B1
2-3 años de experiencia en posiciones similares.
Capacidad de comunicación verbal y trabajo en equipo
Persona proactiva con excelente orientación al cliente.

Talent Advisors tiene como misión garantizar que no se limite ni de forma directa ni indirecta las posibilidades de una mujer o de un hombre de acceder a determinado tipo de empleo por su sexo, siempre que cuente con la formación y las habilidades requeridas para el puesto. En Talent Advisors tenemos procesos de reclutamiento donde tratamos igual a quienes están en las mismas condiciones. Tenemos procesos para evitar y erradicar cualquier práctica discriminatoria; promovemos la igualdad y el aprovechamiento de la diversidad de talentos para el trabajo.

Talent Advisors advierte que los requisitos incluidos en este anuncio, serán valorados en el proceso de reclutamiento junto con otras competencias y cualidades adicionales del candidato.

Información

Job Opening ID

3443

Tipo de rol

4. Profesional - Contribuidor Individual

60% de Inglés

Industria

Construcción

Experiencia laboral

Más de 5 años

TIEMPO COMPLETO | PANAMA

ASESOR COMERCIAL

Responsabilidades:

• Identificar oportunidades de ventas y prospectar clientes potenciales a través de diferentes fuentes, como llamadas en frío, visitas comerciales, redes sociales, referencias, entre otros.

• Realizar un seguimiento proactivo de los leads y oportunidades de ventas para convertirlos en clientes efectivos.

• Presentar y promover los productos o servicios de la empresa de manera clara y persuasiva, destacando sus características y beneficios.

• Entender las necesidades y requerimientos de los clientes para ofrecer soluciones personalizadas y adaptadas a sus necesidades.

• Elaborar cotizaciones y propuestas comerciales, negociando condiciones y precios para cerrar acuerdos.

• Establecer relaciones a largo plazo con los clientes existentes, asegurando su satisfacción y fidelidad a la empresa.

• Mantenerse actualizado sobre las tendencias y novedades del mercado y la industria, así como de la competencia.

• Participar en eventos, ferias y exposiciones para promover los productos o servicios de la empresa.

• Trabajar en estrecha colaboración con el equipo de ventas, marketing y servicio al cliente para garantizar una experiencia fluida y satisfactoria para el cliente.

REQUISITOS:

• Experiencia previa en ventas, preferiblemente en funciones similares como asesor comercial o representante de ventas.

• Excelentes habilidades de comunicación y persuasión, con capacidad para establecer empatía con los clientes.

• Orientación hacia los resultados y habilidades para cerrar acuerdos de manera efectiva.

• Conocimiento del producto o servicio que representa, así como de las técnicas de ventas.

• Capacidad para trabajar de manera autónoma y organizada, estableciendo y cumpliendo metas comerciales.

• Adaptabilidad y flexibilidad para trabajar en diferentes sectores y abordar diversos tipos de clientes.

• Habilidades de negociación y resolución de problemas.

• Título universitario en áreas de ingenierías, arquitectura o administración de empresas

Talent Advisors tiene como misión garantizar que no se limite ni de forma directa ni indirecta las posibilidades de una mujer o de un hombre de acceder a determinado tipo de empleo por su sexo, siempre que cuente con la formación y las habilidades requeridas para el puesto. En Talent Advisors tenemos procesos de reclutamiento donde tratamos igual a quienes están en las mismas condiciones. Tenemos procesos para evitar y erradicar cualquier práctica discriminatoria; promovemos la igualdad y el aprovechamiento de la diversidad de talentos para el trabajo.

Talent Advisors advierte que los requisitos incluidos en este anuncio, serán valorados en el proceso de reclutamiento junto con otras competencias y cualidades adicionales del candidato.

