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Información

Job Opening ID

3732

Tipo de rol

4. Profesional - Contribuidor Individual

80% de Inglés

Industria

Farmacéutica

Experiencia laboral

Más de 5 años

TIEMPO COMPLETO | COSTA RICA

Our client is looking for a:

Accountant

Objective:

Support the various accounting and statutory functions under the responsibility of the FSS team, which include: all direct and indirect tax filings that must be submitted to the Government of Costa Rica, support for various audits, both internal and external as required, and any other accounting and statutory support needed at the time.

Main Responsibilities

Preparation of Direct and Indirect Tax Returns
Support for any requirements from various government entities, such as Procomer, Ministry of Finance, Central Bank (BCCR), etc.
Support for all audits, both internal and external, required during the fiscal period
Create and maintain the various manuals related to the activities
Account reconciliation
Preparation of local Financial Statements
Coordination with different teams that the department requires information from to perform its functions, for example: Local Finance, Local Payroll, Corporate Taxes, BPO (third-party accounting service provider)
Any other accounting duties necessary to support the FSS team

Requirements:

4 years of experience
Advanced student or graduate in Accounting, Business Administration, or related fields.
SAP knowledge is desirable.
English level (B2).
Knowledge of tax return processes and bank and account reconciliations

Talent Advisors tiene como misión garantizar que no se limite ni de forma directa ni indirecta las posibilidades de una mujer o de un hombre de acceder a determinado tipo de empleo por su sexo, siempre que cuente con la formación y las habilidades requeridas para el puesto. En Talent Advisors tenemos procesos de reclutamiento donde tratamos igual a quienes están en las mismas condiciones. Tenemos procesos para evitar y erradicar cualquier práctica discriminatoria; promovemos la igualdad y el aprovechamiento de la diversidad de talentos para el trabajo.

Talent Advisors advierte que los requisitos incluidos en este anuncio, serán valorados en el proceso de reclutamiento junto con otras competencias y cualidades adicionales del candidato.

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Job Opening ID

3760

Tipo de rol

1. Ejecutivo

80% de Inglés

Industria

Centro de Servicios Compartidos

Experiencia laboral

Más de 1 años

TEMPORAL | COSTA RICA

Our client, a multinational company in the medical industry, is looking for its:

Billing Agent

Requirements:

• 1 year minimum experience in a Shared Service Center or similar corporate role with primary focus on data analytics.

• Currently studying bachelor’s degree in finance

• English B2+

Talent Advisors tiene como misión garantizar que no se limite ni de forma directa ni indirecta las posibilidades de una mujer o de un hombre de acceder a determinado tipo de empleo por su sexo, siempre que cuente con la formación y las habilidades requeridas para el puesto. En Talent Advisors tenemos procesos de reclutamiento donde tratamos igual a quienes están en las mismas condiciones. Tenemos procesos para evitar y erradicar cualquier práctica discriminatoria; promovemos la igualdad y el aprovechamiento de la diversidad de talentos para el trabajo.

Talent Advisors advierte que los requisitos incluidos en este anuncio, serán valorados en el proceso de reclutamiento junto con otras competencias y cualidades adicionales del candidato.

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Job Opening ID

3759

Tipo de rol

4. Profesional - Contribuidor Individual

85% de Inglés

Industria

Centro de Servicios Compartidos

Experiencia laboral

Más de 1 años

TIEMPO COMPLETO | COSTA RICA

Our client, a multinational company in the medical industry, is looking for its:

Collector

Objective:

Responsible for maintaining their given portfolio of customers and reducing the age of open AR by improving cash collections and reducing disputes.

Job responsibilities:

• Contact customers on delinquent accounts for resolution and payment and record all activities in collection system.

• Communicate account delinquency information to Accounts Receivable Team Leader and respective Sales personnel as outlined by the standard collections and critical issue process

• Resolve unidentified payments and other payments related issues assigned by the Global Cash Application Team

• Resolve Disputes within own area of responsibility according to the agreed timeline.

• Review Dispute documentation provided by cash application or the customer, and assign the Dispute to the appropriate internal owner (as per the resolution matrix)

• Contact customers regarding unidentified Disputes, resolve reason, secure additional documentation as needed and assign accordingly

• Contact internal owners for resolution of Disputes that are not being resolved on a timely basis.

• Work with internal departments (Pricing, Customer Service, Marketing, Sales) to research, provide support in obtaining additional information.

• Identify repetitive issues and communicate those to the proper owners to facilitate root cause analysis and cure.

Requirements:

• 1 year minimum experience in a Shared Service Center or similar corporate role with primary focus on data analytics.

• Currently studying bachelor’s degree in finance

• English B2+

Talent Advisors tiene como misión garantizar que no se limite ni de forma directa ni indirecta las posibilidades de una mujer o de un hombre de acceder a determinado tipo de empleo por su sexo, siempre que cuente con la formación y las habilidades requeridas para el puesto. En Talent Advisors tenemos procesos de reclutamiento donde tratamos igual a quienes están en las mismas condiciones. Tenemos procesos para evitar y erradicar cualquier práctica discriminatoria; promovemos la igualdad y el aprovechamiento de la diversidad de talentos para el trabajo.

Talent Advisors advierte que los requisitos incluidos en este anuncio, serán valorados en el proceso de reclutamiento junto con otras competencias y cualidades adicionales del candidato.

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Job Opening ID

2415

Tipo de rol

4. Profesional - Contribuidor Individual

100% de Español

Industria

Servicios

Experiencia laboral

Más de 3 años

TIEMPO COMPLETO | COSTA RICA

Buscamos profesionales con pasión por la adquisición de talento que quieran estar en un entorno desafiante y dinámico:

Consultor de Reclutamiento

Objetivo de la posición:

Ejecutar altos volúmenes de procesos de reclutamiento de forma activa y creativa para empresas clientes de diferentes tipos de industrias.

Main Responsibilities:

Realizar llamadas con clientes para alinear expectativas y necesidades que se requieren para el perfil de puesto.
Diseñar estrategias para la identificación dónde y cómo encontrar al talento que cumpla con los requerimientos de cada puesto.
Diseñar y ejecutar entrevistas telefónicas y basadas en competencias para evaluar a posibles candidatos.
Supervisar y acompañar a los asistentes de reclutamiento que le estén apoyando en la búsqueda de candidatos.
Documentar el proceso de reclutamiento de principio a fin basándose en los procedimientos internos y normativas legales del país.
Gestionar las referencias laborales y toda la documentación necesaria en el proceso de reclutamiento.
Asesorará a los clientes de la compañía con base en las tendencias de reclutamiento e inteligencia de mercado y cualquier consulta adicional que requiera el cliente.

Knowledge and Experience:

2 a 3 años de experiencia en procesos de reclutamiento y selección de personal y otras áreas de la gestión del talento humano.
Estudios avanzados o graduado del bachillerato en Recursos Humanos, Psicología o carreras afines.

Talent Advisors tiene como misión garantizar que no se limite ni de forma directa ni indirecta las posibilidades de una mujer o de un hombre de acceder a determinado tipo de empleo por su sexo, siempre que cuente con la formación y las habilidades requeridas para el puesto. En Talent Advisors tenemos procesos de reclutamiento donde tratamos igual a quienes están en las mismas condiciones. Tenemos procesos para evitar y erradicar cualquier práctica discriminatoria; promovemos la igualdad y el aprovechamiento de la diversidad de talentos para el trabajo.

Talent Advisors advierte que los requisitos incluidos en este anuncio, serán valorados en el proceso de reclutamiento junto con otras competencias y cualidades adicionales del candidato.

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Job Opening ID

3780

Tipo de rol

1. Ejecutivo

85% de Inglés

Industria

Manufactura Dispositivos Médicos

Experiencia laboral

Más de 2 años

TIEMPO COMPLETO | COSTA RICA

Our client, a multinational company in the medical industry, is looking for:

CUSTOMER SERVICE

Main Responsibilities:

· Answers calls from hospital staff when a patient presents to the emergency room indicating they have an implanted pacemaker or defibrillator.

· Accesses patient tracking information for the corresponding device and records all contact details for the calling hospital (facility name, city, state, ZIP code, phone number, and location within the emergency room).

· Identifies the specific Sales Representative who covers the hospital or the city/state and sends a text message with all case information to that Sales Representative.

· Performs outbound calls to Sales Representatives to confirm receipt of the case information.

· Triage incoming calls, following approved troubleshooting procedures, and seeks guidance from other personnel for additional assistance when appropriate.

· Provides after-hours “on-call” support (rotating among other department employees), following established protocols to answer questions and troubleshoot with customers and field personnel.

· Consistently meets the department’s performance expectations.

· Proactively communicates with his/her supervisor regarding open cases and/or escalations to ensure priorities and exceptions are clearly set and solutions are in place.

· Adheres to company policies, operating procedures, and work instructions, including time management, attendance, product experience reporting, and patient data privacy.

· Supports all Company initiatives as identified by management and in compliance with Quality Management Systems (QMS), Environmental Management Systems (EMS), and other regulatory requirements.

· Complies with U.S. Food and Drug Administration (FDA) regulations and other regulatory requirements.

· Maintains professional, positive, and cooperative communication and collaboration with employees, customers, contractors, and vendors at all levels. Within the department, works with other employees to ensure adequate availability for customer support.

· Performs other related duties and responsibilities as assigned. Overtime may be required.

Knowledge and Experience:

· High School Degree.

· 1 year experience in customer service, product support, telecommunications, or related role.

· Must have knowledge of computer systems including Word, Power Point, Excel, and Outlook.

· B2+ English level (essential)

· This position is on site Alajuela.

Talent Advisors tiene como misión garantizar que no se limite ni de forma directa ni indirecta las posibilidades de una mujer o de un hombre de acceder a determinado tipo de empleo por su sexo, siempre que cuente con la formación y las habilidades requeridas para el puesto. En Talent Advisors tenemos procesos de reclutamiento donde tratamos igual a quienes están en las mismas condiciones. Tenemos procesos para evitar y erradicar cualquier práctica discriminatoria; promovemos la igualdad y el aprovechamiento de la diversidad de talentos para el trabajo.

Talent Advisors advierte que los requisitos incluidos en este anuncio, serán valorados en el proceso de reclutamiento junto con otras competencias y cualidades adicionales del candidato.

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Job Opening ID

3781

Tipo de rol

1. Ejecutivo

85% de Inglés

Industria

Manufactura Dispositivos Médicos

Experiencia laboral

Más de 2 años

TIEMPO COMPLETO | COSTA RICA

Our client, a multinational company in the medical industry, is looking for:

CUSTOMER SERVICE SPECIALIST

Main Responsibilities:

· Answer calls and process purchase orders received through various channels from sales representatives, hospitals, and clinics. Coordinate the distribution of medical devices and communicate order status, expected release dates, and requirements to fulfill orders.

· Resolve order-related issues and communicate inventory status by addressing discrepancies, credit holds, training needs, and product availability, with guidance from the team lead or supervisor. Notify sales representatives and customers of inventory shortages and back-ordered items.

· Perform consignment inventory setup, conduct audits, and resolve discrepancies in collaboration with external customers. May generate inventory and consignment reports for field teams or management.

· Conduct proactive follow-up with sales representatives and customers to collect implant details, purchase order numbers, pricing, and device tracking information to maintain accurate inventory records and ensure timely billing.

· Manage returns, credits, and billing corrections by securing necessary approvals, tracking resolution processes, and working with customers to expedite outcomes. Ensure accurate billing and commission payments.

· Maintain clear, professional communication with all stakeholders. Provide regular updates to supervisors on open cases and escalations to support prioritization and resolution.

· Handle customer complaints by escalating issues when necessary, responding under supervision, and resolving problems to prevent recurrence with team guidance.

· Support company initiatives and ensure compliance with regulatory requirements (FDA, QMS, EMS), company policies, and standard operating procedures. Maintain cooperative communication across all levels of employees, customers, contractors, and vendors.

Knowledge and Experience:

· High School Degree.

· 1 year experience in customer service, product support, telecommunications, or Logistics Role.

· Experience with Microsoft Office including Excel and Word.

· B2+ English level (essential)

· This position is on site Coyol.

Talent Advisors tiene como misión garantizar que no se limite ni de forma directa ni indirecta las posibilidades de una mujer o de un hombre de acceder a determinado tipo de empleo por su sexo, siempre que cuente con la formación y las habilidades requeridas para el puesto. En Talent Advisors tenemos procesos de reclutamiento donde tratamos igual a quienes están en las mismas condiciones. Tenemos procesos para evitar y erradicar cualquier práctica discriminatoria; promovemos la igualdad y el aprovechamiento de la diversidad de talentos para el trabajo.

Talent Advisors advierte que los requisitos incluidos en este anuncio, serán valorados en el proceso de reclutamiento junto con otras competencias y cualidades adicionales del candidato.

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Job Opening ID

3477

Tipo de rol

4. Profesional - Contribuidor Individual

85% de Inglés

Industria

Manufactura Dispositivos Médicos

Experiencia laboral

Más de 2 años

TIEMPO COMPLETO | COSTA RICA

Our client, a worldwide leader in the medical industry is looking for a:

Customer Service in Medical Support

Position Objective:

Some of our medical devices are provided with remote care capabilities in order to perform monitoring and follow-up patient data in real time. The Customer Care Specialist is the main point of contact to resolve any request related to those capabilities.

Position Objective:

Answers inquiries regarding technical issues and/or complaints, as well as adverse events by identifying and collecting information from callers. This must be done using active and clear notetaking; accurately and thoroughly reporting callers’ product experiences.
Performs and understands the troubleshooting procedures as expected.
Approaches every call professionally and with clear intent to help resolve any issues the patient may be having.
Documents patient and clinic system complaints by preparing Field Contact Reports (FCR’s) and forwarding them to the Product Performance Group.
Consistently meets department’s performance expectations.
Proactively communicates to his/her supervisor about open cases and/or escalations to ensure priorities and exceptions are clearly set and solutions are in place.
Adheres to company policies, operating procedures, and work instructions including time management, attendance, product experience reporting, and patient data privacy.
Supports all Company initiatives as identified by management and in support of Quality Management Systems (QMS), Environmental Management Systems (EMS), and other regulatory requirements.
Maintains professional, positive, and cooperative communications and collaboration with all levels of employees, patients, customers, contractors, and vendors.
Performs other related duties and responsibilities on occasion, as assigned.

