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Job Opening ID

3600

Tipo de rol

4. Profesional - Contribuidor Individual

100% de Español

Industria

Otros

Experiencia laboral

Más de 3 años

TIEMPO COMPLETO | COSTA RICA

Nuestro cliente, una importante empresa requiere contratar a su:

Coordinador de Asociados y Análisis de Compras

Objetivos del puesto:

El Coordinador de Asociados y Operaciones Comerciales (Retail), es responsable de la comercialización de membresías, servicios y espacios, así como la atención y fidelización de los asociados. Además, supervisa la generación de proyecciones de demanda para Comercial y el control de tiempos de las importaciones. Este puesto se enfoca en el crecimiento del departamento comercial y en la optimización de la experiencia de los clientes.

Principales responsabilidades:

Supervisión y planificación de la comercialización y registro de asociados, asegurando su permanencia activa.
Control y comercialización de las sillas arrendadas a asociados.
Coordinación del servicio al cliente y resolución de conflictos extraordinarios con asociados.
Implementación de estrategias comerciales y fidelización de clientes.
Gestión del equipo de agentes de atención al público.
Desarrollo y mantenimiento de plataformas digitales de atención al asociado.
Elaboración de informes y rendición de cuentas en temporadas de renovación de membresías.
Organización y ejecución de eventos y actividades promocionales para asociados.
Administración y operación del palco VIP del EAMS.
Supervisión de convenios comerciales y alianzas estratégicas.
Generación de proyección de demanda para Comercial para el dimensionamiento de compra de productos anuales para venta y consumo.
Control de tiempos de importaciones.
Solicitud de productos para clientes mayoristas

Conocimiento y experiencia:

Experiencia mínima de 2 años en roles comerciales.
Licenciatura en Administración de Empresas, Marketing o área afín.
Conocimientos en CRM y plataformas de gestión comercial.
Manejo avanzado en Excel

Talent Advisors tiene como misión garantizar que no se limite ni de forma directa ni indirecta las posibilidades de una mujer o de un hombre de acceder a determinado tipo de empleo por su sexo, siempre que cuente con la formación y las habilidades requeridas para el puesto. En Talent Advisors tenemos procesos de reclutamiento donde tratamos igual a quienes están en las mismas condiciones. Tenemos procesos para evitar y erradicar cualquier práctica discriminatoria; promovemos la igualdad y el aprovechamiento de la diversidad de talentos para el trabajo.

Talent Advisors advierte que los requisitos incluidos en este anuncio, serán valorados en el proceso de reclutamiento junto con otras competencias y cualidades adicionales del candidato.

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Job Opening ID

3616

Tipo de rol

4. Profesional - Contribuidor Individual

85% de Inglés

Industria

Manufactura Dispositivos Médicos

Experiencia laboral

Más de 2 años

TIEMPO COMPLETO | COSTA RICA

Our client is looking for a:

Account Representative

Objectives of the position:

To service customers via inbound and outbound calls in regards to presenting and closing customers on products and services, and handle Patient Enrollment and repeat order opportunities in a courteous, professional manner. Identify the reason(s) for the call, utilize the systems to document and route for follow up.

Main responsabilities:

Process leads from external departments to complete the necessary follow-up and product offerings
Place outbound telephone calls in response to the customer’s inquiry as documented on the correspondence, or other approved marketing lead
Research and problem resolution, communicating the outcome to the customer as appropriate
Complete and/or update all pertinent records in Brightree using Corporate Compliance Guidelines
Exceeds Quality and Quantity Performance Standards
Sets a positive example for co-workers by observing and adhering to all Departmental and Corporate Policies and/or Procedures
Supportive in assisting the Department’s Leadership Team in achieving departmental goals by completion of tasks, continued training, etc.
Establish and maintain effective working relationships with customers and/or co-workers
Establish and maintain effective knowledge of policies, procedures, and skills required to complete job duties
Available and flexible in scheduling to meet the changing business requirements of the position
Responsible for following good housekeeping and quality procedures
Follows and observes all safety practices
Additional duties required as directed by departmental management

Occasionally, employees currently recognized as high performers through recent performance evaluations, or employees with current demonstrated productivity leadership compared to other employees on existing metrics may be asked to engage in overtime.

Knowledge and Experience:

High school diploma
1 year of experience as a call center agent
Willingness to engage in telephone direct sales
DME experience
Brightree experience
Call center experience a plus as position entails a high amount of customer interaction over the phone
On-site schedule mode
Advanced English, B2+

Talent Advisors tiene como misión garantizar que no se limite ni de forma directa ni indirecta las posibilidades de una mujer o de un hombre de acceder a determinado tipo de empleo por su sexo, siempre que cuente con la formación y las habilidades requeridas para el puesto. En Talent Advisors tenemos procesos de reclutamiento donde tratamos igual a quienes están en las mismas condiciones. Tenemos procesos para evitar y erradicar cualquier práctica discriminatoria; promovemos la igualdad y el aprovechamiento de la diversidad de talentos para el trabajo.

Talent Advisors advierte que los requisitos incluidos en este anuncio, serán valorados en el proceso de reclutamiento junto con otras competencias y cualidades adicionales del candidato.

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Job Opening ID

3510

Tipo de rol

4. Profesional - Contribuidor Individual

50% de Inglés

Industria

Consultoría Estratégica

Experiencia laboral

Más de 45 años

TIEMPO COMPLETO | COSTA RICA

Descripción:

Atender la cartera de clientes que se le asigne, realizando el ciclo contable de principio a fin, tramitología en instituciones como Hacienda, CCSS, con excelente servicio al cliente, y capacidad de análisis.

Responsabilidades:

Registro de transacciones.
Presentación de declaraciones.
Cierre contable.
Servicio al cliente.

Requisitos:

Estudiante avanzado en la carrera de Contabilidad.
2 años de experiencia como Asistente Contable.
Experiencia en impuestos, presentado declaraciones, ciclo contable, tramitología en instituciones como Hacienda, CCSS, registro de transacciones.
Manejo intermedio de Excel.
Manejo de QuickBooks (preferible).

Talent Advisors tiene como misión garantizar que no se limite ni de forma directa ni indirecta las posibilidades de una mujer o de un hombre de acceder a determinado tipo de empleo por su sexo, siempre que cuente con la formación y las habilidades requeridas para el puesto. En Talent Advisors tenemos procesos de reclutamiento donde tratamos igual a quienes están en las mismas condiciones. Tenemos procesos para evitar y erradicar cualquier práctica discriminatoria; promovemos la igualdad y el aprovechamiento de la diversidad de talentos para el trabajo.

Talent Advisors advierte que los requisitos incluidos en este anuncio, serán valorados en el proceso de reclutamiento junto con otras competencias y cualidades adicionales del candidato.

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Job Opening ID

3613

Tipo de rol

4. Profesional - Contribuidor Individual

60% de Inglés

Industria

Servicios

Experiencia laboral

Más de 3 años

TIEMPO COMPLETO | COSTA RICA

Descripción de Puesto: Asistente de Ventas

Objetivo del Puesto

Responsable de identificar, generar y concretar oportunidades comerciales para la venta de programas, certificaciones y servicios de formación. Gestiona de forma integral la relación con prospectos y clientes, desde la atracción inicial hasta el cierre de la venta, brindando seguimiento estratégico y operativo. Además, colabora en la planificación y ejecución logística de los programas, garantizando una experiencia excepcional al cliente y fortaleciendo el posicionamiento de la academia en el mercado.

Responsabilidades

Prospección activa de clientes

Identificar y segmentar clientes potenciales a través de bases de datos, redes sociales profesionales, ferias, referidos, contactos corporativos, directorios empresariales y otras fuentes estratégicas.

Gestión de la Bases de Datos y seguimiento comercial:

Ingresar y mantener actualizada la información de prospectos. Realizar seguimiento proactivo de leads mediante llamadas, correos, WhatsApp o reuniones virtuales.

Organización de actividades de certificación

Coordinar fechas, logística, inscripciones, materiales y comunicación con los participantes para el desarrollo exitoso de cada certificación o programa.
Servir como punto de contacto entre participantes, facilitadores y el equipo interno, asegurando claridad en la comunicación y solución oportuna de incidentes.

Relación con clientes y cierre de ventas

Dar seguimiento personalizado a los prospectos, asegurando una experiencia consultiva que fomente la confianza y el interés en las soluciones ofrecidas.
Atender consultas, enviar cotizaciones, gestionar objeciones y asegurar el cierre de ventas.
Construir relaciones de largo plazo con los clientes.

Apoyo en campañas de marketing comercial:

Coordinar con el equipo de marketing el envío de campañas por correo, publicaciones en redes y otras acciones promocionales.

Reporte de resultados:

Elaborar reportes de seguimiento comercial, conversión de leads, ventas concretadas y actividades realizadas.

Requisitos del Puesto

Requisitos Técnicos:

Estudiante de Administración de Empresas, Mercadeo, Psicología, Comunicación o afines.
Mínimo 2 años en posiciones comerciales o de desarrollo de negocios.
Deseable experiencia en venta de servicios educativos, consultoría o formación.
Experiencia usando bases de datos comerciales.
Manejo intermedio/avanzado de herramientas electrónicas.
Herramientas de automatización comercial y marketing digital.

Talent Advisors tiene como misión garantizar que no se limite ni de forma directa ni indirecta las posibilidades de una mujer o de un hombre de acceder a determinado tipo de empleo por su sexo, siempre que cuente con la formación y las habilidades requeridas para el puesto. En Talent Advisors tenemos procesos de reclutamiento donde tratamos igual a quienes están en las mismas condiciones. Tenemos procesos para evitar y erradicar cualquier práctica discriminatoria; promovemos la igualdad y el aprovechamiento de la diversidad de talentos para el trabajo.

Talent Advisors advierte que los requisitos incluidos en este anuncio, serán valorados en el proceso de reclutamiento junto con otras competencias y cualidades adicionales del candidato.

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Job Opening ID

2415

Tipo de rol

4. Profesional - Contribuidor Individual

100% de Español

Industria

Servicios

Experiencia laboral

Más de 3 años

TIEMPO COMPLETO | COSTA RICA

Buscamos profesionales con pasión por la adquisición de talento que quieran estar en un entorno desafiante y dinámico:

Consultor de Reclutamiento

Objetivo de la posición:

Ejecutar altos volúmenes de procesos de reclutamiento de forma activa y creativa para empresas clientes de diferentes tipos de industrias.

