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Job Opening ID

3995

Tipo de rol

3. Supervisor o Team Lead

85% de Inglés

Industria

Manufactura Dispositivos Médicos

Experiencia laboral

Más de 5 años

TIEMPO COMPLETO | COSTA RICA

Our client, a multinational company in the medical device industry, is searching for its:

Purchasing Team Lead

Objectives of the position:

Purchasing Team Lead who is responsible for building our Costa Rica purchasing team, overseeing daily purchasing activities and driving operational excellence within our growing medical device manufacturing environment. This role is ideal for a hands-on leader who thrives in a fast-paced, regulated setting and is passionate about building high-performance teams, driving excellence in supplier performance and collaborating cross-functionally to support business and customer commitments.

Main Responsibilities:

Recruit, lead, manage and mentor team members of the local Purchasing team.
Lead daily purchasing activities for direct materials, indirect materials, services, and capital purchases for the Costa Rica manufacturing facility.
Ensure timely issuance and management of purchase orders and uninterrupted supply of materials to support manufacturing schedules.
Identify resource requirements necessary for the purchasing team to meet all deliverables.
Partner with Planning, Logistics and Inventory Management teams to maintain appropriate inventory levels, safety stock, and inventory turns.
Ensure suppliers are on target for meeting required manufacturing ramp volumes.
Identify cost-saving opportunities, negotiate pricing, payment terms and service agreements.
Maintain accurate supplier, pricing, lead-time, and purchasing data within ERP.
Act as the subject matter expert for the purchasing function and lead or support purchasing projects and continuous improvement initiatives.
Work with suppliers and internal stakeholders to ensure supplier performance and compliance with regulatory and quality requirements.
Work with category managers to develop and implement inventory and cost reduction and supply risk mitigation strategies.
Source new suppliers and support supplier qualification and onboarding and part approval processes.

Knowledge and Experience:

Minimum two years of team leadership or supervisory experience.
5+ years of purchasing or supply chain experience, ideally within the medical device or regulated manufacturing industry.
A bachelor’s degree in supply chain management, Business, Engineering or a related field.
Knowledge of ISO 13485, FDA QSR, and other relevant regulatory requirements (preferred).
Experience with Dynamics 365 or other ERP systems, with demonstrated success in sourcing and implementing process improvements.
Intermediate to advanced English proficiency.
Visa.

Talent Advisors tiene como misión garantizar que no se limite ni de forma directa ni indirecta las posibilidades de una mujer o de un hombre de acceder a determinado tipo de empleo por su sexo, siempre que cuente con la formación y las habilidades requeridas para el puesto. En Talent Advisors tenemos procesos de reclutamiento donde tratamos igual a quienes están en las mismas condiciones. Tenemos procesos para evitar y erradicar cualquier práctica discriminatoria; promovemos la igualdad y el aprovechamiento de la diversidad de talentos para el trabajo.

Talent Advisors advierte que los requisitos incluidos en este anuncio, serán valorados en el proceso de reclutamiento junto con otras competencias y cualidades adicionales del candidato.

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Job Opening ID

3991

Tipo de rol

4. Profesional - Contribuidor Individual

85% de Inglés

Industria

Alimentos y bebidas

Experiencia laboral

Más de 2 años

TIEMPO COMPLETO | COSTA RICA

Our client, a worldwide leader in the medical industry

is looking for a:

Account Representative

Objectives of the position:

To service customers via inbound and outbound calls in regard to presenting and closing customers on products and services, and handle Patient Enrollment and repeat order opportunities in a courteous, professional manner. Identify the reason(s) for the call, utilize the systems to document and route for follow up.

Main Responsibilities:

Process leads from external departments to complete the necessary follow-up and product offerings
Place outbound telephone calls in response to the customer’s inquiry as documented on the correspondence, or other approved marketing lead
Research and problem resolution, communicating the outcome to the customer as appropriate
Complete and/or update all pertinent records in Brightree using Corporate Compliance Guidelines
Exceeds Quality and Quantity Performance Standards
Set a positive example for co-workers by observing and adhering to all Departmental and Corporate Policies and/or Procedures
Support the Department Management Team in the achievement of departmental objectives through the completion of assignments, ongoing training, etc.
Establish and maintain effective working relationships with customers and/or co-workers
Establish and maintain effective knowledge of policies, procedures, and skills required to complete job duties
Availability and time flexibility to respond to the changing needs of the position.
Responsible for following good housekeeping and quality procedures
Follow and observe all safety practices
Additional duties required as directed by department management.
Occasionally, employees currently recognized as high performers through recent performance evaluations, or employees with currently demonstrated productivity leadership compared to other employees on existing metrics, may be asked to perform overtime.

Knowledge and Experience:

High school diploma
2 years of experience as a call center agent
Willingness to engage in telephone direct sales
Call center experience a plus as position entails a high amount of customer interaction over the phone
Advanced English, B2+
On-site schedule mode San Pedro Montes de Oca

Talent Advisors tiene como misión garantizar que no se limite ni de forma directa ni indirecta las posibilidades de una mujer o de un hombre de acceder a determinado tipo de empleo por su sexo, siempre que cuente con la formación y las habilidades requeridas para el puesto. En Talent Advisors tenemos procesos de reclutamiento donde tratamos igual a quienes están en las mismas condiciones. Tenemos procesos para evitar y erradicar cualquier práctica discriminatoria; promovemos la igualdad y el aprovechamiento de la diversidad de talentos para el trabajo.

Talent Advisors advierte que los requisitos incluidos en este anuncio, serán valorados en el proceso de reclutamiento junto con otras competencias y cualidades adicionales del candidato.

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Job Opening ID

3958

Tipo de rol

1. Ejecutivo

100% de Español

Industria

Construcción

Experiencia laboral

Más de 3 años

TIEMPO COMPLETO | COSTA RICA

Nuestro cliente, una importante empresa requiere contratar a su:

Asistente de Gerente de Proyecto

(Ingeniero(a) Civil)

Objetivos del puesto:

Buscamos un profesional en Ingeniería Civil experiencia en gestión y desarrollo de proyectos constructivos, orientado a resultados, organización y seguimiento de procesos técnicos y administrativos. La posición brindará apoyo directo a la gerencia de proyectos, participando en la coordinación, diseño y ejecución de proyectos, así como en la gestión de trámites y permisos ante instituciones públicas.

Principales responsabilidades:

Brindar apoyo al Gerente de Proyecto en la planificación y ejecución de proyectos.
Coordinar y dar seguimiento a cronogramas, avances y documentación técnica.
Gestionar permisos y trámites ante municipalidades e instituciones públicas.
Revisar y apoyar en diseños, planos y documentación técnica.
Coordinar con contratistas, proveedores y clientes internos.
Elaborar reportes de avance y control de proyectos.
Elaboración de memorias de cálculo.

Requisitos:

Bachillerato o Licenciatura en Ingeniería Civil.
Mínimo 2 o 3 años de experiencia en: Gerencia y coordinación de proyectos.
Diseño y desarrollo de proyectos constructivos.
Permisología y gestión de trámites ante instituciones públicas.
Seguimiento técnico y administrativo de proyectos.
Manejo intermedio o avanzado de: Excel. AutoCAD y/o Revit. Microsoft Project.
Vehículo propio y disponibilidad para desplazarse.

Talent Advisors tiene como misión garantizar que no se limite ni de forma directa ni indirecta las posibilidades de una mujer o de un hombre de acceder a determinado tipo de empleo por su sexo, siempre que cuente con la formación y las habilidades requeridas para el puesto. En Talent Advisors tenemos procesos de reclutamiento donde tratamos igual a quienes están en las mismas condiciones. Tenemos procesos para evitar y erradicar cualquier práctica discriminatoria; promovemos la igualdad y el aprovechamiento de la diversidad de talentos para el trabajo.

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Job Opening ID

3923

Tipo de rol

4. Profesional - Contribuidor Individual

83% de Inglés

Industria

Manufactura Dispositivos Médicos

Experiencia laboral

Más de 5 años

TIEMPO COMPLETO | COSTA RICA

We are seeking a Business Systems Analyst with experience in Oracle EPM, focused on supporting and improving financial processes, particularly financial consolidation and close activities.

This role acts as a liaison between Finance and IT, ensuring the proper functioning of systems and the accuracy of financial data.

Responsibilities

Support financial close processes (monthly close)
Administer and maintain Oracle EPM
Work with FCCS and EPCM modules
Analyze and resolve issues related to financial data
Manage data integrations and data flows
Drive process improvements and automation initiatives
Collaborate with Finance and IT teams

Requirements

Bachelor’s degree
3+ years of relevant experience
Experience with Oracle Enterprise Performance Management Cloud
Knowledge of financial consolidation processes
Intermediate to advanced English

Talent Advisors tiene como misión garantizar que no se limite ni de forma directa ni indirecta las posibilidades de una mujer o de un hombre de acceder a determinado tipo de empleo por su sexo, siempre que cuente con la formación y las habilidades requeridas para el puesto. En Talent Advisors tenemos procesos de reclutamiento donde tratamos igual a quienes están en las mismas condiciones. Tenemos procesos para evitar y erradicar cualquier práctica discriminatoria; promovemos la igualdad y el aprovechamiento de la diversidad de talentos para el trabajo.

