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Job Opening ID

453

Tipo de rol

4. Profesional - Contribuidor Individual

90% de Inglés

Industria

Centro de Servicios Compartidos

Experiencia laboral

Más de 2 años

TIEMPO COMPLETO | COSTA RICA

Our client, a Multinational Company from the Shared Services Center industry is searching for a:

Source to Pay Associate

(Temporal / Outsourcing)

Position Objective

Responsible for perform accounting and clerical tasks for the maintenance and processing of accounts payable transactions, including the support to pay in time to all customers.

Main Responsibilities

Responsible for performing standard content management activities and clarifying operational issues.
Record, verify and execute transactions with a high level of complexity according to process documentation.
Timely and accurate processing of general source to pay transactions according to process documentation
Create and maintain master data to ensure a lean procure to pay flow
Create and maintain system parameters to ensure visibility of content based on system search functionalities
Facilitate information gathering process with category sourcing, category management and respective supplier
Guide business and procurement operations end to end with system and process handling
Execute and support Content Creation, Support Services, Post-PO Processing and Operation Order Management activities

Knowledge and Experience:

University degree (in Business Administration or Economics)
+2 years of experience in Source to Pay and/or Procurement
Fluent written and spoken English
Proficiency in MS Office • Previous experience with ERP’s (SAP)

Talent Advisors tiene como misión garantizar que no se limite ni de forma directa ni indirecta las posibilidades de una mujer o de un hombre de acceder a determinado tipo de empleo por su sexo, siempre que cuente con la formación y las habilidades requeridas para el puesto. En Talent Advisors tenemos procesos de reclutamiento donde tratamos igual a quienes están en las mismas condiciones. Tenemos procesos para evitar y erradicar cualquier práctica discriminatoria; promovemos la igualdad y el aprovechamiento de la diversidad de talentos para el trabajo.

Talent Advisors advierte que los requisitos incluidos en este anuncio, serán valorados en el proceso de reclutamiento junto con otras competencias y cualidades adicionales del candidato.

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Job Opening ID

1181

Tipo de rol

1. Ejecutivo

70% de Inglés

Industria

Alimentos y bebidas

Experiencia laboral

Más de 4 años

TIEMPO COMPLETO | COSTA RICA

Our client, a multinational company in the Medical Industry, is looking for its Shared Services Center:

Accounting Analyst

About the Company

Stryker, one of the world’s leading medical technology companies, that together with its customers, is driven to make healthcare better. Stryker offers innovative products and services in Orthopaedics, Medical and Surgical, and Neurotechnology and Spine that help improve patient and hospital outcomes.

Main Responsibilities

· Responsible for calculating and submitting taxes and any other tax requirements to regulators.

· Responsible for preparing and approving balance sheet reconciliations and P&L analysis.

· Prepare and approve different types of journal entries.

· Responsible for reconciling profit and loss accounts to improve legal accounting.

· Research and break-ups between companies.

· Calculates and counts intercompany billing across all divisions to accounts.

· Responsible for forecast review and flow Flow

Knowledge and Experience:

· Bachelor’s degree in accounting or finance

· 2-3 years’ experience in accounting

· CPI preferred

· Experience with financial reporting requirements

· Experience with SAP (desired)

· Intermediate/advance Excel skills

· English proficiency 70%

Talent Advisors tiene como misión garantizar que no se limite ni de forma directa ni indirecta las posibilidades de una mujer o de un hombre de acceder a determinado tipo de empleo por su sexo, siempre que cuente con la formación y las habilidades requeridas para el puesto. En Talent Advisors tenemos procesos de reclutamiento donde tratamos igual a quienes están en las mismas condiciones. Tenemos procesos para evitar y erradicar cualquier práctica discriminatoria; promovemos la igualdad y el aprovechamiento de la diversidad de talentos para el trabajo.

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Job Opening ID

976

Tipo de rol

3. Supervisor o Team Lead

90% de Inglés

Industria

Centro de Servicios Compartidos

Experiencia laboral

Más de 5 años

TIEMPO COMPLETO | COSTA RICA

Our client a Multinational Company, is searching for the following position:

Accounts Receivable Supervisor

Position Objective

Monitor the day-to-day operations of the accounts receivable area.

Main Responsibilities

Lead daily cash, collections, and credit activities; supervises personnel.
Ensuring that all cash receipts are applied each day in full and in balance with bank deposits.
Monitors Key customer accounts within the Credit Risk Management area across all business lines.
Monitors Collection KPIs, ensuring the collection staff has the proper workload and maintains collection targets.
Supports GL accounting through month-end closing activities related to the AR activity and balance sheet.
Interact with internal and external customers to solve issues.
Review, approve and process high complex payments cases.
Contribute to company projects and continuous improvement initiatives.
Assure compliance with process, standards and corporate policies.

Knowledge and Experience:

Bachelor's degree in finance/business administration.
At least 5 years of work experience in accounts receivables and 3 years as a supervisor.

Strong knowledge of SAP and MS Office.
Advanced English in writing- and oral skills.

Talent Advisors tiene como misión garantizar que no se limite ni de forma directa ni indirecta las posibilidades de una mujer o de un hombre de acceder a determinado tipo de empleo por su sexo, siempre que cuente con la formación y las habilidades requeridas para el puesto. En Talent Advisors tenemos procesos de reclutamiento donde tratamos igual a quienes están en las mismas condiciones. Tenemos procesos para evitar y erradicar cualquier práctica discriminatoria; promovemos la igualdad y el aprovechamiento de la diversidad de talentos para el trabajo.

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Job Opening ID

1101

Tipo de rol

1. Ejecutivo

80% de Inglés

Industria

Alimentos y bebidas

Experiencia laboral

Más de 4 años

TIEMPO COMPLETO | COSTA RICA

Our client is searching for its:

Administrative Assistant

Position Objective

Is responsible for assisting the Site Manager in different administrative assignments, working under minimal supervision and assuring confidentiality, accuracy and proactivity.

Main Responsibilities:

• Payroll incidences report.

• Posting weekly cashflow invoices, ensure a proper follow up of the accounts payable.

• Reception.

• New hires process coordination.

• Organization of travel, tickets, hotel reservations, amenities, attendance control, meeting reports.

• Responsible for carrying out the office and cleaning supplies inventory and related storage area, contact for local suppliers.

• Basic HR support by collecting and organizing documents.

• Company credit cards statement including the follow up of the payment process.

• Creation and distribution of letters, memorandums, communications and other business-related documents.

• Responsible for the information boards maintenance, including posting and documents removal.

Knowledge and Experience:

• Formal studies in executive assistance, secretary, administration or related fields.

• 1 year of experience working as an executive assistant or similar positions

• • Microsoft Windows and Microsoft Office experience required.

Talent Advisors tiene como misión garantizar que no se limite ni de forma directa ni indirecta las posibilidades de una mujer o de un hombre de acceder a determinado tipo de empleo por su sexo, siempre que cuente con la formación y las habilidades requeridas para el puesto. En Talent Advisors tenemos procesos de reclutamiento donde tratamos igual a quienes están en las mismas condiciones. Tenemos procesos para evitar y erradicar cualquier práctica discriminatoria; promovemos la igualdad y el aprovechamiento de la diversidad de talentos para el trabajo.

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Job Opening ID

1192

Tipo de rol

1. Ejecutivo

85% de Inglés

Industria

Química

Experiencia laboral

Más de 3 años

TIEMPO COMPLETO | COSTA RICA

Our client, a Multinational company in the Chemical Industry, is looking for its Shared Services Center:

AR Analyst Collector

Main Responsibilities

· In charge of tracking the harassed accounts to identify outstanding debts

· Plan the course of action to recover outstanding payments

· Locate and contact debtors to inquire about their payment status

· Responsible for negotiating payment terms or payment planes.

· He is in charge of handling questions or complaints

· Research and ass esseses

· Updates account and database statuses with the contion.

· Alert the superiors of debtors who are not well-detached or cannot pay at sea needed

· Meets requirements when legal action is unavoidable.

· Balances for 60 days at $0.00

· Work with the Customer Service Department to resolve any payment rights.

· It is responsible for contacting customers through (emails and over the phone) about past due balances.

Knowledge and Experience:

· Associate degree in Accounting, Business or Preferred Finance, with a minimum of High SchoolDiploma.

· 2-4 years’ experience in receivables, general ledger or accounting experience.

· SAP experience

· English 85%

· Proficiency in Excel and Microsoft Office products.

Talent Advisors tiene como misión garantizar que no se limite ni de forma directa ni indirecta las posibilidades de una mujer o de un hombre de acceder a determinado tipo de empleo por su sexo, siempre que cuente con la formación y las habilidades requeridas para el puesto. En Talent Advisors tenemos procesos de reclutamiento donde tratamos igual a quienes están en las mismas condiciones. Tenemos procesos para evitar y erradicar cualquier práctica discriminatoria; promovemos la igualdad y el aprovechamiento de la diversidad de talentos para el trabajo.

Talent Advisors advierte que los requisitos incluidos en este anuncio, serán valorados en el proceso de reclutamiento junto con otras competencias y cualidades adicionales del candidato.

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Job Opening ID

1171

Tipo de rol

1. Ejecutivo

85% de Inglés

Industria

Química

Experiencia laboral

Más de 6 años

TIEMPO COMPLETO | COSTA RICA

Our client, a Multinational company in the Chemical Industry, is looking for its Shared Services Center:

AR- Banking & Reconciliation Team Lead

Main Responsibilities

· It manages staff, task assignment, operator and motivation and rotation fostering a culture of high, capacity to expense the right devices, developing skills and careers and facilitating a good team and work environment.