Main Responsibilities:

Realizar llamadas con clientes para alinear expectativas y necesidades que se requieren para el perfil de puesto.
Diseñar estrategias para la identificación dónde y cómo encontrar al talento que cumpla con los requerimientos de cada puesto.
Diseñar y ejecutar entrevistas telefónicas y basadas en competencias para evaluar a posibles candidatos.
Supervisar y acompañar a los asistentes de reclutamiento que le estén apoyando en la búsqueda de candidatos.
Documentar el proceso de reclutamiento de principio a fin basándose en los procedimientos internos y normativas legales del país.
Gestionar las referencias laborales y toda la documentación necesaria en el proceso de reclutamiento.
Asesorará a los clientes de la compañía con base en las tendencias de reclutamiento e inteligencia de mercado y cualquier consulta adicional que requiera el cliente.

Knowledge and Experience:

2 a 3 años de experiencia en procesos de reclutamiento y selección de personal y otras áreas de la gestión del talento humano.
Estudios avanzados o graduado del bachillerato en Recursos Humanos, Psicología o carreras afines.

Talent Advisors tiene como misión garantizar que no se limite ni de forma directa ni indirecta las posibilidades de una mujer o de un hombre de acceder a determinado tipo de empleo por su sexo, siempre que cuente con la formación y las habilidades requeridas para el puesto. En Talent Advisors tenemos procesos de reclutamiento donde tratamos igual a quienes están en las mismas condiciones. Tenemos procesos para evitar y erradicar cualquier práctica discriminatoria; promovemos la igualdad y el aprovechamiento de la diversidad de talentos para el trabajo.

Talent Advisors advierte que los requisitos incluidos en este anuncio, serán valorados en el proceso de reclutamiento junto con otras competencias y cualidades adicionales del candidato.

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Job Opening ID

3614

Tipo de rol

4. Profesional - Contribuidor Individual

100% de Español

Industria

Otros

Experiencia laboral

Más de 5 años

TIEMPO COMPLETO | COSTA RICA

Nuestro cliente, líder en la industria de transporte marítimo, está en la búsqueda de un:

Coordinador(a) de Recursos Humanos (Limón)

Objetivo de la posición:

Coordinar los diferentes procesos de Recursos Humanos y Administración, realizando los procesos de reclutamiento, planilla, cultura organizacional, capacitación, desempeño, procesos disciplinarios y cualquier actividad relacionada con los colaboradores de la compañía. Además, apoyará y aconsejará a los supervisores sobre todos los temas referentes al personal.

Principales Responsabilidades:

Ofrece atención permanentemente al personal sobre cualquier consulta o gestión que se presente en su trabajo, recepción, escaneo y archivo de documentos
Responsable del Plan de Actividades y Eventos alineado a la política corporativa.
Mantenimiento apropiado del sistema biométrico. (Inclusión de huellas, reportes y controles de asistencia) y constante revisión de los reportes derivados.
Se encargará del proceso de contratación del personal, administrando el ciclo de reclutamiento y el desarrollo de los procesos.
Administrar y llevar a cabo un programa de inducción para todos los nuevos ingresos.
Controlar todos los procesos de reclutamiento y coordinar la mejor estrategia para estos.
Llevar la logística y coordinación y de las Capacitaciones Internas y Externas
Responsable de los programas de entrenamiento para el desarrollo de los colaboradores.
Ofrecerá capacitaciones periódicas sobre diferentes temas. Plan de desarrollo.
Asistir con los programas de pasantías de colegios o cualquier otro programa para entrenar: analistas, coordinadores, supervisores etc.
Seguimiento de los procesos de calibración de desempeño y de potencial.
Responsable por la comunicación interna del personal.
Apoyo por el mantenimiento de los ítems de auditorías internas y externas, asegurando que la compañía tenga siempre todos los documentos en conformidad y actualizados mensualmente.
Será responsable de todo el proceso de nómina.
Estar en constante comunicación con los proveedores de servicio de recursos humanos, el departamento de pagos y compras, sobre temas de pedidos, compras, facturación y pagos

Conocimientos y Experiencia:

5 años de experiencia comprobada en todos los subprocesos de RRHH en un entorno de ritmo acelerado.
Bachillerato en Administración de RRHH o Administración de Empresas.
Dominio de Excel avanzado.
Manejo de Office
Excelente comunicación oral y escrita.
Habilidad para interactuar profesionalmente con todos los niveles de empleados.
Licencia B1, deseable

Residir en Limón, modalidad 100% presencial

Talent Advisors tiene como misión garantizar que no se limite ni de forma directa ni indirecta las posibilidades de una mujer o de un hombre de acceder a determinado tipo de empleo por su sexo, siempre que cuente con la formación y las habilidades requeridas para el puesto. En Talent Advisors tenemos procesos de reclutamiento donde tratamos igual a quienes están en las mismas condiciones. Tenemos procesos para evitar y erradicar cualquier práctica discriminatoria; promovemos la igualdad y el aprovechamiento de la diversidad de talentos para el trabajo.

Talent Advisors advierte que los requisitos incluidos en este anuncio, serán valorados en el proceso de reclutamiento junto con otras competencias y cualidades adicionales del candidato.

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Job Opening ID

3477

Tipo de rol

4. Profesional - Contribuidor Individual

85% de Inglés

Industria

Manufactura Dispositivos Médicos

Experiencia laboral

Más de 2 años

TIEMPO COMPLETO | COSTA RICA

Our client, a worldwide leader in the medical industry is looking for a:

Customer Service in Medical Support

Position Objective:

Some of our medical devices are provided with remote care capabilities in order to perform monitoring and follow-up patient data in real time. The Customer Care Specialist is the main point of contact to resolve any request related to those capabilities.

Position Objective:

Answers inquiries regarding technical issues and/or complaints, as well as adverse events by identifying and collecting information from callers. This must be done using active and clear notetaking; accurately and thoroughly reporting callers’ product experiences.
Performs and understands the troubleshooting procedures as expected.
Approaches every call professionally and with clear intent to help resolve any issues the patient may be having.
Documents patient and clinic system complaints by preparing Field Contact Reports (FCR’s) and forwarding them to the Product Performance Group.
Consistently meets department’s performance expectations.
Proactively communicates to his/her supervisor about open cases and/or escalations to ensure priorities and exceptions are clearly set and solutions are in place.
Adheres to company policies, operating procedures, and work instructions including time management, attendance, product experience reporting, and patient data privacy.
Supports all Company initiatives as identified by management and in support of Quality Management Systems (QMS), Environmental Management Systems (EMS), and other regulatory requirements.
Maintains professional, positive, and cooperative communications and collaboration with all levels of employees, patients, customers, contractors, and vendors.
Performs other related duties and responsibilities on occasion, as assigned.

Knowledge and Experience:

High School Degree.
1 year experience in customer service, product support, IT, telecommunications, or related role.
Must have knowledge of computer systems including Word, Power Point, Excel, and Outlook.
B2+ English level (essential)
This position is on site Alajuela.

Talent Advisors tiene como misión garantizar que no se limite ni de forma directa ni indirecta las posibilidades de una mujer o de un hombre de acceder a determinado tipo de empleo por su sexo, siempre que cuente con la formación y las habilidades requeridas para el puesto. En Talent Advisors tenemos procesos de reclutamiento donde tratamos igual a quienes están en las mismas condiciones. Tenemos procesos para evitar y erradicar cualquier práctica discriminatoria; promovemos la igualdad y el aprovechamiento de la diversidad de talentos para el trabajo.

Talent Advisors advierte que los requisitos incluidos en este anuncio, serán valorados en el proceso de reclutamiento junto con otras competencias y cualidades adicionales del candidato.

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Job Opening ID

3596

Tipo de rol

4. Profesional - Contribuidor Individual

85% de Inglés

Industria

Manufactura Dispositivos Médicos

Experiencia laboral

Más de 1 años

TIEMPO COMPLETO | COSTA RICA

Our client, a worldwide leader in the medical industry is looking for a:

Customer Service in Medical Support

Position Objective:

Some of our medical devices are provided with remote care capabilities in order to perform monitoring and follow-up patient data in real time. The Customer Care Specialist is the main point of contact to resolve any request related to those capabilities.

Main Responsibilities:

Answers inquiries regarding technical issues and/or complaints, as well as adverse events by identifying and collecting information from callers. This must be done using active and clear notetaking; accurately and thoroughly reporting callers’ product experiences.
Performs and understands the troubleshooting procedures as expected.
Approaches every call professionally and with clear intent to help resolve any issues the patient may be having.
Documents patient and clinic system complaints by preparing Field Contact Reports (FCR’s) and forwarding them to the Product Performance Group.
Consistently meets department’s performance expectations.
Proactively communicates to his/her supervisor about open cases and/or escalations to ensure priorities and exceptions are clearly set and solutions are in place.
Adheres to company policies, operating procedures, and work instructions including time management, attendance, product experience reporting, and patient data privacy.
Supports all Company initiatives as identified by management and in support of Quality Management Systems (QMS), Environmental Management Systems (EMS), and other regulatory requirements.
Maintains professional, positive, and cooperative communications and collaboration with all levels of employees, patients, customers, contractors, and vendors.
Performs other related duties and responsibilities on occasion, as assigned.

Knowledge and Experience:

High School Degree.
1 year experience in customer service, product support, IT, telecommunications, or related role.
Must have knowledge of computer systems including Word, Power Point, Excel, and Outlook.
B2+ English level (essential)
This position is on site Alajuela.

Talent Advisors tiene como misión garantizar que no se limite ni de forma directa ni indirecta las posibilidades de una mujer o de un hombre de acceder a determinado tipo de empleo por su sexo, siempre que cuente con la formación y las habilidades requeridas para el puesto. En Talent Advisors tenemos procesos de reclutamiento donde tratamos igual a quienes están en las mismas condiciones. Tenemos procesos para evitar y erradicar cualquier práctica discriminatoria; promovemos la igualdad y el aprovechamiento de la diversidad de talentos para el trabajo.