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Job Opening ID

3977

Tipo de rol

3. Supervisor o Team Lead

85% de Inglés

Industria

Manufactura Dispositivos Médicos

Experiencia laboral

Más de 2 años

TIEMPO COMPLETO | COSTA RICA

Our client, a multinational company, is searching for a:

Supervisor Complaint Processing

Objectives of the position:

Support the global team responsible for processing complaints and inquiries from internal and external customers regarding medical devices and related complaints, such as those from sales agents, sales representatives, manufacturing sites, commercial teams, hospitals, or physicians. Additionally, provide leadership to the analyst team to ensure compliance with regulatory requirements throughout the process as well as effective team performance.

Main Responsibilities:

Provide daily direction to the local team of analysts responsible for processing complaints. Maintain a forward-looking perspective to anticipate trends.
Manage the implementation of policies, procedures, and new product launches that impact the complaint processing department.
Provide support as a complaint processing expert in internal and external audits.
Ensure complaint records meet corresponding requirements and that the team stays up-to-date with current obligations.
Lead internal controls to ensure required performance compliance for the team.
Provide support as needed in other functional areas of PMQA, such as Intake or reporting.
Act as executor of quality activities such as CAPAs (Corrective and Preventive Actions), internal audits, change controls, or procedures.
Prepare and present data related to product complaints.
Ensure continuous improvement related to error control in data integrity through good documentation practices.

Expertise and experience:

Bachelor’s degree in Business Administration, or any related field.
At least 3 years of work experience in a regulated medical device industry (GMPs) and quality, holding a technical or professional position.
At least 1 year of experience supervising staff.
Experience in project execution.
Advanced English level 85%.

Talent Advisors tiene como misión garantizar que no se limite ni de forma directa ni indirecta las posibilidades de una mujer o de un hombre de acceder a determinado tipo de empleo por su sexo, siempre que cuente con la formación y las habilidades requeridas para el puesto. En Talent Advisors tenemos procesos de reclutamiento donde tratamos igual a quienes están en las mismas condiciones. Tenemos procesos para evitar y erradicar cualquier práctica discriminatoria; promovemos la igualdad y el aprovechamiento de la diversidad de talentos para el trabajo.

Talent Advisors advierte que los requisitos incluidos en este anuncio, serán valorados en el proceso de reclutamiento junto con otras competencias y cualidades adicionales del candidato.

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Job Opening ID

3985

Tipo de rol

4. Profesional - Contribuidor Individual

100% de Español

Industria

Construcción

Experiencia laboral

Más de 5 años

TIEMPO COMPLETO | COSTA RICA

Nuestro cliente, líder en el sector inmobiliario, está en la búsqueda de un:

Coordinador (a) de Recursos Humanos

Objetivo del puesto:

Coordinar integralmente los procesos de Recursos Humanos de la organización, garantizando

la correcta administración de la nómina, el cumplimiento de la legislación laboral vigente, la ejecución de los procesos de administración de personal, capacitación, cultura organizacional y desarrollo de políticas internas, asegurando una experiencia positiva para los colaboradores y el alineamiento de las prácticas de Gestión Humana con las necesidades del negocio.

Responsabilidades principales:

Coordinar y ejecutar el proceso completo de nómina para las diferentes razones sociales de la organización, garantizando la exactitud de los cálculos y pagos correspondientes.
Administrar y dar seguimiento a incapacidades, liquidaciones laborales, cargas sociales y demás trámites ante la CCSS, INS y entidades relacionadas.
Gestionar y mantener actualizados los expedientes, contratos y movimientos de personal.
Elaborar, revisar y actualizar políticas, procedimientos y lineamientos de Recursos Humanos.
Brindar asesoría a jefaturas y colaboradores en temas relacionados con legislación laboral y administración de personal.
Coordinar los procesos de inducción, capacitación y desarrollo de colaboradores.
Impulsar iniciativas orientadas al fortalecimiento de la cultura organizacional, clima laboral y comunicación interna.
Gestionar procesos relacionados con vacaciones, permisos, medidas disciplinarias y desvinculaciones de personal.
Elaborar reportes e indicadores de Recursos Humanos para apoyar la toma de decisiones.
Identificar e implementar mejoras en los procesos del área, promoviendo la eficiencia y automatización de las actividades de Gestión Humana.

Requisitos:

Bachillerato universitario en Administración de Empresas con énfasis en Recursos Humanos, Administración de Recursos Humanos o carrera afín.

Mínimo 4 años de experiencia en posiciones de Recursos Humanos con responsabilidad integral sobre todos los procesos relacional al área
Dominio del proceso de elaboración de planillas mediante excel, incluyendo gestión de movimientos de personal, cálculo de salarios y liquidaciones, manejo de incapacidades, cargas sociales y trámites ante la CCSS e INS.
Conocimiento sólido de legislación laboral costarricense.
Manejo intermedio-avanzado de Microsoft Excel.
Disponibilidad para trabajar en San Rafael de Alajuela, modalidad presencial

Talent Advisors tiene como misión garantizar que no se limite ni de forma directa ni indirecta las posibilidades de una mujer o de un hombre de acceder a determinado tipo de empleo por su sexo, siempre que cuente con la formación y las habilidades requeridas para el puesto. En Talent Advisors tenemos procesos de reclutamiento donde tratamos igual a quienes están en las mismas condiciones. Tenemos procesos para evitar y erradicar cualquier práctica discriminatoria; promovemos la igualdad y el aprovechamiento de la diversidad de talentos para el trabajo.

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Job Opening ID

3884

Tipo de rol

3. Supervisor o Team Lead

85% de Inglés

Industria

Manufactura Dispositivos Médicos

Experiencia laboral

Más de 3 años

TIEMPO COMPLETO | COSTA RICA

Our client, a leader in the medical industry, is looking for a:

Customer Service Supervisor

Objectives of the position:

Supervise and coordinate the Customer

Service team responsible for both order processing and telephone management with customers. The position must ensure efficient operation that combines order processing in SAP with direct supervision of a call center team, ensuring the correct execution of tasks, compliance with performance metrics, attention to detail, and continuous process improvement.

Main responsabilities:

Manage the team's administrative process, metrics control, and performance monitoring, among other tasks.
Supervise the processing of our customers' purchase orders, ensuring that all requests are correctly recorded and validated in the system.

Ensure that orders are processed in the system.
Validate the information interpreted by the internal Data Interchange system before its integration into SAP.
Ensure attention to detail in every order so that it is dispatched correctly and on time.
Comply with and monitor key performance indicators (KPIs) related to processing times, order accuracy, internal customer satisfaction, and operational efficiency.
Analyze KPI results and propose continuous improvement actions to optimize processes and team performance.
Implement process improvements and ensure effective incident resolution.

Knowledge and experience:

Bachelor's degree in Business Administration, Industrial Engineering, or a related field.

Minimum of 3 years of experience in Customer Service.
Minimum of 1 year of experience in supervisory positions.
Proven experience in SAP Order Management.
Knowledge of EDI (Electronic Data Interchange) systems or equivalents.
Experience in order processing in ERP systems such as JD Edwards and e-commerce platforms (desirable).
English level C1.
Leadership and personnel management skills.
Willingness to travel, valid USA visa
B1 license
Ability to adapt to constant change and process improvement.
Availability to work on-site in El Coyol, Alajuela.

.

Talent Advisors tiene como misión garantizar que no se limite ni de forma directa ni indirecta las posibilidades de una mujer o de un hombre de acceder a determinado tipo de empleo por su sexo, siempre que cuente con la formación y las habilidades requeridas para el puesto. En Talent Advisors tenemos procesos de reclutamiento donde tratamos igual a quienes están en las mismas condiciones. Tenemos procesos para evitar y erradicar cualquier práctica discriminatoria; promovemos la igualdad y el aprovechamiento de la diversidad de talentos para el trabajo.

Talent Advisors advierte que los requisitos incluidos en este anuncio, serán valorados en el proceso de reclutamiento junto con otras competencias y cualidades adicionales del candidato.

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Job Opening ID

3901

Tipo de rol

1. Ejecutivo

85% de Inglés

Industria

Manufactura Dispositivos Médicos

Experiencia laboral

Más de 2 años

TIEMPO COMPLETO | COSTA RICA

Our client, a multinational company in the medical industry, is looking for:

CUSTOMER SERVICE

Main Responsibilities:

· Answers calls from hospital staff when a patient presents to the emergency room indicating they have an implanted pacemaker or defibrillator.

· Accesses patient tracking information for the corresponding device and records all contact details for the calling hospital (facility name, city, state, ZIP code, phone number, and location within the emergency room).

· Identifies the specific Sales Representative who covers the hospital or the city/state and sends a text message with all case information to that Sales Representative.