· Responsible for operations the day-to-day operations of the accounts payable area.

· Responsible for ensuring an assignment of staff in order to meet the requirements of the jealousy with respect to time, quality and costs.

· Responsible for ensuring the quality of postings and closures for monthly, quarterly and annual closing reports within the accounts payable in the knowledge of all relevant accounting rules and corporate guidelines.

· Responsible for the familiarization and qualification of new employees.

· Measures the part of the process by applying and passing key time indicators and defining SLA KPIs

· Escalate process performance challenges so that necessary interactions with internal and external customers can take place by Line Manager to solve issues.

· Supports Line Manager on critical troubleshooting as needed.

· Contribute to business projects and continuous improvement initiatives

· It ensures adequate controls for the incorporation and training of employees in their functions.

· Ensures compliance with corporate processes, standards, and policies.

Knowledge and Experience:

· University students in Accounting, Administration, Finance or related careers.

· 5+ years of experience in AR–Bank Reconciliations.

· SAP knowledge is a must.

· Proven experience of 2+ years leading operational groups

· 85% in English

Talent Advisors tiene como misión garantizar que no se limite ni de forma directa ni indirecta las posibilidades de una mujer o de un hombre de acceder a determinado tipo de empleo por su sexo, siempre que cuente con la formación y las habilidades requeridas para el puesto. En Talent Advisors tenemos procesos de reclutamiento donde tratamos igual a quienes están en las mismas condiciones. Tenemos procesos para evitar y erradicar cualquier práctica discriminatoria; promovemos la igualdad y el aprovechamiento de la diversidad de talentos para el trabajo.

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Job Opening ID

1093

Tipo de rol

4. Profesional - Contribuidor Individual

80% de Inglés

Industria

Construcción

Experiencia laboral

Más de 4 años

TIEMPO COMPLETO | COSTA RICA

Our client a Multinational Company is searching for a:

AutoCAD Drafter

Position Objective

Performing as a vital member of a world-class engineering organization by providing complete and accurate drafting preparations for projects.

Main Responsibilities

· Use design standards, company products and compliance requirements to detail projects of low to moderate complexity.

· Comply with the deadlines required by each project, informing the supervisor when external elements may cause delays.

· Create detailed drawings using AutoCAD and the company's own software to produce precise parts.

· Create a list of materials for each project, using the company's software to generate a mailing list of construction parts and components for use in stores and customers

· Apply methodologies for reducing manufacturing cost, greater ease of assembly and customer value

· Follow up to emails, calls or any other correspondence from the customer, sales, manufacturing or Engineering as necessary.

· Maintain a continuous knowledge of the project schedule and budget.

· Ensure that all requirements for each project are met and that all paperwork generated is complete and under the standards of both the company and the Industry.

Knowledge and Experience:

· Technical degree or student in architectural drawing, Architecture or Civil Engineering.

· At least 1-2 years of experience in related fields.

· Computer-Aided Design (CAD) skills required, AutoCAD (2D & 3D) or Tekla preferred.

· Microsoft Office products (Word, Excel, PowerPoint, Outlook) software experience required.

Talent Advisors tiene como misión garantizar que no se limite ni de forma directa ni indirecta las posibilidades de una mujer o de un hombre de acceder a determinado tipo de empleo por su sexo, siempre que cuente con la formación y las habilidades requeridas para el puesto. En Talent Advisors tenemos procesos de reclutamiento donde tratamos igual a quienes están en las mismas condiciones. Tenemos procesos para evitar y erradicar cualquier práctica discriminatoria; promovemos la igualdad y el aprovechamiento de la diversidad de talentos para el trabajo.

Talent Advisors advierte que los requisitos incluidos en este anuncio, serán valorados en el proceso de reclutamiento junto con otras competencias y cualidades adicionales del candidato.

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Job Opening ID

1168

Tipo de rol

1. Ejecutivo

0% de Sin definir

Industria

Otros

Experiencia laboral

Más de 2 años

TEMPORAL | COSTA RICA

Nuestro Cliente, una empresa multinacional de manufactura se encuentra en busca de su:

BODEGUERO

(Temporal)

Objetivo:

Mantener asegurados los materiales adquiridos, revisar el almacenaje de los productos y la organización de tareas.

Conocimientos y experiencia:

• Bachiller en Educación Media.

• Preferiblemente 1 año de experiencia previa en funciones similares.

• Experiencia demostrada en bodegas.

• Indispensable tener la licencia de montacargas y apilador vigente.

• Disponibilidad Inmediata

• Disposición de laborar en Heredia.

Talent Advisors tiene como misión garantizar que no se limite ni de forma directa ni indirecta las posibilidades de una mujer o de un hombre de acceder a determinado tipo de empleo por su sexo, siempre que cuente con la formación y las habilidades requeridas para el puesto. En Talent Advisors tenemos procesos de reclutamiento donde tratamos igual a quienes están en las mismas condiciones. Tenemos procesos para evitar y erradicar cualquier práctica discriminatoria; promovemos la igualdad y el aprovechamiento de la diversidad de talentos para el trabajo.

Talent Advisors advierte que los requisitos incluidos en este anuncio, serán valorados en el proceso de reclutamiento junto con otras competencias y cualidades adicionales del candidato.

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Job Opening ID

1068

Tipo de rol

4. Profesional - Contribuidor Individual

85% de Inglés

Industria

Centro de Servicios Compartidos

Experiencia laboral

Más de 3 años

TIEMPO COMPLETO | COSTA RICA

Our client, client a multinational company is searching for a:

BUSINESS ANALYST (ROBOTIC PROCESS AUTOMATION)

Position Objective

You will be responsible to identify the existing Finance processes opportunities for the automation operation, establish priorities according to pre-defined criteria and lead the meetings with developers or other internals to produce and implement the automation.

Main Responsibilities

Leading assessments with a business process owner and/or subject expert (SME), to document potential business value, automation fit and complexity, and the business requirements to help to build the demand pipeline for the automation improvement opportunities.
To ensure fully and clearly the documented business processes in a granular level of detail which is required for an automated solution.
Work closely with the developers so they could understand the process and assist with the creation of their design, ensuring they can deliver a solution that meets the business requirements.
To perform analysis of metrics of automation to determine potential benefits.
Being the main point of knowledge and control of business processes, communicating with the developers, subject experts (SMEs) and/or business process owners, to answer any question which occurs during the development and testing of an automated solution.
Ensuring the business needs could be understood and delivered, in each step of the delivery, cycle to guarantee the solution satisfy the Business Customers need.

Knowledge and Experience:

+3 years of experience in the area.
Working experience with different BPMs tools and experience as an Automation Business Analyst, designing automation in RPA, VBA, and ERPs.
Ability to analyze and keep record processes and data flow.
Bachelor's degree in Industrial Engineer, Computer Science, MIS or related fields.
Strong computer skills, including Microsoft applications Outlook, Word, Excel, PowerPoint, Visio.
Knowledge in Agile.
Good written and verbal communication skills in English.

Talent Advisors tiene como misión garantizar que no se limite ni de forma directa ni indirecta las posibilidades de una mujer o de un hombre de acceder a determinado tipo de empleo por su sexo, siempre que cuente con la formación y las habilidades requeridas para el puesto. En Talent Advisors tenemos procesos de reclutamiento donde tratamos igual a quienes están en las mismas condiciones. Tenemos procesos para evitar y erradicar cualquier práctica discriminatoria; promovemos la igualdad y el aprovechamiento de la diversidad de talentos para el trabajo.

Talent Advisors advierte que los requisitos incluidos en este anuncio, serán valorados en el proceso de reclutamiento junto con otras competencias y cualidades adicionales del candidato.

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Job Opening ID

1180

Tipo de rol

1. Ejecutivo

85% de Inglés

Industria

Manufactura General

Experiencia laboral

Más de 3 años

TIEMPO COMPLETO | COSTA RICA

Our client, an important company is searching for a:

Buyer

Position Objective

Carry out the process of purchasing materials, accessories and services according to the active needs of the company

and the established policies and manuals

Main Responsibilities

· Ensure that the required products and services are assured at cost, quality and delivered on the required date in

accordance with company policy and performance standards.

· Execute and file the purchase orders with the proper documentation according to the policies and required times.

· Analyze with internal customers the amount of existing raw material and stock levels to carry out purchase orders.

· Review respective supply and demand for placing purchase orders for respective division.

· Create purchase orders for component replenishment and outside services.

· Coordinate outside manufactured parts and services with vendors

· Accurate order preparation, retention and distribution of PO’s and Terms and Conditions

· Monitor inventory levels, communicate variances and adjust accordingly

· Develop and maintain an appropriate inventory of stock maximizing availability of forecasted and predictable materials

· Maintain item data in the system to assess inventory levels.

· Coordinate with all sales staff on quotes and product availability.

· Furnish Sales department and customer with information about the products.

· Execute weekly, monthly, quarterly or annual Procurement audit processes as directed.

Knowledge and Experience:

· University degree in Business Administration, Industrial Engineering or related.

· 3 years of experience in similar positions

· Advanced English Proficiency (87%)

· 2 years of experience with ERP’s

· Advanced knowledge of Excel.

Talent Advisors tiene como misión garantizar que no se limite ni de forma directa ni indirecta las posibilidades de una mujer o de un hombre de acceder a determinado tipo de empleo por su sexo, siempre que cuente con la formación y las habilidades requeridas para el puesto. En Talent Advisors tenemos procesos de reclutamiento donde tratamos igual a quienes están en las mismas condiciones. Tenemos procesos para evitar y erradicar cualquier práctica discriminatoria; promovemos la igualdad y el aprovechamiento de la diversidad de talentos para el trabajo.