Talent Advisors advierte que los requisitos incluidos en este anuncio, serán valorados en el proceso de reclutamiento junto con otras competencias y cualidades adicionales del candidato.

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Job Opening ID

3540

Tipo de rol

4. Profesional - Contribuidor Individual

100% de Español

Industria

Otros

Experiencia laboral

Más de 3 años

TIEMPO COMPLETO | COSTA RICA

Objetivo:

El Encargado de Ecommerce es responsable de gestionar y optimizar la tienda en línea de la compañía, asegurando una experiencia de compra fluida y eficiente para los clientes. Su enfoque está en la conversión de ventas digitales, la optimización del sitio web, la gestión de campañas digitales y la coordinación con logística para garantizar entregas oportunas.

Responsabilidades:

Gestión de la Plataforma Ecommerce:

Administrar el sitio web y plataformas de venta en línea
Optimizar la experiencia del usuario en la tienda en línea.
Mantener actualizada la información de productos, precios y promociones.

Estrategia y Crecimiento de Ventas Digitales:

Definir y ejecutar estrategias de ventas para ecommerce, alineadas con los objetivos comerciales.
Analizar métricas de conversión, tráfico y rendimiento de ventas digitales.

Atención al Cliente y Gestión de Consultas:

Coordinar con el equipo de servicio al cliente para garantizar respuestas rápidas y efectivas.
Implementar herramientas de automatización de respuestas para mejorar la eficiencia en consultas.
Gestionar reseñas y feedback de clientes para mejorar la experiencia en línea.

Marketing Digital y Publicidad Online:

Coordinar campañas de publicidad en Google Ads, Facebook Ads e Instagram Ads.
Ejecutar estrategias de SEO y SEM para mejorar el posicionamiento orgánico del sitio web.

Gestión de Logística y Coordinación de Pedidos:

Asegurar la correcta coordinación con logística y almacén para una entrega eficiente.
- Supervisar el cumplimiento de tiempos de entrega y calidad en los despachos.

Optimizar costos de envíos y tiempos de distribución:

Análisis de Datos y Reportes de Desempeño:
Medir y reportar indicadores clave de desempeño (KPIs) de ecommerce.
Proponer mejoras en base a datos de conversión, tráfico y comportamiento del cliente.
Realizar informes mensuales para la gerencia sobre el rendimiento del canal digital.

Formación:

Estudiante Universitario Administración o Marketing - Bachiller Universitario Administración o Marketing
2 - 3 años En gestión de plataformas ecommerce preferiblemente en decoración, muebles y productos de lujo

Talent Advisors tiene como misión garantizar que no se limite ni de forma directa ni indirecta las posibilidades de una mujer o de un hombre de acceder a determinado tipo de empleo por su sexo, siempre que cuente con la formación y las habilidades requeridas para el puesto. En Talent Advisors tenemos procesos de reclutamiento donde tratamos igual a quienes están en las mismas condiciones. Tenemos procesos para evitar y erradicar cualquier práctica discriminatoria; promovemos la igualdad y el aprovechamiento de la diversidad de talentos para el trabajo.

Talent Advisors advierte que los requisitos incluidos en este anuncio, serán valorados en el proceso de reclutamiento junto con otras competencias y cualidades adicionales del candidato.

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Job Opening ID

3610

Tipo de rol

4. Profesional - Contribuidor Individual

75% de Inglés

Industria

Química

Experiencia laboral

Más de 2 años

TIEMPO COMPLETO | COSTA RICA

Our client, an important company in the chemical industry is searching for a:

AP Invoice Processing Junior

Objectives of the position:

Independently execute invoice and accounts payable processing in accordance with local legislation and FRS (Financial Reporting Standards).

Main Responsibilities:

· Independent execution of standardized processes in the area of accounts payable accounting in accordance to local law and IFRS

· Execution of credibility check in accordance to guidelines

· Data entry / posting of invoices timely into the Invoice Track workflow system for PO & Non-PO invoices.

· Accurate and timely monthly, quarterly and year end closing in accordance with AP timelines.

· Assure compliance with process, standards, and corporate policies.

· Support process documentation when requested by their team lead or Subject Matter Expert.

Knowledge and Experience:

High School Degree.
6 months of experience in invoice processing, Accounts Payable, accounting assistant or administrative assistant.
Intermediate English Level.
Knowledge in SAP or ERP is desirable.

Talent Advisors tiene como misión garantizar que no se limite ni de forma directa ni indirecta las posibilidades de una mujer o de un hombre de acceder a determinado tipo de empleo por su sexo, siempre que cuente con la formación y las habilidades requeridas para el puesto. En Talent Advisors tenemos procesos de reclutamiento donde tratamos igual a quienes están en las mismas condiciones. Tenemos procesos para evitar y erradicar cualquier práctica discriminatoria; promovemos la igualdad y el aprovechamiento de la diversidad de talentos para el trabajo.

Talent Advisors advierte que los requisitos incluidos en este anuncio, serán valorados en el proceso de reclutamiento junto con otras competencias y cualidades adicionales del candidato.

Información

Job Opening ID

3487

Tipo de rol

1. Ejecutivo

100% de Inglés

Industria

Manufactura Dispositivos Médicos

Experiencia laboral

Más de 20 años

TIEMPO COMPLETO | COSTA RICA

JOB SUMMARY

The Head of R&D Costa Rica is a Senior Manager level position responsible for establishing and leading the Costa Rica research and development site, primarily focused on sustaining activities for equipment and software across global product lines.

This role involves building a multifunctional engineering team from scratch, comprising electrical, mechanical, software, systems, and design quality functions. The incumbent will drive sustaining activities for existing product lines, ensuring alignment with global R&D strategies. Reporting directly to the Vice President of Global Product Engineering, this leader will be an active participant in the Global Product Engineering Leadership Team, contributing to worldwide R&D strategies and initiatives.

ESSENTIAL DUTIES

Establish and develop the new Costa Rica R&D site, including facilities, infrastructure, and operational processes.
Build and lead Costa Rica R&D team from the ground up, fostering a culture of excellence, collaboration, and continuous improvement.
Develop and execute sustaining engineering strategies aligned with global R&D’s goals and market demands.
Oversee sustaining activities for existing product lines, ensuring product performance, quality, and regulatory compliance.
Collaborate with global R&D Functional Leaders to ensure consistency in processes and knowledge sharing.
Manage resource allocation, budgeting, and project prioritization for the Costa Rica R&D function.
Build and maintain relationships with local sources of engineering talent, including universities and technical institutions.
Ensure compliance with quality management systems, regulatory requirements, and industry standards.
Identify and nurture top talent within the R&D organization through consistent coaching and mentoring of teams.
Stay abreast of emerging technologies and market trends to inform sustaining engineering efforts.

OTHER DUTIES AND RESPONSIBILITIES

Coordinate with representatives from the Quality organization to identify requirements and ensure compliance with Design Control procedures.
Represent the Costa Rica R&D function in senior leadership meetings and cross-functional initiatives.
Actively participate in the Global Product Engineering Leadership Team, contributing to global strategies and best practices
Align Costa Rica R&D initiatives with global product roadmaps and engineering objectives.
Facilitate knowledge transfer and collaboration between the Costa Rica R&D team and other global R&D centers.
Ensure alignment and compliance with local laws and global regulatory bodies.

QUALIFICATION REQUIREMENTS

Education

Bachelor's degree in an Engineering field (e.g., Biomedical, Mechanical, Electrical, Software Engineering or related discipline)
Master's degree in an Engineering field or MBA preferred.
Experience
Minimum 10 years of progressive experience in R&D within the medical device industry, with a strong focus on both hardware and software sustaining engineering.
At least 5 years in a management capacity, preferably with experience in establishing new R&D sites or departments.
Demonstrated experience in sustaining existing products and continuous improvement initiatives for medical equipment.
Extensive experience working in a global R&D environment and collaborating with cross-functional teams
Proven ability to operate effectively within a matrix organization and influence at a senior level.
Experience in building and scaling R&D teams from the ground up

Talent Advisors tiene como misión garantizar que no se limite ni de forma directa ni indirecta las posibilidades de una mujer o de un hombre de acceder a determinado tipo de empleo por su sexo, siempre que cuente con la formación y las habilidades requeridas para el puesto. En Talent Advisors tenemos procesos de reclutamiento donde tratamos igual a quienes están en las mismas condiciones. Tenemos procesos para evitar y erradicar cualquier práctica discriminatoria; promovemos la igualdad y el aprovechamiento de la diversidad de talentos para el trabajo.

Talent Advisors advierte que los requisitos incluidos en este anuncio, serán valorados en el proceso de reclutamiento junto con otras competencias y cualidades adicionales del candidato.

Información

Job Opening ID

3612

Tipo de rol

2. Gerencial

83% de Inglés

Industria

Otros

Experiencia laboral

Más de 6 años

TIEMPO COMPLETO | COSTA RICA

Our client, an important company, is searching for:

HSSE MANAGER

Objectives of the position:

Responsible for developing, implementing and overseeing Health, Safety, Security, Environment and Quality (HSSE) related policies and procedures within the company. This role ensures that all operations are conducted in a safe manner, in compliance with legal regulations and international standards, with the objective of protecting employees, customers and company assets, as well as minimizing environmental impact.

Main Responsibilities:

· Develop, implement, and continuously improve HSSE policies, procedures and governance documents to effectively manage Health, Safety, Security, Safety and Environmental risks.

· Aligning HSSE strategies with corporate objectives, regulatory frameworks and business drivers.

· Lead and inspire the HSSE team, fostering a culture of safety, security, and environmental responsibility.

· Ensure compliance with national and international HSSE regulations, including IMO, ISPS Code, MARPOL and SOLAS.

· Monitoring changes in legislation and advising senior management on their implications and necessary actions.

· Conduct periodic risk assessments and audits to identify potential hazards and implement corrective actions.

· Oversee the development and delivery of HSSE training programs to ensure that all personnel have the necessary knowledge and skills.

· Promote continuous learning and professional development within the HSSE team.

· Interact with external stakeholders and regulatory bodies to stay updated on best practices and emerging trends.

· Develop, implement, and test emergency response plans for various operational scenarios.

· Coordinate emergency drills and exercises to ensure preparedness.

· Lead incident investigations, determine root causes and implement corrective and preventive measures.