· Performs outbound calls to Sales Representatives to confirm receipt of the case information.

· Triage incoming calls, following approved troubleshooting procedures, and seeks guidance from other personnel for additional assistance when appropriate.

· Provides after-hours “on-call” support (rotating among other department employees), following established protocols to answer questions and troubleshoot with customers and field personnel.

· Consistently meets the department’s performance expectations.

· Proactively communicates with his/her supervisor regarding open cases and/or escalations to ensure priorities and exceptions are clearly set and solutions are in place.

· Adheres to company policies, operating procedures, and work instructions, including time management, attendance, product experience reporting, and patient data privacy.

· Supports all Company initiatives as identified by management and in compliance with Quality Management Systems (QMS), Environmental Management Systems (EMS), and other regulatory requirements.

· Complies with U.S. Food and Drug Administration (FDA) regulations and other regulatory requirements.

· Maintains professional, positive, and cooperative communication and collaboration with employees, customers, contractors, and vendors at all levels. Within the department, works with other employees to ensure adequate availability for customer support.

· Performs other related duties and responsibilities as assigned. Overtime may be required.

Knowledge and Experience:

· High School Degree.

· 1 year experience in customer service, product support, telecommunications, or related role.

· Must have knowledge of computer systems including Word, Power Point, Excel, and Outlook.

· B2+ English level (essential)

· This position is on site Alajuela.

Talent Advisors tiene como misión garantizar que no se limite ni de forma directa ni indirecta las posibilidades de una mujer o de un hombre de acceder a determinado tipo de empleo por su sexo, siempre que cuente con la formación y las habilidades requeridas para el puesto. En Talent Advisors tenemos procesos de reclutamiento donde tratamos igual a quienes están en las mismas condiciones. Tenemos procesos para evitar y erradicar cualquier práctica discriminatoria; promovemos la igualdad y el aprovechamiento de la diversidad de talentos para el trabajo.

Talent Advisors advierte que los requisitos incluidos en este anuncio, serán valorados en el proceso de reclutamiento junto con otras competencias y cualidades adicionales del candidato.

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Job Opening ID

3954

Tipo de rol

4. Profesional - Contribuidor Individual

85% de Inglés

Industria

Manufactura Dispositivos Médicos

Experiencia laboral

Más de 2 años

TIEMPO COMPLETO | COSTA RICA

Our client, a leader in the medical industry, is looking for:

:

Customer Service Associate

Objectives of the position:

We’re looking for a detail-oriented and customer-focused professional to join our team! In this role, you will play a key part in ensuring the accurate and timely processing of customer orders and transactions, including credits, rebills, and exchanges, while maintaining full compliance with company policies and audit requirements.

Main responsabilities:

Manage and process customer orders from multiple channels (Email, Esker, EDI, SAP, SALESFORCE) while ensuring accurate coordination and communication of order status, inventory availability, and delivery timelines.
Resolve order-related issues, including discrepancies, backorders, and billing concerns, with support from leadership when needed.
Maintain accurate inventory and consignment records through audits, reporting, and proactive follow-up with customers and sales teams.
Handle returns, credits, and billing corrections, ensuring proper approvals and timely resolution.
Provide professional communication to all stakeholders, manage customer inquiries and complaints, and support compliance with regulatory requirements, company policies, and continuous improvement initiatives.

Knowledge and experience:

High School Diploma
1 year experience in Customer Service or Logistics role
Experience with Microsoft Office including Excel and Word.
SAP Knowledge
B2+ English level
Availability to work on-site in El Coyol, Alajuela

Talent Advisors tiene como misión garantizar que no se limite ni de forma directa ni indirecta las posibilidades de una mujer o de un hombre de acceder a determinado tipo de empleo por su sexo, siempre que cuente con la formación y las habilidades requeridas para el puesto. En Talent Advisors tenemos procesos de reclutamiento donde tratamos igual a quienes están en las mismas condiciones. Tenemos procesos para evitar y erradicar cualquier práctica discriminatoria; promovemos la igualdad y el aprovechamiento de la diversidad de talentos para el trabajo.

Talent Advisors advierte que los requisitos incluidos en este anuncio, serán valorados en el proceso de reclutamiento junto con otras competencias y cualidades adicionales del candidato.

Información

Job Opening ID

3984

Tipo de rol

1. Ejecutivo

83% de Inglés

Industria

Tecnología

Experiencia laboral

Más de 2 años

TIEMPO COMPLETO | COSTA RICA

Our client, a multinational technology company, is searching for its:

Entry-Level Workday Analyst

Objective of the position:

Provide support in the administration and optimization of the Workday platform, collaborating with various business areas to ensure data quality, proper process execution, report generation, and issue resolution, contributing to operational efficiency and informed decision-making using enterprise technology solutions.

Main Responsibilities:

Collaborate with business stakeholders to understand processes, gather requirements, and support Workday solutions that meet organizational needs.
Participate in data migration activities, ensuring accurate and timely transfer of information into Workday.
Support testing efforts to validate system functionality and data integrity.
Provide first-level support to end users by troubleshooting system issues and answering questions.
Assist with data cleansing, validation, and quality assurance activities.
Support the configuration and maintenance of Workday applications based on business requirements.
Assist with report development and data analysis to support business decision-making.
Create and maintain documentation, including system configurations, business processes, and procedures.
Work closely with HR, Finance, Supply Chain, Payroll, and operational teams to identify process improvements and system enhancements.
Participate in stakeholder meetings and communicate project updates and recommendations.
Contribute to the development and modification of reports and dashboards to meet evolving business needs.

Knowledge and Experience:

Bachelor’s degree in human resources, Finance, Engineering, Business Administration, Accounting, or a related field.
Ability to pass Workday administered certification tests during training
Advanced English proficiency required, including strong verbal and written communication skills.
Proficiency in Microsoft Office Suite, including Excel and PowerPoint.
Experience with Microsoft Excel, including formulas, pivot tables, reporting, and data analysis.
Familiarity with ERP, HRIS, payroll, finance, procurement, or other business systems preferred.
Results-driven individual capable of resolving complex issues promptly and effectively.
Experience using or supporting ERP systems such as Workday, SAP, Oracle, Microsoft Dynamics, UKG, ADP, PeopleSoft, or similar enterprise applications.
Experience supporting business operations, reporting, process improvement initiatives, or system implementations.
Experience working with data analysis, reporting, data validation, or business process documentation.

Talent Advisors tiene como misión garantizar que no se limite ni de forma directa ni indirecta las posibilidades de una mujer o de un hombre de acceder a determinado tipo de empleo por su sexo, siempre que cuente con la formación y las habilidades requeridas para el puesto. En Talent Advisors tenemos procesos de reclutamiento donde tratamos igual a quienes están en las mismas condiciones. Tenemos procesos para evitar y erradicar cualquier práctica discriminatoria; promovemos la igualdad y el aprovechamiento de la diversidad de talentos para el trabajo.

Talent Advisors advierte que los requisitos incluidos en este anuncio, serán valorados en el proceso de reclutamiento junto con otras competencias y cualidades adicionales del candidato.

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Job Opening ID

3944

Tipo de rol

1. Ejecutivo

80% de Inglés

Industria

Otros

Experiencia laboral

Más de 0 años

TIEMPO COMPLETO | COSTA RICA

Talent Advisors tiene como misión garantizar que no se limite ni de forma directa ni indirecta las posibilidades de una mujer o de un hombre de acceder a determinado tipo de empleo por su sexo, siempre que cuente con la formación y las habilidades requeridas para el puesto. En Talent Advisors tenemos procesos de reclutamiento donde tratamos igual a quienes están en las mismas condiciones. Tenemos procesos para evitar y erradicar cualquier práctica discriminatoria; promovemos la igualdad y el aprovechamiento de la diversidad de talentos para el trabajo.

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Job Opening ID

3989

Tipo de rol

1. Ejecutivo

83% de Inglés

Industria

Manufactura Dispositivos Médicos

Experiencia laboral

Más de 2 años

TIEMPO COMPLETO | COSTA RICA

Our client is looking for a:

Medical Records Specialist

Objectives of the position:

Responsible for interacting with medical facilities and providers’ offices in an effort to collect medical record documentation; management of medical files and scanning them into the database.

Main responsibilities:

Organize and maintain customer medical records by collecting pertinent and relevant information about customers, and uploading leads into the database.
Review each medical record for missing documentation; check physician’s notes for appropriate diagnosis to justify Comfort Medical’s service; verify that the correct person has signed all paperwork such as physician’s orders, and other documentation requiring signature.
Ensure the correction of deficient documentation, and documentation requiring signature are received, and filed in the required time frame.
Ensure accuracy of components within the files, and scanning into the system when applicable.
Collect verbal orders, written copy of the verbal order, and the authenticated doctor’s order prior to billing for supplies
Identify and overcome objectives in an attempt to resolve complaints and ensure customer retention and satisfaction.
Identify and report errors and quality deficiencies to manager
Fulfill requests by clarifying desired information; completing transactions; forwarding requests when applicable.
Maintain customer records by entering information accurately, and completely.