Talent Advisors advierte que los requisitos incluidos en este anuncio, serán valorados en el proceso de reclutamiento junto con otras competencias y cualidades adicionales del candidato.

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Job Opening ID

1146

Tipo de rol

1. Ejecutivo

90% de Inglés

Industria

Farmacéutica

Experiencia laboral

Más de 7 años

TIEMPO COMPLETO | COSTA RICA

Our client a Multinational Company from the Pharmaceutical Industry is searching for a:

Cash App Supervisor

Position Objective

The Receivable Team Lead will be responsible for the Lead AR team and support the execution of AR operational activities for the Americas SSC in Costa Rica.

Main Responsibilities

· Supervises, coordinates provides leadership to and reviews work assigned to team members.

· Plans day-to-day departmental operations.

· Develops and implements work methods and reviews overtime.

· Provides for effective management of assigned personnel including hiring, training, supervising and administering performance evaluations.

· Provides for effective communication among assigned teams in order to ensure an environment where expectations are understood, problems are addressed, and suggestions/revisions encouraged.

· Proactively and constructively manage change.

· Ensures compliance with all program regulations and implementation of new regulations.

· Ensures adequate documentation and support of transactions and reports. Participates in determining the proper treatment of complex or unusual transactions.

· Determine efficient work processes and procedures.

· Determine training, coaching and development needs of team members.

· Collaborates with managers and directors to identify and implement process efficiencies and quality improvements.

· Escalation point of contact for affiliates/markets regarding SSC processes.

Knowledge and Experience:

· Bachelor's degree in Accounting, Finance, or equivalent Business experience.

· At least 5 years in finance/accounting experience.

· At least 3 years of experience managing finance teams.

· Knowledge of applications in a computerized environment, including spreadsheets applications, and data bases.

· Knowledge of Finance Shared Services and operational accounting processes and related technology systems. ( Blackline is desired).

· Have worked with one or more SAP modules.

· Fluency in English is required.

· French language is a plus.

Talent Advisors tiene como misión garantizar que no se limite ni de forma directa ni indirecta las posibilidades de una mujer o de un hombre de acceder a determinado tipo de empleo por su sexo, siempre que cuente con la formación y las habilidades requeridas para el puesto. En Talent Advisors tenemos procesos de reclutamiento donde tratamos igual a quienes están en las mismas condiciones. Tenemos procesos para evitar y erradicar cualquier práctica discriminatoria; promovemos la igualdad y el aprovechamiento de la diversidad de talentos para el trabajo.

Talent Advisors advierte que los requisitos incluidos en este anuncio, serán valorados en el proceso de reclutamiento junto con otras competencias y cualidades adicionales del candidato.

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Job Opening ID

1128

Tipo de rol

2. Gerencial

90% de Inglés

Industria

Servicios

Experiencia laboral

Más de 3 años

TIEMPO COMPLETO | COSTA RICA

Nuestro cliente, Compañía Multinacional, está buscando:

GERENTE DE COMPENSACIÓN Y BENEFICIOS

Objetivo de la Posición:

Liderar iniciativas de compensación y beneficios que aseguren el cumplimiento de todas las leyes aplicables, políticas corporativas y regionales, equidad interna y competitividad en el mercado, garantizando la atracción, satisfacción y retención de los empleados.

Funciones principales

Planificar y definir estrategias y actividades anuales para proyectos especiales relacionados con Compensación y Beneficios, asegurándose de que estén alineadas con la planificación estratégica de Recursos Humanos.
Diagnosticar continuamente las prácticas salariales y de beneficios de la empresa para definir nuevas estrategias a través de análisis de mercado y encuestas salariales.
Analizar y recomendar los salarios para todos los puestos solicitados para promociones internas, mantener el registro interno de la información y garantizar que estos cambios permanezcan dentro de los rangos salariales establecidos.
De manera semestral, verificar que las propuestas salariales están de acuerdo con el presupuesto de operaciones de la compañía.
Mantener bajo estricto control y confidencialidad toda la información, asegurar el logro de índices financieros preestablecidos y presentar esta información al Director Regional del Sitio y al Corporativo para su aprobación final.
Dar seguimiento con el Supervisor de C&B para mantener actualizado el manual de descripción de trabajo de la empresa y garantizar su conformidad.
Asesorar a la gerencia de las áreas operativas y funcionales en relación con los asuntos salariales o la distribución adecuada de responsabilidades y funciones, con el objetivo de eliminar la duplicidad y establecer los requisitos y responsabilidades del puesto.
Administrar, controlar y dar seguimiento del presupuesto del área de Recursos Humanos, así como ejecutarlo en el departamento de C&B.
Establecer políticas y procedimientos para crear una nueva posición o modificar una actual.
Convocar e instruir al comité a cargo de la valoración de los puestos, cada vez que sea necesario crear o modificar un puesto, recomendación salarial y/o encuesta salarial.
Dar seguimiento con el Supervisor de C&B en el diseño y actualización de los organigramas.
Controlar y asignar el estacionamiento de acuerdo con la posición del empleado.
Responsable de la coordinación, logística y aprobación de los reembolsos educativos solicitados por todos los empleados, así como mejorar el proceso cuando sea necesario.
Crear y presentar informes de presupuesto semanales.
Analizar y filtrar el aumento salarial extraordinario y los aumentos salariales anuales.
Crear el plan de negocios del equipo y asegurarse de que está cumpliendo.
Coordinar y supervisar eventos especiales de la empresa.
Supervisar y revisar todas las funciones creadas y administradas por el departamento de C&B.
Trabajar con las cuentas para crear las estructuras de KPI’s con el fin de agilizar los procesos y proporcionar recomendaciones adicionales.
Monitoreo de los gastos médicos y seguros de vida, y buscar otros beneficios potenciales tanto para los empleados como para la compañía.
Analizar los costos en el departamento de Servicios Médicos, medir la productividad de los médicos y la satisfacción del cliente para crear planes de acción cuando sea necesario.
Realizar cualquier otra tarea, tarea o servicio solicitado por su superior inmediato

Conocimientos y experiencia:

Bachiller universitario en Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, Recursos Humanos o campo relacionado
Dominio avanzado tanto oral y escrito del idioma inglés.
Al menos 3 años de experiencia en compensación y beneficios en empresas multinacionales.
Conocimiento práctico de las herramientas de Microsoft office.

Talent Advisors tiene como misión garantizar que no se limite ni de forma directa ni indirecta las posibilidades de una mujer o de un hombre de acceder a determinado tipo de empleo por su sexo, siempre que cuente con la formación y las habilidades requeridas para el puesto. En Talent Advisors tenemos procesos de reclutamiento donde tratamos igual a quienes están en las mismas condiciones. Tenemos procesos para evitar y erradicar cualquier práctica discriminatoria; promovemos la igualdad y el aprovechamiento de la diversidad de talentos para el trabajo.

Talent Advisors advierte que los requisitos incluidos en este anuncio, serán valorados en el proceso de reclutamiento junto con otras competencias y cualidades adicionales del candidato.

Información

Job Opening ID

1110

Tipo de rol

1. Ejecutivo

85% de Inglés

Industria

Química

Experiencia laboral

Más de 3 años

TIEMPO COMPLETO | COSTA RICA

Our client, a Multinational company in the Chemical Industry, is looking for its Shared Services Center:

COST ACCOUNTING SENIOR ANALYST

Main Responsibilities

Responsible for maintaining and reducing cost center allocations.
Support the Counter of billing staff related to intercompany and other resources.
Execute E2E tasks related to product cost calculation, including creating material costs, variances in production volume, process order settlements, and maintenance.
Performing end-of-month closing tasks, including end-of-month closing tasks, including implementing the revenue recognition program and supporting various SAP projects and financial services projects.
Responsible for challenging business tasks in finance and accounting, for the Cost Accounting team for customers in the region.
Specific technical experience in and responsibility in individual subareas (processes and/or special topics).
Implementation of the Center of Excellence's guidelines and procedure instructions.

Knowledge and Experience:

· Accounting/ business degree or equivalent qualification.

· 2 year of experience in the area of cost accounting preferable or
accounting processes.

· Knowledge in SAP or similar ERP.

· English 85%.

· Proficiency in Excel and Microsoft Office products.

Talent Advisors tiene como misión garantizar que no se limite ni de forma directa ni indirecta las posibilidades de una mujer o de un hombre de acceder a determinado tipo de empleo por su sexo, siempre que cuente con la formación y las habilidades requeridas para el puesto. En Talent Advisors tenemos procesos de reclutamiento donde tratamos igual a quienes están en las mismas condiciones. Tenemos procesos para evitar y erradicar cualquier práctica discriminatoria; promovemos la igualdad y el aprovechamiento de la diversidad de talentos para el trabajo.

Talent Advisors advierte que los requisitos incluidos en este anuncio, serán valorados en el proceso de reclutamiento junto con otras competencias y cualidades adicionales del candidato.