· Lead environmental impact programs to minimize the terminal's ecological footprint.

· Ensure compliance with environmental standards such as ISO 9001 and ISO 14001.

· Promote sustainability through waste reduction, energy efficiency initiatives, and responsible resource management.

· Manage the security of the terminal, personnel, and executives, implementing high-level security protocols for sensitive areas.

· Supervise the BP Security Manager, ensuring the protection of personnel and assets through comprehensive security measures and personnel protection strategies.

· Conduct security audits and assessments to identify vulnerabilities, improve protection measures and reduce threats.

· Develop and implement customized security plans for the protection of executives and key terminal personnel.

· Work closely with the Security Manager to establish executive protection protocols, including transportation, personal security and event security coordination.

· Regularly assess potential threats to executive security and ensure a robust and adaptive security posture.

· Supervise the BP HSE Manager, ensuring the safe execution of operational activities and compliance with health, safety and environmental regulations.

· Ensure proper reporting of HSSE related incidents, near misses and compliance violations, implementing corrective actions when necessary.

· Foster a culture of proactive safety management, ensuring that all teams are aligned with the highest operational safety standards.

· Act as the primary point of contact for internal and external stakeholders on HSSE issues.

· Prepare and submit periodic HSSE performance reports to senior management and regulatory authorities.

· Establish and maintain relationships with government agencies, industry associations and other relevant organizations.

· Develop and monitor key performance indicators (KPIs) for HSSE activities, including safety, environmental and occupational health, and safety metrics.

· Prepare detailed reports on HSSE performance, incidents and compliance status.

Knowledge and Experience:

· Bachelor's degree in engineering, Industrial Safety, Environmental Science or related field. Master's degree is a plus.

· 7 years of experience related areas.

· Experience leading teams.

· English 83%

Talent Advisors tiene como misión garantizar que no se limite ni de forma directa ni indirecta las posibilidades de una mujer o de un hombre de acceder a determinado tipo de empleo por su sexo, siempre que cuente con la formación y las habilidades requeridas para el puesto. En Talent Advisors tenemos procesos de reclutamiento donde tratamos igual a quienes están en las mismas condiciones. Tenemos procesos para evitar y erradicar cualquier práctica discriminatoria; promovemos la igualdad y el aprovechamiento de la diversidad de talentos para el trabajo.

Talent Advisors advierte que los requisitos incluidos en este anuncio, serán valorados en el proceso de reclutamiento junto con otras competencias y cualidades adicionales del candidato.

Información

Job Opening ID

3464

Tipo de rol

4. Profesional - Contribuidor Individual

85% de Inglés

Industria

Tecnología

Experiencia laboral

Más de 4 años

TIEMPO COMPLETO | COSTA RICA

Our client, an important company in the technology industry is looking for its:

DATA ENGINEER - INTEGRATIONS (TIBCO)

Objective:

As an Integrations Data Engineer, you will be responsible for collaborating with various applications teams to design and build sustainable solutions that align with business needs, drive value, and achieve desired outcomes. You will develop and implement these solutions using our enterprise technologies and architecture

Responsibilities:.

Collaborate with business stakeholders and technical teams to understand integration requirements and develop complex and critical real-time integrations
Work with product management, architecture, and development teams to outline detailed technical design and specification documents, to meet business needs, considering capabilities, risks, system dependencies, and non-functional requirements around performance, monitoring and alerting
Build complex Integration Applications and APIs, using palette activities, connectors, and transitions that define the integration logic, including complex transformations as needed
Implement parallel data processing by leveraging multithreading and load balancing capabilities.
Setup connectors and enable connectivity between systems, collaborating with the infrastructure team to set up configurations around networks, databases, file systems, etc.
Leverage CI/CD Pipelines for the automated delivery of Integration Components
Troubleshoot and resolve issues related to the integrations in a timely and efficient manner
Uphold data governance, quality standards, and compliance across all data processes and platforms
Keep updated on emerging technology trends, advocating for the adoption of innovations that can benefit the company

Requirements:

Bachelor's or Master's degree in Computer Science, Engineering, Information Systems, or a related field
5+ years of demonstrated experience in data engineering or similar roles, with a strong background in technologies like Java, ESB/JMS/Message brokers, Topics/Queues, REST/SOAP web services, XML/JSON, Enterprise Application Integration/Service Oriented Architecture
Experience with TIBCO EMS, BusinessWorks 5, BusinessWorks 6, TIBCO Container Edition, SAP Adapters, GCP PubSub, or similar technologies like Dell Boomi, MuleSoft, AMQ, RabbitMQ and others
Understanding of data modeling principles (PK/FK, star schema, dimensional model), data warehousing, and big data technologies
English: 83%

Talent Advisors tiene como misión garantizar que no se limite ni de forma directa ni indirecta las posibilidades de una mujer o de un hombre de acceder a determinado tipo de empleo por su sexo, siempre que cuente con la formación y las habilidades requeridas para el puesto. En Talent Advisors tenemos procesos de reclutamiento donde tratamos igual a quienes están en las mismas condiciones. Tenemos procesos para evitar y erradicar cualquier práctica discriminatoria; promovemos la igualdad y el aprovechamiento de la diversidad de talentos para el trabajo.

Talent Advisors advierte que los requisitos incluidos en este anuncio, serán valorados en el proceso de reclutamiento junto con otras competencias y cualidades adicionales del candidato.

Información

Job Opening ID

3500

Tipo de rol

4. Profesional - Contribuidor Individual

80% de Inglés

Industria

Farmacéutica

Experiencia laboral

Más de 5 años

TIEMPO COMPLETO | COSTA RICA

Our client, an important company in the pharmaceutical industry, is looking for its:

PRODUCT OWNER

Objective:

We are looking for an innovative and strategic Product Manager to lead the development and optimization of our digital platforms, enabling seamless customer experiences across pharmacy services and delivery. You will own the product lifecycle, drive customer-centric solutions, and collaborate with cross-functional teams to deliver impactful features. This role will be instrumental in advancing digital transformation in Central America and the Caribbean.

Responsibilities:

Defines and prioritizes product roadmap to align with business objectives, focusing on improving e-commerce, application, and delivery solutions.
Gathers and analyzes customer feedback to identify needs and translate them into actionable product requirements.
Works closely with engineering, design, operations, and marketing teams to deliver product features on time and within scope.
Uses analytics to measure product performance and identify opportunities for growth and optimization
Leads the design and release of features to improve user experience, logistical efficiency, and operational scalability.
Stays informed on industry trends, competitive offerings, and technology advancements to maintain the company's competitive advantage.

Requirements:

Bachelor's Degree in related careers.
3 to 5 years in Product Management or similar positions in digital platforms, e-commerce, or logistics.
Experience in last mile delivery or pharma/healthcare is a plus.
Experience with product management tools (e.g. JIRA, Trello), basic knowledge of APIs, and understanding of UX/UI principles.
Strong ability to use data for decision making, with experience with tools such as Google Analytics, SQL, or BI platforms.
80% of English.

Talent Advisors tiene como misión garantizar que no se limite ni de forma directa ni indirecta las posibilidades de una mujer o de un hombre de acceder a determinado tipo de empleo por su sexo, siempre que cuente con la formación y las habilidades requeridas para el puesto. En Talent Advisors tenemos procesos de reclutamiento donde tratamos igual a quienes están en las mismas condiciones. Tenemos procesos para evitar y erradicar cualquier práctica discriminatoria; promovemos la igualdad y el aprovechamiento de la diversidad de talentos para el trabajo.

Talent Advisors advierte que los requisitos incluidos en este anuncio, serán valorados en el proceso de reclutamiento junto con otras competencias y cualidades adicionales del candidato.

Información

Job Opening ID

3508

Tipo de rol

4. Profesional - Contribuidor Individual

85% de Inglés

Industria

Consultoría Estratégica

Experiencia laboral

Más de 7 años

TIEMPO COMPLETO | COSTA RICA

Our client, an important company, is looking for its:

SALESFORCE DEVELOPER

Objective:

Experience designing, developing, customizing, and implementing customized Salesforce solutions based on customer needs. As a Salesforce professional, you will build and foster positive working relationships with teams and customers.

Responsibilities:.

Collaborates with cross-functional teams to design, develop, and implement custom solutions using Salesforce platform technologies.

Develops and maintains Salesforce applications, ensuring high performance, scalability, and security.

Customizes and configures Salesforce to meet business requirements.

Collaborates with stakeholders to gather and analyze business needs and translates them into technical requirements.

Performs unit testing and debugging to ensure quality and functionality of developed solutions.

Keeps up-to-date with the latest Salesforce features and best practices and proposes innovative solutions to enhance the capabilities of the platform.

Manages a team and is responsible for customer deliverables.

Requirements

Advanced student in information systems or any other technology-related field.

3 to 7 years of IT experience, specifically as a Salesforce developer, data management, data analysis, or reporting.

Hands-on experience in Lightning Web, LWC, Aura, Apex Classes, Triggers, REST Integrations with 3rd party systems, and Mulesoft.

Hands-on experience implementing Salesforce Lightning Experience and Lightning Components.

Strong proven experience in designing best practice Salesforce solutions.

Hands-on in designing and configuring custom objects, custom fields, custom formula fields, validation rules, page layouts, custom reports, and automation tools as per application requirements.

Aware of implementation best practices on Force.com platform and Salesforce.

Development of software applications on Salesforce platform using object oriented design methodologies and Salesforce technologies - Apex, VisualForce, Lightning Web Components, Apex Triggers, Salesforce Integrations.

Must have experience/knowledge working in Salesforce Service Cloud.

Experience in SF Services or SF experience cloud.

REST/SOAP integration.

Proficient understanding of Git and version control, demonstrating the ability to commit Salesforce components and initiate requests to incorporate changes into Git code repositories.

85% of English.

Talent Advisors tiene como misión garantizar que no se limite ni de forma directa ni indirecta las posibilidades de una mujer o de un hombre de acceder a determinado tipo de empleo por su sexo, siempre que cuente con la formación y las habilidades requeridas para el puesto. En Talent Advisors tenemos procesos de reclutamiento donde tratamos igual a quienes están en las mismas condiciones. Tenemos procesos para evitar y erradicar cualquier práctica discriminatoria; promovemos la igualdad y el aprovechamiento de la diversidad de talentos para el trabajo.