Knowledge and Experience:

High School Degree.
1 year experience in customer service, product support, IT, telecommunications, or related role.
Must have knowledge of computer systems including Word, Power Point, Excel, and Outlook.
B2+ English level (essential)
This position is on site Alajuela.

Talent Advisors tiene como misión garantizar que no se limite ni de forma directa ni indirecta las posibilidades de una mujer o de un hombre de acceder a determinado tipo de empleo por su sexo, siempre que cuente con la formación y las habilidades requeridas para el puesto. En Talent Advisors tenemos procesos de reclutamiento donde tratamos igual a quienes están en las mismas condiciones. Tenemos procesos para evitar y erradicar cualquier práctica discriminatoria; promovemos la igualdad y el aprovechamiento de la diversidad de talentos para el trabajo.

Talent Advisors advierte que los requisitos incluidos en este anuncio, serán valorados en el proceso de reclutamiento junto con otras competencias y cualidades adicionales del candidato.

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Job Opening ID

3767

Tipo de rol

1. Ejecutivo

100% de Español

Industria

Otros

Experiencia laboral

Más de 4 años

TIEMPO COMPLETO | COSTA RICA

Nuestro cliente, líder en el sector automotor, está en la búsqueda de un:

Ejecutivo Comercial (Liberia)

Objetivo de la posición:

Gestionar el proceso completo de ventas de vehículos, desde la prospección de clientes hasta el cierre de la venta, brindando asesoría personalizada y profesional. Será responsable de alcanzar los objetivos comerciales establecidos, mantener relaciones sólidas con los clientes y representar la marca con excelencia

Principales Responsabilidades:

Realizar trabajo de campo para identificar y captar nuevos clientes en zonas estratégicas.
Construir y mantener una cartera propia de clientes mediante visitas, llamadas y seguimiento personalizado.
Atender y asesorar a clientes potenciales en sala de ventas, vía telefónica y medios digitales.
Coordinar pruebas de manejo, cotizaciones y cierre de ventas.
Participar activamente en ferias, activaciones y eventos comerciales.
Mantener actualizada la base de datos de clientes y oportunidades en el sistema CRM.
Brindar soporte postventa y seguimiento a la satisfacción del cliente.
Elaborar reportes de ventas, análisis de mercado y estrategias de prospección.
Mantenerse informado sobre características técnicas de los vehículos, promociones y condiciones comerciales.
Cumplir con los objetivos mensuales de ventas y KPIs establecidos.

Conocimientos y Experiencia:

Bachillerato de secundaria, estudiante universitario de Administración de Empresas, Mercadeo o carrera afín.
3 años de experiencia comprobada en ventas del sector retail y cierre de ventas en ciclos cortos
Experiencia en trabajo de campo y prospección activa.
Habilidad para negociar, persuadir y generar confianza.
Dominio de técnicas de ventas consultivas y manejo de objeciones.
Manejo de Office.
Excelente comunicación oral y escrita
Licencia B1 al día con puntos completos (requisito obligatorio).
Residir en Liberia, modalidad 100% presencial

Talent Advisors tiene como misión garantizar que no se limite ni de forma directa ni indirecta las posibilidades de una mujer o de un hombre de acceder a determinado tipo de empleo por su sexo, siempre que cuente con la formación y las habilidades requeridas para el puesto. En Talent Advisors tenemos procesos de reclutamiento donde tratamos igual a quienes están en las mismas condiciones. Tenemos procesos para evitar y erradicar cualquier práctica discriminatoria; promovemos la igualdad y el aprovechamiento de la diversidad de talentos para el trabajo.

Talent Advisors advierte que los requisitos incluidos en este anuncio, serán valorados en el proceso de reclutamiento junto con otras competencias y cualidades adicionales del candidato.

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Job Opening ID

3771

Tipo de rol

1. Ejecutivo

100% de Español

Industria

Otros

Experiencia laboral

Más de 3 años

TIEMPO COMPLETO | COSTA RICA

Nuestro cliente, líder en el sector automotor, está en la búsqueda de un:

Ejecutivo Comercial (San José)

Objetivo de la posición:

Gestionar el proceso completo de ventas de vehículos, desde la prospección de clientes hasta el cierre de la venta, brindando asesoría personalizada y profesional. Será responsable de alcanzar los objetivos comerciales establecidos, mantener relaciones sólidas con los clientes y representar la marca con excelencia

Principales Responsabilidades:

Realizar trabajo de campo para identificar y captar nuevos clientes en zonas estratégicas.
Construir y mantener una cartera propia de clientes mediante visitas, llamadas y seguimiento personalizado.
Atender y asesorar a clientes potenciales en sala de ventas, vía telefónica y medios digitales.
Coordinar pruebas de manejo, cotizaciones y cierre de ventas.
Participar activamente en ferias, activaciones y eventos comerciales.
Mantener actualizada la base de datos de clientes y oportunidades en el sistema CRM.
Brindar soporte postventa y seguimiento a la satisfacción del cliente.
Elaborar reportes de ventas, análisis de mercado y estrategias de prospección.
Mantenerse informado sobre características técnicas de los vehículos, promociones y condiciones comerciales.
Cumplir con los objetivos mensuales de ventas y KPIs establecidos
Velar por el orden y presentación de la sala de exhibición.
Cumplir con las políticas de calidad, servicio y ética comercial de la empresa.

Conocimientos y Experiencia:

Bachillerato de secundaria, estudiante universitario de Administración de Empresas, Mercadeo o carrera afín.
3 años de experiencia comprobada en ventas del sector retail, trabajo de campo, prospección de clientes, manejo de objeciones y cierre ventas en ciclos cortos
Experiencia en trabajo de campo y prospección activa.
Dominio de técnicas de ventas consultivas y manejo de objeciones.
Manejo de Office.
Excelente comunicación oral y escrita.
Habilidad para negociar, persuadir y generar confianza.
Licencia B1 al día con puntos completos (requisito obligatorio).

Talent Advisors tiene como misión garantizar que no se limite ni de forma directa ni indirecta las posibilidades de una mujer o de un hombre de acceder a determinado tipo de empleo por su sexo, siempre que cuente con la formación y las habilidades requeridas para el puesto. En Talent Advisors tenemos procesos de reclutamiento donde tratamos igual a quienes están en las mismas condiciones. Tenemos procesos para evitar y erradicar cualquier práctica discriminatoria; promovemos la igualdad y el aprovechamiento de la diversidad de talentos para el trabajo.

Talent Advisors advierte que los requisitos incluidos en este anuncio, serán valorados en el proceso de reclutamiento junto con otras competencias y cualidades adicionales del candidato.

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Job Opening ID

3769

Tipo de rol

4. Profesional - Contribuidor Individual

85% de Inglés

Industria

Otros

Experiencia laboral

Más de 5 años

TIEMPO COMPLETO | COSTA RICA

Nuestro cliente, una importante empresa, está en búsqueda de su:

Ejecutivo de Mercadeo - Bilingüe

Responsabilidades Principales:

Coordinar y ejecutar campañas de mercadeo y comunicación para las marcas del grupo.
Desarrollar estrategias de mercadeo y comunicación ATL (prensa, radio, TV, publicidad exterior) y BTL (activaciones, POP).
Crear y gestionar contenido para medios digitales y redes sociales.
Apoyar la planificación, ejecución y análisis de campañas publicitarias y promociones.
Coordinar actividades internas y externas relacionadas con eventos y ferias.
Monitorear el desempeño de las estrategias de marketing mediante indicadores y KPIs.
Administrar presupuestos y controlar gastos de mercadeo.

Requisitos

Bachillerato o Licenciatura en:Mercadeo, Publicidad, Administración de Empresas, Comunicación o carreras afines
Deseable formación complementaria en gestión de proyectos, análisis de datos o comunicación digital.

Mínimo 3 a 5 años de experiencia en puestos similares en empresas comerciales o de consumo masivo.
Experiencia en planificación y ejecución de campañas de mercadeo.
Experiencia en coordinación de ferias, eventos y actividades internas/externas.

Dominio de herramientas digitales y redes sociales.
Manejo de programas de diseño y edición (Photoshop, Illustrator, Premiere, entre otros).
Conocimiento en planificación estratégica de mercadeo y KPIs.

Inglés Avanzado (85%)
Licencia de conducir B1 (indispensable)..
Disponibilidad para asistir a eventos, ferias y actividades fuera de la oficina.

Talent Advisors tiene como misión garantizar que no se limite ni de forma directa ni indirecta las posibilidades de una mujer o de un hombre de acceder a determinado tipo de empleo por su sexo, siempre que cuente con la formación y las habilidades requeridas para el puesto. En Talent Advisors tenemos procesos de reclutamiento donde tratamos igual a quienes están en las mismas condiciones. Tenemos procesos para evitar y erradicar cualquier práctica discriminatoria; promovemos la igualdad y el aprovechamiento de la diversidad de talentos para el trabajo.

Talent Advisors advierte que los requisitos incluidos en este anuncio, serán valorados en el proceso de reclutamiento junto con otras competencias y cualidades adicionales del candidato.

Información

Job Opening ID

3639

Tipo de rol

4. Profesional - Contribuidor Individual

85% de Inglés

Industria

Manufactura Dispositivos Médicos

Experiencia laboral

Más de 4 años

TIEMPO COMPLETO | COSTA RICA

Our client, a multinational company from the Medical Industry, is searching for its:

Embedded Software Engineer

Objectives of the position:

Under general direction, designs, develops and debugs code for embedded software. Collaborates with global technical staff to understand requirements and implement software solutions.

Main Responsibilities:

Designs, develops, operates and maintains software and firmware components and computing systems software to apply to, and integrate with engineering, scientific and manufacturing requirements.
Develops and maintains embedded software systems including device drivers, networking stacks and third-party components.
Debugs complex system-level issues using logs, protocol analyzers, oscilloscopes, or other diagnostic tools
Creates and maintains automated testing frameworks for embedded networking components
Develops technical documentation for software architecture, APIs, and system interfaces
Analyzes customer requirements and provides technical solutions for software challenges
Participates in design reviews and maintains coding standards for embedded software
Troubleshoots and resolves field issues related to embedded software components
Monitors and evaluates system performance metrics to identify areas for improvement
Engage in secure-by-design activities, including collaborating to create security requirements and support cybersecurity threat modeling and risk management of embedded software components.

Knowledge and Experience:

Bachelor’s degree in Computer Science, Computer Engineering, Electrical Engineering, or related field.
Minimum 3 years of hands-on experience developing embedded systems,
Advanced-level proficiency in C++
Experience with embedded operating systems (VxWorks and Linux)
Strong understanding of networking protocols and networking security protocols
Advanced English

Talent Advisors tiene como misión garantizar que no se limite ni de forma directa ni indirecta las posibilidades de una mujer o de un hombre de acceder a determinado tipo de empleo por su sexo, siempre que cuente con la formación y las habilidades requeridas para el puesto. En Talent Advisors tenemos procesos de reclutamiento donde tratamos igual a quienes están en las mismas condiciones. Tenemos procesos para evitar y erradicar cualquier práctica discriminatoria; promovemos la igualdad y el aprovechamiento de la diversidad de talentos para el trabajo.

Talent Advisors advierte que los requisitos incluidos en este anuncio, serán valorados en el proceso de reclutamiento junto con otras competencias y cualidades adicionales del candidato.

Información

Job Opening ID

3754

Tipo de rol

4. Profesional - Contribuidor Individual

85% de Inglés

Industria

Manufactura Dispositivos Médicos

Experiencia laboral

Más de 1 años

TIEMPO COMPLETO | COSTA RICA

Our client, a multinational company from the Medical Industry is searching for its:

Equipment Engineer

Objectives of the position:

Contribute to increasing manufacturing throughput by managing the creation, qualification, and maintenance of equipment used in the production of the Globe Catheter for the treatment of atrial fibrillation, ensuring process efficiency and reliability under the supervision of the Equipment Team Lead.

Main Responsibilities:

· Develop equipment qualification programs (FAT, IQ protocols & report) and assist with equipment measurement system analyses.

· Optimize equipment maintenance plans and schedules to maximize service level

· Perform investigations and impact assessments for equipment breakdowns and out-of-spec calibration findings.

· Manage equipment spare parts setup for new equipment.

· Respond to equipment breakdowns and provide technical troubleshooting and repair expertise.

· Diagnose and resolve issues with PLC hardware and software, along with other control systems.

· Work collaboratively with other teams to develop and implement solutions to problems facing production.

Knowledge and Experience:

· Bachelor’s degree in an engineering field (Industrial, Production, or similar).

· Minimum 1 year experience in equipment maintenance in a manufacturing environment, preferably in a highly regulated environment such as ISO13485 or AS9100.

· Experience with automated PLC based equipment (brands like Allen-Bradley or Siemens) is desirable.

· Experience with Human-Machine Interfaces (HMIs), industrial robots (e.g., Fanuc), and vision system.

· Experience working in a cleanroom environment is desirable.

· Advanced English proficiency (85%)

Talent Advisors tiene como misión garantizar que no se limite ni de forma directa ni indirecta las posibilidades de una mujer o de un hombre de acceder a determinado tipo de empleo por su sexo, siempre que cuente con la formación y las habilidades requeridas para el puesto. En Talent Advisors tenemos procesos de reclutamiento donde tratamos igual a quienes están en las mismas condiciones. Tenemos procesos para evitar y erradicar cualquier práctica discriminatoria; promovemos la igualdad y el aprovechamiento de la diversidad de talentos para el trabajo.

Talent Advisors advierte que los requisitos incluidos en este anuncio, serán valorados en el proceso de reclutamiento junto con otras competencias y cualidades adicionales del candidato.