Knowledge and Experience:

High school diploma
1 year of experience as a call center agent
Clerical skills including proficiency with data entry and computers programs.
Willingness to engage in telephone direct sales.
Advanced English, B2+
On-site schedule mode

Talent Advisors tiene como misión garantizar que no se limite ni de forma directa ni indirecta las posibilidades de una mujer o de un hombre de acceder a determinado tipo de empleo por su sexo, siempre que cuente con la formación y las habilidades requeridas para el puesto. En Talent Advisors tenemos procesos de reclutamiento donde tratamos igual a quienes están en las mismas condiciones. Tenemos procesos para evitar y erradicar cualquier práctica discriminatoria; promovemos la igualdad y el aprovechamiento de la diversidad de talentos para el trabajo.

Talent Advisors advierte que los requisitos incluidos en este anuncio, serán valorados en el proceso de reclutamiento junto con otras competencias y cualidades adicionales del candidato.

Información

Job Opening ID

3980

Tipo de rol

1. Ejecutivo

85% de Inglés

Industria

Educación

Experiencia laboral

Más de 5 años

TIEMPO COMPLETO | COSTA RICA

Nuestro cliente, una importante empresa, está buscando:

Orientador(a) Laboral y de Desarrollo Profesional

Objetivos del puesto:

Brindar orientación vocacional, laboral y socioemocional integral a los estudiantes y participantes de los programas de Idioma Internacional, con énfasis en población proveniente de contextos de pobreza o pobreza extrema. Acompañar a las personas en el desarrollo de sus competencias y herramientas académicas y profesionales y habilidades para la búsqueda de empleo, construir su perfil de candidato/a y apoyarlas durante todo el proceso de empleabilidad, desde que inician sus clases de inglés hasta que logran su inserción laboral exitosa y su permanencia en el empleo.

Responsabilidades principales:

Perfilamiento y Desarrollo Profesional

Realizar diagnósticos individuales del perfil ocupacional de cada participante para garantizar su permanencia en el programa
Apoyar la construcción y actualización del perfil de candidato/a en la plataforma Idioma Jobs (habilidades, experiencia, disponibilidad, logros del programa de inglés).
Diseñar, facilitar y mantener actualizados talleres, materiales y contenidos digitales de habilidades blandas y empleabilidad incluyendo elaboración de CV, carta de presentación, preparación para entrevistas, imagen profesional y comunicación efectiva, garantizando calidad pedagógica, pertinencia con el mercado laboral e integración en plataformas digitales LMS (Learning Management Systems), incorporando mejores prácticas actuales y retroalimentación de usuarios.
Monitorear el cumplimiento y avance de los estudiantes con los requisitos durante el programa y posgraduación
Identificar las fortalezas y áreas de desarrollo de cada participante para orientar la búsqueda de empleo hacia oportunidades pertinentes.
Diseñar itinerarios individuales de colocación laboral en coordinación con el/la Coordinador(a) de Alianzas Estratégicas y Empleabilidad.

Orientación Laboral y Acompañamiento Socioemocional

Brindar orientación vocacional y laboral a los participantes a lo largo del programa.
Actuar como referente de confianza y apoyo para los estudiantes, especialmente aquellos que enfrentan barreras socioeconómicas, emocionales o de autoestima.
Desarrollar y facilitar actividades de habilidades socioemocionales: autoconocimiento, manejo del estrés, comunicación asertiva, trabajo en equipo y resiliencia.
Identificar situaciones de riesgo o bloqueos emocionales que puedan afectar la permanencia del participante en el programa o en el empleo, y coordinar apoyos internos o referencias externas cuando sea necesario.
Mantener un acompañamiento cercano con los participantes durante toda su trayectoria: clases, proceso de búsqueda de empleo y primeros meses en el trabajo.

C. Apoyo a la Búsqueda de Empleo y Seguimiento Post-Colocación

Acompañar activamente a los participantes en su proceso de búsqueda de empleo: identificación de oportunidades, postulaciones, preparación para entrevistas y negociación de condiciones laborales.
Coordinar con el/la Coordinador(a) de Alianzas Estratégicas y Empleabilidad la vinculación entre candidatos y empresas activas en la plataforma Idioma Jobs.
Dar seguimiento a los participantes durante sus primeros meses en el empleo, identificando dificultades de adaptación y brindando apoyo para favorecer su permanencia.
Registrar y reportar indicadores clave de colocación y retención laboral, contribuyendo a la mejora continua del programa.
Identificar patrones o barreras recurrentes en el proceso de inserción laboral y proponer ajustes a la estrategia de acompañamiento.

Requisitos:

Lic. en Orientación en el área laboral, Psicología Laboral, Trabajo Social o áreas afines.
2 años de experiencia en orientación vocacional/laboral y acompañamiento en empleabilidad.

Conocimiento en técnicas de acompañamiento en búsqueda de empleo: CV, entrevistas, networking.
Conocimiento de metodologías de intermediación laboral, sistemas de empleo y plataformas de orientación vocacional.
Experiencia dando clases o liderando equipos en entornos de aprendizaje.

Manejo del idioma Inglés avanzado (85%).

Talent Advisors tiene como misión garantizar que no se limite ni de forma directa ni indirecta las posibilidades de una mujer o de un hombre de acceder a determinado tipo de empleo por su sexo, siempre que cuente con la formación y las habilidades requeridas para el puesto. En Talent Advisors tenemos procesos de reclutamiento donde tratamos igual a quienes están en las mismas condiciones. Tenemos procesos para evitar y erradicar cualquier práctica discriminatoria; promovemos la igualdad y el aprovechamiento de la diversidad de talentos para el trabajo.

Talent Advisors advierte que los requisitos incluidos en este anuncio, serán valorados en el proceso de reclutamiento junto con otras competencias y cualidades adicionales del candidato.

Información

Job Opening ID

3951

Tipo de rol

2. Gerencial

85% de Inglés

Industria

Manufactura Dispositivos Médicos

Experiencia laboral

Más de 7 años

TIEMPO COMPLETO | COSTA RICA

Our client, a multinational company from the Medical Industry is searching for its:

QUALITY MANAGER

Objectives of the position:

The Quality Manager is responsible for leading and developing a Quality team to ensure compliant, efficient, and robust quality processes across New Product Introduction (NPI), Sustaining Quality Engineering, and Quality Control. This role provides operational leadership to the quality team, partnering cross-functionally to support product lifecycle management from development through commercialization and sustaining operations. The Quality Manager ensures compliance with ISO 13485, FDA 21 CFR Part 820, and other applicable regulatory and customer requirements while driving excellence in process validation, risk management, and product quality performance.

Main Responsibilities:

Lead, coach, and develop a team of Quality Engineers and Quality Control personnel supporting NPI, sustaining operations, and manufacturing. Set clear objectives aligned with site and organizational goals. Build a strong quality mindset focused on prevention, risk management, and continuous improvement.
Exercise sound decision-making authority for quality and compliance issues within functional scope, ensuring appropriate corrective and preventive action (CAPA) plans are defined, executed, and verified for effectiveness, with timely escalation to the Quality Director as needed.
Oversee NPI Quality providing support on quality strategy/planning for new development and transfer projects, risk management, process development and strategy and validation readiness, and project phase reviews. Partner with NPI Engineering, R&D, Operations, Regulatory, and Supply Chain to ensure smooth, compliant product launches
Oversee Sustaining Quality Engineering to maintain product compliance, performance and drive continuous improvement. Support or lead high-risk and/or high priority quality issues. Guide team on management of engineering changes, process and system improvements by ensuring appropriate quality assessments and controls are applied. Use quality metrics, trending, and risk-based thinking to proactively identify improvement opportunities.
Ensure effective execution of incoming, in-process, and final product release activities. Monitor and improve quality control performance indicators. Ensure appropriate training, competency, and calibration practices are followed for quality control activities.
Represent the Quality Engineering function in management reviews, customer visits, strategic planning, and customer or regulatory audits, influencing decisions through data-driven insights and risk-based thinking.

Knowledge and Experience:

Bachelor’s degree in engineering discipline or Business Sciences.
7+ years of experience in Quality or Quality Assurance within the medical device industry.
5+ years leading or supervising teams of specialized people.
Deep understanding of process, equipment and test method validation, risk management (ISO 14971), and quality system regulations with the ability to translate compliance requirements into effective engineering practices.
Proven ability to lead cross-functional teams, drive root cause analysis using structured methodologies and make data-driven decisions that improve process capability, product quality, and team performance.
Project management experience
Medical device, EN ISO 13485 and/or FDA QMSR experience
Certified as an Internal Auditor for ISO EN 13485:2016
ASQ-Certified Manager of Quality/Organizational Excellence or equivalent a plus
Advanced English

Talent Advisors tiene como misión garantizar que no se limite ni de forma directa ni indirecta las posibilidades de una mujer o de un hombre de acceder a determinado tipo de empleo por su sexo, siempre que cuente con la formación y las habilidades requeridas para el puesto. En Talent Advisors tenemos procesos de reclutamiento donde tratamos igual a quienes están en las mismas condiciones. Tenemos procesos para evitar y erradicar cualquier práctica discriminatoria; promovemos la igualdad y el aprovechamiento de la diversidad de talentos para el trabajo.