Información

Job Opening ID

1190

Tipo de rol

1. Ejecutivo

85% de Inglés

Industria

Química

Experiencia laboral

Más de 3 años

TIEMPO COMPLETO | COSTA RICA

Our client, a Multinational company in the Chemical Industry, is looking for its Shared Services Center:

COST ACCOUNTING SENIOR ANALYST

Main Responsibilities

Responsible for maintaining and reducing cost center allocations.
Support the Counter of billing staff related to intercompany and other resources.
Execute E2E tasks related to product cost calculation, including creating material costs, variances in production volume, process order settlements, and maintenance.
Performing end-of-month closing tasks, including end-of-month closing tasks, including implementing the revenue recognition program and supporting various SAP projects and financial services projects.
Responsible for challenging business tasks in finance and accounting, for the Cost Accounting team for customers in the region.
Specific technical experience in and responsibility in individual subareas (processes and/or special topics).
Implementation of the Center of Excellence's guidelines and procedure instructions.

Knowledge and Experience:

· Accounting/ business degree or equivalent qualification.

· 2 year of experience in the area of cost accounting preferable or
accounting processes.

· Knowledge in SAP or similar ERP.

· English 85%.

· Proficiency in Excel and Microsoft Office products.

Talent Advisors tiene como misión garantizar que no se limite ni de forma directa ni indirecta las posibilidades de una mujer o de un hombre de acceder a determinado tipo de empleo por su sexo, siempre que cuente con la formación y las habilidades requeridas para el puesto. En Talent Advisors tenemos procesos de reclutamiento donde tratamos igual a quienes están en las mismas condiciones. Tenemos procesos para evitar y erradicar cualquier práctica discriminatoria; promovemos la igualdad y el aprovechamiento de la diversidad de talentos para el trabajo.

Talent Advisors advierte que los requisitos incluidos en este anuncio, serán valorados en el proceso de reclutamiento junto con otras competencias y cualidades adicionales del candidato.

Información

Job Opening ID

1155

Tipo de rol

1. Ejecutivo

85% de Inglés

Industria

Manufactura General

Experiencia laboral

Más de 9 años

TIEMPO COMPLETO | COSTA RICA

Our client an important Multinational, is searching for a:

Finance Manager ( Turrialba)

Position Objective:

Manage the correct use of the company's financial resources through planning and support to the other functional areas to ensure the successful continuity of the business, in accordance with security, quality, productivity and other corporate policies.

Main Responsibilities:

· Ensure that the department's objectives are aligned with the strategic objectives of the Organization and the Corporation.

· Verify and promote the necessary actions to fulfill the agreements stipulated in the Operations Contract approved by PROCOMER.

· Ensure that the goods and services required by the organization are provided in a timely and efficient manner and within the established quality requirements.

· Ensure that Financial information is available at the times established by the Corporation and in accordance with the established standards.

· Coordinate the implementation and ensure that the action plans issued by the audits to which the Department is subject are complied with. Finance and / or Financial Information.

· Coordinate the annual and medium-term budget, as well as its monitoring and control.

· Coordinate the preparation of the standard cost to establish the transfer price between Companies.

· Maintain and seek the banking services required by the Company with the Banks of the National Banking System.

· Ensure compliance with the standards established at the corporate level in the problem-solving process, determining the respective corrective and preventive actions.

· Comply with the procedures and standards established in the country and the corporation related to Safety and Environment. (Line Driven Safety) and BASC Regulations.

Knowledge and Experience:

· Bachelor’s degree in Financial Administration, Accounting, or equivalent related field.

· Master´s degree in Finance desired.

· 7 years of experience related to the accounting and financial areas.

· Advanced dominance of the English language. (85%)

· Knowledge of ERP’s such as SAP (Finance, accounting, controlling, materials management and production planning modules)

· Advanced knowledge of office tools like Excel.

· Knowledge of the Regulations of the Free Trade Area of Costa Rica.

· Experience working in global manufacturing industries.

· Knowledge of tax, labor and customs regulations and laws

Talent Advisors tiene como misión garantizar que no se limite ni de forma directa ni indirecta las posibilidades de una mujer o de un hombre de acceder a determinado tipo de empleo por su sexo, siempre que cuente con la formación y las habilidades requeridas para el puesto. En Talent Advisors tenemos procesos de reclutamiento donde tratamos igual a quienes están en las mismas condiciones. Tenemos procesos para evitar y erradicar cualquier práctica discriminatoria; promovemos la igualdad y el aprovechamiento de la diversidad de talentos para el trabajo.

Talent Advisors advierte que los requisitos incluidos en este anuncio, serán valorados en el proceso de reclutamiento junto con otras competencias y cualidades adicionales del candidato.

Información

Job Opening ID

1123

Tipo de rol

1. Ejecutivo

85% de Inglés

Industria

Química

Experiencia laboral

Más de 5 años

TIEMPO COMPLETO | COSTA RICA

Our client, a Multinational company in the Chemical Industry, is looking for its Shared Services Center:

GL SENIOR ANALYST

Main Responsibilities

· Responsible for the independent execution of standardized processes in the general ledger area in accordance with local legislation and IFRS.

· Responsible for the repair and maintenance of master data.

· Ensure execution of plausibility check in accordance with simple guidelines and bug fixes.

· Performance and documentation of conciliation procedures, as well as the execution and documentation of various controls in accordance with the internal control system.

· Responsible for monthly, quarterly and year-end closing times in accordance with GL deadlines.

· Completion of tasks in preparation for the end-of-month, quarter, and year-end financial reporting package.

· Ensuring compliance with corporate processes, standards and policies

· SAP Super Role will provide SAP support to other users and be part of SAP/process related projects.

· Backup for team leader, Manage daily work assignment within the team.

· People Management.

· Manage internal controls.

Knowledge and Experience:

· Accounting/ business degree or equivalent qualification.

· 5 years of work experience in accounting/financial reporting

· SAP R/3 Financials Advanced Knowledge

· MS Excel's advanced skills for analyzing large volumes of data

Knowledge of IFRS accounting standards

· English 85%.

Talent Advisors tiene como misión garantizar que no se limite ni de forma directa ni indirecta las posibilidades de una mujer o de un hombre de acceder a determinado tipo de empleo por su sexo, siempre que cuente con la formación y las habilidades requeridas para el puesto. En Talent Advisors tenemos procesos de reclutamiento donde tratamos igual a quienes están en las mismas condiciones. Tenemos procesos para evitar y erradicar cualquier práctica discriminatoria; promovemos la igualdad y el aprovechamiento de la diversidad de talentos para el trabajo.

Talent Advisors advierte que los requisitos incluidos en este anuncio, serán valorados en el proceso de reclutamiento junto con otras competencias y cualidades adicionales del candidato.

Información

Job Opening ID

1130

Tipo de rol

1. Ejecutivo

90% de Inglés

Industria

Otros

Experiencia laboral

Más de 1 años

TIEMPO COMPLETO | COSTA RICA

A SPECIALIZED COMPANY IN HUMAN RESOURCES IS LOOKING FOR AN ENGLISH ASSISTANT

POSITION OBJECTIVE:

Directly support consultants in English tasks. Assuring and appropriate and effective service for both internal and external level. Carrying out language evaluations as well as translations for the clients.

RESPONSIBILITIES:

- Responsible for executing and supervising language evaluations to potential candidates.

- Execute the translating reports for the clients.

- Be ambassador of our company to the candidates.

REQUIREMENTS:

- Bachelor in Secondary Education, or a current pursuing a career.

- English proficiency of 90%.

- Knowledge in Windows and Excel.

Talent Advisors tiene como misión garantizar que no se limite ni de forma directa ni indirecta las posibilidades de una mujer o de un hombre de acceder a determinado tipo de empleo por su sexo, siempre que cuente con la formación y las habilidades requeridas para el puesto. En Talent Advisors tenemos procesos de reclutamiento donde tratamos igual a quienes están en las mismas condiciones. Tenemos procesos para evitar y erradicar cualquier práctica discriminatoria; promovemos la igualdad y el aprovechamiento de la diversidad de talentos para el trabajo.

Talent Advisors advierte que los requisitos incluidos en este anuncio, serán valorados en el proceso de reclutamiento junto con otras competencias y cualidades adicionales del candidato.

Información

Job Opening ID

1179

Tipo de rol

1. Ejecutivo

85% de Inglés

Industria

Manufactura General

Experiencia laboral

Más de 3 años

TIEMPO COMPLETO | COSTA RICA

Our client, an important company is searching for an:

Inventory Planner & Scheduler

Position Objective

Coordinate the management and distribution of the company's raw materials to all components and manufacturing facilities according to planning objectives.

Main Responsibilities

· Create and interpret a managed inventory program to maintain the proper level of stock.

· Create purchase orders for the acquisition of raw materials necessary to supply the demand of the company's divisions.

· Create weekly inventory reports based on information in databases.

· Create weekly Inventory reports for external storage and outside vendor locations

· Quote the prices for the sale of raw material for external sales divisions

· Coordinate the transport of raw materials to the company according to the required dates and times.

· Control the inventory and purchase plan to fulfill customer requirements.

· Work closely with Plant associates and Inventory associates to resolve receiving issues

· Calculate material requirements according to Special Purchase Requests or requisitions submitted by other divisions.

Knowledge and Experience:

· University degree in Business Administration, Industrial Engineering, Accounting or related.

· 3 years of experience in similar positions

· Advanced English Profiency (87%)

· 2 years of experience with ERP’s

· Advanced knowledge of Excel.

Talent Advisors tiene como misión garantizar que no se limite ni de forma directa ni indirecta las posibilidades de una mujer o de un hombre de acceder a determinado tipo de empleo por su sexo, siempre que cuente con la formación y las habilidades requeridas para el puesto. En Talent Advisors tenemos procesos de reclutamiento donde tratamos igual a quienes están en las mismas condiciones. Tenemos procesos para evitar y erradicar cualquier práctica discriminatoria; promovemos la igualdad y el aprovechamiento de la diversidad de talentos para el trabajo.