Información

Job Opening ID

3750

Tipo de rol

1. Ejecutivo

85% de Inglés

Industria

Manufactura Dispositivos Médicos

Experiencia laboral

Más de 1 años

TIEMPO COMPLETO | COSTA RICA

Our client, a multinational company from the Medical Industry is searching for its:

Facilities Engineer

Objectives of the position:

The Facility Projects Engineer is responsible for overseeing the operations of plant and facilities equipment, while providing focused engineering support for renovations, facility upgrades, retrofits, modernizations, and repairs.

Main Responsibilities:

• Managing and supporting multiple projects including the installation, maintenance and repair of the infrastructure such as humidification systems, compressors, and generators.

• Establishing, managing, and optimizing preventative and predictive maintenance opportunities for facility systems (compressor, HVAC, cleanroom, generator, chillers, etc.)

• Develop and implement various improvements ranging from building and process layout, energy savings, and operational savings.

• Planning for the enhancement of facilities and utilities in relation to their expected lifespan and future requirements.

• Development of Piping and Instrumentation Diagrams (P&IDs) for our systems, including Chilled Water (CHW), Low-Pressure Hot Water (LPHW), Heating, Ventilation, and Air Conditioning (HVAC), and Compressed Air systems, among others.

• Execute projects small and large, working individually or part of a larger team, with a large variety of concurrent tasks and projects.

• Manage facilities related documentation which may include Standard Operating Procedures (SOPs), forms, Work Instructions, Qualification cleaning and certification reports etc.

• Coordination of contractor management.

Knowledge and Experience:

• Recent graduates with a bachelor’s degree in engineering

• Previous experience in a similar position - equipment and facility maintenance

• Availability to work in Canada during the first year

• VISA is required

• Advanced English 85%

Talent Advisors tiene como misión garantizar que no se limite ni de forma directa ni indirecta las posibilidades de una mujer o de un hombre de acceder a determinado tipo de empleo por su sexo, siempre que cuente con la formación y las habilidades requeridas para el puesto. En Talent Advisors tenemos procesos de reclutamiento donde tratamos igual a quienes están en las mismas condiciones. Tenemos procesos para evitar y erradicar cualquier práctica discriminatoria; promovemos la igualdad y el aprovechamiento de la diversidad de talentos para el trabajo.

Talent Advisors advierte que los requisitos incluidos en este anuncio, serán valorados en el proceso de reclutamiento junto con otras competencias y cualidades adicionales del candidato.

Información

Job Opening ID

3743

Tipo de rol

2. Gerencial

100% de Español

Industria

Otros

Experiencia laboral

Más de 5 años

TIEMPO COMPLETO | COSTA RICA

Nuestro cliente, una importante empresa, está en búsqueda de su:

GERENTE FINANCIERO

Objetivos del puesto:

Garantizar la salud financiera de la empresa mediante planificación, control y optimización de recursos, cumplimiento legal y generación de información confiable para la toma de decisiones estratégicas.

Principales responsabilidades:

Supervisar todas las operaciones financieras: contabilidad, tesorería, presupuestos y flujo de caja
Llevar el control actualizado de las conciliaciones bancarias y liquidaciones de datáfonos
Elaborar y analizar estados financieros, reportes y proyecciones
Asegurar cumplimiento de la normativa fiscal y contable
Implementar políticas y procedimientos financieros eficientes y eficaces
Gestionar el equipo financiero, promoviendo su desarrollo y motivación
Evaluar riesgos financieros y proponer estrategias de mitigación
Colaborar con otras gerencias para integrar procesos financieros en la ingeniería organizacional y en el día a día
Dar seguimiento a procesos críticos y cumplimiento de tiempos en cierres contables y auditorías
Supervisar el correcto archivo de documentación
Coordinar y optimizar procesos contables para asegurar eficiencia, eficacia y cumplimiento de tiempos, además de cumplir los KPIs
Gestionar y coordinar logística de auditorias y apoyo del departamento en cajas y ventas en las tiendas
Asegurar el cumplimiento de normativas legales y políticas internas de la Empresa
Implementar procesos alineados con la ingeniería organizacional
Elaborar reportes contables y analizar indicadores de desempeño
Apoyar a la Gerencia General en la planificación y toma de decisiones estratégicas
Identificar riesgos administrativos y proponer soluciones preventivas o correctivas
Proponer KPI de evaluación de los departamentos que repercuten financieramente

Requisitos:

Licenciatura en Finanzas, Contabilidad, Economía o afines
Incorporado al colegio profesional correspondiente (deseable)
Experiencia mínima de 3 a 5 años en roles financieros
Experiencia en el sector de retail
Conocimiento actualizado en normativa tributaria, legal contable y aduanera
Conocimiento profundo de contabilidad, fiscalidad y control interno
Manejo de software financiero y ERP (SAP, QuickBooks, Odoo, etc.)
Manejo de herramientas tecnológicas de gestión contable (ERP, Excel, PBI etc.)
Residir en Cartago o zonas cercanas
Contar con vehículo y licencia de conducir vigente

Talent Advisors tiene como misión garantizar que no se limite ni de forma directa ni indirecta las posibilidades de una mujer o de un hombre de acceder a determinado tipo de empleo por su sexo, siempre que cuente con la formación y las habilidades requeridas para el puesto. En Talent Advisors tenemos procesos de reclutamiento donde tratamos igual a quienes están en las mismas condiciones. Tenemos procesos para evitar y erradicar cualquier práctica discriminatoria; promovemos la igualdad y el aprovechamiento de la diversidad de talentos para el trabajo.

Talent Advisors advierte que los requisitos incluidos en este anuncio, serán valorados en el proceso de reclutamiento junto con otras competencias y cualidades adicionales del candidato.

Información

Job Opening ID

3487

Tipo de rol

1. Ejecutivo

100% de Inglés

Industria

Manufactura Dispositivos Médicos

Experiencia laboral

Más de 20 años

TIEMPO COMPLETO | COSTA RICA

JOB SUMMARY

The Head of R&D Costa Rica is a Senior Manager level position responsible for establishing and leading the Costa Rica research and development site, primarily focused on sustaining activities for equipment and software across global product lines.

This role involves building a multifunctional engineering team from scratch, comprising electrical, mechanical, software, systems, and design quality functions. The incumbent will drive sustaining activities for existing product lines, ensuring alignment with global R&D strategies. Reporting directly to the Vice President of Global Product Engineering, this leader will be an active participant in the Global Product Engineering Leadership Team, contributing to worldwide R&D strategies and initiatives.

ESSENTIAL DUTIES

Establish and develop the new Costa Rica R&D site, including facilities, infrastructure, and operational processes.
Build and lead Costa Rica R&D team from the ground up, fostering a culture of excellence, collaboration, and continuous improvement.
Develop and execute sustaining engineering strategies aligned with global R&D’s goals and market demands.
Oversee sustaining activities for existing product lines, ensuring product performance, quality, and regulatory compliance.
Collaborate with global R&D Functional Leaders to ensure consistency in processes and knowledge sharing.
Manage resource allocation, budgeting, and project prioritization for the Costa Rica R&D function.
Build and maintain relationships with local sources of engineering talent, including universities and technical institutions.
Ensure compliance with quality management systems, regulatory requirements, and industry standards.
Identify and nurture top talent within the R&D organization through consistent coaching and mentoring of teams.
Stay abreast of emerging technologies and market trends to inform sustaining engineering efforts.

OTHER DUTIES AND RESPONSIBILITIES

Coordinate with representatives from the Quality organization to identify requirements and ensure compliance with Design Control procedures.
Represent the Costa Rica R&D function in senior leadership meetings and cross-functional initiatives.
Actively participate in the Global Product Engineering Leadership Team, contributing to global strategies and best practices
Align Costa Rica R&D initiatives with global product roadmaps and engineering objectives.
Facilitate knowledge transfer and collaboration between the Costa Rica R&D team and other global R&D centers.
Ensure alignment and compliance with local laws and global regulatory bodies.

QUALIFICATION REQUIREMENTS

Education

Bachelor's degree in an Engineering field (e.g., Biomedical, Mechanical, Electrical, Software Engineering or related discipline)
Master's degree in an Engineering field or MBA preferred.
Experience
Minimum 10 years of progressive experience in R&D within the medical device industry, with a strong focus on both hardware and software sustaining engineering.
At least 5 years in a management capacity, preferably with experience in establishing new R&D sites or departments.
Demonstrated experience in sustaining existing products and continuous improvement initiatives for medical equipment.
Extensive experience working in a global R&D environment and collaborating with cross-functional teams
Proven ability to operate effectively within a matrix organization and influence at a senior level.
Experience in building and scaling R&D teams from the ground up

Talent Advisors tiene como misión garantizar que no se limite ni de forma directa ni indirecta las posibilidades de una mujer o de un hombre de acceder a determinado tipo de empleo por su sexo, siempre que cuente con la formación y las habilidades requeridas para el puesto. En Talent Advisors tenemos procesos de reclutamiento donde tratamos igual a quienes están en las mismas condiciones. Tenemos procesos para evitar y erradicar cualquier práctica discriminatoria; promovemos la igualdad y el aprovechamiento de la diversidad de talentos para el trabajo.

Talent Advisors advierte que los requisitos incluidos en este anuncio, serán valorados en el proceso de reclutamiento junto con otras competencias y cualidades adicionales del candidato.

Información

Job Opening ID

3801

Tipo de rol

1. Ejecutivo

85% de Inglés

Industria

Química

Experiencia laboral

Más de 4 años

TIEMPO COMPLETO | COSTA RICA

Our client, an important company in the chemical industry, is searching for:

Incident Payroll Analyst

Objectives of the position:

The payroll specialist is responsible for ensuring accurate and timely payroll processing in compliance with Costa Rican labor laws and tax regulations. This position plays a crucial role in maintaining employee satisfaction by ensuring accurate and on-time payments. This position is the key point of contact for employee payroll inquiries.

Main Responsibilities

Responsible for the coordination of the corporate ID for the new hires/contingent workers and their respective badges.
Responsible for the employee data maintenance in Workday, for the following scenarios: new hires, exits, and internal changes.
Responsible for keeping the employee's master file on required scenarios.
Responsible for updating the organizational chart and monthly reporting.
Responsible for creating the personnel action forms for the new hires and deleting the employees that no longer work for the company. Responsible for the required documentation under the work scope and ensuring compliance on documentation.
Maintain the updated physical record of the employee's file. Move to a new position.
Responsible for managing the payroll feed from the managers, supervisors, and team leads and working with the payroll vendor, which involves adding new hires, deleting exits, and administrating the vacations. Responsible for the vacation app and monthly reporting to managers.
Understanding and knowledge of how payroll and salaries are properly calculated, as well as various deductions including benefits and taxes, which result in a correct and timely net pay for all levels of employees.
Compliance: Ensuring payroll complies with Costa Rican labor and tax law(s); submitting required reports to authorities like social security and tax jurisdictions.
Record Keeping: Maintaining accurate payroll and employee records, including wage garnishments, and ensuring compliance with garnishment hierarchy.
Facilitates special payments such as bonuses, Christmas bonuses, merit increase changes, and expat salaries when applicable.

Employee Support: Addressing employee payroll questions, such as, but not limited to, salary queries and salary certifications.
Reporting: Creating payroll reports, including the WD global payroll report of employee data, which is used for local payroll reporting purposes.
Partner with a third-party payroll vendor to ensure an accurate and timely payroll is delivered to employees on a semi-monthly or as-necessary basis. Reconcile payrolls both prior to and following processing.
Administer payrolls in accordance with company policies and legal requirements
Responsible for the administration of benefits, letters, documents, and travel insurance.

Knowledge and Experience:

Bachelor's degree in Accounting, Business Administration, or HR field
Microsoft Office Advanced Knowledge (Word, Excel, PowerPoint, Outlook)
2-3 years of experience in HR administrative processes and Costa Rican labor law
Workday and experience working with third-party payroll vendor(s)
Advanced English level: 85%

Talent Advisors tiene como misión garantizar que no se limite ni de forma directa ni indirecta las posibilidades de una mujer o de un hombre de acceder a determinado tipo de empleo por su sexo, siempre que cuente con la formación y las habilidades requeridas para el puesto. En Talent Advisors tenemos procesos de reclutamiento donde tratamos igual a quienes están en las mismas condiciones. Tenemos procesos para evitar y erradicar cualquier práctica discriminatoria; promovemos la igualdad y el aprovechamiento de la diversidad de talentos para el trabajo.

Talent Advisors advierte que los requisitos incluidos en este anuncio, serán valorados en el proceso de reclutamiento junto con otras competencias y cualidades adicionales del candidato.

Información

Job Opening ID

3615

Tipo de rol

4. Profesional - Contribuidor Individual

85% de Inglés

Industria

Manufactura Dispositivos Médicos

Experiencia laboral

Más de 2 años

TIEMPO COMPLETO | COSTA RICA

Our client is looking for a:

Medical Records Specialist

Objectives of the position:

Responsible for interacting with medical facilities and providers’ offices in an effort to collect medical record documentation; management of medical files, and scanning them into the database.

Main responsabilities:

Organize and maintain customer medical records by collecting pertinent and relevant information about customers, and uploading leads into the database.
Review each medical record for missing documentation; check physician’s notes for appropriate diagnosis to justify Comfort Medical’s service; verify that the correct person has signed all paperwork such as physician’s orders, and other documentation requiring signature.
Ensure the correction of deficient documentation, and documentation requiring signature are received, and filed in the required time frame.
Ensure accuracy of components within the files, and scanning into the system when applicable.
Collect verbal orders, written copy of the verbal order, and the authenticated doctor’s order prior to billing for supplies
Identify and overcome objectives in an attempt to resolve complaints and ensure customer retention and satisfaction.
Identify and report errors and quality deficiencies to manager
Fulfill requests by clarifying desired information; completing transactions; forwarding requests when applicable.
Maintain customer records by entering information accurately, and completely.

Knowledge and Experience:

High school diploma
1 year of experience as a call center agent
Clerical skills including proficiency with data entry and computers programs.
Willingness to engage in telephone direct sales.