Talent Advisors advierte que los requisitos incluidos en este anuncio, serán valorados en el proceso de reclutamiento junto con otras competencias y cualidades adicionales del candidato.

Información

Job Opening ID

3526

Tipo de rol

4. Profesional - Contribuidor Individual

83% de Inglés

Industria

Tecnología

Experiencia laboral

Más de 10 años

MEDIO TIEMPO | COSTA RICA

Position Overview

Our Client is aggressively accelerating its development team and is looking for strong, experienced team members who can drive them forward. As part of the .NET Integrations Team, the selected candidate will be expected to create .NET solutions to support their Stores, Services, and Supply Chain businesses, as well as their IT needs. The candidate should be prepared to work on technical solutions in a high-impact, dynamic environment, using industry-recommended development methodologies, standards, patterns, and best practices. .

Key Responsibilities

Fully engage in the development process from analysis, alignment, coding, testing, deployment, and production support.
Responsible for developing customized technical solutions in .NET / C# that support business requirements.
Troubleshoot technical issues related to .NET APIs/workers/services as well as Apigee proxies.
Proactively contribute and recommend technical solutions and enhancements for better performance, scalability, maintainability, and best coding practices
Proficient in Object Oriented Programming and industry best-standards/practices.
Possess solid C# coding practices along with collaboration with the dev team in conducting peer reviews.
Eager to work with cross functional IT (various stacks of UI devs, QA engineers, etc.) and business teams to design and develop solutions based on business requirements.
Able to identify areas of improvement in design, implementation, process, tooling, and automated testing.
Accountable for delivering in an agile environment.
Stay current on latest .NET / C# advancements and seek to integrate them in solutions where appropriate.
Responsible to be a key member of the team to help define, refine, document, build and support feature deliverables for the team on the Services Cloud platform.

Qualifications & Skills

BS in Computer Science or equivalent experience, and at least 5 years of software development experience in C#
Full stack development experience with emphasis on backend processes
Ability to assimilate and quickly be proficient in any application environment.
Experience with different backend architectures – monoliths, client-server/tiered, microservices, event driven.
Experience with running services in containers – Kubernetes, Docker
Cloud computing experience required – GCP preferred.
Expertise in building REST APIs in .NET with C# using latest versions of the framework and language.
Theoretical and practical knowledge of database technologies and best practices – MS SQL, MongoDB
Experience with standard .NET developer tooling – Visual Studio, Postman, SQL Server Management Studio etc.
Extensive experience with writing and maintaining automated unit tests to ensure code coverage.
Self-motivated, driven and disciplined to meet deadlines with speed, accuracy, and professional attitude.
Excited to fully engage and participate in all team activities – code reviews, alignment meetings etc.
Excellent written and oral communication skills
Strong analytical and troubleshooting skills, and excellent documentation skills.
Possess a positive collaborative mindset, and an overall attitude of helpfulness and winning as part of a team.
Ability to resolve conflict in a constructive manner and work around obstacles to ensure project success.

Talent Advisors tiene como misión garantizar que no se limite ni de forma directa ni indirecta las posibilidades de una mujer o de un hombre de acceder a determinado tipo de empleo por su sexo, siempre que cuente con la formación y las habilidades requeridas para el puesto. En Talent Advisors tenemos procesos de reclutamiento donde tratamos igual a quienes están en las mismas condiciones. Tenemos procesos para evitar y erradicar cualquier práctica discriminatoria; promovemos la igualdad y el aprovechamiento de la diversidad de talentos para el trabajo.

Talent Advisors advierte que los requisitos incluidos en este anuncio, serán valorados en el proceso de reclutamiento junto con otras competencias y cualidades adicionales del candidato.

Información

Job Opening ID

3466

Tipo de rol

4. Profesional - Contribuidor Individual

85% de Inglés

Industria

Tecnología

Experiencia laboral

Más de 6 años

TIEMPO COMPLETO | COSTA RICA

Our client, an important company in the technology industry is looking for its:

SENIOR DATA ENGINEER - DATA ANALYTICS

Objective:

As an Analytics Data Engineer, you will play a key role in designing, building, and maintaining our data analytics products, services, and architectures. Your work will ensure that our data products and systems are accurate, available, and performant. You will collaborate closely with business units, analysts, and other stakeholders to support and enhance our analytical capabilities.

In this role, you will focus on creating sustainable reporting, analytics, and data solutions that align with business needs, drive value, and achieve desired outcomes. You will develop and implement these solutions using our enterprise technologies and architecture, which include MicroStrategy, Databricks, Snowflake, TIBCO, and GCP.

Responsibilities:.

Documentation and requirements gathering: Develop and maintain clear documentation for data models, analytical products and processes. Work with business leaders to understand needs, formulate requirements and recommend data solutions, ensuring thorough documentation and communication.
Data Visualization: Develop and enhance dashboards and reports by preparing and optimizing data for visualization tools.
Data Analysis & SQL Querying: Collaborate with data analysts, data architects, and business stakeholders to understand their data needs. Write and optimize SQL queries to retrieve and analyze data from various databases, providing necessary datasets, reports, and queries for analysis.
Performance Optimization: Enhance data processing and query performance to efficiently manage large volumes of data.
Data Quality Management: Implement and oversee data quality checks to ensure accuracy and consistency. Identify, analyze, and solve data quality issues, monitor data flows, and work with teams to maintain data integrity.
Testing & Validation: Conduct thorough testing of analytics data products and systems, including unit tests, integration tests, and user acceptance testing (UAT). Coordinate with QA engineers for thorough test coverage and timely resolution of problems.
Collaboration & Stakeholder Engagement: Engage with cross-functional teams, including developers, architects, and analysts, to meet business and technical requirements. Partner with product owners/business stakeholders to align solutions with business objectives.
Operational Support & Maintenance: Provide ongoing support for data solutions by monitoring system performance, addressing issues, and coordinating with operations teams to ensure supportability.
Continuous Improvement: Contribute to the enhancement of data delivery processes by identifying opportunities for increased efficiency, scalability, and automation.

Requirements:

Education: Bachelor’s degree in computer science, Computer Engineering, MIS, or a related technical discipline.
BI Experience: 5+ years of experience with BI tools, preferably MicroStrategy, or similar tools such as Tableau, Power BI, or ThoughtSpot.
Technical Skills: Proficiency in writing SQL queries, scripting, and performing data verification.
Tool Experience: Familiarity with tools like Databricks, Snowflake, and SQL Server. Experience with similar toolsets is acceptable.
Knowledge: Strong understanding of business intelligence, data warehousing, data modeling, and related architectures and terminology.
SDLC/Agile Experience: Experience with Software Development Life Cycle (SDLC) and Agile development methodologies to plan and organize team activities.
English: 83%

Nice to Have:

Experience with Python scripting, Informática, SnowSQL scripting, and TIDAL.

Experience with release management and production support.
Familiarity with cloud-based data solutions and data governance best practices.

Talent Advisors tiene como misión garantizar que no se limite ni de forma directa ni indirecta las posibilidades de una mujer o de un hombre de acceder a determinado tipo de empleo por su sexo, siempre que cuente con la formación y las habilidades requeridas para el puesto. En Talent Advisors tenemos procesos de reclutamiento donde tratamos igual a quienes están en las mismas condiciones. Tenemos procesos para evitar y erradicar cualquier práctica discriminatoria; promovemos la igualdad y el aprovechamiento de la diversidad de talentos para el trabajo.

Talent Advisors advierte que los requisitos incluidos en este anuncio, serán valorados en el proceso de reclutamiento junto con otras competencias y cualidades adicionales del candidato.

Información

Job Opening ID

3387

Tipo de rol

4. Profesional - Contribuidor Individual

83% de Inglés

Industria

Alimentos y bebidas

Experiencia laboral

Más de 5 años

TIEMPO COMPLETO | COSTA RICA

Position Objective

The Full Stack Data Engineer plays a critical role in developing and managing our sophisticated data infrastructure and analytics platforms. This position requires a blend of data engineering and software development expertise, with a significant emphasis on utilizing leading-edge technologies like Spark, SQL Python and Databricks.

Key Responsibilities

Data Pipelines: Design and maintain scalable data pipelines using Databricks and Spark for real-time and batch processing, ensuring data integrity and efficiency.
Data Storage: Implement and manage data storage solutions in Snowflake, optimizing for scalability, performance, and security.
Data Transformation: Utilize DBT for effective data transformation and modeling to support both analytical and operational needs.
BI Tools: Develop dynamic dashboards and reports with BI tools such as MicroStrategy, Tableau, and ThoughtSpot, delivering actionable insights to business stakeholders.
Collaboration: Work collaboratively with the marketing technology team to enhance data-driven marketing initiatives and customer personalization.
Data Governance: Uphold data governance, quality standards, and compliance across all data processes and platforms.
Innovation: Keep abreast of emerging technology trends, advocating for the adoption of innovations that can benefit the organization.

Qualifications & Skills

Education: Bachelor's or master's degree in Computer Science, Engineering, Information Systems, or a related field.
Experience: Demonstrated experience in data engineering or similar roles, with a strong background in technologies like Databricks, Snowflake, Spark, DBT, MicroStrategy, Tableau, and ThoughtSpot.
Technical Proficiency: Proficient in Python and SQL, with an understanding of front-end technologies for effective dashboarding and reporting.
Expertise: Deep understanding of data modeling, ETL/ELT processes, data warehousing, and big data technologies.
Cloud Platforms: Experience with cloud platforms (e.g., AWS, Azure, Google Cloud) and their data services.
Skills: Excellent analytical and problem-solving abilities, with meticulous attention to detail.
Communication: Effective communication and collaboration skills to work across different teams and with various stakeholders.

Talent Advisors tiene como misión garantizar que no se limite ni de forma directa ni indirecta las posibilidades de una mujer o de un hombre de acceder a determinado tipo de empleo por su sexo, siempre que cuente con la formación y las habilidades requeridas para el puesto. En Talent Advisors tenemos procesos de reclutamiento donde tratamos igual a quienes están en las mismas condiciones. Tenemos procesos para evitar y erradicar cualquier práctica discriminatoria; promovemos la igualdad y el aprovechamiento de la diversidad de talentos para el trabajo.