Talent Advisors advierte que los requisitos incluidos en este anuncio, serán valorados en el proceso de reclutamiento junto con otras competencias y cualidades adicionales del candidato.

Información

Job Opening ID

1116

Tipo de rol

4. Profesional - Contribuidor Individual

85% de Inglés

Industria

Construcción

Experiencia laboral

Más de 4 años

TIEMPO COMPLETO | COSTA RICA

Our client, a Multinational Company from the Steel industry is searching for your:

      SCHEDULING LEADER

Position Objective

The person is responsible for assigning design and detailing projects to both the structural    engineering and the drafting teams, maintaining balanced workloads and ensuring compliance of the delivery dates.

Principal Functions

· Supervise the Scheduling Clerk, ensuring a proper support to the Engineering department.

· To create and manage the jobs schedule for the entire facility, maximizing the use of    resources in order to achieve an efficient workflow.

· To maintain a continuous follow-up of the jobs released to the production floor, anticipating    delays or issues that may prevent the company from complying with the release-to-shop dates.

·    To coordinate with the Design and Detailing supervisors any action required to meet the production schedule.

· To maintain and updated matrix of available resources and capabilities to help optimizing    the production schedule.

·    To help maintaining a positive work environment in the Costa Rica facility, ensuring that    issues are discussed in a constructive and respectful manner.

Knowledge and Experience:

·         Bachelor’s degree in Industrial Engineering or similar career.

·         Minimum 3 years of experience in production planning.

·         Desirable previous experience within Construction industry.

·         Desirable knowledge using Primavera P6.

·         Desirable Basic knowledge of AutoCAD.

·         Microsoft Office products (Word, Excel, PowerPoint, Outlook).

·         Advanced English

Talent Advisors tiene como misión garantizar que no se limite ni de forma directa ni indirecta las posibilidades de una mujer o de un hombre de acceder a determinado tipo de empleo por su sexo, siempre que cuente con la formación y las habilidades requeridas para el puesto. En Talent Advisors tenemos procesos de reclutamiento donde tratamos igual a quienes están en las mismas condiciones. Tenemos procesos para evitar y erradicar cualquier práctica discriminatoria; promovemos la igualdad y el aprovechamiento de la diversidad de talentos para el trabajo.

Talent Advisors advierte que los requisitos incluidos en este anuncio, serán valorados en el proceso de reclutamiento junto con otras competencias y cualidades adicionales del candidato.

Información

Job Opening ID

1090

Tipo de rol

4. Profesional - Contribuidor Individual

85% de Inglés

Industria

Alimentos y bebidas

Experiencia laboral

Más de 5 años

TIEMPO COMPLETO | COSTA RICA

Our client a Multinational Company from the Steel Industry is searching for your:

SENIOR BUSINESS INTELLIGENCE ANALYST

Position Objective: The position will lead and support activities to improve decision-making using data analytics and other relevant best practices.

Principal Functions

Conduct full lifecycle analysis to include requirements, activities and design.

Support regular and ongoing strategic decision making through strong analysis, modeling and interpretation.

Prepare relevant and valuable ad hoc analysis to support business decisions.

Regularly presents results to operating and functional leaders (Commercial, Pricing, MFG, Supply Chain, Marketing etc.)

Maintain and improve internal reporting and analysis.

Work with management to prioritize business and information needs

Locate and define new process improvement opportunities.

Knowledge and experience:

Bachelor’s degree in Business, Economic, Statistics or related field.

Master of Business Administration is a plus.

Desirable previous experience as a data analyst or in a role that required data modelling.

Managed queries, report writing and presenting findings.

Used to build models and apply predictive analytics.

Advanced Knowledge of Excel.

Development in Access or other databases.

Preferably the use of Tableau.

Advanced English.

Talent Advisors tiene como misión garantizar que no se limite ni de forma directa ni indirecta las posibilidades de una mujer o de un hombre de acceder a determinado tipo de empleo por su sexo, siempre que cuente con la formación y las habilidades requeridas para el puesto. En Talent Advisors tenemos procesos de reclutamiento donde tratamos igual a quienes están en las mismas condiciones. Tenemos procesos para evitar y erradicar cualquier práctica discriminatoria; promovemos la igualdad y el aprovechamiento de la diversidad de talentos para el trabajo.

Talent Advisors advierte que los requisitos incluidos en este anuncio, serán valorados en el proceso de reclutamiento junto con otras competencias y cualidades adicionales del candidato.

Información

Job Opening ID

1193

Tipo de rol

1. Ejecutivo

100% de Inglés

Industria

Centro de Servicios Compartidos

Experiencia laboral

Más de 14 años

TIEMPO COMPLETO | COSTA RICA

Senior Chief Country Accountant

Ensuring the day to day accounts and accounting processes are managed to a

high standard. This will involve working closely with the RSS Americas Finance

teams (R2R, D2P & Compliance) to ensure accuracy of data and smooth operations.

Frequent communication and collaboration with the affiliate’s Finance Manager and/or local finance team

Accountabilities:

Co-ordinace and Procurement) and execute month-end, quarter-end and year-end closing activities to ensure timely and accurate closure of accounts in compliance with month-end close checklist.

Analyze and communicate consolidated review of profit and loss accounts and balance sheet, accountable for the financial accuracy of the affiliate’s financial statements.

Responsible for Internal Controls of Financial Reporting

Review monthly balance sheet reconciliation – follow up on open items and rectify any anomalies encountered.

Submission of reporting packages accurately and within specified timeline i.e. Sustainability, Insurance reporting,

Review and provide approval for all relevant journal entries for posting by RSS Americas team

Responsible for all management accounting aspects i.e. Period cost allocation, COPA allocation, SSC allocation, etc.

Responsible for multiple aspects of Accounts Receivables – review and approve manual billings, ensure all sales related activities are reported timely and accurately

Responsible for multiple aspects of Accounts Payables – review and provide approval of AP related activities (i.e. relevant vendor invoices, payment, tax reports, etc.)

Responsible for the coordination, preparation, and final review and sign-off of A/P Tax Reporting.

Responsible for the financial integrity of the AR and AP balances including all accrual balances.

Cash flow management: forecast current and future cash flow requirement and arrangement for necessary fund transfers (if required).

Responsible for all treasury matters i.e. FX deal, credit facilities, payment request, banking matters.

Being the main contact person for FM in the affiliates for all financial matters.

Being the main contact person for RSS Americas Finance teams for issue resolution for all financial matters

Preparation of audit related schedules and documentation, including liaising with the Auditor.

Identify, recommend, and implement solutions in consultation with the management and financial compliance for continuous improvement opportunities in the areas of operation.

Qualifications:

Bachelor’s degree in finance/ Accounting/Business or equivalent

Minimum 14 years of relevant Finance and Accounting/Audit experience

Big Four Accounting Firm background, is a plus

English fluency (90% minimum)

ERP’s experience.

Talent Advisors tiene como misión garantizar que no se limite ni de forma directa ni indirecta las posibilidades de una mujer o de un hombre de acceder a determinado tipo de empleo por su sexo, siempre que cuente con la formación y las habilidades requeridas para el puesto. En Talent Advisors tenemos procesos de reclutamiento donde tratamos igual a quienes están en las mismas condiciones. Tenemos procesos para evitar y erradicar cualquier práctica discriminatoria; promovemos la igualdad y el aprovechamiento de la diversidad de talentos para el trabajo.

Talent Advisors advierte que los requisitos incluidos en este anuncio, serán valorados en el proceso de reclutamiento junto con otras competencias y cualidades adicionales del candidato.

Información

Job Opening ID

1188

Tipo de rol

1. Ejecutivo

87% de Inglés

Industria

Farmacéutica

Experiencia laboral

Más de 6 años

TIEMPO COMPLETO | COSTA RICA

Our client a multinational company from the pharmaceutical industry is looking of its:

Senior Recruiter

Position Objective

You will partner with hiring managers and senior management in the full lifecycle recruitment of talent in the Americas- individually managing a portfolio of requisitions and focusing on meeting and exceeding hiring manager's expectations and ensuring a positive candidate experience.

Main Responsibilities

· Drive the hiring process and strategies within assigned requisitions and organization, including

developing complex recruiting strategies.

· Managing expectations of hiring managers and candidates, identifying, and resolving issues.

· Coach managers in providing feedback to candidates, developing offers, determining competencies,

coordinating, and training interview team.

· Perform executive recruiting, including identifying appropriate Contingency or Retained Search firms,

maintaining relationships, and partnering to ensure that candidates are interviewed expeditiously

· Conduct interviews using in depth behavioral and skills assessment techniques

· Ensures recruiting solutions are consistent with Corporate Talent Acquisition objectives.

· Be in charge of educating hiring managers, business leaders, and candidates of the relocation/immigration

process

· Partner with Client Group on internal talent management, including succession planning, talent review and

internal candidate movement as needed

· Attend job fairs, conferences, and networking events.

Knowledge and Experience:

· Bachelor’s degree in related filed and higher education (Masters, MBA, Ph.D)

· 6+ years of experience in full life cycle recruiting in a corporate environment (Medica, Biotech or

Pharmaceutical setting a plus)

· Fluent spoken and written English.

· Knowledge of behavioral interviewing techniques.