Talent Advisors advierte que los requisitos incluidos en este anuncio, serán valorados en el proceso de reclutamiento junto con otras competencias y cualidades adicionales del candidato.

Información

Job Opening ID

3994

Tipo de rol

4. Profesional - Contribuidor Individual

80% de Inglés

Industria

Manufactura Dispositivos Médicos

Experiencia laboral

Más de 5 años

TIEMPO COMPLETO | COSTA RICA

Our client, a Multinational Company from the medical equipment sector is searching for a:

Recruiter Analyst

(temporary 1 year)

Objectives of the position:

The Recruiter Analyst role is a full lifecycle recruitment position responsible for partnering with Hiring Managers and HR to identify, attract and acquire top talent.

Main Responsibilities:

Utilize your passion for generating candidates by creating targeted attraction and engagement strategies for active candidates (job boards, social media, compelling/relevant messaging, etc.) in close collaboration with Recruiting Manager or more experienced TA Partners.
Leverages existing sourcing strategies.
Articulate a compelling career opportunity based on the candidate’s motivation.
Conduct initial phone screens with candidates to assess technical skills and cultural fit and present candidate match & value to hiring team.
Ensure outstanding candidate experience throughout the entire recruitment lifecycle.
Contribute to Social Media efforts and positively promote Stryker’s brand
May utilize the services of employment agencies with approval from the Recruitment Manager
Manage candidate/requisition lifecycle in ATS with the highest accuracy and timeliness to ensure data integrity for reporting.

Knowledge and Experience:

Advanced university student in Human Resources, Business Administration, Psychology, or a related field.
1 year of recruitment experience
Mid-level English proficiency required. 80%
This role is based in Grecia, Alajuela, within the Evolution Free Zone.

Talent Advisors tiene como misión garantizar que no se limite ni de forma directa ni indirecta las posibilidades de una mujer o de un hombre de acceder a determinado tipo de empleo por su sexo, siempre que cuente con la formación y las habilidades requeridas para el puesto. En Talent Advisors tenemos procesos de reclutamiento donde tratamos igual a quienes están en las mismas condiciones. Tenemos procesos para evitar y erradicar cualquier práctica discriminatoria; promovemos la igualdad y el aprovechamiento de la diversidad de talentos para el trabajo.

Talent Advisors advierte que los requisitos incluidos en este anuncio, serán valorados en el proceso de reclutamiento junto con otras competencias y cualidades adicionales del candidato.

Información

Job Opening ID

3982

Tipo de rol

1. Ejecutivo

83% de Inglés

Industria

Manufactura Dispositivos Médicos

Experiencia laboral

Más de 2 años

TIEMPO COMPLETO | COSTA RICA

Our client, a company in the medical industry, is looking for:

Remote Care Specialist

Main Responsibilities:

Answers inquiries regarding technical issues and/or complaints, as well as adverse events by identifying and collecting information from callers. This must be done using active and clear notetaking; accurately and thoroughly reporting callers’ product experiences.
Documents patient and clinic system complaints by preparing Field Contact Reports (FCR’s) and forwarding them to the Product Performance Group.
Triage calls, following approved troubleshooting procedures, and seeks guidance from other personnel for further assistance when appropriate.
Proactively communicates to his/her supervisor about open cases and/or escalations to ensure priorities and exceptions are clearly set and solutions are in place.
Supports all Company initiatives as identified by management and in support of Quality Management Systems (QMS), Environmental Management Systems (EMS), and other regulatory requirements.

Requirements:

Minimum 1 year of call center experience (technical support experience preferred).
High school diploma.
Advanced English.

Talent Advisors tiene como misión garantizar que no se limite ni de forma directa ni indirecta las posibilidades de una mujer o de un hombre de acceder a determinado tipo de empleo por su sexo, siempre que cuente con la formación y las habilidades requeridas para el puesto. En Talent Advisors tenemos procesos de reclutamiento donde tratamos igual a quienes están en las mismas condiciones. Tenemos procesos para evitar y erradicar cualquier práctica discriminatoria; promovemos la igualdad y el aprovechamiento de la diversidad de talentos para el trabajo.

Talent Advisors advierte que los requisitos incluidos en este anuncio, serán valorados en el proceso de reclutamiento junto con otras competencias y cualidades adicionales del candidato.

Información

Job Opening ID

3992

Tipo de rol

4. Profesional - Contribuidor Individual

85% de Inglés

Industria

Otros

Experiencia laboral

Más de 4 años

TIEMPO COMPLETO | COSTA RICA

Our client, a leading company in the medical industry, is looking for their:

Senior Desing Quality Engineer (Global)

Objectives of the position:

Drive the quality engineering excellence for groundbreaking medical device development programs. As a Sr Design Quality Engineer, you will drive engineering excellence from concept through commercialization, ensuring both innovation and compliance. This role is a part of the Global Design Assurance Engineering team and combines technical leadership with quality expertise to influence product development, enhance design robustness, and optimize development processes. Working across multiple programs, you'll collaborate with talented engineering teams, lead quality initiatives, and serve as a technical advisor to development teams and senior leadership. Success in this position requires extensive design controls experience, deep engineering knowledge, creative problem-solving, and a passion for developing life-changing medical technologies.

Main responsibilities:

Drive strategic quality integration during early design phases to accelerate development while maintaining product excellence
Champion design control processes by providing innovative solutions that balance compliance with design creativity
Lead comprehensive risk management activities to optimize design decisions and ensure product safety
Anticipate quality system challenges and guide teams through efficient resolution while maintaining compliance
Guide implementation of advanced digital quality tools including automated documentation systems and data analytics platforms
Drive quality strategy in design reviews to ensure robust designs that exceed customer and regulatory requirements
Lead evaluation and maintenance of Design and Development File documentation to ensure Quality System compliance
Collaborate across engineering disciplines to ensure effective DFX implementation and design requirements
Present complex technical analyses to influence strategic decisions with senior leadership
Mentor junior engineers in quality engineering principles and innovative problem-solving approaches
Partner with manufacturing teams to ensure successful design transfer and production excellence
Lead cross-functional initiatives to secure resources and drive program success
Establish and grow the Design Quality Engineering team while implementing best practices and driving cross functional collaboration under general direction

Requirements:

Bachelor's or Master's degree in Science, Engineering, or a related field.
Minimum of 6 years of experience in a regulated industry, with experience in the medical device industry required.
Demonstrated success in design quality implementation and innovation.
Experience with modern quality tools and digital systems.
English proficiency at a B2+ level.

Talent Advisors tiene como misión garantizar que no se limite ni de forma directa ni indirecta las posibilidades de una mujer o de un hombre de acceder a determinado tipo de empleo por su sexo, siempre que cuente con la formación y las habilidades requeridas para el puesto. En Talent Advisors tenemos procesos de reclutamiento donde tratamos igual a quienes están en las mismas condiciones. Tenemos procesos para evitar y erradicar cualquier práctica discriminatoria; promovemos la igualdad y el aprovechamiento de la diversidad de talentos para el trabajo.

Talent Advisors advierte que los requisitos incluidos en este anuncio, serán valorados en el proceso de reclutamiento junto con otras competencias y cualidades adicionales del candidato.

Información

Job Opening ID

3898

Tipo de rol

4. Profesional - Contribuidor Individual

83% de Inglés

Industria

Tecnología

Experiencia laboral

Más de 5 años

TIEMPO COMPLETO | COSTA RICA

About the Role

We are seeking a highly skilled Senior Salesforce Developer to design, develop, and deliver scalable Salesforce solutions. This role requires strong technical expertise across the Salesforce platform, with experience in integrations, CI/CD processes, and enterprise-level implementations.

The ideal candidate is detail-oriented, technically strong, and comfortable translating business requirements into high-quality technical solutions. This position also requires mentoring junior developers and contributing to architectural best practices.

Key Responsibilities

Develop and implement complex business logic based on user stories and functional requirements.
Execute deployment activities within and outside the Salesforce platform.
Write and maintain test classes ensuring at least 80% code coverage.
Test bug fixes thoroughly and support production deployments.
Document code development and maintain coding standards and best practices.
Build integrations using CI/CD pipelines and version control systems (VCS).
Collaborate effectively with stakeholders and project teams.
Communicate progress clearly in English (conversational level required).
Mentor junior developers and support overall technical quality.

Required Qualifications

5+ years of experience in consulting or implementation roles.
2+ years of hands-on experience with the Salesforce platform.
Strong experience with:
- Apex
- Lightning Web Components (LWC)
- Aura
- CI/CD pipelines
- Version Control Systems (Git or similar)
- Jira
Experience translating business requirements into scalable technical solutions.
Experience writing clean, well-documented, maintainable code.
Conversational English required.