Talent Advisors advierte que los requisitos incluidos en este anuncio, serán valorados en el proceso de reclutamiento junto con otras competencias y cualidades adicionales del candidato.

Información

Job Opening ID

3385

Tipo de rol

4. Profesional - Contribuidor Individual

83% de Inglés

Industria

Consumo Masivo

Experiencia laboral

Más de 6 años

TIEMPO COMPLETO | COSTA RICA

Position Objective

The eCommerce team is a high-impact, dynamic group of top-notch software engineers working across various mobile and web technology stacks. This role is ideal for someone with experience developing applications within a large-scale retail environment. The candidate will collaborate with Product Managers, Business Partners, UX/UI Designers, Architects, and other Engineers to produce high-quality solutions to the many challenges our business and retail stores face. At every level, our IT associates are empowered to generate innovative ideas that have strategic impacts on the business.

Key Responsibilities

Design and Development: Design, develop, test, and deploy features on the PetSmart native mobile application.
Requirement Analysis: Analyze business requirements, translate them into accurate development estimates, and create detailed plans.
Testing: Collaborate with QA Engineers to determine effective test plans for each solution.
Cross-Platform Collaboration: Work with Android and iOS Engineers to build solutions with similar structures and call sequences.
Team Collaboration: Collaborate closely with cross-functional teams including designers, product managers, and backend developers to implement new features and enhance existing functionality.
Code Review: Conduct code reviews to ensure code quality, maintainability, and adherence to coding standards.
Mentorship: Mentor junior developers, providing guidance, support, and knowledge sharing to foster their professional growth.
Agile Participation: Participate in agile development processes including sprint planning, estimation, and retrospective meetings.

Qualifications & Skills

Experience: Minimum of 4-6 years of native Android development within an enterprise environment.
App Store Knowledge: Experience building and deploying apps to the Play Store.
Technical Expertise: Demonstratable knowledge and implementation experience with:
- Kotlin, Java, Jetpack Compose, Jetpack Navigation
Android Studio and SDK: Experience working with various versions of Android Studio and SDK, different versions of Android, and different screen sizes.
Architectural Design: Experience with architectural designs such as Clean Architecture, MVVM.
API Integration: Experience with RESTful and GraphQL APIs via Apollo SDK.
Design Guidelines: Knowledge of Material Design Guidelines.
Unit Testing: Proficient in unit testing using frameworks like Junit, Mockito, or Espresso.
Threading Patterns: Experience implementing threading patterns and best practices to ensure thread safety, responsiveness, and scalability of Android applications.
Performance Analysis: Proficient in using profiling tools to analyze CPU usage, memory usage, and network activity to identify performance bottlenecks.
Notifications: Familiarity with cloud message APIs and push notifications.
CI/CD: Experience monitoring and improving CI/CD pipeline performance, reliability, and scalability of Android apps.
Agile Development: Experience developing in an Agile environment, familiarity with Agile tracking tools such as Jira, Trello, Pivotal Tracker, etc.

Talent Advisors tiene como misión garantizar que no se limite ni de forma directa ni indirecta las posibilidades de una mujer o de un hombre de acceder a determinado tipo de empleo por su sexo, siempre que cuente con la formación y las habilidades requeridas para el puesto. En Talent Advisors tenemos procesos de reclutamiento donde tratamos igual a quienes están en las mismas condiciones. Tenemos procesos para evitar y erradicar cualquier práctica discriminatoria; promovemos la igualdad y el aprovechamiento de la diversidad de talentos para el trabajo.

Talent Advisors advierte que los requisitos incluidos en este anuncio, serán valorados en el proceso de reclutamiento junto con otras competencias y cualidades adicionales del candidato.

Información

Job Opening ID

3528

Tipo de rol

4. Profesional - Contribuidor Individual

83% de Inglés

Industria

Tecnología

Experiencia laboral

Más de 10 años

TIEMPO COMPLETO | COSTA RICA

Sr Applications Analyst, SAP Supply Chain

The Sr Application Analyst is responsible to manage and execute the entire lifecycle of a product from strategic planning to tactical activities. This role is expected to possess and demonstrate a deep understanding of both business operations and corresponding processes and capabilities within SAP. In this position, you will identify, define, analyze, prioritize and refine the requirements, and work with cross functional IT and business teams to deliver the final product. The role will work directly with our various internal and external stakeholders - business partners, IT teams and external vendors - to ensure successful translation of those requirements into solutions.

KEY RESPONSIBILITIES:

Implement business driven requirements based on the given standards and oversee testing for the implemented functionalities and the support of the system test phase.
Understands the principles of application systems development and use them to analyze, test, implement, maintain, and document projects.
Follows accepted incident management processes while addressing stakeholder support issues.
Creates business and functional design specifications. Identifies gaps between solution design and application capabilities and determines alternatives.
Work closely with the Manager or Project Lead and the Development team to ensure solution meets business needs.
Ensures detailed technical requirements are captured from appropriate IT teams.
Create and execute test plans, cases, and scripts. Identify defects and work to a resolution with the Developers and business teams

JOB COMPLEXITY:

Technical Depth/Breadth - Possesses broad technical knowledge of many technologies and an in-depth knowledge of SAP ECC & S4 ERP especially Supply Chain processes for Retail Industry. Rapidly learns and operates new technologies. Possesses effective design/analytical skills, and applies these to technical decisions on emerging technologies. Understands architectural issues and factors them into decisions and recommendations.
Business Knowledge - Requires an in-depth understanding of products, services, and business processes. Must possess thorough understanding of the businesses supported. Understands client requirements, present and future, and their impact on the technical direction of the PetSmart solution.
Project Delivery – Assists and supports project scoping and analysis. Work effectively with internal/external team members.
Support—Ensure issues are resolved in a timely manner. Communicates effectively with stakeholders during the issue resolution process while adhering to all proscribed incident resolution processes.
Customer Focus – Work with business partners to analyze issues on a proactive basis and identify options to address the issue.
Decision Making – Able to work independently with limited work direction. May determine the direction work should take, following generally accepted guidelines. Assesses different options and recommends an approach following established methodologies.
Communication Skills - Communicates confidently and has active listening skills. Exchanges information effectively with business and IT partners. Can produce complete components of project plans. Must be able to deliver process and technical presentations to variety of audience levels and using a variety of mediums. Must be able to translate technical language into meaningful messages to business leadership and end users.

EXPERIENCE / EDUCATION / SKILLS

Bachelor’s degree - Math, Science, Finance, Supply Chain or Computer Science preferred or equivalent work experience.
Minimum 5 years of experience in analyzing, designing, configuring, and implementing SAP applications and integrating vendor packages; played a significant role in leading or managing medium to large projects.
Experience with Goods Receipts, Goods movements and other physical inventory processes at stores and distribution centers.

Experience with SAP ERP System. Experience with SAP IS-Retail is preferred.
Experience working with Article, Site, Customer, Vendor, and other Retail master data.

Talent Advisors tiene como misión garantizar que no se limite ni de forma directa ni indirecta las posibilidades de una mujer o de un hombre de acceder a determinado tipo de empleo por su sexo, siempre que cuente con la formación y las habilidades requeridas para el puesto. En Talent Advisors tenemos procesos de reclutamiento donde tratamos igual a quienes están en las mismas condiciones. Tenemos procesos para evitar y erradicar cualquier práctica discriminatoria; promovemos la igualdad y el aprovechamiento de la diversidad de talentos para el trabajo.

Talent Advisors advierte que los requisitos incluidos en este anuncio, serán valorados en el proceso de reclutamiento junto con otras competencias y cualidades adicionales del candidato.

Información

Job Opening ID

3386

Tipo de rol

1. Ejecutivo

83% de Inglés

Industria

Consumo Masivo

Experiencia laboral

Más de 6 años

TIEMPO COMPLETO | COSTA RICA

Position Objective

The eCommerce team is a high-impact, dynamic group of top-notch software engineers working across various mobile and web technology stacks. This role is ideal for someone with experience in developing applications within a large-scale retail environment.

The candidate will collaborate with Product Managers, Business Partners, UX/UI Designers, Architects, and other Engineers to produce high-quality solutions to the many challenges our business and retail stores face. At every level, our IT associates are empowered to generate innovative ideas that have strategic impacts on the business.

Key Responsibilities

Design and Development: Design, develop, test, and deploy features on the PetSmart native mobile application.
Requirement Analysis: Analyze business requirements, translate them into accurate development estimates, and create detailed plans.
Testing: Collaborate with QA Engineers to determine effective test plans for each solution.
Cross-Platform Collaboration: Work with Android and iOS Engineers to build solutions with similar structures and call sequences.
Team Collaboration: Collaborate closely with cross-functional teams including designers, product managers, and backend developers to implement new features and enhance existing functionality.
Code Review: Conduct code reviews to ensure code quality, maintainability, and adherence to coding standards.
Mentorship: Mentor junior developers, providing guidance, support, and knowledge sharing to foster their professional growth.
Agile Participation: Participate in agile development processes including sprint planning, estimation, and retrospective meetings.

Qualifications & Skills

Experience: Minimum of 4-6 years of native iOS development within an enterprise environment.
App Store Knowledge: Experience building and deploying apps to the App Store, familiarity with App Store guidelines.
Technical Expertise: Demonstratable knowledge and implementation experience with: Swift, SwiftUI, Storyboards
Xcode and iOS: Experience working with various Xcode and iOS versions, staying up to date with the latest features and changes.
Architectural Design: Experience with architectural designs such as Clean Architecture, MVVM.
API Integration: Experience with RESTful APIs for backend services and GraphQL APIs via Apollo SDK.
Dependency Management: Experience with third-party libraries and dependency managers like Cocoapods, Carthage, or Swift Package Manager.
Unit Testing: Proficient in unit testing using frameworks like XCTest.
Concurrency Models: Experience using GCD APIs and other concurrency models for multithreading.
Performance Analysis: Proficient in using Instruments and other profiling tools to analyze CPU usage, memory usage, and disk I/O to identify performance bottlenecks in iOS applications.
Notifications: Familiarity with cloud message APIs and Apple push notifications.
Build Environments: Expertise in configuring and managing build environments, code signing, provisioning profiles, and certificates for iOS.
CI/CD: Experience in monitoring and improving CI/CD pipeline performance, reliability, and scalability of iOS apps.
Agile Development: Experience developing in an Agile environment, familiarity with Agile tracking tools such as Jira, Trello, Pivotal Tracker, etc.