On-site schedule mode

Advanced English, B2+

Talent Advisors tiene como misión garantizar que no se limite ni de forma directa ni indirecta las posibilidades de una mujer o de un hombre de acceder a determinado tipo de empleo por su sexo, siempre que cuente con la formación y las habilidades requeridas para el puesto. En Talent Advisors tenemos procesos de reclutamiento donde tratamos igual a quienes están en las mismas condiciones. Tenemos procesos para evitar y erradicar cualquier práctica discriminatoria; promovemos la igualdad y el aprovechamiento de la diversidad de talentos para el trabajo.

Talent Advisors advierte que los requisitos incluidos en este anuncio, serán valorados en el proceso de reclutamiento junto con otras competencias y cualidades adicionales del candidato.

Información

Job Opening ID

3804

Tipo de rol

4. Profesional - Contribuidor Individual

85% de Inglés

Industria

Manufactura Dispositivos Médicos

Experiencia laboral

Más de 2 años

TIEMPO COMPLETO | COSTA RICA

Our client is looking for a:

Medical Records Specialist

Objectives of the position:

Responsible for interacting with medical facilities and providers’ offices in an effort to collect medical record documentation; management of medical files, and scanning them into the database.

Main responsabilities:

Organize and maintain customer medical records by collecting pertinent and relevant information about customers, and uploading leads into the database.
Review each medical record for missing documentation; check physician’s notes for appropriate diagnosis to justify Comfort Medical’s service; verify that the correct person has signed all paperwork such as physician’s orders, and other documentation requiring signature.
Ensure the correction of deficient documentation, and documentation requiring signature are received, and filed in the required time frame.
Ensure accuracy of components within the files, and scanning into the system when applicable.
Collect verbal orders, written copy of the verbal order, and the authenticated doctor’s order prior to billing for supplies
Identify and overcome objectives in an attempt to resolve complaints and ensure customer retention and satisfaction.
Identify and report errors and quality deficiencies to manager
Fulfill requests by clarifying desired information; completing transactions; forwarding requests when applicable.
Maintain customer records by entering information accurately, and completely.

Knowledge and Experience:

High school diploma
1 year of experience as a call center agent
Clerical skills including proficiency with data entry and computers programs.
Willingness to engage in telephone direct sales.

On-site schedule mode

Advanced English, B2+

Talent Advisors tiene como misión garantizar que no se limite ni de forma directa ni indirecta las posibilidades de una mujer o de un hombre de acceder a determinado tipo de empleo por su sexo, siempre que cuente con la formación y las habilidades requeridas para el puesto. En Talent Advisors tenemos procesos de reclutamiento donde tratamos igual a quienes están en las mismas condiciones. Tenemos procesos para evitar y erradicar cualquier práctica discriminatoria; promovemos la igualdad y el aprovechamiento de la diversidad de talentos para el trabajo.

Talent Advisors advierte que los requisitos incluidos en este anuncio, serán valorados en el proceso de reclutamiento junto con otras competencias y cualidades adicionales del candidato.

Información

Job Opening ID

3783

Tipo de rol

1. Ejecutivo

75% de Inglés

Industria

Otros

Experiencia laboral

Más de 4 años

TIEMPO COMPLETO | COSTA RICA

Our client, a company in the healthcare industry, is looking for:

Occupational Health Specialist

Objective:

Manage the OHS system for GHSW Costa Rica, ensuring compliance with legal and corporate standards. Oversee preventive programs, coordinate external and on-site medical services, and lead compliance and environmental sustainability initiatives. Collaborate with Facilities, HR, Legal Procurement, operations and vendors to deliver risk assessments, action plans, and continuous improvement.

Job responsibilities:

• Own the end-to-end Ergonomics process (request intake, preliminary assessment, coordination with physician and provider, recommendations, follow-up on ergonomic equipment) per internal procedures.

• Maintain and update OH procedures and records (e.g., chemical management, ergonomics, telework), ensuring approvals and version control.

• Lead and ensure compliance with current decrees on occupational health and safety.

• Coordinate national and site evacuation drills with Ultrapark and internal brigades; communicate and document results and lessons learned.

• Administer psychosocial risk assessments (e.g., MEPS-CSO), including sampling, communications, confidentiality, and results intake.

• Develop and deliver OHS training and awareness campaigns (ergonomics, safe work practices, chemical handling, emergency preparedness).

• Track and report key OHS KPIs (cycle times, case closures, training coverage, audit findings, supplier compliance) and drive continuous improvement.

• Interface with Facilities, HR, Procurement, Legal, operations and vendors to plan work, manage purchase orders, review invoices, and ensure timely service delivery.

• Maintain documentation and readiness for audits/inspections from authorities and corporate functions; ensure updates in the Workplace Centers Portal (PCT) as required.

• Lead sustainability/ESG initiatives related to OHS (e.g., recycling stations) in coordination with Facilities

• Supervise the correct disposal of hazardous and recyclable waste.

• Promote energy and water saving in facilities.

• Develop and update internal sustainability policies.

• Conduct environmental and social impact studies for new projects.

Requirements:

• 3 years of experience in occupational health and safety programs in office/service environments.

• Bachelor’s degree in occupational health

• Incorporated.

• English B1.

Talent Advisors tiene como misión garantizar que no se limite ni de forma directa ni indirecta las posibilidades de una mujer o de un hombre de acceder a determinado tipo de empleo por su sexo, siempre que cuente con la formación y las habilidades requeridas para el puesto. En Talent Advisors tenemos procesos de reclutamiento donde tratamos igual a quienes están en las mismas condiciones. Tenemos procesos para evitar y erradicar cualquier práctica discriminatoria; promovemos la igualdad y el aprovechamiento de la diversidad de talentos para el trabajo.

Talent Advisors advierte que los requisitos incluidos en este anuncio, serán valorados en el proceso de reclutamiento junto con otras competencias y cualidades adicionales del candidato.

Información

Job Opening ID

3680

Tipo de rol

4. Profesional - Contribuidor Individual

100% de Español

Industria

Manufactura General

Experiencia laboral

Más de 3 años

TIEMPO COMPLETO | COSTA RICA

Nuestro cliente, líder global en la industria de cables eléctricos y de telecomunicaciones, está en la búsqueda de:

Operarios de Producción

(Belén, Heredia)

Objetivo de la posición:

Responsable de operar los equipos pertenecientes a una o más fases de nuestro proceso de fabricación, asegurando la calidad, instrucciones y procedimientos preestablecidos de acuerdo con las políticas, lineamientos, estrategias y legislación establecidas.

Principales Responsabilidades:

Operar equipos relevantes para los procesos de producción de extrusión, trefilado y otros manipulando dispositivos de medición (calibración, micrómetros, etc),
Verificar los parámetros del proceso en las formas respectivas antes del inicio de las operaciones,
Llenar las Hojas de Trabajo de Control de Procesos de Equipos, así como lanzar los "insumos" necesarios en el sistema integrado de información,
Observar el desarrollo de actividades inherentes al Área de Producción, anticipándose a posibles problemas e identificando anomalías en el equipo o proceso de fabricación, con el fin de notificar al Superior inmediato para que pueda verificar y tomar las medidas adecuadas.
Prestar atención a las instrucciones de Seguridad y Salud Laboral recibidas, siguiendo las directrices y utilizando los EPI's (Equipos de Protección Individual) indicados,
Colaborar en el proceso de mantenimiento de los Sistemas de Gestión de Calidad y Medio Ambiente adoptados por la Compañía.
Conocer y comprender la política y los procedimientos de la compañía para Seguridad Ocupacional.
Cumplir con los requisitos legales y de la empresa con respecto a Seguridad Ocupacional, los requisitos de Sistema de Gestión, de acuerdo con su competencia y con la sensibilización y formación recibida.

Conocimientos y Experiencia:

Enseñanza Primaria completa.
Experiencia mínima de 2 años en manufactura. Experiencia previa en el sector eléctrico o plástico será considerada un diferencial clave
Disponibilidad de horarios rotativos.
Conocimientos básicos de informática

Talent Advisors tiene como misión garantizar que no se limite ni de forma directa ni indirecta las posibilidades de una mujer o de un hombre de acceder a determinado tipo de empleo por su sexo, siempre que cuente con la formación y las habilidades requeridas para el puesto. En Talent Advisors tenemos procesos de reclutamiento donde tratamos igual a quienes están en las mismas condiciones. Tenemos procesos para evitar y erradicar cualquier práctica discriminatoria; promovemos la igualdad y el aprovechamiento de la diversidad de talentos para el trabajo.

Talent Advisors advierte que los requisitos incluidos en este anuncio, serán valorados en el proceso de reclutamiento junto con otras competencias y cualidades adicionales del candidato.

Información

Job Opening ID

3802

Tipo de rol

4. Profesional - Contribuidor Individual

85% de Inglés

Industria

Centro de Servicios Compartidos

Experiencia laboral

Más de 4 años

TIEMPO COMPLETO | COSTA RICA

Our client, a company in the medical industry, is looking for:

Posting Specialist

Objective:

Responsible for the timely and accurate point of account receivables from Medicare, commercial insurance companies, and patients. In this role, you will use extensive knowledge of payor coverage criteria and medical insurance billing, to maximize clean posting practices.

Job responsibilities:

• Posting accounts receivable daily; either electronically or on paper, as instructed by company protocol

• Interprets Accounts Receivable and process proper adjustments to outstanding Accounts Receivables to resolve balances based on correct accounting principles

• Gathers information on each payor relative to payment policies and guidelines to ensure each payor pays us timely and as required

• Gathers documentation needed to process payments and adjustments

• Keeps supervisor aware of any systems issues or procedure problems that may affect payments or adjustments

• Documents actions in billing system and CRM in accordance with company

• Works with Collections department, on outstanding patient balances until complete resolution is obtained

Requirements:

• High school diploma

• 3 years’ experience in medical billing, payment posting.

• Knowledge of medical terminology and medical billing codes

• English B2+

Talent Advisors tiene como misión garantizar que no se limite ni de forma directa ni indirecta las posibilidades de una mujer o de un hombre de acceder a determinado tipo de empleo por su sexo, siempre que cuente con la formación y las habilidades requeridas para el puesto. En Talent Advisors tenemos procesos de reclutamiento donde tratamos igual a quienes están en las mismas condiciones. Tenemos procesos para evitar y erradicar cualquier práctica discriminatoria; promovemos la igualdad y el aprovechamiento de la diversidad de talentos para el trabajo.

Talent Advisors advierte que los requisitos incluidos en este anuncio, serán valorados en el proceso de reclutamiento junto con otras competencias y cualidades adicionales del candidato.

Información

Job Opening ID

3752

Tipo de rol

4. Profesional - Contribuidor Individual

85% de Inglés

Industria

Manufactura Dispositivos Médicos

Experiencia laboral

Más de 1 años

TIEMPO COMPLETO | COSTA RICA

Our client, a multinational company from the Medical Industry is searching for its:

Process Quality Engineer

Objectives of the position:

Responsible for ensuring the quality and consistency of manufacturing processes by finding, analyzing, and resolving issues that may affect product or process performance. This role contributes to regulatory and quality compliance by leading technical investigations, implementing corrective and preventive actions, and promoting continuous improvement initiatives in collaboration with engineering, production, and operations teams.

Main Responsibilities:

Develop a thorough understanding of products and their manufacturing processes, proactively applying that understanding in various areas of quality and production.
Lead the investigation, review, and disposal of non-compliant products and materials.
Conduct detailed technical investigations, root cause analyses, and laboratory tests, in collaboration with engineering experts, to resolve quality issues and implement corrective or preventive actions.
Develop and keep processes for monitoring, evaluating, and reporting product quality and process stability, in alignment with business management systems.
Identify operational or process trends, collaborating with internal teams to propose and lead solutions aimed at improvement or correction.
Manage medium- and long-term projects that contribute to continuous improvement goals and the development of a world-class manufacturing environment.

Knowledge and Experience:

Recent graduates with a bachelor’s degree in engineering, technical or scientific field
Previous experience in projects and processes is desirable
Availability to work in Canada during the first year
VISA is required
Advanced English

Talent Advisors tiene como misión garantizar que no se limite ni de forma directa ni indirecta las posibilidades de una mujer o de un hombre de acceder a determinado tipo de empleo por su sexo, siempre que cuente con la formación y las habilidades requeridas para el puesto. En Talent Advisors tenemos procesos de reclutamiento donde tratamos igual a quienes están en las mismas condiciones. Tenemos procesos para evitar y erradicar cualquier práctica discriminatoria; promovemos la igualdad y el aprovechamiento de la diversidad de talentos para el trabajo.

Talent Advisors advierte que los requisitos incluidos en este anuncio, serán valorados en el proceso de reclutamiento junto con otras competencias y cualidades adicionales del candidato.

Información

Job Opening ID

3726

Tipo de rol

1. Ejecutivo

85% de Inglés

Industria

Química

Experiencia laboral

Más de 4 años

TIEMPO COMPLETO | COSTA RICA

Our client, a Multinational Company, from the Chemical Industry, is searching for its

PROCUREMENT ANALYST

Objectives of the position:

The position supports the operational security of supply for the assigned regions, category and/or value threshold in the required quality, functionality and time, considering the stakeholders’ needs and competitive conditions.

Coordinate the needs of the responsible region, category and/or value threshold with the supplier and / or internal stakeholders.

Main Responsibilities:

Execution of tasks in operational purchasing by using appropriate tools and processes.
Serve as back-office for the company procurement organization.
Ensure purchase order processing, request for quotation and complaint management.
Coordination of supplier selection, requirements and prices with responsible lead buyer or category manager.
Ensuring compliance standards are held.
Manage adjusted and completed procurement process SOP where required.
Continuous improvement of purchasing process.
Identification of process savings potentials.

Knowledge and Experience:

University Degree in Procurement/Purchasing, Supply Chain Management, Finance, Business Administration, or any related field.
At least 2-3 years of experience working with Procurement, Supply Chain, and/or technical positions.
First experiences in P2P process-related areas.
Familiar with Office 365.
Knowledge in SAP S/4 ERP system or Ariba (plus)
English (85%)

Talent Advisors tiene como misión garantizar que no se limite ni de forma directa ni indirecta las posibilidades de una mujer o de un hombre de acceder a determinado tipo de empleo por su sexo, siempre que cuente con la formación y las habilidades requeridas para el puesto. En Talent Advisors tenemos procesos de reclutamiento donde tratamos igual a quienes están en las mismas condiciones. Tenemos procesos para evitar y erradicar cualquier práctica discriminatoria; promovemos la igualdad y el aprovechamiento de la diversidad de talentos para el trabajo.