Preferred Qualifications

Salesforce Certifications (App Builder, Administrator, Developer I).
Additional certifications such as:
- MuleSoft Developer
- JavaScript Developer
- Salesforce Developer II
Experience with Financial Services Cloud (FSC).
Experience integrating Salesforce with industry-specific platforms.

Talent Advisors tiene como misión garantizar que no se limite ni de forma directa ni indirecta las posibilidades de una mujer o de un hombre de acceder a determinado tipo de empleo por su sexo, siempre que cuente con la formación y las habilidades requeridas para el puesto. En Talent Advisors tenemos procesos de reclutamiento donde tratamos igual a quienes están en las mismas condiciones. Tenemos procesos para evitar y erradicar cualquier práctica discriminatoria; promovemos la igualdad y el aprovechamiento de la diversidad de talentos para el trabajo.

Talent Advisors advierte que los requisitos incluidos en este anuncio, serán valorados en el proceso de reclutamiento junto con otras competencias y cualidades adicionales del candidato.

Información

Job Opening ID

3988

Tipo de rol

4. Profesional - Contribuidor Individual

83% de Inglés

Industria

Tecnología

Experiencia laboral

Más de 10 años

TIEMPO COMPLETO | COSTA RICA

ServiceNow Architect

Our client is seeking an experienced ServiceNow Architect to lead the design, implementation, and evolution of enterprise ServiceNow solutions. This role will be responsible for defining platform architecture, driving technical best practices, and ensuring scalable, high-performing implementations that align with business objectives.

The ideal candidate brings extensive experience designing and deploying ServiceNow solutions within complex enterprise environments, working closely with stakeholders, technical teams, and business leaders to deliver innovative and sustainable outcomes.

Key Responsibilities

Design and maintain the overall ServiceNow architecture, ensuring scalability, performance, and alignment with business needs.
Lead the design and implementation of workflows, integrations, custom applications, and platform enhancements.
Collaborate with stakeholders to gather requirements, define technical solutions, and provide strategic recommendations.
Develop and maintain architecture documentation, process flows, design specifications, and implementation guides.
Drive platform optimization initiatives through performance analysis, reporting, and continuous improvement efforts.
Manage ServiceNow upgrades and evaluate new platform capabilities to maximize business value.
Design and implement integrations with external systems and enterprise applications.
Provide technical leadership, mentorship, and guidance to development and support teams.
Promote best practices, governance standards, and architectural consistency across ServiceNow initiatives.

Required Qualifications

7+ years of experience in progressive technical roles, including significant experience with ServiceNow architecture and implementations.
Deep understanding of ServiceNow modules, ITIL processes, and enterprise service management practices.
Experience leading large-scale ServiceNow implementations in complex enterprise environments.
Strong knowledge of integrations, automation, and ServiceNow development capabilities.
Hands-on experience with JavaScript, REST/SOAP APIs, ServiceNow Glide APIs, ITSM, CMDB, CSDM, Business Rules, Service Catalog, and Mobile Development.
Strong analytical, troubleshooting, and problem-solving skills.
Excellent communication and stakeholder management abilities.
Experience working in environments with multiple integrations and cross-functional teams.

Preferred Qualifications

ServiceNow CSA, CIS-ITSM, CAD, ITIL Foundation, or related certifications.
Proven experience leading architectural discussions and technical decision-making.
Strong focus on innovation, continuous improvement, and platform optimization.
Experience mentoring technical teams and establishing architecture standards and best practices.

Talent Advisors tiene como misión garantizar que no se limite ni de forma directa ni indirecta las posibilidades de una mujer o de un hombre de acceder a determinado tipo de empleo por su sexo, siempre que cuente con la formación y las habilidades requeridas para el puesto. En Talent Advisors tenemos procesos de reclutamiento donde tratamos igual a quienes están en las mismas condiciones. Tenemos procesos para evitar y erradicar cualquier práctica discriminatoria; promovemos la igualdad y el aprovechamiento de la diversidad de talentos para el trabajo.

Talent Advisors advierte que los requisitos incluidos en este anuncio, serán valorados en el proceso de reclutamiento junto con otras competencias y cualidades adicionales del candidato.

Información

Job Opening ID

3896

Tipo de rol

4. Profesional - Contribuidor Individual

83% de Inglés

Industria

Tecnología

Experiencia laboral

Más de 4 años

TIEMPO COMPLETO | COSTA RICA

Position Overview

The ServiceNow Developer is responsible for contributing to the design, configuration, development, and maintenance of ServiceNow applications and modules, with a focus on solutions tailored to the healthcare industry. This role requires a solid foundation in ServiceNow development and the ability to work independently on smaller projects while collaborating with senior team members on more complex initiatives. English communication skills are essential for interacting with stakeholders, documenting requirements, and supporting cross-functional project teams.

Key Responsibilities

Design, develop, and configure ServiceNow applications and modules, including ITSM, HR Service Delivery, and healthcare-related solutions.
Implement workflows, business rules, client scripts, and UI policies to meet business needs.
Support and maintain integrations between ServiceNow and other enterprise applications, including healthcare systems.
Contribute to technical design sessions, providing input and recommendations on solutions and best practices.
Perform unit and functional testing to validate development work, ensuring compliance with business and regulatory standards.
Create and maintain technical documentation for configurations, development, and operational processes.
Provide advanced troubleshooting and issue resolution for ServiceNow applications.
Collaborate with healthcare IT, compliance, and operations teams to ensure alignment with industry regulations such as HIPAA and HITRUST.
Mentor and provide guidance to junior developers, assisting with technical challenges and knowledge sharing.
Keep up-to-date on ServiceNow platform enhancements and healthcare technology trends.

Required Qualifications

Bachelor’s degree in Computer Science, Information Systems, Engineering, or equivalent experience.
2–4 years of hands-on experience developing and configuring within the ServiceNow platform.
Proficiency in JavaScript, HTML, CSS, and other web technologies.
Strong understanding of ITIL processes and ServiceNow’s role in enabling them.
Strong written and spoken English communication skills.
Ability to independently deliver small to medium development tasks while working within a structured team environment.
Demonstrated interest in healthcare IT and improving patient care and service delivery.

Preferred Qualifications

Experience with ServiceNow Studio, Flow Designer, IntegrationHub, or Application Builder.
Understanding of healthcare IT systems, including electronic health records (EHR), data privacy, and compliance requirements.
ServiceNow Certified System Administrator (CSA); additional certifications (e.g., CIS in ITSM) are a plus.
Experience with the Epic system and its integration into healthcare IT environments.
Exposure to Agile development methodologies and tools such as Jira or Azure DevOps.

Talent Advisors tiene como misión garantizar que no se limite ni de forma directa ni indirecta las posibilidades de una mujer o de un hombre de acceder a determinado tipo de empleo por su sexo, siempre que cuente con la formación y las habilidades requeridas para el puesto. En Talent Advisors tenemos procesos de reclutamiento donde tratamos igual a quienes están en las mismas condiciones. Tenemos procesos para evitar y erradicar cualquier práctica discriminatoria; promovemos la igualdad y el aprovechamiento de la diversidad de talentos para el trabajo.

Talent Advisors advierte que los requisitos incluidos en este anuncio, serán valorados en el proceso de reclutamiento junto con otras competencias y cualidades adicionales del candidato.

Información

Job Opening ID

3937

Tipo de rol

4. Profesional - Contribuidor Individual

85% de Inglés

Industria

Manufactura Dispositivos Médicos

Experiencia laboral

Más de 5 años

TIEMPO COMPLETO | COSTA RICA

Our client, a leader in the medical industry, is looking for a:

SIOP Business Analyst

Objectives of the position:

Support the execution and continuous improvement of the global SIOP process by delivering high-quality analytics and actionable insights. This role partners with regional and global stakeholders to ensure data consistency, enable informed decision-making, and develop automated solutions that enhance planning efficiency and visibility across the business.

Main Responsibilities:

Develop and deliver SIOP analytics, dashboards, and executive-ready materials integrating demand, supply, inventory, and financial insights.
Build and automate reporting tools (Power BI/Tableau) to improve efficiency, accuracy, and scalability.
Ensure data integrity by reconciling information across multiple systems and standardizing KPI definitions.
Perform analysis on demand, supply, and financial performance, including trends, variances, and scenario planning to support decision-making.
Partner with global and regional teams to drive alignment, consistency, and adoption of best practices across the SIOP process.
Identify opportunities for process improvement, automation, and AI-driven solutions to enhance planning capabilities.
Establish and maintain standardized templates, documentation, and data governance practices to ensure consistency and repeatability.
Deliver clear, executive-level insights and recommendations that improve decision quality and business performance.

Knowledge and Experience:

3 + years of experience in supply chain analytics, SIOP/S&OP/IBP, planning, operations finance, or related roles in a global environment.