· Experience with US market

· Experience with ATS systems (Workday) is a plus

Talent Advisors tiene como misión garantizar que no se limite ni de forma directa ni indirecta las posibilidades de una mujer o de un hombre de acceder a determinado tipo de empleo por su sexo, siempre que cuente con la formación y las habilidades requeridas para el puesto. En Talent Advisors tenemos procesos de reclutamiento donde tratamos igual a quienes están en las mismas condiciones. Tenemos procesos para evitar y erradicar cualquier práctica discriminatoria; promovemos la igualdad y el aprovechamiento de la diversidad de talentos para el trabajo.

Talent Advisors advierte que los requisitos incluidos en este anuncio, serán valorados en el proceso de reclutamiento junto con otras competencias y cualidades adicionales del candidato.

Información

Job Opening ID

1172

Tipo de rol

1. Ejecutivo

87% de Inglés

Industria

Tecnología

Experiencia laboral

Más de 5 años

TIEMPO COMPLETO | COSTA RICA

Our client, an important company is looking for its:

Site Reliability Engineering

Position Objective

Perform work related to the operation´s maintenance, resolve problems with the software assigned to it, thus eliminating barriers between the development teams and the operations teams.

Main Responsibilities

· Design strategies between software development and operations to manage clients' computer systems

· Develop short projects that increase the reliability of the client companies’ apps and web sites performance

· Collaborate with the product developers to ensure that the designed solutions meet the requirements

· Execute tests in order to prevent failures in the system and web sites to which the software service is provided

· Implement strategies that minimize failures in the Services provided to client companies

· Attend external client´s tickets that cannot be addressed by support engineers.

Knowledge and Experience:

· Bachelor's Degree in Systems Engineering, Computer Engineering, Software Engineering, or related. (Desirable)

· 3 years of experience in similar roles.

· Advanced English (87%)

· Knowledge of .Net, SQL Server and Azure languages.

· Availability of schedules

Talent Advisors tiene como misión garantizar que no se limite ni de forma directa ni indirecta las posibilidades de una mujer o de un hombre de acceder a determinado tipo de empleo por su sexo, siempre que cuente con la formación y las habilidades requeridas para el puesto. En Talent Advisors tenemos procesos de reclutamiento donde tratamos igual a quienes están en las mismas condiciones. Tenemos procesos para evitar y erradicar cualquier práctica discriminatoria; promovemos la igualdad y el aprovechamiento de la diversidad de talentos para el trabajo.

Talent Advisors advierte que los requisitos incluidos en este anuncio, serán valorados en el proceso de reclutamiento junto con otras competencias y cualidades adicionales del candidato.

Información

Job Opening ID

891

Tipo de rol

4. Profesional - Contribuidor Individual

90% de Inglés

Industria

Centro de Servicios Compartidos

Experiencia laboral

Más de 5 años

TIEMPO COMPLETO | COSTA RICA

Our client, a Multinational Company from the Shared Services Center industry is searching for a:

Source-to-Pay Expert

(Temporal / Outsourcing)

Position Objective

Focuses in creation, maintenance and execution of Procurement, Mater Data & overall Source to Pay transactions with a high level of complexity according to process documentation.

Main Responsibilities

Record, verify and execute transactions with a high level of complexity according to process documentation.
Support Team Leader in operational topics.
Comply with procurement standards, policies and procedures.
Monitor process exceptions.
Guide business and procurement operations end to end with system and process handling.
Prepare and conduct training.
Business problem analysis, impact analysis and mitigation design and execution.
Maintain desktop procedures, knowledge articles, help and training documents.
Support transition project e.g. conduct on-site / remote expert training, hypercare calls, Q&A sessions.
Identification and description of process and tool improvements (demand, change requests)
Support of design evaluations and discussions.
Execute and support Content Creation, Support Services, Post-PO Processing and Operation Order Management activities.

Knowledge and Experience:

University degree (in Business Administration or Economics)
+3 years of experience in Source to Pay and/or Procurement
Fluent written and spoken English
Proficiency in MS Office
Previous experience with ERP’s (SAP)

Talent Advisors tiene como misión garantizar que no se limite ni de forma directa ni indirecta las posibilidades de una mujer o de un hombre de acceder a determinado tipo de empleo por su sexo, siempre que cuente con la formación y las habilidades requeridas para el puesto. En Talent Advisors tenemos procesos de reclutamiento donde tratamos igual a quienes están en las mismas condiciones. Tenemos procesos para evitar y erradicar cualquier práctica discriminatoria; promovemos la igualdad y el aprovechamiento de la diversidad de talentos para el trabajo.

Talent Advisors advierte que los requisitos incluidos en este anuncio, serán valorados en el proceso de reclutamiento junto con otras competencias y cualidades adicionales del candidato.

Información

Job Opening ID

931

Tipo de rol

4. Profesional - Contribuidor Individual

90% de Inglés

Industria

Centro de Servicios Compartidos

Experiencia laboral

Más de 15 años

TIEMPO COMPLETO | COSTA RICA

Our client Stryker, a multinational Medical Devices company is searching for its Shared Service Center startup:

Lead Inventory Financial Accounting Analyst

About the Company:

Stryker, one of the world’s leading medical technology companies, that together with its customers, is driven to make healthcare better. Stryker offers innovative products and services in Orthopedics, Medical and Surgical, and Neurotechnology and Spine that help improve patient and hospital outcomes.

Position Objective

The Lead Financial Analyst will focus on implementing processes around Inventory and Lease accounting and will have the opportunity to assist in a variety of projects and complex accounting topics.

The ideal candidate for this role will have a background in technical accounting/GAAP, coupled with the ability and desire to apply the concepts to “hands-on,” operational processes.

Main Responsibilities

· Assist in all financial related matters related to establishing and scaling the Inventory COE

· Support SAP system configuration, testing, and wave deployments on behalf of the Inventory COE

· Assist in scoping and implementation of required reporting from SAP BW

· Support integration projects for business transfers into the COE – includes workstream meetings, systems and inventory cutovers, standard cost updates, inventory adjustments, etc.

· Prepare process documentation and assist the leadership team to migrate inventory processes into the new COE.

· As requested, perform ad-hoc analysis and perform special projects for Senior Leadership

· Perform financial review of all CER and DAR requests

· Prepare month-end journal entries and formulate required accruals in accordance with GAAP

· Maintain balance sheet accounts associated with the Inventory COE to include gross and net accounts and complete balance sheet reconciliations in accordance Stryker policies

· Lead and manage the annual budgeting process and monthly financial projection process for Inventory and Reserves.

· Ensure all Company policies are adhered to within the COE. Responsible for complying with Sarbanes-Oxley and all other applicable financial laws and regulations, company policies and implement corrective actions

· Partner with local supply planning team to drive accurate FG supply forecasts and collaborate on inventory reduction programs

· Calculate, reconcile, and analyze Inventory and Inventory reserves for period close

· Support business on implementation and monitoring of Internal Controls and other Compliance requirements.

· Ensure all Inventory reports generated by SAP are accurate, complete, and reconcile to the General Ledger.

· Responsible for the setting of standard costs for all products in the COE as prescribed by the standard cost policy

· Implement and validate product cost updates and financial statement impact.

· Coordinate and manage Budget and Forecast input, validation, and review

Knowledge and Experience:

· Bachelor’s Degree in Accounting.

· Experience researching and applying GAAP

· 4+ years experience in Audit, Accounting, or Finance (must have)

· Proficiency with Excel

· Proficiency with SAP S4 Hana and SAP BW

· Ability to interpret and analyze data accurately and efficiently

· Fluent spoken and written English and Spanish.

Talent Advisors tiene como misión garantizar que no se limite ni de forma directa ni indirecta las posibilidades de una mujer o de un hombre de acceder a determinado tipo de empleo por su sexo, siempre que cuente con la formación y las habilidades requeridas para el puesto. En Talent Advisors tenemos procesos de reclutamiento donde tratamos igual a quienes están en las mismas condiciones. Tenemos procesos para evitar y erradicar cualquier práctica discriminatoria; promovemos la igualdad y el aprovechamiento de la diversidad de talentos para el trabajo.

Talent Advisors advierte que los requisitos incluidos en este anuncio, serán valorados en el proceso de reclutamiento junto con otras competencias y cualidades adicionales del candidato.

Información

Job Opening ID

1169

Tipo de rol

1. Ejecutivo

90% de Inglés

Industria

Farmacéutica

Experiencia laboral

Más de 8 años

TIEMPO COMPLETO | COSTA RICA

Our client a Multinational Company from the Pharmaceutical Industry is searching for a:

Talent Development & Employee Engagement Consultant

Main Responsibilities

·Employee development consultant and employee engagement for the leaders of our site.

·Responsible for leading the implementation of the professional development framework, it counts global initiatives and what other functions in the RSS might be planning in this area.

·Responsible for implementing the strategic plan diversity and inclusion together with local and global D&I teams.

·Executes the Strategic Plan Used Commitment as part of EVP (employee value proposition)

·Responsible for organizing, training and facilitating People's Discussion sessions with leaders to support our talent development strategy.

·Coordination and leadership efforts to create and aligned initiatives of global and local employee development and leadership in collaboration with HR, to ensure a learning and development approach for employees and leaders

·Diagnoses the well-being of our emotional employees, as well as focusing on workplace politics and culture to create conditions for organizational happiness.

·Implement the CSR (Corporate Social Responsibility) plan and lead the execution together with the Sustainability team.

·Lead the learning and development strategy for the site to prepare skills and skill sets for our employees.

·Co-create and lead the Customer Service Training Strategy for the site together with the GCX Learning and Development team.

·It works closely with the Great Place to Work Chapter (bold, Engagement Teams and R&D&I) to ensure the implementation of the annual strategic plan.

Knowledge and Experience:

·Bachelor's degree in HR, Psychology, Administration, or related careers.