Talent Advisors advierte que los requisitos incluidos en este anuncio, serán valorados en el proceso de reclutamiento junto con otras competencias y cualidades adicionales del candidato.

Información

Job Opening ID

3500

Tipo de rol

4. Profesional - Contribuidor Individual

80% de Inglés

Industria

Farmacéutica

Experiencia laboral

Más de 5 años

TIEMPO COMPLETO | COSTA RICA

Our client, an important company in the pharmaceutical industry, is looking for its:

PRODUCT OWNER

Objective:

We are looking for an innovative and strategic Product Manager to lead the development and optimization of our digital platforms, enabling seamless customer experiences across pharmacy services and delivery. You will own the product lifecycle, drive customer-centric solutions, and collaborate with cross-functional teams to deliver impactful features. This role will be instrumental in advancing digital transformation in Central America and the Caribbean.

Responsibilities:

Defines and prioritizes product roadmap to align with business objectives, focusing on improving e-commerce, application, and delivery solutions.
Gathers and analyzes customer feedback to identify needs and translate them into actionable product requirements.
Works closely with engineering, design, operations, and marketing teams to deliver product features on time and within scope.
Uses analytics to measure product performance and identify opportunities for growth and optimization
Leads the design and release of features to improve user experience, logistical efficiency, and operational scalability.
Stays informed on industry trends, competitive offerings, and technology advancements to maintain the company's competitive advantage.

Requirements:

Bachelor's Degree in related careers.
3 to 5 years in Product Management or similar positions in digital platforms, e-commerce, or logistics.
Experience in last mile delivery or pharma/healthcare is a plus.
Experience with product management tools (e.g. JIRA, Trello), basic knowledge of APIs, and understanding of UX/UI principles.
Strong ability to use data for decision making, with experience with tools such as Google Analytics, SQL, or BI platforms.
80% of English.

Talent Advisors tiene como misión garantizar que no se limite ni de forma directa ni indirecta las posibilidades de una mujer o de un hombre de acceder a determinado tipo de empleo por su sexo, siempre que cuente con la formación y las habilidades requeridas para el puesto. En Talent Advisors tenemos procesos de reclutamiento donde tratamos igual a quienes están en las mismas condiciones. Tenemos procesos para evitar y erradicar cualquier práctica discriminatoria; promovemos la igualdad y el aprovechamiento de la diversidad de talentos para el trabajo.

Talent Advisors advierte que los requisitos incluidos en este anuncio, serán valorados en el proceso de reclutamiento junto con otras competencias y cualidades adicionales del candidato.

Información

Job Opening ID

3751

Tipo de rol

4. Profesional - Contribuidor Individual

85% de Inglés

Industria

Manufactura Dispositivos Médicos

Experiencia laboral

Más de 1 años

TIEMPO COMPLETO | COSTA RICA

Our client, a multinational company from the Medical Industry is searching for its:

Quality Assurance Specialist

Objectives of the position:

As a member of the QA team, the QA Specialist will provide direct QA support to the Manufacturing and Engineering teams, and to the continuous improvement and maintenance of the organization's Quality Management Systems (QMS).

Main Responsibilities:

Conduct the QA review of production Device Master Record documentation, including work instructions and traveler templates
Perform QA review of production documentation associated with quality issues, including deviations, nonconformities, discrepancies, and reworks
Perform QA review of Device History Records (DHRs) to support finished goods release
Review and execute the QA release of incoming materials and in-process goods
Assist with root cause investigation (e.g., targeted DHR review)
Conduct the QA review of equipment documentation, including but not limited to qualification, maintenance and calibration records
Review Verification & Validation documentation, including but not limited to test plans and reports for equipment qualification, process validation, engineering studies, design verification, engineering change requests, etc.
Provide QA input into process validation activities
Conduct the QA review of Software Tool implementation and validation documentation, such as requirements documents, validation plans, test protocols, test reports, etc.
Participate in the QA coordination of Change Control activities
Participate in Internal Audit program as needed
Oversee and manage various QMS project activities assigned to QA
Perform Document Control tasks such as assuring that the review and approval of controlled documents is in accordance with the organization’s policies and procedures, and maintaining quality records per established procedures
Perform other QA tasks as required

Knowledge and Experience:

Bachelor of Science degree in a technical discipline
At least 1 year’ QA experience in a medical devices industry
Knowledge of ISO 13485, FDA QSR and QMS requirements
Availability to work in Canada during the first year
VISA is required
Advanced English

Talent Advisors tiene como misión garantizar que no se limite ni de forma directa ni indirecta las posibilidades de una mujer o de un hombre de acceder a determinado tipo de empleo por su sexo, siempre que cuente con la formación y las habilidades requeridas para el puesto. En Talent Advisors tenemos procesos de reclutamiento donde tratamos igual a quienes están en las mismas condiciones. Tenemos procesos para evitar y erradicar cualquier práctica discriminatoria; promovemos la igualdad y el aprovechamiento de la diversidad de talentos para el trabajo.

Talent Advisors advierte que los requisitos incluidos en este anuncio, serán valorados en el proceso de reclutamiento junto con otras competencias y cualidades adicionales del candidato.

Información

Job Opening ID

3803

Tipo de rol

4. Profesional - Contribuidor Individual

85% de Inglés

Industria

Centro de Servicios Compartidos

Experiencia laboral

Más de 4 años

TIEMPO COMPLETO | COSTA RICA

Our client, a company in the medical industry, is looking for:

Reimbursement Specialist

Objective:

This role is responsible for ensuring the timely and accurate resolution of accounts receivable through effective claims processing, cash collections, and appropriate write-offs. They will be capable of independently investigating and correcting claim denials, resubmitting claims, and processing appeals.

Job responsibilities:

• Review, correct, and process claims for all payers, both electronically and manually

• Investigate and resolve claim denials, making corrections as needed

• Apply accurate contractual adjustments to resolve outstanding balances

• Respond to billing inquiries from patients and insurance representatives professionally and promptly

• Reconcile patient collections and deposits

• Identify and report denial trends; propose solutions to reduce future denials

• Process refund requests and ensure compliance with payer guidelines

• Maintain accurate and detailed documentation within patient account

• Process appeals, including online and paper submissions

• Submit outstanding accounts receivable daily per company protocol

• Work claims exceptions (ERL rejections) through the clearinghouse each day

• Interpret Accounts Receivable and apply correct adjustments in accordance with accounting principles

• Review and resolve aged held billing issues (e.g., sales orders not auto-confirming due to errors)

• Collaborate effectively across departments to gather and share necessary data.

Requirements:

• High school diploma

• Minimum of 3 years’ experience in collections

• At least 1 year of experience in healthcare billing, insurance verification, or government medical programs.

• Strong knowledge of medical terminology and healthcare reimbursement processes

• English B2+

Talent Advisors tiene como misión garantizar que no se limite ni de forma directa ni indirecta las posibilidades de una mujer o de un hombre de acceder a determinado tipo de empleo por su sexo, siempre que cuente con la formación y las habilidades requeridas para el puesto. En Talent Advisors tenemos procesos de reclutamiento donde tratamos igual a quienes están en las mismas condiciones. Tenemos procesos para evitar y erradicar cualquier práctica discriminatoria; promovemos la igualdad y el aprovechamiento de la diversidad de talentos para el trabajo.

Talent Advisors advierte que los requisitos incluidos en este anuncio, serán valorados en el proceso de reclutamiento junto con otras competencias y cualidades adicionales del candidato.

Información

Job Opening ID

3779

Tipo de rol

1. Ejecutivo

85% de Inglés

Industria

Centro de Servicios Compartidos

Experiencia laboral

Más de 2 años

TIEMPO COMPLETO | COSTA RICA

Our client, a multinational company in the medical industry, is looking for:

Sales Operations Associate I

Objective:

Supports the Cardiac Rhythm Management Sales Team by facilitating and optimizing sales processes. Responsibilities include managing Salesforce orders, resolving errors, coordinating product rotations, and generating reports. This role requires close collaboration with cross-functional teams to ensure adherence to standardized procedures and drive operational efficiency. Maintains effective communication with customers and field personnel through professional verbal and written channels. May

be assigned to contribute to departmental projects as needed.

Job responsibilities:

Support Field Sales Representatives and Managers by processing and correcting sales orders in Salesforce.
Resolve sales order and commercial operations issues with urgency and accuracy.
Provide support including Salesforce order entry adjustments and inventory-related swaps.
Respond to field team inquiries via phone, email, and Teams messaging.
Create and distribute sales reports and analytics by product, customer, and geography.
Contribute to initiatives that analyze and resolve sales-related issues by understanding current processes and anticipating future needs.
Demonstrate proficiency in SAP and Salesforce; assist with training as needed.
Build and maintain strong working relationships with Sales Operations, Customer Service, Quality, Field Sales, and other key stakeholders.
Provide regular updates to supervisors on open cases and escalations to support prioritization and resolution
Support company initiatives and ensure compliance with regulatory requirements (FDA, QMS, EMS), company policies, and standard operating procedures. Maintain cooperative communication across all levels of employees, customers, contractors, and vendors.

Requirements:

1 year experience in Sales Operations or Customer Service role
Experience with Microsoft Office including Excel and Word.
Multitasks, prioritizes, and meets deadlines in timely manner.
Strong organizational and follow-up skills, as well as attention to detail.
Excellent written and verbal business communication skills
Advanced English

Talent Advisors tiene como misión garantizar que no se limite ni de forma directa ni indirecta las posibilidades de una mujer o de un hombre de acceder a determinado tipo de empleo por su sexo, siempre que cuente con la formación y las habilidades requeridas para el puesto. En Talent Advisors tenemos procesos de reclutamiento donde tratamos igual a quienes están en las mismas condiciones. Tenemos procesos para evitar y erradicar cualquier práctica discriminatoria; promovemos la igualdad y el aprovechamiento de la diversidad de talentos para el trabajo.

Talent Advisors advierte que los requisitos incluidos en este anuncio, serán valorados en el proceso de reclutamiento junto con otras competencias y cualidades adicionales del candidato.

Información

Job Opening ID

3629

Tipo de rol

4. Profesional - Contribuidor Individual

85% de Inglés

Industria

Tecnología

Experiencia laboral

Más de 11 años

TIEMPO COMPLETO | COSTA RICA

Our client, an important company in the technology industry, is looking for its:

SENIOR ABAP ENGINEER

Objectives of the position:

As part of the SAP development team, the candidate will be expected to create SAP ABAP solutions to support our Finance, Human Resources, Merchandising and Supply Chain business functions. Must be prepared to work on technical solutions in a dynamic, high impact environment using industry recommended development methodologies, standards, patterns and best practices.

Main Responsibilities:

Collaborate with business analysts, functional consultants and stakeholders to translate business requirements into technical specifications.
Develop and maintains ABAP programs, reports, interfaces, conversions, enhancements and forms in various SAP environments (ECC, S/4HANA Public cloud).
Work with cross-functional teams to produce detailed technical design documents and specifications to meet business needs, considering capabilities, risks, system dependencies and non-functional requirements around performance, monitoring and alerts.
Optimize the performance, scalability and maintainability of ABAP programs.
Participate in project planning and estimating, ensuring timely delivery of technical solutions.
Perform unit and integration testing to ensure accuracy and functionality of SAP solutions.
Work in an Agile/Scrum environment, delivering solutions in iterative cycles.
Solve and resolve development-related problems in a timely and efficient manner.
Keep abreast of emerging technological trends and the latest ABAP tools in SAP, advocating for the adoption of innovations that can benefit the company.

Knowledge and Experience

Bachelor’s degree in computer science, Engineering, Information Systems, any related field or equivalent work experience.
Minimum of 10 years of professional experience in ABAP development, with a strong focus on full-cycle SAP implementations.
Strong proficiency in ABAP programming language and SAP development tools (SE80, SE11, SEGW, etc.)
Strong background in Object Oriented concepts.
In-depth knowledge of SAP or Data services (creation, consumption and performance tuning).
Experience in ODATA API creation and integration with other applications.
Strong knowledge of SAP Gateway and OData protocol (CRUD operations, metadata, error handling).
In-depth knowledge of SAP modules (SD, MM, FI, CO, etc.) and their integration points.
Experience with RFCs, BAPIs, ALE/IDocs and other SAP integration methods.
Experience with performance tuning and optimization of ABAP programs.
Experience with SAP HANA database and ABAP on HANA (AMDP, CDS, views, etc.)
Experience with SAP CPI is a plus.
Knowledge of modern development methodologies (Agile/Scrum).
Knowledge of S/4 HANA public cloud is a plus.
Knowledge of SAP BTP and any experience working in any service will be a big plus.
Experience with vendor invoice management (open text) is a plus.
English 85

Talent Advisors tiene como misión garantizar que no se limite ni de forma directa ni indirecta las posibilidades de una mujer o de un hombre de acceder a determinado tipo de empleo por su sexo, siempre que cuente con la formación y las habilidades requeridas para el puesto. En Talent Advisors tenemos procesos de reclutamiento donde tratamos igual a quienes están en las mismas condiciones. Tenemos procesos para evitar y erradicar cualquier práctica discriminatoria; promovemos la igualdad y el aprovechamiento de la diversidad de talentos para el trabajo.

Talent Advisors advierte que los requisitos incluidos en este anuncio, serán valorados en el proceso de reclutamiento junto con otras competencias y cualidades adicionales del candidato.

Información

Job Opening ID

3730

Tipo de rol

1. Ejecutivo

83% de Inglés

Industria

Servicios

Experiencia laboral

Más de 10 años

TIEMPO COMPLETO | COSTA RICA

About the Role

We are hiring a Senior Business Analyst on behalf of our client, a leading Salesforce consulting company in the financial services industry. This role is responsible for understanding business requirements, designing solutions, and configuring Salesforce to optimize processes. The Senior Business Analyst will work closely with stakeholders and cross-functional teams to deliver scalable and effective solutions.