Bachelor’s degree in Supply Chain, Engineering, Business Analytics, Information Systems, Finance, or related field
Advanced degree or certifications (APICS/ASCM, Lean Six Sigma, PMP) are a plus

Strong ability to translate complex data into executive-ready insights and presentations.
Experience working with multiple systems and data reconciliation (ERP, planning tools, BI platforms).
Hands-on experience with tools such as Power BI, Tableau, advanced Excel, and planning/ERP systems (e.g., Kinaxis, JDE or similar).
Proven ability to build automations and leverage data/AI solutions to improve efficiency and scalability.
Strong attention to detail, process discipline, and ability to work in fast-paced environments.

Effective cross-functional collaboration and influencing skills

Talent Advisors tiene como misión garantizar que no se limite ni de forma directa ni indirecta las posibilidades de una mujer o de un hombre de acceder a determinado tipo de empleo por su sexo, siempre que cuente con la formación y las habilidades requeridas para el puesto. En Talent Advisors tenemos procesos de reclutamiento donde tratamos igual a quienes están en las mismas condiciones. Tenemos procesos para evitar y erradicar cualquier práctica discriminatoria; promovemos la igualdad y el aprovechamiento de la diversidad de talentos para el trabajo.

Talent Advisors advierte que los requisitos incluidos en este anuncio, serán valorados en el proceso de reclutamiento junto con otras competencias y cualidades adicionales del candidato.

Información

Job Opening ID

3955

Tipo de rol

4. Profesional - Contribuidor Individual

80% de Inglés

Industria

Manufactura Dispositivos Médicos

Experiencia laboral

Más de 6 años

TIEMPO COMPLETO | COSTA RICA

Our client, a multinational company from the Medical Industry is searching for its:

Senior Plant Finance Analyst

Objectives of the position:

The Senior Plant Finance Analyst is a key finance business partner for the manufacturing plant, responsible for driving cost accuracy, financial planning, and performance reporting. This role requires strong analytical skills, autonomy, and sound business judgment.

Main Responsibilities:

Costing & Manufacturing Finance:

Maintain and update standard cost
Review and validate BOMs and routings in collaboration with Engineering
Analyze variances, including raw material, direct labor and overhead variances.

FP&A & Reporting:

Prepare monthly and quarterly financial forecasts and support detailed variance analysis.
Support the annual budgeting process by compiling financial data, consolidating inputs, and providing analytical insights to the Plant Controller.
Build and maintain dashboards in Power BI or similar tools.
Track and report daily/weekly/monthly operational KPIs.

Automation & Continuous Improvement

Streamline and optimize reporting processes and financial workflows.
Identify opportunities for process improvement across finance and operation.

Knowledge and Experience:

Bachelor’s degree in Accounting, Finance, Engineering, Statistics, or related fields.
Minimum 5+ years of experience in Cost Accounting and Standard Costing within manufacturing environments, including forecasting and budgeting responsibilities.
Required experience working in manufacturing environments, plant operations, and production operations.
Prior ERP System experience, SAP strongly preferred. SAP S/4HANA is a plus.
Experience with data analytics and data visualization tools is highly preferred.
English 80%

Talent Advisors tiene como misión garantizar que no se limite ni de forma directa ni indirecta las posibilidades de una mujer o de un hombre de acceder a determinado tipo de empleo por su sexo, siempre que cuente con la formación y las habilidades requeridas para el puesto. En Talent Advisors tenemos procesos de reclutamiento donde tratamos igual a quienes están en las mismas condiciones. Tenemos procesos para evitar y erradicar cualquier práctica discriminatoria; promovemos la igualdad y el aprovechamiento de la diversidad de talentos para el trabajo.

Talent Advisors advierte que los requisitos incluidos en este anuncio, serán valorados en el proceso de reclutamiento junto con otras competencias y cualidades adicionales del candidato.

Información

Job Opening ID

3986

Tipo de rol

3. Supervisor o Team Lead

85% de Inglés

Industria

Manufactura Dispositivos Médicos

Experiencia laboral

Más de 3 años

TIEMPO COMPLETO | COSTA RICA

Our client, a multinational company in the medical industry, is looking for:

Remote Care Supervisor

Objectives of the position:

This supervisory role is responsible for ensuring timely responses and closed-loop follow-up with clinicians, patients, and company representatives via phone and email. The Supervisor also oversees staff and resources to ensure appropriate technical capabilities while monitoring interactions to maintain a high level of quality, efficiency, and effectiveness.

Main Responsibilities:

Responsible for hiring and retaining a diverse, highly qualified staff while providing career coaching, professional growth, and personal development opportunities. Accountable for employee development through performance management, coaching, mentoring, evaluation, and ongoing feedback. Responsible for team performance and the work output of managed contractors. Maintains a safe work environment and a strong customer focus while fostering a culture of quality and continuous improvement.
Identifies, tracks, and analyzes new issues and trends. Assists in establishing appropriate communications regarding issues and supports the resolution of escalated customer concerns as needed. Collects and provides relevant information to cross-functional teams to support troubleshooting and issue resolution.
Serves as a liaison between the technical support function and other internal departments through meetings, feedback sessions, issue reviews, operational discussions, process improvement initiatives, and cross-functional collaboration.
Participates in a rotating on-call schedule, following established protocols to support team members with escalated customer situations and critical operational issues outside of regular business hours.
Ensures customer complaints and technical issues are properly documented, investigated, tracked, and escalated through established processes. Coordinates with internal stakeholders to facilitate resolution and continuous improvement efforts.
Contributes to the development and maintenance of standardized departmental procedures, workflows, and best practices to improve operational efficiency and service quality.
Ensures team members receive appropriate training and that documentation complies with organizational quality standards. Identifies team-wide and individual development needs to support both business objectives and employee growth.
Leads, organizes, plans, directs, and monitors customer support team activities to achieve operational goals, service level expectations, and key performance indicators. Motivates and engages employees to achieve high levels of performance.
Supports organizational initiatives and programs related to quality management, environmental standards, regulatory compliance, and operational excellence.
Ensures compliance with applicable regulatory requirements, industry standards, and internal policies.
Adheres to company policies, operating procedures, work instructions, attendance expectations, time management requirements, reporting processes, and data privacy standards.

Knowledge and Experience:

University student in a related field.
At least 3 years of experience supervising customer service, technical support, help desk, fraud prevention, operations, or similar service-oriented teams.
Strong knowledge of Microsoft Office applications.
SAP knowledge is desirable.
Advanced English level (85% or higher).

Talent Advisors tiene como misión garantizar que no se limite ni de forma directa ni indirecta las posibilidades de una mujer o de un hombre de acceder a determinado tipo de empleo por su sexo, siempre que cuente con la formación y las habilidades requeridas para el puesto. En Talent Advisors tenemos procesos de reclutamiento donde tratamos igual a quienes están en las mismas condiciones. Tenemos procesos para evitar y erradicar cualquier práctica discriminatoria; promovemos la igualdad y el aprovechamiento de la diversidad de talentos para el trabajo.

Talent Advisors advierte que los requisitos incluidos en este anuncio, serán valorados en el proceso de reclutamiento junto con otras competencias y cualidades adicionales del candidato.

Información

Job Opening ID

3990

Tipo de rol

4. Profesional - Contribuidor Individual

84% de Inglés

Industria

Manufactura Dispositivos Médicos

Experiencia laboral

Más de 3 años

TIEMPO COMPLETO | COSTA RICA

Our client, a multinational company in the medical device industry, is searching for its:

Supplier Quality Engineer II

Objectives of the position:

Responsible for managing and improving supplier quality, ensuring process reliability, regulatory compliance, and the effective resolution of quality issues. Participates in continuous improvement initiatives, validations, audits, and corrective and preventive action investigations.

Main Responsibilities:

• Manage supplier quality performance and lead SCAR and CAPA activities.

• Conduct supplier audits and assessments.

• Participate in supplier selection, qualification, and development.

• Execute process, component, and test method validations and verifications.

• Analyze issues using root cause methodologies and drive continuous improvement initiatives.

• Review supplier changes and assess associated risks.

• Ensure compliance with regulatory requirements and quality standards.

• Collaborate with Manufacturing, Engineering, and Quality teams to resolve technical and supply-related issues.

• Analyze data using statistical tools such as DOE, Cp/Cpk, and Gage R&R.

• Participate in internal and external audits.

Knowledge and Experience:

• Minimum of 2 years of experience in Quality, Manufacturing, or related areas.

• Bachelor's degree in Engineering or a related field.

• Experience in audits, validations, supplier management, and process improvement.

• Intermediate to advanced English proficiency.

Talent Advisors tiene como misión garantizar que no se limite ni de forma directa ni indirecta las posibilidades de una mujer o de un hombre de acceder a determinado tipo de empleo por su sexo, siempre que cuente con la formación y las habilidades requeridas para el puesto. En Talent Advisors tenemos procesos de reclutamiento donde tratamos igual a quienes están en las mismas condiciones. Tenemos procesos para evitar y erradicar cualquier práctica discriminatoria; promovemos la igualdad y el aprovechamiento de la diversidad de talentos para el trabajo.