Talent Advisors tiene como misión garantizar que no se limite ni de forma directa ni indirecta las posibilidades de una mujer o de un hombre de acceder a determinado tipo de empleo por su sexo, siempre que cuente con la formación y las habilidades requeridas para el puesto. En Talent Advisors tenemos procesos de reclutamiento donde tratamos igual a quienes están en las mismas condiciones. Tenemos procesos para evitar y erradicar cualquier práctica discriminatoria; promovemos la igualdad y el aprovechamiento de la diversidad de talentos para el trabajo.

Talent Advisors advierte que los requisitos incluidos en este anuncio, serán valorados en el proceso de reclutamiento junto con otras competencias y cualidades adicionales del candidato.

Información

Job Opening ID

3601

Tipo de rol

4. Profesional - Contribuidor Individual

80% de Inglés

Industria

Manufactura Dispositivos Médicos

Experiencia laboral

Más de 5 años

TEMPORAL | COSTA RICA

Our client, an important company of the Medical Industry, is searching for a:

Sr. Analyst - Revenue and AR

Objectives of the position:

The Sr. Analyst - Revenue and AR is responsible for revenue accounting processes and requires understanding of complex accounting matters, quick problem-solving skills and strong collaboration with other finance and non-finance teams.

Main Responsibilities:

Prepare manual journals relating to the revenue accounting process, lease revenue accounting, and allowance for doubtful accounts with adequate supporting documentation
Complete assigned related account reconciliations in Blackline per established deadlines
Respond to queries from Business and Controllership in a timely manner
Provide audit support as needed
Support regional and global reporting requirements such as monthly Balance Sheet & P&L Flux analysis
Support monthly/quarterly/annual close processes
Build and maintain strong relationships with other finance and non-finance teams, as well as external providers, to maintain and update shared processes, tools, and reporting activities
Ensure adherence of processes to the company’s policies and procedures, internal and external audit requirements and local rules and regulations; support strengthening of financial processes and controls
Support automation opportunities around account reconciliation and manual journal entries
Support local, regional, and global projects, as required
Maintain focus on continuous process improvement opportunities

Knowledge and Experience:

4 – 5 years of relevant professional experience.
Bachelor's degree in a relevant field ( accounting, finance, administration)
Excellent knowledge of US GAAP
Experience in JDE, Blackline, Alteryx and W-Desk
English Level B2+

Talent Advisors tiene como misión garantizar que no se limite ni de forma directa ni indirecta las posibilidades de una mujer o de un hombre de acceder a determinado tipo de empleo por su sexo, siempre que cuente con la formación y las habilidades requeridas para el puesto. En Talent Advisors tenemos procesos de reclutamiento donde tratamos igual a quienes están en las mismas condiciones. Tenemos procesos para evitar y erradicar cualquier práctica discriminatoria; promovemos la igualdad y el aprovechamiento de la diversidad de talentos para el trabajo.

Talent Advisors advierte que los requisitos incluidos en este anuncio, serán valorados en el proceso de reclutamiento junto con otras competencias y cualidades adicionales del candidato.

Información

Job Opening ID

3602

Tipo de rol

4. Profesional - Contribuidor Individual

83% de Inglés

Industria

Servicios

Experiencia laboral

Más de 4 años

TEMPORAL | COSTA RICA

Staff Accountant

Objectives of the position:

This position supports the local finance function to maintain processes and controls to ensure integrity of financial reporting. As a member of the Costa Rica local accounting team, you will participate in the delivery of reliable accounting services to support the business needs.

Main Responsibilities:

Coordinate and perform vendor onboarding processes
Support the preparation and posting of journal entries.
Perform monthly amortization of prepaid expenses to align with the BCG’s Prepaid Expense policy.
Perform review and reconciliation of AMEX payments and outstanding balances and follow up on action plans.
Respond in a timely manner email inquiries from other departments and vendors.
Perform assigned balance sheet account reconciliations and resolve any discrepancies.
Address questions/issues by conducting research utilizing Oracle and Business Objects report.
Support preparation of monthly VAT informative return.
Support in month end close activities.

Knowledge and Experience:

2-3 years of experience.
Bachelor’s degree in accounting or finance preferred.
Proficient in Excel and working knowledge of MS Office.
Experience with accounts payable month-end close and year-end cycles.

Talent Advisors tiene como misión garantizar que no se limite ni de forma directa ni indirecta las posibilidades de una mujer o de un hombre de acceder a determinado tipo de empleo por su sexo, siempre que cuente con la formación y las habilidades requeridas para el puesto. En Talent Advisors tenemos procesos de reclutamiento donde tratamos igual a quienes están en las mismas condiciones. Tenemos procesos para evitar y erradicar cualquier práctica discriminatoria; promovemos la igualdad y el aprovechamiento de la diversidad de talentos para el trabajo.

Talent Advisors advierte que los requisitos incluidos en este anuncio, serán valorados en el proceso de reclutamiento junto con otras competencias y cualidades adicionales del candidato.

Información

Job Opening ID

3598

Tipo de rol

4. Profesional - Contribuidor Individual

83% de Inglés

Industria

Servicios

Experiencia laboral

Más de 3 años

TIEMPO COMPLETO | COSTA RICA

Staff Accountant

(4 months contract)

Objectives of the position:

This (temporary) position supports the local finance function to maintain processes and controls to ensure integrity of financial reporting. As a member of the Costa Rica local accounting team, you will participate in the delivery of reliable accounting services to support the business needs.

Main Responsibilities:

Coordinate and perform vendor onboarding processes.
Support the preparation and posting of journal entries.
Perform review and reconciliation of payments and outstanding balances and follow up on action plans.
Respond in a timely manner email inquiries from other departments and vendors.
Perform assigned balance sheet account reconciliations and resolve any discrepancies.
Address questions/issues by conducting research utilizing Oracle and Business Objects report.
Support preparation of monthly VAT informative return.
Support in month end close activities.

Knowledge and Experience:

Advanced university students in accounting or finance.
Proficient in Excel and working knowledge of MS Office.
Experience with accounts payable month-end close and year-end cycles.
Advanced English

Talent Advisors tiene como misión garantizar que no se limite ni de forma directa ni indirecta las posibilidades de una mujer o de un hombre de acceder a determinado tipo de empleo por su sexo, siempre que cuente con la formación y las habilidades requeridas para el puesto. En Talent Advisors tenemos procesos de reclutamiento donde tratamos igual a quienes están en las mismas condiciones. Tenemos procesos para evitar y erradicar cualquier práctica discriminatoria; promovemos la igualdad y el aprovechamiento de la diversidad de talentos para el trabajo.

Talent Advisors advierte que los requisitos incluidos en este anuncio, serán valorados en el proceso de reclutamiento junto con otras competencias y cualidades adicionales del candidato.

Información

Job Opening ID

3547

Tipo de rol

4. Profesional - Contribuidor Individual

85% de Inglés

Industria

Centro de Servicios Compartidos

Experiencia laboral

Más de 2 años

TEMPORAL | COSTA RICA

Our client, a multinational company in the Strategy Consulting industry, is searching for a:

Talent Acquisition Assistant

(temporary 6 months)

Objectives of the position:

Talent Acquisition Assistants support recruiting teams to ensure a successful recruitment process. This role demands confidentiality, professionalism, and the ability to perform effectively in a fast-paced, high-pressure environment, while adapting quickly to change.

Main Responsibilities:

• Entering and maintaining accurate candidate data in application tracking and candidate relationship management systems.

•   Providing end to end application management support, including auditing and processing candidate applications, initial candidate screening, and communicating statuses to candidates.
•   Scheduling candidate interviews, updating interview information in the system, and preparing interview materials.
•   Administering any screening assessments and responding to candidate inquiries as well as processing candidate reimbursements.
•   Providing event support including finalizing event logistics, setting up schedules, preparing marketing materials, and managing the collection of event feedback.
•   Communicating logistics information to candidates and staff for events and interviews.
•   Partnering with the Recruiting Operations and Analytics team to create and execute system reports and queries.
•   Assisting with special projects and analyses as needed

Expertise and experience

• Human Resources Technician or active student in the career.

• 1 year of experience.

• Advanced Computer proficiency: Windows applications (Microsoft Word, PowerPoint, Excel); Database familiarity

• English level 85%.

Talent Advisors tiene como misión garantizar que no se limite ni de forma directa ni indirecta las posibilidades de una mujer o de un hombre de acceder a determinado tipo de empleo por su sexo, siempre que cuente con la formación y las habilidades requeridas para el puesto. En Talent Advisors tenemos procesos de reclutamiento donde tratamos igual a quienes están en las mismas condiciones. Tenemos procesos para evitar y erradicar cualquier práctica discriminatoria; promovemos la igualdad y el aprovechamiento de la diversidad de talentos para el trabajo.

Talent Advisors advierte que los requisitos incluidos en este anuncio, serán valorados en el proceso de reclutamiento junto con otras competencias y cualidades adicionales del candidato.

Información

Job Opening ID

3594

Tipo de rol

1. Ejecutivo

83% de Inglés

Industria

Consultoría Estratégica

Experiencia laboral

Más de 3 años

TEMPORAL | COSTA RICA

Our client, a multinational company in the Strategy Consulting industry, is searching for a:

Time Management Specialist

(temporary 8 months)

Objectives of the position:

The focus of this role will be primarily in the areas of timesheet compliance within Infor time tool and maintenance of employee profiles within the finance system. This role will also participate in special projects and initiatives to optimize the performance of current capabilities.

Main Responsibilities:

Maintain employee records (new hires, promotions, terminations, and all others), liaising with Human Resources teams to ensure finance and HR systems are aligned.
Partner with Finance teams to process and monitor capacity changes to ensure accurate revenue reporting.
Identify and implement operational process and productivity improvements to enhance controls and ensure data integrity.
Process, reconcile, and ensure the accuracy of all other employee transactions within the system as requested.
Process reclassifications and deductions of expenses in the Time & Billing System.
Subject matter expert on the Infor system, timesheet protocols, and expense policies.
Process Time and Expense corrections as needed, based on guidance from local finance teams and Expense Audit teams.
Audit timesheets submitted in the Infor System for revenue recognition purposes.