Job Opening ID	País	Nombre del puesto	Industria	Nivel de idioma	Tipo de Rol	Tipo de trabajo
3524	Costa Rica	AP Invoice Processing Jr. Analyst	Química	75% en Inglés	4. Profesional - Contribuidor Individual	Tiempo completo
3520	Costa Rica	Asistente Administrativo y de Bodega	Otros	100% en Español	4. Profesional - Contribuidor Individual	Medio Tiempo
3510	Costa Rica	Asistente Contable	Consultoría Estratégica	50% en Inglés	4. Profesional - Contribuidor Individual	Tiempo completo
3519	Costa Rica	Asistente de Proveeduría y Transporte	Otros	100% en Español	4. Profesional - Contribuidor Individual	Medio Tiempo
3518	Costa Rica	Asistente de Recursos Humanos	Otros	100% en Español	4. Profesional - Contribuidor Individual	Medio Tiempo
3538	Costa Rica	Asistente Ejecutivo	Otros	100% en Español	4. Profesional - Contribuidor Individual	Tiempo completo
2415	Costa Rica	Consultor de Reclutamiento	Servicios	100% en Español	4. Profesional - Contribuidor Individual	Tiempo completo
3534	Costa Rica	Coordinador de Facilidades	Otros	80% en Inglés	3. Supervisor o Team Lead	Tiempo completo
3535	Costa Rica	Coordinador de Facturación	Otros	80% en Inglés	3. Supervisor o Team Lead	Tiempo completo
3477	Costa Rica	Customer Service in Medical Support	Manufactura Dispositivos Médicos	85% en Inglés	4. Profesional - Contribuidor Individual	Tiempo completo
3463	Costa Rica	Data Engineer - Integrations ( ETL)	Tecnología	85% en Inglés	4. Profesional - Contribuidor Individual	Tiempo completo
3546	Costa Rica	Dibujante Modelador de Revit	Otros	60% en Inglés	4. Profesional - Contribuidor Individual	Tiempo completo
3523	Costa Rica	Ejecutivo comercial-Categoría Residenciales	Construcción	80% en Inglés	1. Ejecutivo	Tiempo completo
3540	Costa Rica	Encargo de Ecommerce	Otros	100% en Español	4. Profesional - Contribuidor Individual	Tiempo completo
3549	Costa Rica	Gerente Comercial Senior	Otros	100% en Español	2. Gerencial	Tiempo completo
3487	Costa Rica	Head of Research & Development Costa Rica	Manufactura Dispositivos Médicos	100% en Inglés	1. Ejecutivo	Tiempo completo
3444	Costa Rica	Ingeniero(a) de Servicios de Campo	Otros	85% en Inglés	4. Profesional - Contribuidor Individual	Tiempo completo
3548	Costa Rica	IT Support Engineer- Bilingue	Química	85% en Inglés	4. Profesional - Contribuidor Individual	Tiempo completo
3537	Costa Rica	Jefe de Mantenimiento de Flota	Otros	100% en Español	1. Ejecutivo	Tiempo completo
3539	Costa Rica	Jefe de Salud Ocupacional	Otros	100% en Español	2. Gerencial	Tiempo completo
3493	Costa Rica	Organizational Change Manager	Farmacéutica	85% en Inglés	4. Profesional - Contribuidor Individual	Tiempo completo
3500	Costa Rica	Product Owner	Farmacéutica	80% en Inglés	4. Profesional - Contribuidor Individual	Tiempo completo
3392	Costa Rica	Project Manager	Manufactura Dispositivos Médicos	85% en Inglés	4. Profesional - Contribuidor Individual	Tiempo completo
3513	Costa Rica	Regional Accounting Support	Otros	85% en Inglés	4. Profesional - Contribuidor Individual	Tiempo completo
3508	Costa Rica	Salesforce Developer	Consultoría Estratégica	85% en Inglés	4. Profesional - Contribuidor Individual	Tiempo completo
3502	Costa Rica	Senior Applications Analyst, PB S4 HANA Supply Chain (MM, SD)	Tecnología	83% en Inglés	4. Profesional - Contribuidor Individual	Tiempo completo
3465	Costa Rica	Senior Data Architect	Tecnología	85% en Inglés	4. Profesional - Contribuidor Individual	Tiempo completo
3544	Costa Rica	Senior Data Delivery Analyst	Alimentos y bebidas	83% en Inglés	4. Profesional - Contribuidor Individual	Tiempo completo
3387	Costa Rica	Senior Data Engineer	Alimentos y bebidas	83% en Inglés	4. Profesional - Contribuidor Individual	Tiempo completo
3385	Costa Rica	Sr Android Engineer	Consumo Masivo	83% en Inglés	4. Profesional - Contribuidor Individual	Tiempo completo
3386	Costa Rica	Sr iOS Engineer	Consumo Masivo	83% en Inglés	1. Ejecutivo	Tiempo completo
3547	Costa Rica	Talent Acquisition Assistant (temporary 6 months)	Centro de Servicios Compartidos	85% en Inglés	4. Profesional - Contribuidor Individual	Temporal
3532	Costa Rica	TÉCNICO DE SOPORTE IT	Otros	100% en Español	4. Profesional - Contribuidor Individual	Tiempo completo
3536	Costa Rica	Técnico en Salud Ocupacional	Otros	80% en Inglés	4. Profesional - Contribuidor Individual	Tiempo completo
3443	Panama	EJECUTIVO COMERCIAL	Construcción	60% en Inglés	4. Profesional - Contribuidor Individual	Tiempo completo