Talent Advisors advierte que los requisitos incluidos en este anuncio, serán valorados en el proceso de reclutamiento junto con otras competencias y cualidades adicionales del candidato.

Información

Job Opening ID

3993

Tipo de rol

4. Profesional - Contribuidor Individual

85% de Inglés

Industria

Consultoría Estratégica

Experiencia laboral

Más de 2 años

TIEMPO COMPLETO | COSTA RICA

Our client, a multinational company in the Strategy Consulting industry, is searching for a:

Talent Acquisition Assistant (Temporary 6 Months)

Objectives of the position:

Talent Acquisition Assistants support recruiting teams to ensure a successful recruitment process. This role demands confidentiality, professionalism, and the ability to perform effectively in a fast-paced, high-pressure environment, while adapting quickly to change

Main Responsibilities:

Entering and maintaining accurate candidate data in application tracking and candidate relationship management systems.
Providing end to end application management support, including auditing and processing candidate applications, initial candidate screening, and communicating statuses to candidates.?
Scheduling candidate interviews, updating interview information in the system, and preparing interview materials.?
Administering any screening assessments and responding to candidate inquiries as well as processing candidate reimbursements.?
Providing event support including finalizing event logistics, setting up schedules, preparing marketing materials, and managing the collection of event feedback.?
Communicating logistics information to candidates and staff for events and interviews.?
Partnering with the Recruiting Operations and Analytics team to create and execute system reports and queries.?
Assisting with special projects and analyses as needed.?

Knowledge and Experience:

Human Resources Technician or active student in the career.
1 year of experience in similar roles
Advanced Computer proficiency: Windows applications (Microsoft Word, PowerPoint, Excel); Database familiarity
English level B2+, is required
Hybrid Format, Heredia

Talent Advisors tiene como misión garantizar que no se limite ni de forma directa ni indirecta las posibilidades de una mujer o de un hombre de acceder a determinado tipo de empleo por su sexo, siempre que cuente con la formación y las habilidades requeridas para el puesto. En Talent Advisors tenemos procesos de reclutamiento donde tratamos igual a quienes están en las mismas condiciones. Tenemos procesos para evitar y erradicar cualquier práctica discriminatoria; promovemos la igualdad y el aprovechamiento de la diversidad de talentos para el trabajo.

Talent Advisors advierte que los requisitos incluidos en este anuncio, serán valorados en el proceso de reclutamiento junto con otras competencias y cualidades adicionales del candidato.

Información

Job Opening ID

3961

Tipo de rol

1. Ejecutivo

85% de Inglés

Industria

Consultoría Estratégica

Experiencia laboral

Más de 3 años

TEMPORAL | COSTA RICA

Our client, a multinational company in the Strategy Consulting industry, is searching for a:

Time Management Specialist

(temporary 6 months)

Objectives of the position:

The focus of this role will be primarily in the areas of timesheet compliance within Infor time tool and maintenance of employee profiles within the finance system. This role will also participate in special projects and initiatives to optimize the performance of current capabilities.

Main Responsibilities:

Maintain employee records (new hires, promotions, terminations, and all others), liaising with Human Resources teams to ensure finance and HR systems are aligned.
Partner with Finance teams to process and monitor capacity changes to ensure accurate revenue reporting.
Identify and implement operational process and productivity improvements to enhance controls and ensure data integrity.
Process, reconcile, and ensure the accuracy of all other employee transactions within the system as requested.
Process reclassifications and deductions of expenses in the Time & Billing System.
Subject matter expert on the Infor system, timesheet protocols, and expense policies.
Process Time and Expense corrections as needed, based on guidance from local finance teams and Expense Audit teams.
Audit timesheets submitted in the Infor System for revenue recognition purposes.

Expertise and experience:

B.A./B.S. degree in accounting or finance with 1-3 years of business experience preferred, or equivalent experience
High level of competency with computing tools like Word, Excel, PowerPoint and system applications (e.g. Oracle or SAP)
English level 85%.

Talent Advisors tiene como misión garantizar que no se limite ni de forma directa ni indirecta las posibilidades de una mujer o de un hombre de acceder a determinado tipo de empleo por su sexo, siempre que cuente con la formación y las habilidades requeridas para el puesto. En Talent Advisors tenemos procesos de reclutamiento donde tratamos igual a quienes están en las mismas condiciones. Tenemos procesos para evitar y erradicar cualquier práctica discriminatoria; promovemos la igualdad y el aprovechamiento de la diversidad de talentos para el trabajo.

Talent Advisors advierte que los requisitos incluidos en este anuncio, serán valorados en el proceso de reclutamiento junto con otras competencias y cualidades adicionales del candidato.

Job Opening ID	País	Nombre del puesto	Industria	Nivel de idioma	Tipo de Rol	Tipo de trabajo
3995	Costa Rica	Purchasing Team Lead	Manufactura Dispositivos Médicos	85% en Inglés	3. Supervisor o Team Lead	Tiempo completo
3991	Costa Rica	Account Representative	Alimentos y bebidas	85% en Inglés	4. Profesional - Contribuidor Individual	Tiempo completo
3958	Costa Rica	Asistente de gerente de proyecto (Ingeniero(a) Civil)	Construcción	100% en Español	1. Ejecutivo	Tiempo completo
3923	Costa Rica	Business Systems Analyst – Oracle EPM	Manufactura Dispositivos Médicos	83% en Inglés	4. Profesional - Contribuidor Individual	Tiempo completo
3977	Costa Rica	Complaint Processing Supervisor	Manufactura Dispositivos Médicos	85% en Inglés	3. Supervisor o Team Lead	Tiempo completo
3985	Costa Rica	Coordinador (a) de Recursos Humanos	Construcción	100% en Español	4. Profesional - Contribuidor Individual	Tiempo completo
3884	Costa Rica	Custome Service Supervisor I	Manufactura Dispositivos Médicos	85% en Inglés	3. Supervisor o Team Lead	Tiempo completo
3901	Costa Rica	Customer Service (Alajuela)	Manufactura Dispositivos Médicos	85% en Inglés	1. Ejecutivo	Tiempo completo
3954	Costa Rica	Customer Service Associate	Manufactura Dispositivos Médicos	85% en Inglés	4. Profesional - Contribuidor Individual	Tiempo completo
3984	Costa Rica	Entry level - Workday Analyst	Tecnología	83% en Inglés	1. Ejecutivo	Tiempo completo
3944	Costa Rica	Feria de Empleo Universidad Fidelitas	Otros	80% en Inglés	1. Ejecutivo	Tiempo completo
3989	Costa Rica	Medical Records Specialist	Manufactura Dispositivos Médicos	83% en Inglés	1. Ejecutivo	Tiempo completo
3980	Costa Rica	Orientador(a) Laboral y de Desarrollo Profesional	Educación	85% en Inglés	1. Ejecutivo	Tiempo completo
3951	Costa Rica	Quality Manager	Manufactura Dispositivos Médicos	85% en Inglés	2. Gerencial	Tiempo completo
3994	Costa Rica	Recruiter Analyst (temporary 1 year)	Manufactura Dispositivos Médicos	80% en Inglés	4. Profesional - Contribuidor Individual	Tiempo completo
3982	Costa Rica	Remote Care Specialist	Manufactura Dispositivos Médicos	83% en Inglés	1. Ejecutivo	Tiempo completo
3992	Costa Rica	Senior Design Quality Engineer (Global)	Otros	85% en Inglés	4. Profesional - Contribuidor Individual	Tiempo completo
3898	Costa Rica	Senior Salesforce Developer	Tecnología	83% en Inglés	4. Profesional - Contribuidor Individual	Tiempo completo
3988	Costa Rica	ServiceNow Architect	Tecnología	83% en Inglés	4. Profesional - Contribuidor Individual	Tiempo completo
3896	Costa Rica	Servicenow Developer	Tecnología	83% en Inglés	4. Profesional - Contribuidor Individual	Tiempo completo
3937	Costa Rica	SIOP Business Analyst	Manufactura Dispositivos Médicos	85% en Inglés	4. Profesional - Contribuidor Individual	Tiempo completo
3955	Costa Rica	Sr. Plant Finance Analyst	Manufactura Dispositivos Médicos	80% en Inglés	4. Profesional - Contribuidor Individual	Tiempo completo
3986	Costa Rica	Supervisor Remote Care	Manufactura Dispositivos Médicos	85% en Inglés	3. Supervisor o Team Lead	Tiempo completo
3990	Costa Rica	Supplier Quality Engineer II	Manufactura Dispositivos Médicos	84% en Inglés	4. Profesional - Contribuidor Individual	Tiempo completo
3993	Costa Rica	Talent Acquisition Assistant	Consultoría Estratégica	85% en Inglés	4. Profesional - Contribuidor Individual	Tiempo completo
3961	Costa Rica	Time Managment Specialist (temporary)	Consultoría Estratégica	85% en Inglés	1. Ejecutivo	Temporal