Expertise and experience:

B.A./B.S. degree in accounting or finance with 1-3 years of business experience preferred, or equivalent experience
High level of competency with computing tools like Word, Excel, PowerPoint and system applications (e.g. Oracle or SAP)
English level 85%.

Talent Advisors tiene como misión garantizar que no se limite ni de forma directa ni indirecta las posibilidades de una mujer o de un hombre de acceder a determinado tipo de empleo por su sexo, siempre que cuente con la formación y las habilidades requeridas para el puesto. En Talent Advisors tenemos procesos de reclutamiento donde tratamos igual a quienes están en las mismas condiciones. Tenemos procesos para evitar y erradicar cualquier práctica discriminatoria; promovemos la igualdad y el aprovechamiento de la diversidad de talentos para el trabajo.

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Información

Job Opening ID

3609

Tipo de rol

2. Gerencial

85% de Inglés

Industria

Otros

Experiencia laboral

Más de 5 años

TIEMPO COMPLETO | COSTA RICA

Our client, a leader in the logistics industry, is looking for a:

Transportation Manager

Objectives of the position:

Ensure the efficient and cost-effective management of transportation and trucking fleet operations, ensuring regulatory compliance, resource optimization, cost reduction and continuous service improvement. In addition, the application of financial and strategic knowledge for decision making to drive profitability and sustainable growth of the company.

Main Responsabilities:

Supervise daily transportation operations, including dispatching, routing and scheduling.
Manage fleet performance, maintenance schedules and regulatory compliance.
Develop and monitor budgets, cost controls and financial metrics. Negotiate contracts with suppliers, carriers and service providers.
Implement strategies to improve efficiency, reduce costs and optimize service quality.
Ensure compliance with transportation regulations and safety standards.
Use data analysis for decision making and optimization of logistics processes.
Collaborate with internal teams to align transportation operations with business objectives.

Knowledge and Experience:

Licentiate's degree (post-BA degree) in Logistics, Business Administration, Supply Chain or related field.
5 years of experience in similar positions.
Proven experience in transportation, trucking or logistics management.
Advanced Excel
Knowledge of transportation regulations, compliance and safety standards.
Project management experience
Advanced English B2+
Availability to travel to Caldera, Heredia and Limon.

Talent Advisors tiene como misión garantizar que no se limite ni de forma directa ni indirecta las posibilidades de una mujer o de un hombre de acceder a determinado tipo de empleo por su sexo, siempre que cuente con la formación y las habilidades requeridas para el puesto. En Talent Advisors tenemos procesos de reclutamiento donde tratamos igual a quienes están en las mismas condiciones. Tenemos procesos para evitar y erradicar cualquier práctica discriminatoria; promovemos la igualdad y el aprovechamiento de la diversidad de talentos para el trabajo.

Talent Advisors advierte que los requisitos incluidos en este anuncio, serán valorados en el proceso de reclutamiento junto con otras competencias y cualidades adicionales del candidato.

Información

Job Opening ID

3443

Tipo de rol

4. Profesional - Contribuidor Individual

60% de Inglés

Industria

Construcción

Experiencia laboral

Más de 5 años

TIEMPO COMPLETO | PANAMA

ASESOR COMERCIAL

Responsabilidades:

• Identificar oportunidades de ventas y prospectar clientes potenciales a través de diferentes fuentes, como llamadas en frío, visitas comerciales, redes sociales, referencias, entre otros.

• Realizar un seguimiento proactivo de los leads y oportunidades de ventas para convertirlos en clientes efectivos.

• Presentar y promover los productos o servicios de la empresa de manera clara y persuasiva, destacando sus características y beneficios.

• Entender las necesidades y requerimientos de los clientes para ofrecer soluciones personalizadas y adaptadas a sus necesidades.

• Elaborar cotizaciones y propuestas comerciales, negociando condiciones y precios para cerrar acuerdos.

• Establecer relaciones a largo plazo con los clientes existentes, asegurando su satisfacción y fidelidad a la empresa.

• Mantenerse actualizado sobre las tendencias y novedades del mercado y la industria, así como de la competencia.

• Participar en eventos, ferias y exposiciones para promover los productos o servicios de la empresa.

• Trabajar en estrecha colaboración con el equipo de ventas, marketing y servicio al cliente para garantizar una experiencia fluida y satisfactoria para el cliente.

REQUISITOS:

• Experiencia previa en ventas, preferiblemente en funciones similares como asesor comercial o representante de ventas.

• Excelentes habilidades de comunicación y persuasión, con capacidad para establecer empatía con los clientes.

• Orientación hacia los resultados y habilidades para cerrar acuerdos de manera efectiva.

• Conocimiento del producto o servicio que representa, así como de las técnicas de ventas.

• Capacidad para trabajar de manera autónoma y organizada, estableciendo y cumpliendo metas comerciales.

• Adaptabilidad y flexibilidad para trabajar en diferentes sectores y abordar diversos tipos de clientes.

• Habilidades de negociación y resolución de problemas.

• Título universitario en áreas de ingenierías, arquitectura o administración de empresas

Talent Advisors tiene como misión garantizar que no se limite ni de forma directa ni indirecta las posibilidades de una mujer o de un hombre de acceder a determinado tipo de empleo por su sexo, siempre que cuente con la formación y las habilidades requeridas para el puesto. En Talent Advisors tenemos procesos de reclutamiento donde tratamos igual a quienes están en las mismas condiciones. Tenemos procesos para evitar y erradicar cualquier práctica discriminatoria; promovemos la igualdad y el aprovechamiento de la diversidad de talentos para el trabajo.

Talent Advisors advierte que los requisitos incluidos en este anuncio, serán valorados en el proceso de reclutamiento junto con otras competencias y cualidades adicionales del candidato.

Job Opening ID	País	Nombre del puesto	Industria	Nivel de idioma	Tipo de Rol	Tipo de trabajo
3600	Costa Rica	Coordinador de Asociados y Análisis de Compras	Otros	100% en Español	4. Profesional - Contribuidor Individual	Tiempo completo
3616	Costa Rica	Account Representative	Manufactura Dispositivos Médicos	85% en Inglés	4. Profesional - Contribuidor Individual	Tiempo completo
3510	Costa Rica	Asistente Contable	Consultoría Estratégica	50% en Inglés	4. Profesional - Contribuidor Individual	Tiempo completo
3613	Costa Rica	Asistente de Ventas	Servicios	60% en Inglés	4. Profesional - Contribuidor Individual	Tiempo completo
2415	Costa Rica	Consultor de Reclutamiento	Servicios	100% en Español	4. Profesional - Contribuidor Individual	Tiempo completo
3614	Costa Rica	Coordinador de Recursos Humanos (Limón)	Otros	100% en Español	4. Profesional - Contribuidor Individual	Tiempo completo
3477	Costa Rica	Customer Service in Medical Support	Manufactura Dispositivos Médicos	85% en Inglés	4. Profesional - Contribuidor Individual	Tiempo completo
3596	Costa Rica	Customer Service in Medical Support	Manufactura Dispositivos Médicos	85% en Inglés	4. Profesional - Contribuidor Individual	Tiempo completo
3540	Costa Rica	Encargo de Ecommerce	Otros	100% en Español	4. Profesional - Contribuidor Individual	Tiempo completo
3610	Costa Rica	Evonik - AP Invoice Processing Junior	Química	75% en Inglés	4. Profesional - Contribuidor Individual	Tiempo completo
3487	Costa Rica	Head of Research & Development Costa Rica	Manufactura Dispositivos Médicos	100% en Inglés	1. Ejecutivo	Tiempo completo
3612	Costa Rica	HSSE Manager	Otros	83% en Inglés	2. Gerencial	Tiempo completo
3464	Costa Rica	Integrations Engineer-TIBCO	Tecnología	85% en Inglés	4. Profesional - Contribuidor Individual	Tiempo completo
3500	Costa Rica	Product Owner	Farmacéutica	80% en Inglés	4. Profesional - Contribuidor Individual	Tiempo completo
3508	Costa Rica	Salesforce Developer	Consultoría Estratégica	85% en Inglés	4. Profesional - Contribuidor Individual	Tiempo completo
3526	Costa Rica	Senior .NET Engineer	Tecnología	83% en Inglés	4. Profesional - Contribuidor Individual	Medio Tiempo
3466	Costa Rica	Senior Data Analytics	Tecnología	85% en Inglés	4. Profesional - Contribuidor Individual	Tiempo completo
3387	Costa Rica	Senior Data Engineer	Alimentos y bebidas	83% en Inglés	4. Profesional - Contribuidor Individual	Tiempo completo
3385	Costa Rica	Sr Android Engineer	Consumo Masivo	83% en Inglés	4. Profesional - Contribuidor Individual	Tiempo completo
3528	Costa Rica	Sr Applications Analyst, SAP Supply Chain	Tecnología	83% en Inglés	4. Profesional - Contribuidor Individual	Tiempo completo
3386	Costa Rica	Sr iOS Engineer	Consumo Masivo	83% en Inglés	1. Ejecutivo	Tiempo completo
3601	Costa Rica	Sr. Analyst - Revenue and AR	Manufactura Dispositivos Médicos	80% en Inglés	4. Profesional - Contribuidor Individual	Temporal
3602	Costa Rica	Staff Accountant	Servicios	83% en Inglés	4. Profesional - Contribuidor Individual	Temporal
3598	Costa Rica	Staff Accountant (4 months contract)	Servicios	83% en Inglés	4. Profesional - Contribuidor Individual	Tiempo completo
3547	Costa Rica	Talent Acquisition Assistant (temporary 6 months)	Centro de Servicios Compartidos	85% en Inglés	4. Profesional - Contribuidor Individual	Temporal
3594	Costa Rica	Time Management Specialist	Consultoría Estratégica	83% en Inglés	1. Ejecutivo	Temporal
3609	Costa Rica	Transportation Manager	Otros	85% en Inglés	2. Gerencial	Tiempo completo
3443	Panama	EJECUTIVO COMERCIAL	Construcción	60% en Inglés	4. Profesional - Contribuidor Individual	Tiempo completo