Key Responsibilities

Gather and document business requirements, user stories, and process flows.
Perform Salesforce configuration and administration (users, profiles, roles, permission sets, sharing rules, OWD).
Manage data model and architecture (objects, fields, relationships, record types, page layouts, schema builder).
Design and implement process automations (flows, approval processes, validation rules, assignment/escalation rules).
Enhance user experience with Lightning App Builder, dynamic forms, path & guidance, quick/global actions.
Support Sales & Service processes (leads, opportunities, forecasting, products & price books, case management).
Conduct data management (import/export, duplicate management, audit trail, storage optimization).
Build and optimize reports & dashboards for executive and operational decision-making.
Collaborate with project teams during sprint planning and testing cycles.
Maintain effective communication with stakeholders, including international clients.

Requirements

5+ years of experience in consulting or IT implementation projects.
2+ years of hands-on Salesforce platform experience.
Strong knowledge of Salesforce core setup, data model, and automation tools.
Experience designing and delivering reports & dashboards.
Familiarity with Agile methodologies (Scrum, sprint planning).
Tools knowledge: Jira, Confluence, Lucidchart (or similar).

Talent Advisors tiene como misión garantizar que no se limite ni de forma directa ni indirecta las posibilidades de una mujer o de un hombre de acceder a determinado tipo de empleo por su sexo, siempre que cuente con la formación y las habilidades requeridas para el puesto. En Talent Advisors tenemos procesos de reclutamiento donde tratamos igual a quienes están en las mismas condiciones. Tenemos procesos para evitar y erradicar cualquier práctica discriminatoria; promovemos la igualdad y el aprovechamiento de la diversidad de talentos para el trabajo.

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Información

Job Opening ID

3640

Tipo de rol

4. Profesional - Contribuidor Individual

85% de Inglés

Industria

Manufactura Dispositivos Médicos

Experiencia laboral

Más de 7 años

TIEMPO COMPLETO | COSTA RICA

Our client, a multinational company from the Medical Industry, is searching for its:

Sr Embedded Software Engineer

Objectives of the position:

Under general direction, participates as high-level technical expert in design development, coding, testing, and debugging new software or significant enhancements to existing software for third party customers, project leads, and management. Works with technical staff to understand problems with software and develops specifications to resolve them. Develops and/or provides technical leadership in the development of software involving application of new technologies with significant technical risk.

Main Responsibilities:

Act as high-level technical expert, addressing problems of systems integration, compatibility, and multiple platforms.
Lead a large development team in the design of highly complex software systems for internal and external customers and is responsible for project completion as required.
Designs, develops, operates and maintains software and firmware components and computing systems software to apply to, and integrate with engineering, scientific and manufacturing requirements.
Design, implement, debug and optimize network protocols and communication systems for embedded devices.
Collaborate with hardware engineers on hardware-software interfaces.
Independently design and develop new software products or major enhancements to existing software for internal and external customers.
Provides functional and empirical analysis related to the design, development, and implementation of software operating systems, including, but not limited to, utility software, development software, and diagnostic software.
Performs and Approves code and test reviews.
Exercise considerable latitude in determining technical objectives of assignment. Advances new techniques or advances the state-of-the-art.
Engage in secure-by-design activities, including collaborating to create security requirements and support cybersecurity threat modeling and risk management.
Mentors less-experienced software development staff.
Defines software development best practices.
May act as team leader on complex projects.
May participate in the development of test strategies, devices, and systems.
Holds self and team accountable for adherence to Agile principles and practices.

Knowledge and Experience:

Bachelor’s degree in Computer Science, Computer Engineering, Electrical Engineering, or related field.
Minimum 6 years of hands-on experience developing embedded systems with networking capabilities
Possess expertise in object engineering and applications development using Modern C++
Experience with embedded operating systems.
Experience with networking protocols.
Experience implementing encryption, authentication, and secure communication over the network for security hardening
Advanced English

Talent Advisors tiene como misión garantizar que no se limite ni de forma directa ni indirecta las posibilidades de una mujer o de un hombre de acceder a determinado tipo de empleo por su sexo, siempre que cuente con la formación y las habilidades requeridas para el puesto. En Talent Advisors tenemos procesos de reclutamiento donde tratamos igual a quienes están en las mismas condiciones. Tenemos procesos para evitar y erradicar cualquier práctica discriminatoria; promovemos la igualdad y el aprovechamiento de la diversidad de talentos para el trabajo.

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Información

Job Opening ID

3775

Tipo de rol

4. Profesional - Contribuidor Individual

85% de Inglés

Industria

Otros

Experiencia laboral

Más de 6 años

TIEMPO COMPLETO | COSTA RICA

Our client, a major company, is looking for:

SENIOR IT RECRUITER

Objectives of the position:

The The Senior IT Recruiter plays a key role in attracting, assessing, and hiring top technology talent for the organization. This position combines deep expertise in IT recruitment with hands-on experience in implementing and optimizing Applicant Tracking Systems (ATS) and recruitment tools. The individual ensures an efficient, candidate-centric process while supporting technology-driven enhancements to the end-to-end recruitment cycle.

Main Responsibilities:

Recruitment & Talent Acquisition

Lead full-cycle recruitment for IT and technical positions, including sourcing, interviewing, and offer management.
Partner with hiring managers to understand technical requirements, team culture, and business priorities.
Design sourcing strategies to attract specialized profiles in software development, infrastructure, cybersecurity, data analytics, and IT operations.
Develop strong candidate pipelines through networking, market mapping, and digital sourcing tools.
Ensure a consistent, positive candidate experience aligned with the company’s employer brand.

ATS & Recruitment Tools Implementation

Participate in and/or lead ATS implementation or optimization projects, including data migration, workflow design, and user acceptance testing (UAT).
Collaborate with HRIS, IT, and vendors to configure recruitment systems and integrate them with other HR platforms (HRIS, onboarding, etc.).
Train recruiters and hiring managers on new systems, ensuring adoption and compliance with recruitment processes.
Support evaluation, testing, and deployment of additional recruitment technologies (e.g., CRM tools, referral platforms, AI sourcing tools).

Process Excellence & Analytics

Ensure data integrity and accurate reporting in the ATS and other recruitment systems.
Monitor recruitment KPIs (time to fill, source effectiveness, candidate satisfaction) and identify opportunities for improvement.
Recommend and implement process enhancements leveraging automation and technology.
Contribute to continuous improvement projects focused on efficiency, quality of hire, and diversity in recruitment.

Stakeholder Management/Vendor Management

Act as a trusted advisor to hiring managers, HRBPs, and business leaders regarding IT talent market trends and hiring strategies.
Partner with external vendors and agencies when necessary, ensuring compliance with internal recruitment standards.
Support regional talent acquisition initiatives, ensuring alignment with organizational priorities.

Knowledge and Experience

Bachelor’s degree in Human Resources, Business Administration, Psychology, or related field.
Minimum 5–6 years of progressive experience in recruitment, including at least 3 years specialized in IT or technology roles.
Proven experience in ATS implementation or optimization projects (e.g., Workday, SmartRecruiters, Greenhouse, SAP SuccessFactors, Oracle, etc.).
Strong understanding of HR systems integration and recruitment workflows.
Proficiency in Microsoft Office (Excel, PowerPoint, Word); knowledge of data visualization tools is a plus.
Experience working in a Shared Service Center or multinational environment preferred.
English level B2+

Talent Advisors tiene como misión garantizar que no se limite ni de forma directa ni indirecta las posibilidades de una mujer o de un hombre de acceder a determinado tipo de empleo por su sexo, siempre que cuente con la formación y las habilidades requeridas para el puesto. En Talent Advisors tenemos procesos de reclutamiento donde tratamos igual a quienes están en las mismas condiciones. Tenemos procesos para evitar y erradicar cualquier práctica discriminatoria; promovemos la igualdad y el aprovechamiento de la diversidad de talentos para el trabajo.

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Job Opening ID

3735

Tipo de rol

4. Profesional - Contribuidor Individual

85% de Inglés

Industria

Tecnología

Experiencia laboral

Más de 6 años

TIEMPO COMPLETO | COSTA RICA

Our client, a multinational company from the Technology Industry, is searching for its:

Senior People Operations

Objectives of the position:

Responsible for overseeing key HR processes, including recruitment, culture, and operational management. This role contributes to the attraction and retention of top talent, the development of a strong employee experience, and the effective execution of HR processes. The position requires a highly organized and empathetic professional, committed to strengthening a positive organizational culture and fostering employee engagement.

Main Responsibilities:

Coordinate an end-to-end recruiting process (sourcing, screening, scheduling interviews, candidate communication).
Partner with hiring managers to define role requirements and ensure smooth candidate experience.
Organize check-ins, pulse surveys, and cultural activities.
Monitor and report findings related to employee engagement, retention, and satisfaction.
Design and support internal events and recognition programs.
Manage annual review cycles, performance feedback processes, and related documentation.
Support performance escalation management, ensuring proper documentation and resolution of issues.
Administer organizational benefits enrollment, guide employees in their use, and propose improvement opportunities.
Serve as the first point of contact for HR-related inquiries.
Support the onboarding of new employees and ensure a smooth transition into the company.
Provide administrative support for HR systems and processes.

Knowledge and Experience:

Bachelor’s degree in a related field.
5+ years of experience in People Operations, HR, or Talent-related roles.
Strong sourcing and networking skills.
Proven ability to attract and engage both active and passive candidates while maintaining strong relationships.
Experience with recruitment cycles, employee engagement, and performance management.
Advanced English proficiency

Talent Advisors tiene como misión garantizar que no se limite ni de forma directa ni indirecta las posibilidades de una mujer o de un hombre de acceder a determinado tipo de empleo por su sexo, siempre que cuente con la formación y las habilidades requeridas para el puesto. En Talent Advisors tenemos procesos de reclutamiento donde tratamos igual a quienes están en las mismas condiciones. Tenemos procesos para evitar y erradicar cualquier práctica discriminatoria; promovemos la igualdad y el aprovechamiento de la diversidad de talentos para el trabajo.

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Información

Job Opening ID

3644

Tipo de rol

4. Profesional - Contribuidor Individual

85% de Inglés

Industria

Manufactura Dispositivos Médicos

Experiencia laboral

Más de 8 años

TIEMPO COMPLETO | COSTA RICA

Our client, a multinational company from the Medical Industry, is searching for its:

Senior Software Engineer

Objectives of the position:

Under general direction, participates as a high-level technical expert in design, development, coding, testing, and debugging new application software as well as significant enhancements to existing application software for internal and external customers. Works with technical staff to understand problems with software and develop specifications to resolve them. Develops and/or provides technical leadership in the development of software involving application of new technologies with significant technical risk.

Main Responsibilities:

Serves as a high-level technical expert, resolving issues related to system integration, platform compatibility, and cross-platform architecture
Leads development teams in the design and implementation of complex software systems for both internal and external customers, ensuring timely project completion
Designs, develops, operates, and maintains software components that support engineering, scientific, regulatory, and manufacturing requirements
Independently architects and develops new software products or major enhancements to existing systems
Provides both functional and technical analysis during the design, development, and deployment of software systems, including utility, development, and diagnostic tools
Conducts feasibility analyses and offers technical recommendations for potential future projects
Performs and approves code reviews and test validations to ensure quality and adherence to standards
Exercises significant autonomy in defining technical objectives, and contributes to the advancement of new techniques and state-of-the-art technologies
Demonstrates deep expertise in core computer science fundamentals, including software design, object-oriented programming, data structures, and design patterns
Mentors’ junior and mid-level developers, fostering growth and promoting technical excellence
Establishes and promotes best practices in software development across teams
Represent the organization as the prime technical contact on contracts and projects. Interact with senior external personnel on significant technical matters often requiring coordination between organizations.
May act as team leader on complex projects.
May participate in the development of test strategies, devices, and systems.
Holds self and team accountable for adherence to Agile principles and practices.

Knowledge and Experience:

Bachelor’s degree in computer science or equivalent of education and experience sufficient to successfully perform the essential functions of the job may be considered
Minimum 8 years experience
Expert in C++ and/or C# with a deep understanding of object-oriented design and advanced programming principles
Skilled in relational databases such as MySQL and Azure SQL
Proven expertise in software design, architecture, and design patterns for scalable and maintainable systems
Cybersecurity frameworks and compliance experience
Advanced English

Talent Advisors tiene como misión garantizar que no se limite ni de forma directa ni indirecta las posibilidades de una mujer o de un hombre de acceder a determinado tipo de empleo por su sexo, siempre que cuente con la formación y las habilidades requeridas para el puesto. En Talent Advisors tenemos procesos de reclutamiento donde tratamos igual a quienes están en las mismas condiciones. Tenemos procesos para evitar y erradicar cualquier práctica discriminatoria; promovemos la igualdad y el aprovechamiento de la diversidad de talentos para el trabajo.

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Información

Job Opening ID

3702

Tipo de rol

4. Profesional - Contribuidor Individual

80% de Inglés

Industria

Tecnología

Experiencia laboral

Más de 10 años

TIEMPO COMPLETO | COSTA RICA

Position Summary
The ideal candidate will be well-versed in using Twilio's APIs and products to build and maintain scalable messaging, voice, and video applications. This role involves designing, developing, and deploying robust communication solutions, integrating Twilio services with existing systems, and ensuring high performance, scalability, and reliability.

Responsibilities

Design, develop, and deploy scalable communication solutions using Twilio’s APIs and services (SMS, Voice, Video, etc.).
Integrate Twilio services with existing systems and platforms to enhance customer interaction capabilities.
Build and maintain communication workflows, including IVR systems, automated messaging, and notifications.
Write clean, maintainable, and efficient code using languages such as Node.js, Python, or PHP.
Troubleshoot and resolve issues related to Twilio APIs, ensuring seamless communication between services.
Collaborate with cross-functional teams to understand requirements and translate them into technical solutions.
Stay up to date with the latest Twilio features and best practices, implementing them to improve offerings.
Optimize the performance and scalability of communication systems, ensuring reliability during high-demand periods.
Document solutions and processes for internal teams and clients.