·7 years of wide experience in HR, Organizational Development participation and Employee Engagement activities.

·Experience in a Shared Service Center environment is a bonus.

·Fluency in English is required.

1.

Talent Advisors tiene como misión garantizar que no se limite ni de forma directa ni indirecta las posibilidades de una mujer o de un hombre de acceder a determinado tipo de empleo por su sexo, siempre que cuente con la formación y las habilidades requeridas para el puesto. En Talent Advisors tenemos procesos de reclutamiento donde tratamos igual a quienes están en las mismas condiciones. Tenemos procesos para evitar y erradicar cualquier práctica discriminatoria; promovemos la igualdad y el aprovechamiento de la diversidad de talentos para el trabajo.

Talent Advisors advierte que los requisitos incluidos en este anuncio, serán valorados en el proceso de reclutamiento junto con otras competencias y cualidades adicionales del candidato.

Información

Job Opening ID

1163

Tipo de rol

1. Ejecutivo

70% de Inglés

Industria

Farmacéutica

Experiencia laboral

Más de 3 años

TEMPORAL | COSTA RICA

Temporary Recruiter
(6 months)

Position Objective

The Recruiter is responsible for the delivers recruitment services to individual hiring managers, handles low to medium complexity searches for open positions, identifies, attracts and evaluates candidates through a variety of recruitment channels, provides general recruitment administration and transactional support.

Main Responsibilities

Upon receipt of an approved requisition to hire, conduct a consultative intake session with the hiring manager to set expectations and timelines for the recruiting process, create the desired candidate profile, develop sourcing strategy and establish desired communication protocol with the hiring manager.
Utilize behavioral interviews and validated assessment tools as needed to screen qualified candidates for a final slate to present to the hiring manager.
Liaising with Talent Acquisition sourcing colleagues to ensure candidate short-lists are delivered on time and to agreed requirements and standards.
Handle all new hire processes including offer letter generation/delivery, payroll setup, etc. and maintain proper handoffs of the new hire process to the HRBP/HR Managers/HR Advisors to ensure a positive on-boarding experience.

Knowledge and Experience:

Spoken and written English ( 70%)
University degree in Human Resources, Psychology or equivalent.
2-3 years of recruiting experience for multinational companies

Talent Advisors tiene como misión garantizar que no se limite ni de forma directa ni indirecta las posibilidades de una mujer o de un hombre de acceder a determinado tipo de empleo por su sexo, siempre que cuente con la formación y las habilidades requeridas para el puesto. En Talent Advisors tenemos procesos de reclutamiento donde tratamos igual a quienes están en las mismas condiciones. Tenemos procesos para evitar y erradicar cualquier práctica discriminatoria; promovemos la igualdad y el aprovechamiento de la diversidad de talentos para el trabajo.

Talent Advisors advierte que los requisitos incluidos en este anuncio, serán valorados en el proceso de reclutamiento junto con otras competencias y cualidades adicionales del candidato.

Información

Job Opening ID

1140

Tipo de rol

1. Ejecutivo

80% de Inglés

85% de Portugués

Industria

Farmacéutica

Experiencia laboral

Más de 6 años

TIEMPO COMPLETO | COSTA RICA

Our client a Multinational Company from the Pharmaceutical Industry is searching for a:

Trilingual AskHR Team Lead - LATAM

Position Objective

Responsible for all activities related to people leadership. Manage the respective business processes, ensure that KPIs are met at the team and individual level, and periodic reviews of operations are conducted internally and externally with relevant stakeholders.

Main Responsibilities

Responsible for the development and facilitating people's processes in line with leadership commitments, people's practices, and policies.
Train team members regarding their individual development and career plan and secure succession plans.
Responsible for ensuring consistent and reliable service delivery for the customers served.
Responsible for aligning service delivery and quality with the overall objectives of the global organization of human resources support solutions.
Lead the Contact Center team Ask HR in the execution of level 0 and level 1 activities after the KPIs assigned as.
Responsible for finding, identifying, and driving continuous service improvement activities/projects, as well as improving monthly KPI-based service, customer feedback, and sharing global service network best practices, in terms of standardization, automation, and simplification.
Responsible for ensuring maintenance, continuous development and improvements in level 0 platforms and level 1 way of working, process flow, driving employee self-service efficiency and enabling end-user behavior change.
Responsible for contributing the team to the knowledge update process to enable an accurate and efficient HR knowledge management strategy (Portal, Chat, Chatbot).
Responsible for maintaining and auditing SWI documents and ensuring operations in accordance with general rules.
Ensure compliance with standards and policies and regulatory compliance in accordance with countries, customers, and regulations.
Ensure the success of the "construction side" of the transition plan through proper resource planning, staffing and provision of the necessary site and other service support functions.
Collaborate with peers across the region and globally to ensure that the network of human resources support solutions.
Ensure that global standards are effectively implemented and live in the regional network, partnering with other HR Support Solutions leaders and operations teams to achieve this effectively.
Be a liaison within other service teams (lifecycle advice, AskHR Service Desk, payroll, time, benefits teams) for end-to-end multifunctional service delivery and process improvement.
Engage with key account managers to contribute to global service delivery initiatives from a trading perspective.
Leading the team to collaborate with HRIT and the Support Solutions Transformation Initiative to maximize employee experience and serve productivity.
Responsible for establisher and measure the KPI performance management and regularly evaluate the performance of the supplier, regularly reviewing with the supplier for continuous improvement.

Knowledge and Experience:

More than 5 years of related experience in Shared Services or HR operate in multinational companies.
Bachelor's degree in HR, psychology, administration, or related careers.
+2 years of experience in team leadership.
Experience in Process and HR.
Experience in process rationalization and waste disposal.
Experienced and efficient management of standard IT applications, preferably Google Suite.
Good knowledge of Workday HR Processes and work with CRM/Request Management Software
Fluency in English and Portuguese is required.
Valid U.S. Visa and Passport.
Travel availability.

Talent Advisors tiene como misión garantizar que no se limite ni de forma directa ni indirecta las posibilidades de una mujer o de un hombre de acceder a determinado tipo de empleo por su sexo, siempre que cuente con la formación y las habilidades requeridas para el puesto. En Talent Advisors tenemos procesos de reclutamiento donde tratamos igual a quienes están en las mismas condiciones. Tenemos procesos para evitar y erradicar cualquier práctica discriminatoria; promovemos la igualdad y el aprovechamiento de la diversidad de talentos para el trabajo.

Talent Advisors advierte que los requisitos incluidos en este anuncio, serán valorados en el proceso de reclutamiento junto con otras competencias y cualidades adicionales del candidato.

Información

Job Opening ID

1153

Tipo de rol

1. Ejecutivo

85% de Inglés

85% de Portugués

Industria

Otros

Experiencia laboral

Más de 7 años

TIEMPO COMPLETO | COSTA RICA

Our client, a Global Company is searching for a:

Trilingual Commercial Lawyer

(Portuguese)

Position Objective

Legal Counsel advising on business-related issues and organizational effectiveness through the continuous assessment, definition, implementation and follow up of commercial relations strategies and programs. As well as providing legal solutions with business-oriented objectives.

.

Main Responsibilities

Provide clear and concise legal commercial advice and support.
Deliver practical, creative and commercial solutions and value within budget and time constraints, while ensuring that risks are understood and mitigated.
Review the commercial law to ensure the company compliance with all local/regional regulatory requirements.
Drafting, reviewing and negotiating commercial agreements and other legal documents tailored to the client’s need.
Assist with the resolution of disputes concerning commercial contracts.
Perform constant audits to assure compliance of commercial laws.
Keep up to date with all relevant legal, legislative, regulatory and industry developments, informing and updating upper management, and providing proactive updates to facilitate the client’s operational activities.
Monitor the suitability of the client’s contract precedents, processes and procedures and amending them and providing training as necessary.
Advice upper management of any commercial law condition that may change in the market that could affect positively or not the business.
Identify ways to add value and improve internal efficiencies, including process improvements.
Design and deliver commercial law training to the client’s business and management teams.
Work closely with external legal advisors.
Comply with all service level agreements and KPIs, including accurately recording time and meeting reporting obligations.
Keep control and carry out contract management and reporting.
Perform any other tasks, duties, or services requested by his/her immediate superior.

Knowledge and Experience:

· Law Degree

· At least 5-7 years of experience in similar positions.

· Previous experience in Law Firms or multinational companies.

· Incorporated into the corresponding college.

· Portuguese Language proficiency (85%)

· English Language proficiency (85%)

Talent Advisors tiene como misión garantizar que no se limite ni de forma directa ni indirecta las posibilidades de una mujer o de un hombre de acceder a determinado tipo de empleo por su sexo, siempre que cuente con la formación y las habilidades requeridas para el puesto. En Talent Advisors tenemos procesos de reclutamiento donde tratamos igual a quienes están en las mismas condiciones. Tenemos procesos para evitar y erradicar cualquier práctica discriminatoria; promovemos la igualdad y el aprovechamiento de la diversidad de talentos para el trabajo.

Talent Advisors advierte que los requisitos incluidos en este anuncio, serán valorados en el proceso de reclutamiento junto con otras competencias y cualidades adicionales del candidato.

Información

Job Opening ID

1141

Tipo de rol

1. Ejecutivo

80% de Inglés

85% de Portugués

Industria

Farmacéutica

Experiencia laboral

Más de 6 años

TIEMPO COMPLETO | COSTA RICA

Our client a Multinational Company from the Pharmaceutical Industry is searching for a:

Trilingual Employee Life-cycle Management Team Lead

Position Objective

Responsible for leading the employee lifecycle management operations team and carrying out all activities with people leadership.