Requirements

Proven experience as a developer with a strong background in using Twilio APIs (SMS, Voice, Video, Flex, etc.).
Experience with Twilio Flex (Contact Center as a Service).
Solid understanding of RESTful APIs and web services.
Proficiency in programming languages such as JavaScript (Node.js), Python, Ruby, or PHP.
Experience with serverless architectures (e.g., AWS Lambda, Google Cloud Functions) and cloud-based development.
Strong experience with web technologies, including HTML, CSS, and JavaScript frameworks.
Familiarity with databases like MySQL, PostgreSQL, or MongoDB.
Understanding of telephony protocols such as SIP and WebRTC (plus).
Ability to work independently and as part of a team in an agile environment.
Excellent problem-solving skills and attention to detail.
Strong communication and collaboration skills.

Nice to Have

Familiarity with other communication platforms or APIs (e.g., Plivo, Nexmo, Bandwidth).
Experience with CI/CD pipelines and DevOps tools.
Knowledge of security best practices for communication platforms.

Talent Advisors tiene como misión garantizar que no se limite ni de forma directa ni indirecta las posibilidades de una mujer o de un hombre de acceder a determinado tipo de empleo por su sexo, siempre que cuente con la formación y las habilidades requeridas para el puesto. En Talent Advisors tenemos procesos de reclutamiento donde tratamos igual a quienes están en las mismas condiciones. Tenemos procesos para evitar y erradicar cualquier práctica discriminatoria; promovemos la igualdad y el aprovechamiento de la diversidad de talentos para el trabajo.

Talent Advisors advierte que los requisitos incluidos en este anuncio, serán valorados en el proceso de reclutamiento junto con otras competencias y cualidades adicionales del candidato.

Información

Job Opening ID

3782

Tipo de rol

4. Profesional - Contribuidor Individual

85% de Inglés

Industria

Manufactura Dispositivos Médicos

Experiencia laboral

Más de 5 años

TIEMPO COMPLETO | COSTA RICA

Our client, a multinational company from the Medical Industry, is searching for its:

SME – Customer Service

Objectives of the position:

Leads a customer service team without direct reports, providing daily support in order management, internal systems, and communication. Acts as a technical expert and first point of contact to resolve issues, escalating when necessary and coordinating with other departments. Additionally, guides, trains, and mentors the team, participates in special projects, and promotes the organization’s values and mission in all interactions with customers and internal staff.

Main Responsibilities:

Processes purchase orders and coordinates distribution of medical devices.
Investigates and resolves issues with received orders.
Communicates inventory status and shipping updates to representatives and customers.
Follows up to obtain implant information, order details, and ensure accurate billing.
Manages returns and credits, ensuring resolution with customers.
Prepares billing corrections and ensures accurate commission payments.
Coordinates with the distribution center and escalates cases as needed.
Keeps supervisor informed of open cases and escalations.
Serves as a procedural expert and proposes improvements to the team and management.
Provides technical leadership on processes and systems used by the team.
Direct and coaches’ employees may back up supervisors as needed.
Trains and guides new hires, sharing knowledge.
Participates in special projects within the department.

Conocimiento y experiencia:

University degree with at least 50% of the curriculum completed and a minimum of 5 years of work experience.
Minimum of 4 years of experience in customer service with satisfactory or higher performance.
Experience in SAP and advanced Microsoft Office.
Skills in mentoring, leadership, and training of personnel.
Advanced English proficiency.
Preferred experience in customer service within the medical device industry and in cross-division business units or larger-scale companies.

Talent Advisors tiene como misión garantizar que no se limite ni de forma directa ni indirecta las posibilidades de una mujer o de un hombre de acceder a determinado tipo de empleo por su sexo, siempre que cuente con la formación y las habilidades requeridas para el puesto. En Talent Advisors tenemos procesos de reclutamiento donde tratamos igual a quienes están en las mismas condiciones. Tenemos procesos para evitar y erradicar cualquier práctica discriminatoria; promovemos la igualdad y el aprovechamiento de la diversidad de talentos para el trabajo.

Talent Advisors advierte que los requisitos incluidos en este anuncio, serán valorados en el proceso de reclutamiento junto con otras competencias y cualidades adicionales del candidato.

Información

Job Opening ID

3774

Tipo de rol

4. Profesional - Contribuidor Individual

83% de Inglés

Industria

Tecnología

Experiencia laboral

Más de 5 años

TIEMPO COMPLETO | COSTA RICA

We are looking for a Senior Application Analyst with expertise in Salesforce to join a corporate IT team focused on business applications.
The selected professional will be responsible for providing both functional and technical support for Salesforce solutions, ensuring proper operation, configuration, and integration of the platform with other enterprise systems.

Key Responsibilities

Provide ongoing support and maintenance for Salesforce applications used across multiple business areas.
Configure, customize, and optimize functionalities within Salesforce (Flows, Process Builder, Validation Rules, Custom Objects, etc.).
Participate in the design, development, and support of integrations between Salesforce and other systems (REST/SOAP APIs, MuleSoft, Boomi, Workato, and others).
Analyze business requirements and translate them into scalable technical solutions within the Salesforce ecosystem.
Collaborate closely with technical and business teams to resolve issues and propose continuous improvements.
Create and maintain both technical and functional documentation for processes, configurations, and integrations.
Follow best practices for administration, version control, and deployment (Gearset, Copado, SFDX).

Requirements

3–5 years of experience working with Salesforce in medium to large-scale enterprise environments.
Hands-on experience in configuration, support, and customization of modules such as Sales Cloud, Service Cloud, or Experience Cloud.
Knowledge of system integrations (REST, SOAP, APIs, middleware).
Active Salesforce certifications:
- Platform Administrator I & II
- App Builder
- (Developer I is considered a plus).
Strong ability to document configurations and integrations clearly and accurately.

Preferred Qualifications

Knowledge or experience with Riskonnect (configuration, support, or integration).
Familiarity with Agile methodologies (Scrum, Kanban).

Talent Advisors tiene como misión garantizar que no se limite ni de forma directa ni indirecta las posibilidades de una mujer o de un hombre de acceder a determinado tipo de empleo por su sexo, siempre que cuente con la formación y las habilidades requeridas para el puesto. En Talent Advisors tenemos procesos de reclutamiento donde tratamos igual a quienes están en las mismas condiciones. Tenemos procesos para evitar y erradicar cualquier práctica discriminatoria; promovemos la igualdad y el aprovechamiento de la diversidad de talentos para el trabajo.

Talent Advisors advierte que los requisitos incluidos en este anuncio, serán valorados en el proceso de reclutamiento junto con otras competencias y cualidades adicionales del candidato.

Información

Job Opening ID

3598

Tipo de rol

4. Profesional - Contribuidor Individual

83% de Inglés

Industria

Servicios

Experiencia laboral

Más de 3 años

TIEMPO COMPLETO | COSTA RICA

Staff Accountant

(4 months contract)

Objectives of the position:

This (temporary) position supports the local finance function to maintain processes and controls to ensure integrity of financial reporting. As a member of the Costa Rica local accounting team, you will participate in the delivery of reliable accounting services to support the business needs.

Main Responsibilities:

Coordinate and perform vendor onboarding processes.
Support the preparation and posting of journal entries.
Perform review and reconciliation of payments and outstanding balances and follow up on action plans.
Respond in a timely manner email inquiries from other departments and vendors.
Perform assigned balance sheet account reconciliations and resolve any discrepancies.
Address questions/issues by conducting research utilizing Oracle and Business Objects report.
Support preparation of monthly VAT informative return.
Support in month end close activities.

Knowledge and Experience:

Advanced university students in accounting or finance.
Proficient in Excel and working knowledge of MS Office.
Experience with accounts payable month-end close and year-end cycles.
Advanced English

Talent Advisors tiene como misión garantizar que no se limite ni de forma directa ni indirecta las posibilidades de una mujer o de un hombre de acceder a determinado tipo de empleo por su sexo, siempre que cuente con la formación y las habilidades requeridas para el puesto. En Talent Advisors tenemos procesos de reclutamiento donde tratamos igual a quienes están en las mismas condiciones. Tenemos procesos para evitar y erradicar cualquier práctica discriminatoria; promovemos la igualdad y el aprovechamiento de la diversidad de talentos para el trabajo.

Talent Advisors advierte que los requisitos incluidos en este anuncio, serán valorados en el proceso de reclutamiento junto con otras competencias y cualidades adicionales del candidato.

Información

Job Opening ID

3700

Tipo de rol

3. Supervisor o Team Lead

75% de Inglés

Industria

Otros

Experiencia laboral

Más de 3 años

TIEMPO COMPLETO | COSTA RICA

Nuestro cliente, una importante empresa multinacional está buscando su:

Supervisor de Área

Objetivo de la posición:

Supervisar el personal y actividades productivas del área, planificar y coordinar los compromisos de productos/servicios calidad y horarios de trabajo en las áreas de ensamble y manufactura de partes además de cumplir con los tiempos de entrega dados a los clientes. Administrar unidades productivas asegurando la eficiencia en el uso de máquinas, materiales, personal y otros recursos asignados para áreas funcionales que tienen un presupuesto asignado.

Principales Responsabilidades:

Planificar y dirigir órdenes de trabajo.
Mantener altos niveles de calidad en las áreas asignadas.
Dar entrenamientos, instrucciones y guía al personal.
Recordar y dar a conocer las políticas y procedimientos relacionados con el personal
Corregir acciones del personal o comportamientos para asegurar el cumplimiento de las políticas.
Reportar al supervisor inmediato aspectos tales como desempeño del personal, ayudas, actos no éticos, asistencias a clientes, subcontratistas, facilidades, condiciones inseguras, otros; cuando sea requerido o necesario.
Incentivar en el equipo de trabajo una cultura de participación y orientación hacia la mejora continua.
Dar soporte en mejora y aseguramiento de los procesos, en el cumplimiento de los trabajos estándar, mapas de flujos de valor, procedimientos e instrucciones establecidas.
Asegurar la calidad en la custodia, exactitud y ubicación del inventario.
Cumplir con las responsabilidades que competen al puesto en lo concerniente a Salud Ocupacional, Seguridad e Higiene Ambiental.
Dar seguimiento, implementar y participar en los procesos corporativos: LEAN, ISO9000, ISO14000, EQS y eMMAC.

Conocimiento y Experiencia:

Bachiller Universitario en Ingeniería industrial, Eléctrica, Mecánica o carreras afín.
Al menos 2 años de experiencia demostrada liderando personal.
Conocimientos deseables en manejo de personal, interpretación de planos, mecánica, programación de CNC, control de calidad y Administración
Dominio de Ms Office y SAP
Inglés intermedio (escrito)
Disponibilidad abierta de horarios

Talent Advisors tiene como misión garantizar que no se limite ni de forma directa ni indirecta las posibilidades de una mujer o de un hombre de acceder a determinado tipo de empleo por su sexo, siempre que cuente con la formación y las habilidades requeridas para el puesto. En Talent Advisors tenemos procesos de reclutamiento donde tratamos igual a quienes están en las mismas condiciones. Tenemos procesos para evitar y erradicar cualquier práctica discriminatoria; promovemos la igualdad y el aprovechamiento de la diversidad de talentos para el trabajo.

Talent Advisors advierte que los requisitos incluidos en este anuncio, serán valorados en el proceso de reclutamiento junto con otras competencias y cualidades adicionales del candidato.

Información

Job Opening ID

3697

Tipo de rol

4. Profesional - Contribuidor Individual

83% de Inglés

Industria

Alimentos y bebidas

Experiencia laboral

Más de 7 años

TIEMPO COMPLETO | COSTA RICA

Descripción del rol:

Se busca un(a) Technical Consultant con experiencia en plataformas de gestión de identidades o integración de sistemas de recursos humanos (HRIS). La persona ideal tendrá un sólido conocimiento técnico en integración de plataformas, con la capacidad de analizar, implementar e integrar soluciones con diversos sistemas y herramientas de identidad utilizados en entornos empresariales.

Este rol ofrece una excelente oportunidad de crecimiento, trabajando con equipos multifuncionales como ventas, ingeniería, documentación y aseguramiento de calidad para entregar soluciones innovadoras. Es ideal para personas que disfrutan de ambientes dinámicos y están orientadas a ofrecer experiencias excepcionales al cliente.

Requisitos:

De 3 a 7 años de experiencia en entornos IT empresariales con especialización en Identity Governance, Identity Management, plataformas de RRHH o HR iPaaS.
Se valora experiencia en empresas de productos SaaS.
Conocimiento en herramientas de gestión de identidad como Active Directory, Azure AD, Okta, IBM Security Identity Manager, Oracle Identity Manager, Auth0, OneLogin, Ping Identity, entre otras.
Comprensión de SCIM, OAuth y SAML.
Dominio en lenguajes y tecnologías como Java, JavaScript, HTML, Webservices, JWT, JSON y REST.
Familiaridad con sistemas HCM como SAP SuccessFactors, Oracle HCM, DayForce, Workday, entre otros.
Experiencia con herramientas IGA como Saviynt, SailPoint, IBM Security IGI, Oracle Identity Governance, entre otras.
Integración basada en archivos y APIs; conocimiento en middleware como IBM Integration Bus, Mulesoft o TIBCO es un plus.
Capacidad demostrada para aprender nuevas tecnologías de forma autónoma.
Excelentes habilidades de comunicación escrita y oral.

Responsabilidades:

Brindar servicios técnicos durante todo el ciclo de vida del proyecto, asegurando una experiencia satisfactoria para el cliente.
Colaborar en la recolección de requerimientos de integración y en la preparación de documentación técnica.
Dirigir sesiones de transferencia de conocimiento y elaboración de documentación técnica de apoyo.
Apoyar en el proceso de onboarding y soporte técnico desde la fase inicial hasta el cierre del proyecto.

Talent Advisors tiene como misión garantizar que no se limite ni de forma directa ni indirecta las posibilidades de una mujer o de un hombre de acceder a determinado tipo de empleo por su sexo, siempre que cuente con la formación y las habilidades requeridas para el puesto. En Talent Advisors tenemos procesos de reclutamiento donde tratamos igual a quienes están en las mismas condiciones. Tenemos procesos para evitar y erradicar cualquier práctica discriminatoria; promovemos la igualdad y el aprovechamiento de la diversidad de talentos para el trabajo.

Talent Advisors advierte que los requisitos incluidos en este anuncio, serán valorados en el proceso de reclutamiento junto con otras competencias y cualidades adicionales del candidato.

Información

Job Opening ID

3753

Tipo de rol

4. Profesional - Contribuidor Individual

85% de Inglés

Industria

Manufactura Dispositivos Médicos

Experiencia laboral

Más de 1 años

TIEMPO COMPLETO | COSTA RICA

.

Our client, a multinational company from the Medical Industry is searching for its:

VERIFICATION ENGINEER

Objectives of the position:

In this role, you will gain hands-on experience specifying, performing, and overseeing verification and validation activities on complex and leading-edge medical devices. Your work in verification and validation will necessitate interactions with all parts of the company including design engineering, clinical research, field operations, regulatory affairs, and manufacturing. You will have an excellent opportunity to gain a broad and comprehensive understanding of medical device R&D, while performing detailed technical work.

Main Responsibilities:

Plan and execute hands-on testing activities to evaluate product performance
Characterize manufacturing processes and evaluate process capability by designing experiments
Validate tests using statistical methods to assess repeatability, reproducibility, and accuracy
Analyze test data using Excel and Minitab
Create protocols and reports to support regulatory submissions for new and existing products
Design and manufacture test jigs and fixtures using Solidworks, CAMWorks, CNC milling machines, lathes, and other tools
Interpret and implement medical device standards and regulations
Collaborate with stakeholders to assess process or design changes and propose comprehensive test plans
Participate in root cause investigations, corrective and preventive actions
Drive continuous improvement of the company's procedures in terms of verification and validation.

Knowledge and Experience

Bachelor's degree or higher in engineering (mechanical, mechatronics, or engineering physics preferred)
At least 1 year of testing or design experience in the medical device industry is desired, or 2 years of hands-on experience in mechanical/hardware product testing
Working knowledge of mechanical systems, experimental design and statistical analysis
Strong written and technical documentation skills
English level B2+

Talent Advisors tiene como misión garantizar que no se limite ni de forma directa ni indirecta las posibilidades de una mujer o de un hombre de acceder a determinado tipo de empleo por su sexo, siempre que cuente con la formación y las habilidades requeridas para el puesto. En Talent Advisors tenemos procesos de reclutamiento donde tratamos igual a quienes están en las mismas condiciones. Tenemos procesos para evitar y erradicar cualquier práctica discriminatoria; promovemos la igualdad y el aprovechamiento de la diversidad de talentos para el trabajo.

Talent Advisors advierte que los requisitos incluidos en este anuncio, serán valorados en el proceso de reclutamiento junto con otras competencias y cualidades adicionales del candidato.

Información

Job Opening ID

3443

Tipo de rol

4. Profesional - Contribuidor Individual

60% de Inglés

Industria

Construcción

Experiencia laboral

Más de 5 años

TIEMPO COMPLETO | PANAMA

ASESOR COMERCIAL

Responsabilidades:

• Identificar oportunidades de ventas y prospectar clientes potenciales a través de diferentes fuentes, como llamadas en frío, visitas comerciales, redes sociales, referencias, entre otros.

• Realizar un seguimiento proactivo de los leads y oportunidades de ventas para convertirlos en clientes efectivos.

• Presentar y promover los productos o servicios de la empresa de manera clara y persuasiva, destacando sus características y beneficios.

• Entender las necesidades y requerimientos de los clientes para ofrecer soluciones personalizadas y adaptadas a sus necesidades.

• Elaborar cotizaciones y propuestas comerciales, negociando condiciones y precios para cerrar acuerdos.

• Establecer relaciones a largo plazo con los clientes existentes, asegurando su satisfacción y fidelidad a la empresa.

• Mantenerse actualizado sobre las tendencias y novedades del mercado y la industria, así como de la competencia.

• Participar en eventos, ferias y exposiciones para promover los productos o servicios de la empresa.

• Trabajar en estrecha colaboración con el equipo de ventas, marketing y servicio al cliente para garantizar una experiencia fluida y satisfactoria para el cliente.

REQUISITOS:

• Experiencia previa en ventas, preferiblemente en funciones similares como asesor comercial o representante de ventas.

• Excelentes habilidades de comunicación y persuasión, con capacidad para establecer empatía con los clientes.

• Orientación hacia los resultados y habilidades para cerrar acuerdos de manera efectiva.

• Conocimiento del producto o servicio que representa, así como de las técnicas de ventas.

• Capacidad para trabajar de manera autónoma y organizada, estableciendo y cumpliendo metas comerciales.

• Adaptabilidad y flexibilidad para trabajar en diferentes sectores y abordar diversos tipos de clientes.

• Habilidades de negociación y resolución de problemas.

• Título universitario en áreas de ingenierías, arquitectura o administración de empresas

Talent Advisors tiene como misión garantizar que no se limite ni de forma directa ni indirecta las posibilidades de una mujer o de un hombre de acceder a determinado tipo de empleo por su sexo, siempre que cuente con la formación y las habilidades requeridas para el puesto. En Talent Advisors tenemos procesos de reclutamiento donde tratamos igual a quienes están en las mismas condiciones. Tenemos procesos para evitar y erradicar cualquier práctica discriminatoria; promovemos la igualdad y el aprovechamiento de la diversidad de talentos para el trabajo.

Talent Advisors advierte que los requisitos incluidos en este anuncio, serán valorados en el proceso de reclutamiento junto con otras competencias y cualidades adicionales del candidato.

Información

Job Opening ID

3665

Tipo de rol

2. Gerencial

0% de Inglés

Industria

Manufactura General

Experiencia laboral

Más de 5 años

TIEMPO COMPLETO | PANAMA

Gerente de Ventas

Este es el perfil:

¿Cuáles serán tus principales responsabilidades?

Desarrollar y ejecutar estrategias comerciales para el negocio de Retail y proyectos.
Identificar y aprovechar oportunidades de mercado.
Expandir y fortalecer la presencia de la empresa en Panamá.
Asegurar el cumplimiento de los objetivos de ventas y rentabilidad por unidad de negocio.
Liderar y desarrollar al equipo de ventas, impulsando su alto desempeño.
Gestionar integralmente el negocio.

¿Qué necesitas para aplicar?

Educación: Título universitario en Administración, Mercadeo, Ingeniería o áreas afines (Maestría deseable).
Experiencia: Mínimo 5 años en ventas, preferiblemente en posiciones de liderazgo.
Conocimientos adicionales (deseables): Sector eléctrico e inglés intermedio/avanzado.
Residencia: Debe vivir en Panamá y ser panameño (no podemos contratar extranjeros por un tema legal laboral)

Habilidades clave:

Comunicación y negociación efectiva.
Capacidad para desarrollar e implementar estrategias comerciales.
Conocimiento del mercado panameño.
Gestión de equipos con enfoque en resultados.
Planificación estratégica y análisis de datos.

Talent Advisors tiene como misión garantizar que no se limite ni de forma directa ni indirecta las posibilidades de una mujer o de un hombre de acceder a determinado tipo de empleo por su sexo, siempre que cuente con la formación y las habilidades requeridas para el puesto. En Talent Advisors tenemos procesos de reclutamiento donde tratamos igual a quienes están en las mismas condiciones. Tenemos procesos para evitar y erradicar cualquier práctica discriminatoria; promovemos la igualdad y el aprovechamiento de la diversidad de talentos para el trabajo.

Talent Advisors advierte que los requisitos incluidos en este anuncio, serán valorados en el proceso de reclutamiento junto con otras competencias y cualidades adicionales del candidato.

Job Opening ID	País	Nombre del puesto	Industria	Nivel de idioma	Tipo de Rol	Tipo de trabajo
3732	Costa Rica	Accountant	Farmacéutica	80% en Inglés	4. Profesional - Contribuidor Individual	Tiempo completo
3760	Costa Rica	Billing Agent	Centro de Servicios Compartidos	80% en Inglés	1. Ejecutivo	Temporal
3759	Costa Rica	Collector	Centro de Servicios Compartidos	85% en Inglés	4. Profesional - Contribuidor Individual	Tiempo completo
2415	Costa Rica	Consultor de Reclutamiento	Servicios	100% en Español	4. Profesional - Contribuidor Individual	Tiempo completo
3780	Costa Rica	Customer Service (Alajuela)	Manufactura Dispositivos Médicos	85% en Inglés	1. Ejecutivo	Tiempo completo
3781	Costa Rica	Customer Service (Coyol)	Manufactura Dispositivos Médicos	85% en Inglés	1. Ejecutivo	Tiempo completo
3477	Costa Rica	Customer Service in Medical Support	Manufactura Dispositivos Médicos	85% en Inglés	4. Profesional - Contribuidor Individual	Tiempo completo
3767	Costa Rica	Ejecutivo Comercial (Liberia)	Otros	100% en Español	1. Ejecutivo	Tiempo completo
3771	Costa Rica	Ejecutivo Comercial Sabana	Otros	100% en Español	1. Ejecutivo	Tiempo completo
3769	Costa Rica	Ejecutivo de Mercadeo - Bilingüe	Otros	85% en Inglés	4. Profesional - Contribuidor Individual	Tiempo completo
3639	Costa Rica	Embedded Software Engineer	Manufactura Dispositivos Médicos	85% en Inglés	4. Profesional - Contribuidor Individual	Tiempo completo
3754	Costa Rica	Equipment Engineers	Manufactura Dispositivos Médicos	85% en Inglés	4. Profesional - Contribuidor Individual	Tiempo completo
3750	Costa Rica	Facilities Engineer	Manufactura Dispositivos Médicos	85% en Inglés	1. Ejecutivo	Tiempo completo
3743	Costa Rica	Gerente Financiero	Otros	100% en Español	2. Gerencial	Tiempo completo
3487	Costa Rica	Head of Research & Development Costa Rica	Manufactura Dispositivos Médicos	100% en Inglés	1. Ejecutivo	Tiempo completo
3801	Costa Rica	Incident Payroll Analyst	Química	85% en Inglés	1. Ejecutivo	Tiempo completo
3615	Costa Rica	Medical Records Specialist	Manufactura Dispositivos Médicos	85% en Inglés	4. Profesional - Contribuidor Individual	Tiempo completo
3804	Costa Rica	Medical Records Specialist (San José)	Manufactura Dispositivos Médicos	85% en Inglés	4. Profesional - Contribuidor Individual	Tiempo completo
3783	Costa Rica	Occupational Health Specialist	Otros	75% en Inglés	1. Ejecutivo	Tiempo completo
3680	Costa Rica	Operarios de Producción	Manufactura General	100% en Español	4. Profesional - Contribuidor Individual	Tiempo completo
3802	Costa Rica	Posting Specialist	Centro de Servicios Compartidos	85% en Inglés	4. Profesional - Contribuidor Individual	Tiempo completo
3752	Costa Rica	Process Quality Engineers	Manufactura Dispositivos Médicos	85% en Inglés	4. Profesional - Contribuidor Individual	Tiempo completo
3726	Costa Rica	Procurement Analyst	Química	85% en Inglés	1. Ejecutivo	Tiempo completo
3500	Costa Rica	Product Owner	Farmacéutica	80% en Inglés	4. Profesional - Contribuidor Individual	Tiempo completo
3751	Costa Rica	Quality Assurance Specialists	Manufactura Dispositivos Médicos	85% en Inglés	4. Profesional - Contribuidor Individual	Tiempo completo
3803	Costa Rica	Reimbursement Specialist	Centro de Servicios Compartidos	85% en Inglés	4. Profesional - Contribuidor Individual	Tiempo completo
3779	Costa Rica	Sales Operations Associate I	Centro de Servicios Compartidos	85% en Inglés	1. Ejecutivo	Tiempo completo
3629	Costa Rica	Senior ABAP Engineer	Tecnología	85% en Inglés	4. Profesional - Contribuidor Individual	Tiempo completo
3730	Costa Rica	Senior Business Analyst (Salesforce)	Servicios	83% en Inglés	1. Ejecutivo	Tiempo completo
3640	Costa Rica	Senior Embedded Software Engineer	Manufactura Dispositivos Médicos	85% en Inglés	4. Profesional - Contribuidor Individual	Tiempo completo
3775	Costa Rica	Senior IT Recruiter	Otros	85% en Inglés	4. Profesional - Contribuidor Individual	Tiempo completo
3735	Costa Rica	Senior People Operations Consultant	Tecnología	85% en Inglés	4. Profesional - Contribuidor Individual	Tiempo completo
3644	Costa Rica	Senior Software Engineer	Manufactura Dispositivos Médicos	85% en Inglés	4. Profesional - Contribuidor Individual	Tiempo completo
3702	Costa Rica	Senior Twilio Flex Developer	Tecnología	80% en Inglés	4. Profesional - Contribuidor Individual	Tiempo completo
3782	Costa Rica	SME Customer Service	Manufactura Dispositivos Médicos	85% en Inglés	4. Profesional - Contribuidor Individual	Tiempo completo
3774	Costa Rica	Sr Application Analyst-Salesforce Integrations	Tecnología	83% en Inglés	4. Profesional - Contribuidor Individual	Tiempo completo
3598	Costa Rica	Staff Accountant (4 months contract)	Servicios	83% en Inglés	4. Profesional - Contribuidor Individual	Tiempo completo
3700	Costa Rica	Supervisor de Área	Otros	75% en Inglés	3. Supervisor o Team Lead	Tiempo completo
3697	Costa Rica	Technical Consultant – HRIS & Identity Integrations	Alimentos y bebidas	83% en Inglés	4. Profesional - Contribuidor Individual	Tiempo completo
3753	Costa Rica	Verification (Test) Engineers	Manufactura Dispositivos Médicos	85% en Inglés	4. Profesional - Contribuidor Individual	Tiempo completo
3443	Panama	EJECUTIVO COMERCIAL	Construcción	60% en Inglés	4. Profesional - Contribuidor Individual	Tiempo completo
3665	Panama	Gerente de Ventas	Manufactura General	0% en Inglés	2. Gerencial	Tiempo completo