Main Responsibilities

· Responsible for the development and facilitating people's processes in line with leadership commitments, people's practices, and policies.

· Responsible for-ensuring team members regarding their individual development and career plan and securing succession plans.

· Responsible for ensuring consistent and reliable service delivery for the customers served.

· Responsible for leading the end-to-end operations team <Employee Lifecycle HR>

· Find, identify, and drive continuous service improvement activities/projects provided to the customer

· Responsible for aligning the delivery and quality of service with the overall objectives of the global organization of human resources support solutions.

· Establish and monitor the team's work plan and resource allocations

· Maintain and audit SWI documents and ensure operations in accordance with general rules

· Ensure that operations are in accordance with defined KPIs and SLAs.

· Ensure regulatory compliance in accordance with countries, customers, and regulations.

· Responsible for developing and managing key stakeholder relationships and partner communications in a proactive and results-focused way.

· Ensuring the success of the "construction side" of the transition plan through adequate resource planning, staffing and the provision of necessary site support services and other service support functions

· Collaborate with colleagues across the region and globally to ensure that the network of human resources support solutions provides consistent and effective services to our customers.

· Ensuring that global standards are effectively implemented and lived in the regional network

· Be and lace within other service teams (lifecycle advice, AskHR service, payroll, time, benefits teams) for cross functional end to end service delivery and process improvement

· Engage with key account managers to contribute to global service delivery initiatives from a trading perspective

· Leading the team to collaborate with HRIT and the Support Solutions Transformation Initiative to maximize employee experience and service productivity

· Establish and measure the performance management KPI and regularly evaluate supplier performance, regularly reviewing with the supplier for continuous improvement.

Knowledge and Experience:

· More than 5 years of related experience in a shared services or HR function in multinational companies.

· Bachelor's degree in HR, psychology, administration, or related careers.

· More than two years of experience in team leadership.

· Experience with HR processes.

· General knowledge of HR.

· Experienced and efficient management of standard IT applications, preferably Google Suite.

· Good knowledge of Workday HR processes and working with CRM/Request Management Software.

· Fluency in English and Portuguese is required.

· Valid U.S. visa and passport is a must.

Talent Advisors tiene como misión garantizar que no se limite ni de forma directa ni indirecta las posibilidades de una mujer o de un hombre de acceder a determinado tipo de empleo por su sexo, siempre que cuente con la formación y las habilidades requeridas para el puesto. En Talent Advisors tenemos procesos de reclutamiento donde tratamos igual a quienes están en las mismas condiciones. Tenemos procesos para evitar y erradicar cualquier práctica discriminatoria; promovemos la igualdad y el aprovechamiento de la diversidad de talentos para el trabajo.

Talent Advisors advierte que los requisitos incluidos en este anuncio, serán valorados en el proceso de reclutamiento junto con otras competencias y cualidades adicionales del candidato.

Información

Job Opening ID

1063

Tipo de rol

2. Gerencial

70% de Inglés

Industria

Otros

Experiencia laboral

Más de 8 años

TIEMPO COMPLETO | PANAMA

We are searching for our company a:

HR Consultant

(Panama /Halftime)

Position Objective

Be the primary contact for clients in Panama, leading the growth of the organization. Be responsible for the implementation of the recruitment, outsourcing and learning and development processes.

Main Responsibilities

· Be the representative of Talent Advisors in Panama to clients.

· Perform the recruitment processes for the client.

· Carry out Coaching and Talent Development processes for clients.

· Coordinate implementations for clients, with the rest of the staff in Costa Rica, for example, Meeting Facilitation, Kick Offs, among others.

· Be the point of contact for collaborators in Outsourcing with clients.

· Manage with Accounting everything related to the payment of payroll outsourcing staff

· Others that arise in the business growth process.

Knowledge and Experience:

· Bachelor’s Degree in Psychology or Human Resources

· At least 4 years of related experience in similar positions.

· Experience of the complete recruiting process.

· Experience in being the point of contact in Outsourcing processes

· Good Knowledge in (Word, Excel and PowerPoint).

· Intermediate English.

Talent Advisors tiene como misión garantizar que no se limite ni de forma directa ni indirecta las posibilidades de una mujer o de un hombre de acceder a determinado tipo de empleo por su sexo, siempre que cuente con la formación y las habilidades requeridas para el puesto. En Talent Advisors tenemos procesos de reclutamiento donde tratamos igual a quienes están en las mismas condiciones. Tenemos procesos para evitar y erradicar cualquier práctica discriminatoria; promovemos la igualdad y el aprovechamiento de la diversidad de talentos para el trabajo.

Talent Advisors advierte que los requisitos incluidos en este anuncio, serán valorados en el proceso de reclutamiento junto con otras competencias y cualidades adicionales del candidato.

Job Opening ID	País	Nombre del puesto	Industria	Nivel de idioma	Tipo de Rol	Tipo de trabajo
453	Costa Rica	Source to Pay Associate	Centro de Servicios Compartidos	90% en Inglés	4. Profesional - Contribuidor Individual	Tiempo completo
1181	Costa Rica	Accounting Analyst	Alimentos y bebidas	70% en Inglés	1. Ejecutivo	Tiempo completo
976	Costa Rica	Accounts Receivable Supervisor	Centro de Servicios Compartidos	90% en Inglés	3. Supervisor o Team Lead	Tiempo completo
1101	Costa Rica	Administrative Assistant	Alimentos y bebidas	80% en Inglés	1. Ejecutivo	Tiempo completo
1192	Costa Rica	AR Analyst Collections	Química	85% en Inglés	1. Ejecutivo	Tiempo completo
1171	Costa Rica	AR- Banking & Reconciliation Team Lead	Química	85% en Inglés	1. Ejecutivo	Tiempo completo
1138	Costa Rica	AskHR Specialist English & French	Farmacéutica	80% en Inglés	1. Ejecutivo	Tiempo completo
1093	Costa Rica	Autocad Drafter	Construcción	80% en Inglés	4. Profesional - Contribuidor Individual	Tiempo completo
1168	Costa Rica	Bodeguero	Otros	0% en Sin definir	1. Ejecutivo	Temporal
1068	Costa Rica	Business Analyst (Robotic Process Automation)	Centro de Servicios Compartidos	85% en Inglés	4. Profesional - Contribuidor Individual	Tiempo completo
1180	Costa Rica	Buyer	Manufactura General	85% en Inglés	1. Ejecutivo	Tiempo completo
1146	Costa Rica	Cash App Supervisor	Farmacéutica	90% en Inglés	1. Ejecutivo	Tiempo completo
1128	Costa Rica	Compensation & Benefits Manager	Servicios	90% en Inglés	2. Gerencial	Tiempo completo
1110	Costa Rica	COST ACCOUNTING SENIOR ANALYST	Química	85% en Inglés	1. Ejecutivo	Tiempo completo
1190	Costa Rica	Cost Accounting Senior Analyst	Química	85% en Inglés	1. Ejecutivo	Tiempo completo
1155	Costa Rica	Finance Manager	Manufactura General	85% en Inglés	1. Ejecutivo	Tiempo completo
1123	Costa Rica	GL Senior	Química	85% en Inglés	1. Ejecutivo	Tiempo completo
1130	Costa Rica	Ingles - Servicios Profesionales	Otros	90% en Inglés	1. Ejecutivo	Tiempo completo
1179	Costa Rica	Inventory Planner & Scheduler	Manufactura General	85% en Inglés	1. Ejecutivo	Tiempo completo
1116	Costa Rica	Scheduling Leader	Construcción	85% en Inglés	4. Profesional - Contribuidor Individual	Tiempo completo
1090	Costa Rica	Senior Business Intelligence Analyst	Alimentos y bebidas	85% en Inglés	4. Profesional - Contribuidor Individual	Tiempo completo
1193	Costa Rica	Senior Chief Country Accountant	Centro de Servicios Compartidos	100% en Inglés	1. Ejecutivo	Tiempo completo
1188	Costa Rica	Senior Recruiter	Farmacéutica	87% en Inglés	1. Ejecutivo	Tiempo completo
1172	Costa Rica	Site Reliability Engineering	Tecnología	87% en Inglés	1. Ejecutivo	Tiempo completo
891	Costa Rica	Source to Pay Expert	Centro de Servicios Compartidos	90% en Inglés	4. Profesional - Contribuidor Individual	Tiempo completo
931	Costa Rica	Stryker- Lead Inventory Financial Accounting Analyst	Centro de Servicios Compartidos	90% en Inglés	4. Profesional - Contribuidor Individual	Tiempo completo
1169	Costa Rica	Talent Development & Employee Engagement Consultant	Farmacéutica	90% en Inglés	1. Ejecutivo	Tiempo completo
1163	Costa Rica	Temporary Recruiter (6 months)	Farmacéutica	70% en Inglés	1. Ejecutivo	Temporal
1140	Costa Rica	Trilingual Ask HR Team Lead	Farmacéutica	80% en Inglés	1. Ejecutivo	Tiempo completo
1153	Costa Rica	Trilingual Commercial Lawyer (Portuguese)	Otros	85% en Inglés	1. Ejecutivo	Tiempo completo
1141	Costa Rica	Trilingual Employee Life-cycle Management Team Lead	Farmacéutica	80% en Inglés	1. Ejecutivo	Tiempo completo
1063	Panama	HR Consultant (Panama / Halftime)	Otros	70% en Inglés	2. Gerencial	Tiempo completo